Magagamit na wika.

"Sila (cuchi) nakatira sa amin!" © (Pelikula 1988 "sila ay nakatira")
"Sila (cuchi) nakatira sa amin!" © (Pelikula 1988 "sila ay nakatira")

Sino ang nakarinig ng salitang coach / coaching? At nakakaalam kung ano ang coach / coaching?

Ang mga salitang ito ay sa pagdinig na ang mga tainga sa tubo ay nakabalot.) Ang bawat tao'y narinig ang tungkol sa mga ito, ngunit kung ano ito - hindi alam. Mayroon kaming simpleng naa-access na wika. Ang pagtuturo ay isang paraan / paraan ng pagtatrabaho sa isang kliyente, na binuo sa prinsipyo "Lahat ng mga sagot ay nasa loob natin" .Coach (espesyalista ng kasong ito) Tinutukoy ang mga tamang tanong. At tumugon ang kliyente, at sa gayon, sinasabi niya ang mga sagot sa kanyang sariling mga tanong. Ang mga cool ay tumutulong sa mga tao sa anumang mga lugar ng buhay upang makamit ang mga layunin: isport, personal na buhay, kasanayan at iba pa.

Ang coach laban sa isang psychologist / psychotherapist ay nailalarawan sa pamamagitan ng katotohanan na hindi paghuhukay sa iyong nakaraan at hindi naghahanap ng mga problema sa ugat doon (Paano nila ginagawa ang pangalawa), at dadalhin ka habang narito ka at ngayon at gumagalaw. Samakatuwid, ito ay madalas na malutas ang ilang mga katanungan ng isang solong konsultasyon! Ito ay napaka-maginhawa. Lumitaw ang cuccaching sa isang lugar noong 2000. Ang direksyon ay bata pa, ngunit ang silid-aralan. Maraming tao ang gumagamit ng coaching, bilang bahagi ng kanilang mga gawain (maraming mga tagapamahala ang tumatanggap ng edukasyon sa coach - kailangan nila ito upang gumana sa mga subordinates, psychologist at psychotherapist - Upang mapabuti ang kanilang mga gawa, guro, masyadong). Ang mnogy ay nagtatamasa sa buhay ng pagtuturo, hindi napagtatanto ito! Ang coach ay kinakailangang makinig sa ibang tao. Ginagamit ko rin ang mga tool sa pagtuturo sa iyong trabaho. Abolitably sumang-ayon na ang karera Ang consultant na walang coaching ay hindi posible. Lalo na sa aking makitid na pagdadalubhasa sa paghahanap para sa layunin / minamahal na negosyo. Talagang nagustuhan ko ang halimbawa ng aking pag-aaral tungkol sa perpektong sesyon ng coach: Si Cauche ay nagtatanong ng ilang mga katanungan, ang client ay nagsisimula upang tumugon ... Ang caukery ay nagbibigay ng pana-panahon, nakalilito ang mga tugon ng customer. At narito ang kliyente ay lumabas na may konsultasyon na nasiyahan at nag-iisip: Oo ginawa ko ang lahat! Narito ito - ang perpektong tapos na trabaho ng Cuch (bilang kung siya ay hindi sa mga gawain sa lahat sa konsultasyon na iyon)! Iyan ay kung paano gumagana ang coach! Bakit marami sa kanila ang lumitaw ngayon? Ipapahayag ko ang aking pananaw. Bilang isang consultant sa karera, sasabihin ko na ito ay dahil ang paggawa ng merkado ay nagbabago, pinabilis at may pangangailangan para sa mga tao na makamit ang mga layunin nang mas mabilis. Bilang isang QC para sa layunin, sasabihin ko na ngayon ang oras na ito ay dumating kapag ang mundo ay nagbabago at gumagalaw. Darating ang mga pagbabago. Samakatuwid, marami ang nagsimulang mag-isip tungkol sa kanilang patutunguhan, kaya lumitaw ang Kopley - dapat nilang tulungan ang ibang tao na sumulong, labanan ang kanilang mga takot at iba pa.

Alam - maaari kang maging ang pinaka-coaching na ito, kahit gaano mo gusto ang salitang ito.) Magbiro: Isang masugid na kliyente ang isang beses na iniulat sa kanyang psychoanalyst, na hindi pumunta sa kanya ngayon.ansichitik: - Paano kaya? Mayroon kang mga mahirap na problema. Tila sa iyo na sa gabi mayroon kang isang tao sa ilalim ng kama pagtatago ... Customer: - At nagpunta ako sa coach, at napagpasyahan namin ang gawaing ito sa kanya. All-name: - Paano ka nagpasya? Mayroong pinakamahirap na gawain. Walang isang sesyon, ngunit marahil sa loob ng maraming taon. Doon, sa subconsciously, ang patlang ay hindi pa naka-pack na ... Customer: - At pa, napagpasyahan namin ang gawaing ito. All-analyticity: - At kung paano? Customer: - At kasama ang coach, nagpasya kaming magwiwisik lamang binti sa kama. At iyan.

Magbiro: Sa pinto knocked. Si Stirlitz ay dumaan sa koridor at nagtanong: - Sino ang naroon? Mula sa pintuan, sinagot nila: - Nagtanong kami dito! "Cuchi," sabi ni Stirlitz.

Paglalarawan.

Ang bawat isa sa atin ay may kakayahang maging mas mahusay at mas mahusay sa lahat ng buhay na larangan. At hindi lamang kami nakikipag-usap tungkol sa propesyonal na paglago at tagumpay sa karera, kundi pati na rin ang mga pangyayari sa araw-araw. Maaari tayong mabilis na makatanggap ng bagong kaalaman, mas mahusay na ayusin ang ating buhay, pinakamahusay na ipamahagi ang oras, mas mahusay na itatapon ang mga pananalapi, mas produktibong magrelaks at makakuha ng higit pang mga emosyon mula sa pahinga sa iyong pamilya.

Sa pagsisikap na maging mas mahusay, nawalan kami ng maraming oras na naghahanap ng mga direksyon para sa pag-unlad, pagkolekta ng impormasyon at pag-aaral ng iyong tagumpay. Ang proseso ng pagpapabuti ng oras ay halos walang natitira. Samakatuwid, ang coach ay dumating sa pagliligtas - ang isa, na ang propesyonal na aktibidad ay nakatuon Pag-aaral at pagpapatupad ng mga pinakamahusay na estratehiya Sa trabaho, edukasyon, personal na pagiging epektibo at iba pang mga lugar.

Ang Pagtuturo ay isang uri ng propesyonal na aktibidad na naglalayong tulungan ang mga tao na hanapin ang mga layunin sa anumang mga larangan ng buhay. Ang coach ay isang dalubhasa na dalubhasa upang mabilis na dalhin ang mga customer nito sa kanilang mga layunin. Alam niya, Anong mga hakbang ang kailangang gawin kung anong mga aklat ang mabasa At kung ano ang dapat bayaran ng pinakamataas na pansin. Salamat sa ito, ang isang tao na gumagamit ng mga serbisyo ng karampatang coach ay nagiging mas mabilis ang tagumpay.

Upang maisagawa ang trabaho nito nang husay, ang coach ay dapat na isang mahusay na dalubhasa sa isang partikular na larangan ng aktibidad, pati na rin magkaroon ng maraming iba pang mga kasanayan na makakatulong sa kanya na epektibong makipag-ugnay sa mga customer. Sa partikular, dapat siyang magkaroon ng kaalaman sa larangan ng pedagogy at sikolohiya upang makilala ang mga lakas at kahinaan ng kliyente, na tumutulong na gumawa ng mga pagsisikap sa tamang direksyon.

Kahulugan ng salita

Tulad ng madalas na mangyayari, tulad ng isang magandang banyagang salita bilang "coaching" ay isang ganap na prosaic kahulugan. Ito ay nagmula sa salitang "coach" (coach). Ang salitang salitang ito ay lumitaw sa mga lupon ng mag-aaral ng UK at sinadya ang isang "pribadong tagapagturo". Mas tiyak, ang salitang "coach" ay umiiral bago, at ipinahiwatig, sapat na kakaiba, ang "cart" o "carriage".

Naniniwala ang mga mananaliksik na ang "Cauche" ay nagsimulang magamit sa isang makasagisag na halaga, dahil ang mga pribadong tutors ay nakatulong sa mag-aaral na mabilis na makuha mula sa "Point A" hanggang "point B". Tulad ng mga karwahe at stroke sa mga malayong panahon.

Simula noon, ang salita ay naganap, at ginagamit ito pangunahin upang italaga ang mga sports coach at mga taong tinatawag naming mga guro sa paaralan ng pisikal na edukasyon. Unti-unti, ang magaspang ay nagsimulang tumawag sa mga tumutulong sa mga tao na makamit ang tagumpay hindi lamang sa sports, kundi pati na rin sa iba pang mga lugar ng buhay. Mayroon kaming mga salitang "coach" at "coaching" agad, dahil ito ay mas kaaya-aya upang makita ang "tagumpay na tagumpay" kaysa lamang sa isang "tagumpay tutor".

Mula sa kasaysayan

Sa una, nagsimulang magsanay sa larangan ng sikolohiya ng sports. Noong dekada ng 90 ng XIX century, ang salitang "coach" ay pumasok sa leksikon bilang pangalan ng coach ng mga atleta. Pagkatapos ay nagsimula silang tumawag sa anumang tagapagturo o magtuturo. Ang pagtuturo bilang isang uri ng sikolohikal na tulong ay lumitaw sa kantong ng psychotherapy, mentoring at sports coaching. Unti-unti, ang ganitong uri ng aktibidad ay umunlad sa pagtuturo upang makamit ang mga resulta sa buhay.

Noong 2001, sa Estados Unidos, ang propesyon ng Coucha ay opisyal na kinikilala. Ngayong mga araw na ito, ang direksyon ay patuloy na pinabuting at binuo, ay nakakahanap ng mga bagong application. Sa mga binuo bansa, ang posisyon ng coach-coach ay opisyal na ibinigay sa isang iskedyul ng kawani ng halos bawat enterprise. Hindi bababa sa mga namamahala sa malayong paningin na mga tao. Pagkatapos ng lahat, ang halaga ng pagpapanatili ng naturang espesyalista ay nagbabayad para sa isang daang beses.

Pag-unlad

  • Mula sa 70 hanggang sa kalagitnaan ng 80s - ang yugto ng Pagtuturo sa Estados Unidos.
  • Ang kalagitnaan ng 80s - coaching ay nagsimulang kumalat sa Estados Unidos.
  • Ang kalagitnaan ng 80s - coaching ay naisaaktibo sa Alemanya.
  • Ang katapusan ng 80s - sa Alemanya ay nagsimula ang pag-unlad ng mga tauhan sa pamamagitan ng Pagtuturo.
  • Ang simula ng 90s - sa Europa at Estados Unidos ay nagsimula sa dibisyon ng Pagtuturo sa pagdadalubhasa.
  • Ang gitna / dulo ng 90s - sa Europa at Amerika Pagtuturo ay aktibong nakakakuha ng momentum.
  • Mula 2002 hanggang ngayon - ang yugto ng malalim na propesyonal.

Ang pagkakaiba ng Pagtuturo mula sa iba pang mga uri ng tulong at pagpapayo ay ipinapakita sa tsart:

Pagkakaiba

Kaya, ang Pagtuturo ay ang tanging paraan upang kumunsulta, kung saan ito ay ang kliyente na isang dalubhasa, at ang coach ay nagtatanong lamang.

Bakit kailangan

Ito ay isang medyo batang kababalaghan sa buhay panlipunan ng lipunan, na naging sikat sa huling bahagi ng 1990s sa UK at Estados Unidos. Ngunit ngayon, ayon sa istatistika sa website ng WPA - "Academy of Cowing Mastery", mga 50 libong tao ang sumangguni sa propesyon ng "Cauche".

At ang bilang ng mga ito ay patuloy na lumalaki. Sa Russia, ang coach ay mas mababa. Ayon sa Internet Magazine "Mga Lihim ng Kumpanya", mayroon lamang 3,000 ng mga ito, ngunit, ayon sa mga pagtataya, sa susunod na 5 taon, ang figure na ito ay dapat dagdagan ng 15 beses.

Kinakailangan ang pagtuturo sa isang mahirap na sitwasyon, kapag ang isang tao mismo ay hindi maaaring malaman ito. At kadalasan kahit na ang mga problema ay hindi alam, ngunit pakiramdam na hindi nasisiyahan sa buhay at ang pagnanais na baguhin ang lahat, ngunit kung ano at kung paano baguhin ay hindi alam.

Bakit kailangan mo coach.

Ang trabaho ay hindi nagdudulot ng kasiyahan, walang mga prospect ng paglago, at sa anumang iba pang anyo ng aktibidad, ang indibidwal ay hindi nakikita ang kanyang sarili. Paboritong negosyo, kung saan ang isang tao ay handa nang makisali sa loob ng 24 na oras sa isang araw, ay hindi nagdudulot ng kita. At kaya gusto kong i-on ito sa isang libangan sa negosyo.

Ang buhay na pag-aayos at nawala na pintura, ang mga layunin ay nawala mula dito kung saan nais kong magsikap.

Ang isang babae na may pagkabalisa nauunawaan na ang pagkakaroon nito ay naging isang mapurol na run sa isang bilog: "bahay-trabaho-bahay". At ang buhay ay pumasa, at natatakot ang takot dahil sa kanyang walang kabuluhan.

Maramihang mga pagtatangka upang ayusin ang kanilang negosyo natapos na may pagbagsak, at ang isang tao ay bumagsak ng mga kamay at may isang pakiramdam ng kanilang sariling kawalan ng kakayahan at media.

Ang mga ito ay tunay at pamilyar na sitwasyon. Mahirap hanapin mula sa kanila ang kanilang sarili, at kadalasan ito ay imposible, dahil ang isang tao ay nakikita ang kanyang mga problema mula sa loob, at hindi sa relasyon sa labas ng mundo, at nakatuon sa kanyang mga karanasan, at hindi sa mga prospect.

Maaari kang humingi ng tulong para sa iyong mga kaibigan, ngunit mayroon silang sapat na kanilang mga problema, at ilang mga tao ang nais na magmukhang isang natalo bago pamilyar.

Dito sa gayong mga sitwasyon at hinihingi ang coach - ang inspirasyon, isang propesyonal sa pagsisiwalat ng potensyal ng isang tao, na kung minsan ay hindi rin pinaghihinalaan.

Ang Coach ay nagmamay-ari ng isang kumplikadong mga diskarte at technician na nagbibigay-daan sa iyo upang maunawaan ang iyong mga kakayahan, tingnan ang tunay na mga prospect ng mga gawain at ang paraan ng pagkamit ng tagumpay.

Ito ba ang parehong psychologist?

Ang coach ay isang espesyalista na maaaring nasa kanyang background na may isang psychologist, ngunit maaari ring magkaroon ng ibang edukasyon, halimbawa, isang espesyalidad na propesyonal na consultant. Kasama ng coach ang isang tao sa paglutas ng anumang mga gawain: propesyonal, personal na relasyon na may kaugnayan sa mga relasyon. Ito ay isang tiyak na nakabalangkas na inilapat na trabaho, na naglalayong pagsasanay ng ilang mga kasanayan.

Gayunpaman, ang problema ay ang mga taong walang edukasyon ay madalas na nakikibahagi sa gayong mentoring. Bukod dito, sa larangan ng coaching ngayon walang sistema ng standardisasyon at mga serbisyo ng sertipikasyon. Ang parehong naaangkop sa lahat ng uri ng mga pagsasanay. Sa katunayan, maaari nilang isagawa ang sinuman na may mga katangian ng breakdown at mga kasanayan sa pagmamanipula ng tao. Ito ay sapat na magrenta ng isang bulwagan sa isang business center o coworking at interes ang mga tao na may malakas na "nagbebenta" na mga pangalan ng kurso. Ang pagsasagawa ng naturang mga pagsasanay ay hindi kinokontrol ng batas. Sa karamihan ng mga kaso, ang mga dokumento ng kontrata ay hindi inisyu, ang mga dokumento sa pagbabayad ay hindi ibinibigay.

Lahat dahil ngayon posible na magtrabaho sa larangan ng coaching nang walang lisensya. Ang "ligaw" na segment ng merkado ng Russian coach ay aktibong naroroon sa espasyo sa internet, gumagamit ng mga teknolohiya sa pagmemerkado upang itaguyod ang kanilang mga produkto sa mga social network. Kasabay nito, ang kakayahan ng maraming mga kalahok sa pagtuturo ngayon ay hindi lamang nagiging sanhi ng mga pagdududa, ngunit nagbabanta din sa mga customer na sadyang maling pag-install.

Dahil sa kakulangan ng anumang balangkas sa lugar na ito, ang niche ay kinuha ng di-propesyonal, na nakapangasiwa na nagpinta ng "infotsygans". Ang kumpiyansa ay makakatulong sa pagpapakilala ng isang propesyonal na pamantayan. Ito ay tinalakay nang higit sa limang taon, ngunit sa ngayon ay hindi mapakinabangan.

Paano maintindihan kung

Kung mayroon kang isang layunin at pagpayag na pumunta dito, maaari mo ring makamit ang ninanais na resulta, ngunit ito ay mahirap na mag-isa. Hindi namin nakikita ang sitwasyon sa bahagi, hindi namin pinahahalagahan ang lahat ng mga posibilidad at ang daanan bago ang mga paghihirap.

Tinutulungan ng Pagtuturo na balangkas ang isang malinaw na landas, pumunta sa pamamagitan ng mas mabilis at painlessly, hindi mawawala ang tamang direksyon. Kung walang layunin o panloob na pagganyak, malamang na ang pagtuturo ay makakatulong.

Isa pang mahalagang punto - dapat kang magkaroon ng tiwala at paggalang sa isang espesyalista. Kung ang isang tao ay hindi kanais-nais mo, duda mo ang kanyang kakayahan at pinaghihinalaan na hindi ito magiging isang pakiramdam ng konsultasyon, mas mahusay na huwag gugulin ang iyong oras at lakas.

Sa ibang mga kaso, maaari kang sumangguni sa naturang consultant. Maraming mga tao ang nag-iisip na ito ay kinakailangan lamang sa mga negosyante o tagapamahala, ngunit sa katunayan, ang sinuman ay maaaring dumating sa kanilang mga gawain sa isang propesyonal. Sumasama pa rin kami sa kanyang asawa, ang kanyang asawa, sa kanyang kaibigan. Ito ay cool din, ngunit kung minsan ay nangangailangan ng mas kwalipikadong tulong.

pros

Ang ganitong uri ng aktibidad ay naging tulad popular dahil ito ay nagpapakita ng mataas na kahusayan. Ito ay dahil sa isang bilang ng mga hindi mapag-aalinlanganan na mga pakinabang ng format na ito:

  1. Kakulangan ng interbensyon. Tinutulungan lamang ng coach ang kliyente na huwag mag-aksaya ng oras sa mga hindi epektibong gawain, ngunit tinatanggap niya ang lahat ng mga solusyon sa kanyang sarili.
  2. Pinakamataas na kahusayan. Ang kliyente ay nakatuon sa mga pinakamahalagang gawain, dahil sa kung saan ang pagiging epektibo nito ay nagdaragdag minsan.
  3. Pag-save ng isang sistema ng halaga. Ang coach ay unang nakatuon sa kung ano ang mahalaga para sa kliyente, at hindi sinusubukan na muling itayo ang kanyang sistema ng mga halaga.
  4. Trabaho sa kasalukuyang sandali ng oras. Ang pagtuturo ay laging nakatuon sa aktwal na sitwasyon at mga pangangailangan ng kostumer.
  5. Mabilis na epekto ng tagumpay. Ang kliyente ay gumagalaw patungo sa tagumpay nang mabilis at nararamdaman na nagdaragdag ng pagganyak sa kanya.

Minuses.

Ang pangunahing problema ng ganitong uri ng aktibidad ay ngayon isang mababang entry threshold. Sinuman ay maaaring maging isang coaching, kaya mayroong isang malaking bilang ng mga walang kakayahan na mga tao sa lugar na ito. Kung pinag-uusapan natin ang tungkol sa propesyonal na aktibidad, ang isang mahusay na espesyalista sa larangan nito ay mabilis na makapagdala ng hindi makakausap na cyca upang linisin ang tubig.

Ngunit sa gayong mga spheres bilang personal na coaching o life-coaching suriin ang kakayahan ng isang tao na nag-aalok ng mga serbisyo nito ay medyo mahirap. Dito, hindi mahusay ang mga espesyalista na humingi ng tagumpay dito, at ang mga mas mahusay na makakapag-manipulahin ang mga tao. Kasabay nito, walang kinakailangang mga sertipiko at lisensya na magsagawa ng aktibidad na ito.

Varieties.

Sa kabila ng katotohanan na ang globally coaching ay maaaring nahahati sa negosyo at pag-coach ng buhay, ang konsepto ng pamamaraan ay batay sa katotohanan na ang lahat ay dapat magkasundo sa buhay ng tao. Dahil ang isang globo ng buhay ay maaaring makaapekto sa iba. Halimbawa, nagtatrabaho sa mga gawain sa negosyo, ang isang tao ay maaaring makaranas ng pagkabigo sa enerhiya para sa kanilang pagpapatupad dahil sa pakiramdam ng pagkakasala patungo sa pamilya, na hindi siya nagbabayad ng angkop na oras at pansin. Ang sensitibong coach ay magbibigay pansin sa oras na ito at tutulungan ang kliyente sa pamamagitan ng pagpapalakas ng mga relasyon (personal na globo) upang makuha ang nais na mga resulta sa trabaho.

Sa buong mundo sa Pagtuturo magbahagi ng 2 direksyon:

  • Negosyo Coching. . Ito ay karaniwang nagtatrabaho sa mga unang tao ng kumpanya, na may mga nangungunang tagapamahala at may-ari. Ang format ng trabaho sa negosyo ay maaaring parehong indibidwal at koponan. At sa iyon at iba't ibang kaso Ang coach joint work at customer ay nakatuon sa layunin at layunin ng samahan. Sa kasalukuyan, ang pangangailangan ng mga kumpanya sa mga empleyado na nagpapakita ng inisyatiba, responsibilidad at kamalayan ay lumalaki. Ito naman ay humahantong sa ang katunayan na ang mga elemento ng pagtuturo ay nagsisimula na ipakilala sa antas ng linear management. Sa ilang mga kumpanya (lalo na pro-kanluran), ang coaching diskarte ay nagiging bahagi ng kultura ng samahan.
  • Life-coaching. - Ito ay isang apela sa buhay ng kliyente sa kabuuan. Gumagana ang Life-Coach na may maraming mga kahilingan mula sa iba't ibang larangan ng buhay. Halimbawa, ang pagtatayo ng karera, paghahanap ng kasosyo, paglikha ng pamilya, pagtatatag ng magkabagay na relasyon, ang pagkuha ng isang balanse sa pagitan ng trabaho at pamilya, pagpapabuti ng kalusugan, pagsasakatuparan ng sarili, layunin ng layunin, atbp. Ang gawain ng coach upang makatulong na makahanap ng balanse sa buhay ng isang tao sa lahat ng mga lugar ng buhay nito, sa pamamagitan ng pagsisiwalat ng mga talento at kakayahan, pati na rin ang paggamit ng lahat ng mga panloob na mapagkukunan.

Ang isang nalilito o hindi nasisiyahan na tao sa kanyang tulong ay nakapagtrabaho sa lahat ng sitwasyon sa buhay, maghanap ng isang paraan sa labas ng kasalukuyang sitwasyon at matukoy ang pinakamahusay na paraan upang higit pang bumuo at pagpapabuti sa sarili. Ang gawain ng coach ay naglalayong tulungan ang tao sa pagkuha ng pagkakumpleto ng buhay ng tao, ang paggising ng integridad at panloob na pagkakaisa. Ang apela sa buhay ng buong tao sa pangkalahatan ay maaaring magbigay sa kanya ng isang maayos na pagkakaisa sa kanyang sarili at sa mundo.

Sa bilang ng mga sesyon:

  1. Isang beses na sesyon ng coach. Para sa isang kliyente, ang isang programa ng tagumpay ng layunin ay binuo, pagkatapos na ito ay may kaugnayan sa mga independiyenteng paggamit ng mga rekomendasyon na natanggap.
  2. Proseso ng pagtuturo. Ito ay isang mahabang pakikipag-ugnayan sa kliyente, kung saan ang isang malaking halaga sa iba't ibang antas ng interrelated na mga problema ay ganap na nalutas.

Menthorism.

Ang ganitong uri ng pagtuturo ay higit sa lahat na ipinamamahagi sa isang kapaligiran sa negosyo, at ito ay tinatawag na mentoring o mentoring. Ang iyong tagapagturo ay palaging isang tao na nakamit ng maraming. Tinitingnan niya ang iyong sitwasyon mula sa itaas, at alam kung paano pumunta sa isang bagong antas ng pag-unlad. Ang mentorption ay batay sa postulate na "imposible upang malutas ang ilang problema sa parehong antas kung saan nagmula ito."

Iyon ay, kung maglakad ka sa isang bilog sa loob ng maraming taon, at laging makuha ang parehong mga resulta, at hindi ka maaaring "masira sa kisame" - nangangahulugan ito sa isang lugar sa iyong algorithm isang pagkakamali, dahil sa kung saan ka "pumasok sa cycle" ( maunawaan ako ng mga programmer).

Para sa "outlet ng cycle" kailangan mo ng isang tao mula sa bahagi ng kung sino ang magsasabi sa iyo ng isang error. Theoretically, marahil ay maaari mong mahanap ito sa iyong sarili. Ngunit sa pagsasanay maaari itong maging napakabihirang. At ganap na tumpak ang mga paghahanap sa sarili ay magdadala sa iyo ng mas maraming oras.

Karaniwan gumagana sa Mentor-Coach ay nangyayari tulad ng sumusunod. Mga isang beses sa isang buwan nakatagpo ka sa iyong tagapagturo, at magsimulang sabihin sa kanya kung ano ang eksaktong at kung paano mo ginawa sa oras na lumipas mula sa iyong huling pagpupulong.

At pagkatapos ay ang kagiliw-giliw na bagay ay magsisimulang mangyari. Una, upang hindi mapula para sa iyong "mga tagumpay" bago ang isang mahusay na tao, ikaw ay malapitan ng mas malakas kaysa sa kung wala kang tagapagturo. At ikalawa, binubuo ang kanilang mga aksyon upang ilarawan ang mga ito sa mga salita, malapit ka nang makita ang isang paulit-ulit na error.

Kaya, ang tagapagturo, sa isang banda, ay nagpapakita sa iyo ng iyong halimbawa, dahil dapat itong gawin nang tama. At sa kabilang banda, ginagawa mo itong pag-usapan kung ano ang ginagawa mo mali. Sa madaling salita, ang mga guys ay nakikibahagi sa mga kapaki-pakinabang na bagay. Siguro ito ay maaaring natutunan at kumita ng pera dito?

Pagkakaiba mula sa bawat isa

Kapag ang problema arises, karaniwang pumunta sa isang kaibigan, makipag-usap tungkol sa problema at pinapayuhan.

Sinusubukan ng isang kaibigan na tulungan ang paglutas ng problema batay sa kanyang sariling karanasan sa buhay.

Nakatutulong ito upang maiwasan ang problema na nakatagpo na.

Tinutulungan ng coach na makahanap ng tamang desisyon batay sa karanasan sa buhay ng kanyang ward - ang kliyente.

Pribado.

Kasama sa personal, o indibidwal na coaching ang ilang mga species, bukod sa kung saan ang coaching at coaching ng buhay para sa mga taong may depisit ng pansin. Ano ang kanilang kakanyahan?

Indibidwal na coaching.

Ang Pagtuturo sa Buhay ay idinisenyo upang tulungan ang kliyente na tukuyin ang kanilang sariling mga hangarin at hangarin, ayusin ang mga personal na layunin.

Ang isang espesyal na uri ng personal na coaching ay tumutulong sa mga tao na naghihirap mula sa depisit ng atensiyon na syndrome. Ang kanyang layunin ay upang mabawasan ang impluwensiya ng dysfunction ng mga target na aktibidad. Ang isang espesyalista ay tumutulong sa gayong mga tao na mag-organisa para sa pagtatakda at pagkamit ng mga layunin. Napakahalaga sa ganitong paraan ng pagsasanay upang matulungan ang mga customer na ihayag ang kanilang mga lakas.

Siyempre, ang mga coaches ay hindi mga doktor, hindi nila tinatrato ang mga tao na nag-aplay sa kanila na may depisit na deficit syndrome, ngunit tulungan lamang silang gawing simple ang pang-araw-araw na buhay.

Akademiko

Tumutulong sa pagkuha ng mga kasanayan ng matagumpay na pag-aaral. Ito ay isang espesyal na coaching: pag-aaral pagkatapos ito ay nagiging mas produktibo dahil sa ang katunayan na ang client ay nagbabago ang saloobin sa pag-aaral bilang isang buo. Ang isang espesyalista ay hindi isang tagapagturo sa isang hiwalay na paksa, ngunit ito ay gumagana nang eksakto sa saloobin sa proseso ng pagkuha ng kaalaman. Pagkatapos ng naturang pag-aaral, inihayag ng mga estudyante ang kanilang potensyal at nagsisimula upang makamit ang mataas na mga resulta. Ang pagtuturo ay tumutulong upang bumuo ng isang pagnanais para sa pag-unlad ng sarili, pati na rin bumuo ng proseso ng pag-aaral mismo, isinasaalang-alang ang mga indibidwal na personal na katangian ng isang partikular na tao. Ang ganitong pag-aaral sa pagtuturo ay nagpapaalam at kasiya-siya.

Kaya, ibuod. Ang isa sa mga pamamaraan ng sikolohikal na pagpapayo ay coaching. Kung ano ito, ang mga simpleng salita ay maipaliwanag bilang mga sumusunod: Ito ang paglikha ng pagtuturo sa kurso ng pagtatrabaho sa kliyente ng naturang mga kondisyon sa ilalim ng kung saan ito ay nakapag-iisa na nakakahanap ng mga paraan upang makamit ang sarili nitong mga layunin, ito ay malinaw na pagsulat ng malinaw na pagbubuo sa kanila. At pasulong - sa mga bagong tagumpay sa buhay!

Para sa espirituwal na paglago

Ang layunin ng espirituwal na Pagtuturo ay upang maitatag ang komunikasyon sa isang mas malalim na antas ng pang-unawa ng mundo, na nasa labas ng isip at materyal na aspeto ng buhay.

Anuman ang kalagayan ng pamumuhay ay nangangailangan ng pagpapabuti, kung may mga problema sa mga bata o hindi epektibong negosyo, ang anumang tanong ay maaaring malutas sa pamamagitan ng paglalagay ng iyong espirituwal na buhay.

Ang espirituwal na Pagtuturo ay maaaring maging kapaki-pakinabang kung may pagkahilig sa pagkabalisa, ang tao ay nasa panahon matapos ang pagsira ng relasyon, ang pagkawala ng mga mahal sa buhay, ay may mga problema sa kalusugan o naghahanap ng panloob na pagkakaisa at kaligayahan.

Kamakailan lamang, ang coaching ay nagiging mas popular. Para sa mga ito ay may isang magandang dahilan: ang mga tao natanto kung gaano kahalaga ang personal na pag-unlad at pagpapabuti sa sarili. Ngayon hindi ito nahihiya na pumunta sa coach at magtrabaho sa iyong sarili, na nangangahulugan na ang demand para sa coaching ay lalago lamang.

Karera

Nakakatulong ito upang gumawa ng mga desisyon tungkol sa mga gawain sa trabaho, sumulong sa gawain ng iyong mga pangarap.

Gamit ang suporta ng karera coach, ang isang tao ay magagawang:

  • kilalanin ang mga layunin sa karera;
  • Ito ay naiintindihan na ito motivates, at gawin ang pinakamahusay na pagpipilian sa karera;
  • Kumuha ng mga psychometric test upang mas mahusay na malaman ang iyong pagkakakilanlan, malakas na katangian ng character at fitness para sa propesyon;
  • palawakin ang hanay ng mga alternatibong pagpipilian sa karera;
  • Bumuo ng isang buod;
  • maghanda para sa pakikipanayam;
  • Tuklasin ang kumpiyansa.

Pagtuturo ng Negosyo

Ang pagtuturo sa negosyo ay nagpapahiwatig ng proseso ng pakikipag-ugnayan sa pagitan ng isang espesyalista sa mga kalahok ng negosyo globo. Sa ganitong kaso, ang mga customer ng Cuch ay hindi lamang isang negosyante mismo, kundi pati na rin ang kanyang kawani.

Ang pangunahing layunin ng mga klase ay upang madagdagan ang kahusayan ng negosyo at pagkamit ng mga voiceed goals. Ang maginoo na pagsasanay sa negosyo ay tumutulong lamang na pag-aralan ang workflow, makatanggap ng maraming rekomendasyon at payo, na lumilikha ng ilang mga tauhan ng pagganyak.

Sa turn, ang coach ay nagdadala ng indibidwal na trabaho sa pinuno upang makamit ang isang tiyak na resulta.

Sa isang malaking negosyo, ang coaching ay malawakang ginagamit. Ang kawani ng malalaking organisasyon ay binubuo ng sariling mga coach ng negosyo. Minsan ginagamit ng mga kumpanya ang mga serbisyo ng isang panlabas na espesyalista.

Inilalaan ng mga kumpanya sa halip ang mga pangunahing halaga sa mga aktibidad na ito. Ang mga tagapamahala, senior at ordinaryong empleyado ay lumahok sa naturang pagpapayo.

Sa modernong kondisyon, ang mga uso sa negosyo ay mabilis na nagbago. Halos lahat ng uri ng aktibidad ay gumagana sa harap ng matigas kumpetisyon.

Pagtuturo ng negosyo Ano ang mga simpleng salita

Sa ganitong sitwasyon, ang tagumpay ay naghihintay lamang ng isang tao na maaaring umangkop sa mga pagbabago, mapabuti ang mga teknolohikal na proseso at nag-aalok ng mga kanais-nais na kondisyon laban sa background ng kanilang mga kakumpitensya. Ito ang mga gawaing ito na tumutulong upang malutas ang coaching.

Bilang mga palabas sa pagsasanay, aktibong ginagawa ang coaching ng negosyo sa malalaking kumpanya. Gitnang o maliit na resort sa negosyo sa mga serbisyo ng naturang mga espesyalista medyo bihira. Gayunpaman, sa harap ng matigas kumpetisyon, ang coaching ay maaaring kumilos bilang pangunahing tool para sa pag-unlad at pag-promote ng kaso nito.

Si Cauche ay hindi lamang isang tagapagturo na sumasakop sa isang nangingibabaw na posisyon. Ang espesyalista na ito ay nakikipag-usap sa kliyente sa pantay na karapatan at tumutulong na matukoy ang mga layunin, buksan ang potensyal at makahanap ng mga pagkakataon para sa kanilang tagumpay.

Nangyayari ang pagsasanay nang paisa-isa. Para sa bawat kumpanya ang isang espesyal na programa ay binuo. Sa panahon ng mga trabaho, ang coach ay hindi nagpapataw ng sarili nitong pananaw.

Ang pangunahing gawain ng isang espesyalista ay upang humingi ng isang kliyente ng isang malaking bilang ng mga katanungan na siya ay malaya sagutin. Salamat sa mga sagot, maaari niyang maisakatuparan ang panloob na potensyal at makamit ang kahusayan sa proseso ng paggawa.

Kung magkano ang maaaring kumita

Kadalasan, ang coach ay tumatagal ng 100 dolyar para sa coaching session.

Ang mga customer ay hindi apila sa lahat, at bumili ng isang average ng 5-10 coaching session (pribadong mga kliyente ay karaniwang tumagal ng limang, korporasyon - 10). Sa ganitong mga kaso, ang coach ay maaaring gumawa ng mga diskwento.

Ang coach ay hindi na-load sa 100% ng kabuuang oras. Magandang ay itinuturing na naglo-load ng 40-60%, dahil ang natitirang oras ay kinakailangan upang ilipat sa paligid ng lungsod, akit ng mga bagong customer, mga site at iba pa.

Maraming mga coaches ang nagsasagawa ng mga pagsasanay para sa kung saan sa pangkalahatan, masyadong, tumagal ng tungkol sa $ 100 kada oras.

Kunin ang karaniwang araw ng pagtatrabaho ng isang tao - 8 oras. Kapag naglo-load ng 40%, ang aming coach ay gagana 3 oras sa isang araw. Ito ay magiging tatlong coaching session na may tagal ng 60 minuto. Para sa isang araw, ang coach ay gagana ng 300 dolyar (ibinigay na ang coach ay hindi nagbibigay ng mga diskwento).

Para sa 20 araw ng trabaho, kumikita ang coach ng 6,000 dolyar.

Ito ay isang tao na hindi nakikibahagi sa isa pang uri ng aktibidad maliban sa Pagtuturo. Tulad ng kaunti, ngunit alam ko ang ilang mga kinatawan.

Mas madalas, ang kita ng Cuch ay nag-iiba sa lugar na 3,000-10,000 dolyar.

Kung ang coaching ay hindi ang pangunahing aktibidad para sa isang tao at bukod sa kanya ay may permanenteng trabaho, ang isang coach ay walang hawak na isang sesyon sa isang araw. At hindi para sa lahat ng 5 araw siya ay may mga customer. Ito ay karaniwang 3-4 araw. Ano ang nagbibigay ng 300-400 dolyar sa isang linggo o 1,200-1,600 karagdagang kita bawat buwan.

May mga gayong mga coach na eksklusibo sa pagsasanay upang mapanatili ang kanilang karanasan at humawak ng isang sesyon sa isang linggo. Ano ang nagbibigay ng 400 dolyar sa isang buwan.

Paano Pumili

Ang pagtuturo para sa mga ehekutibo ay kinakailangan upang mapabuti ang pagganap ng trabaho.

Ang karampatang pagtuturo sa trabaho ay hindi kailanman magbibigay ng isang handa na resulta: ang kliyente mismo ay dapat makahanap ng mga sagot sa mga kasalukuyang isyu.

Ang coach sa proseso ng pagtuturo para sa mga tagapamahala at para sa iba pang mga kategorya ng mga empleyado ay magtatakda ng sapat na bilang ng mga isyu na kinakailangan upang makahanap ng mga kliyente ng isang tumpak na solusyon.

Para sa mataas na kahusayan sa pagtuturo, ang mga personal na kakayahan at kalidad ng coach ay dapat isaalang-alang.

Ito:

  • pagiging bukas;
  • pagnanais na makipag-usap;
  • pagkakaroon ng mga lakas ng personalidad;
  • pasensya;
  • ang kakayahang makinig sa ibang tao;
  • Pagiging sopistikado;
  • pagiging handa para sa pag-aaral;
  • Pagnanais na matuto ng mga bagong kasanayan.

Coching mataas na kahusayan real, kung ang coach ay sumunod sa mga propesyonal na kinakailangan.

Kung nakumpirma na niya ang mga sertipiko, hindi ito isang katotohanan na ang mga resulta ng pagganap ay magdadala ng epekto.

Minsan ang mga serbisyo ng coach at customer ay hindi magkasya sa bawat isa.

Ang pagsasanay ay ang pinakamahusay na maaaring dagdagan ang gastos ng pagtuturo para sa mga tagapamahala.

Kaya ang coach ay tumutulong sa paglutas ng mga problema, inirerekomenda na magsagawa ng maraming mga kondisyon.

  • Ang pagkakaroon ng pagnanais ng customer.
  • Paggalang sa personal na coach. Kung ang ward ay hindi igalang ang coach, kilalanin ang kanyang awtoridad - walang gagana.
  • Kinakailangang kumpiyansa sa personal na coach. Kung ang kliyente ay may isang drop ng kawalan ng tiwala, pagkatapos ay ang mga pagsisikap ng personal trainer at ang pera na ginugol ay walang kabuluhan.

Ang pagtuturo ay isang paraan ng pag-unawa, pag-unawa sa pamamagitan ng isang tao ng mga nakatagong kakayahan.

Ang mga naturang kakayahan ay madaling maipapatupad sa anumang larangan ng aktibidad.

Mga pangangailangan sa pagkonsulta sa mga taong nais magtagumpay at matuto upang mapaglabanan ang mga paghihirap.

Paano maging

Dahil ang couch ng specialty ay hindi nalutas ng akademikong agham at burukratikong patakaran, imposibleng makahanap ng isang espesyal na unibersidad para sa profile na ito. Ang lahat ng mga akademya at iba pang mga paaralan ay lisensyado ng parehong mga akademya at paaralan. Iyon ang dahilan kung bakit ang panganib ng Charctance ay nangyayari sa yugto ng pag-aaral. Paano pumili ng isang guro o training center? Ayon sa mga partikular na kaso, ayon sa mga review ng mga mag-aaral at mga customer, sa pamamagitan ng kanilang numero, katayuan. Mahalaga rin na laging makinig sa iyong panloob na boses. Pagkatapos ng lahat, ang intuwisyon ay nagdudulot ng mas madalas na mga diploma o mga parangal.

Isa sa mga pinakasikat na sentro ng pagsasanay - International Federation Kowaching. (ICF), uniting higit sa 24,000 propesyonal na coaching ng 50 bansa. Ito ang pinakamalaking di-komersyal na samahan ng mga espesyalista ng profile na ito.

Ayon sa ICF ideolohiya Dapat tuparin ng pagtuturo ang sumusunod na papel:

  • Pasiglahin ang independiyenteng pag-unlad ng kliyente;
  • Isaalang-alang ito maaasahan at responsable;
  • Kilalanin ang mga layuning iyon na nais ipatupad ng kliyente;
  • Tulong sa kanya sa isang independiyenteng pag-unlad ng kinakailangang estratehiya.

Ayon sa mga prinsipyong ito, ang proseso ay binuo din. Paghahanda ng Pagtuturo sa Hinaharap . Ang coach para sa coach para sa coach ay hindi rin totoo. Walang sinuman ang pupunta para sa isang doktor sa sarili at hindi ibibigay ang kanyang anak sa guro ng amador. Alinsunod dito, kailangan din ng guro sa espesyalidad na ito. Sa anumang kaso, ito ay palaging posible upang ilipat ang responsibilidad para sa isang hindi matagumpay na diskarte sa iyong kliyente.

Ayon sa internasyonal na sertipikasyon, may mga naturang propesyonal na mga antas ng pagtuturo:

  • Asno (Associated Certified Coach) - Na ibinigay pagkatapos ng 60 oras ng pagsasanay at hindi bababa sa 100 oras ng pagsasanay;
  • PCC. (Propesyonal na sertipikadong coach) - nangangailangan ng 125 oras ng pag-aaral at higit sa 500 oras ng pagsasanay;
  • MCC. (Certified Master Coach) ay isang antas ng pagsisimula na maaaring makuha pagkatapos ng 200 oras ng oras at 2500 oras ng praktikal na aktibidad.

Ngunit maraming mga coaches amators dumating naiiba. Nagsisimula sila sa pag-aaral sa sarili at pagsasanay, at pagkatapos lamang, sa isang punto, hinahanap nila ang isang tagapagturo o lumipat lamang sa ibang gawain. Nang walang pagkakaroon ng sapat na kaalaman at kasanayan sa pagtuturo, pinapayagan nila ang isang bilang ng mga error, sa pinakamahusay na, lamang nang hindi nakikinabang. Ipataw ang kanilang mga opinyon sa mga customer, subukan upang malutas ang mga problema sa halip ng mga ito. Sa pangkalahatan, kumilos sila hindi propesyonal at hindi tama, sa gayon ay binibigyang diin ang awtoridad ng pagtuturo.

Paano makilala ang mataas na kalidad na coaching mula sa base at nakakapinsala?

Para sa isang panimula upang maghanap sa impormasyon sa internet tungkol sa coach at mga kurso nito, pati na rin ang tapat na mga review tungkol sa kanya.

Ang mga pangunahing tampok ng mahihirap na kalidad ng pagtuturo ay kinabibilangan ng mga sumusunod:

  • Hindi mapaniniwalaan na mga pangako (sa antas ng goldpis).
  • Ang presyo ng non-compliance ng kurso ng karanasan ni Cucha.
  • Isip ng talambuhay ng sopa kakayahan nito. Iyon ay, kung ang coach para sa mga relasyon ng pamilya ay walang pamilya, ito ay kahina-hinala.
  • Kung ang flowsuit formulations formulations ay nagtatago ng impormasyon tungkol sa kung ano ang eksaktong nangyayari sa pagsasanay. Ang propesyonal at matapat na pagtuturo ay laging may maraming mga libreng materyales at bukas na mga kaganapan. Maaari mong palaging hilingin sa iyo na magtanong at maunawaan kung magkano ang kurso ay angkop para sa iyo.

Mga mapagkukunan

  • https://dnevnik-znaniy.ru/znaj-i-umej/chto-takooe-kouching-v-sovremennom-ponimanii.html.
  • https://novoseloff.tv/chto-takoo-kouching-prostymi-slovamy/
  • https://businessman.ru/kouching-chto-eto-takoe-vidyi-tehnologii-i-metodyi-trengov-po-razvitiyu-i-dostijeniyu-tseley.html.
  • https://lifehacker.ru/coach/
  • https://sergeysmirnovblog.ru/sposoby-zarabotka/kouching-chto-eto-takooe.html.
  • https://esquire.ru/style-and-grooming/188313-vopros-psihologu-chto-takoe-kouching-i-tak-li-on-horosh-na-samom-dele/
  • https://iklife.ru/dlya-novichka/kouch-ehto-kto-i-chem-zanimaetsya.html.
  • https://www.1napc.ru/aboutcoaching/kto-takoy-kouch.html.
  • https://zen.yandex.ru/media/id/5c8b110e5fe6a900b382e073/kouch-eto-kto-5f7d6fa7b516ad3bd81b5b4e.
  • https://4brain.ru/blog/kouching-chto-eto-i-kak-etomu-nauchitsja/
  • https://proudalenku.ru/kouching-chto-chto-takooe-prostymi-slovami/
  • https://wikigrowth.ru/razvitie/coach/

[Pagbagsak]

Ano ang <a href =.Pagtuturo at kung ano ito ay kinakain "ITMPRP =" Image "SRC = '/ Foto / Uploaded / UPL_1599751875_613320_mrxmd.png' Style = 'Lapad: 642px; Taas: Auto;'>

Ang pagtuturo bilang isang direksyon ay nagiging popular. Kung ang mas maaga na Pagtuturo sa halip ay tinutukoy sa kapaligiran ng negosyo, ngayon ang pangangailangan para sa mga ito ay nalalapat sa iba't ibang mga gawain at buhay bilang isang buo. Sa kabila ng tahasang pagtaas ng interes sa coaching, hindi lahat ay nauunawaan kung ano ito, dahil kung saan maraming mga alingawngaw at prejudices. Sa totoo lang, ito ang gusto kong sabihin sa artikulo.

Kung makipag-usap kami tungkol sa pagtukoy, pagkatapos Coching. - Ito ay isang paraan ng pakikipagtulungan ng coach at client, kung saan ang pag-unlad ng potensyal ng personalidad ng kliyente, pagsisiwalat ng mga kakayahan nito at paghahanap ng mga panloob na mapagkukunan. Coching. Maaari itong matingnan bilang sining upang mag-ambag sa pagsasanay at pag-unlad ng ibang tao.

Tila na ang isang hanay ng mga pangkalahatang salita. Ngunit mas maingat na pagsasara, maaari mong makita na ang mga keyword ay Potensyal na personalidad и Domestic resources. . Ang proseso ng pagtuturo mismo ay batay sa katotohanan na ang isang tao bilang isang tao ay nakapag-iisa na ilagay ang nais na mga layunin at makamit ang mga ito. Oo, walang sinuman ang mas mahusay kaysa sa indibidwal na alam mismo kung ano ang kailangan niya at kung paano niya nais na makamit ito.

Mula sa pananaw ng mga halaga, ang coaching ay katinig sa humanistic sikolohiya, kung saan ang tao ay itinuturing na isang natatanging holistic system na may kakayahang self-actualization. Sa ilalim ng self-actualization ay nagpapahiwatig ng pagnanais na maging lahat na posible; Ang pagnanais para sa pagpapabuti ng sarili, pag-unlad sa sarili, sa pagkakatawang-tao ng potensyal nito (A. langis).

Sa ganitong paraan, ang personalidad ay mayroon nang lahat ng kinakailangang mapagkukunan upang bumuo at makamit ang kanilang mga layunin.

Tinitingnan ng coach ang kliyente bilang isang pantay, ganap na tao na:

  1. Maganda sa sarili nito. Ang prinsipyo "sa mga tao ay tama" gumagana dito. Maraming tao ang may posibilidad na ipatungkol ang kanilang sarili o iba pang sakit, syndromes, complexes, atbp. Tingnan ang iyong sarili o iba pa sa pamamagitan ng prisma ng negatibo, habang madalas ang dahilan ng sariling hindi pagkilos. Minsan sapat na lamang upang tanggapin iyon sa isang tao ang lahat ay mainam na isang priori. Ok ako at ikaw - ok.
  2. Mayroon itong lahat ng mga mapagkukunan upang makamit ang ninanais. Isipin na ang isang tao ay may lahat ng bagay upang maging isa na gusto niya. Ano ang pagbabago? Ang mga bagong tampok at horizons ay binuksan, ang kamalayan ay nagiging mas malawak, at biglang lumalabas na ang lahat ng mga mapagkukunan ay talagang naroroon.
  3. Ginagawa ang pinakamahusay na pagpipilian mula sa posible. Walang nakakaalam kung anong desisyon ang tama, at kung ano ang hindi. Ang mga tao ay may posibilidad na isipin ang katotohanan na nagkamali o gumawa ng maling pagpili, o gumawa ng mga konklusyon para sa ibang tao. Gayunpaman, kung ang isang tao ay dumating sa isang paraan o iba pa, nangangahulugan ito na para sa kanya ito ang pinaka-angkop na solusyon mula sa lahat ng posible sa oras na iyon at sa mga kalagayang iyon.
  4. Sa una, ang tao ay gumagalaw ng mahusay na intensyon. Nais lamang ng tao na maging masaya. Gumawa ng isang bagay na kaaya-aya para sa iyong sarili. Nakikita lamang natin ang isang resulta, at hindi laging positibo. Sa pagtingin sa tunay na intensyon ng isang tao, posible na mas mahusay na maunawaan ang kanyang panloob na mundo.
  5. Ang mga pagbabago ay hindi maiiwasan. Lahat ng bagay ay dumadaloy, ang lahat ay nagbabago ... Ang mga pagbabago sa mundo, ang bawat isa sa atin ay nagbabago at ang prosesong ito ay walang katapusan. Sa pamamagitan ng pagpapatibay ng mga pagbabago bilang isang hindi mapag-aalinlanganang katotohanan ng pagiging, mas madaling isaalang-alang ang mga ito bilang isang bagay na kapaki-pakinabang at kinakailangan para sa atin.

Ang diskarte na ito ay batay sa sikat na bituin M. Erixon, na ganap na naniniwala sa potensyal ng bawat kliyente.

Ano ang kakanyahan ng Pagtuturo? Tulad ng isinulat ko sa itaas, ang Pagtuturo ay ang sining ng pagtatanong. Ang lahat ng trabaho sa client ay binuo sa gawain ng "tamang" mga isyu sa kanya. May isang pangunahing modelo o isang algorithm na kinabibilangan ng ilang mga yugto sa sarili nito, ang bawat isa sa kung saan ang Cauche ay nagtatakda ng mga isyu na nagpapaliwanag, unti-unti na nililinaw ang kahilingan ng customer. Ang resulta ng naturang trabaho ay nagiging isang tiyak na resulta sa form:

  1. Insaytov. . Ang client ay tinig ang isang mahalagang detalye para sa kanyang sarili, na hindi niya napansin nang mas maaga. Ay nangangailangan ng tunay na pagnanais at pangalawang mga benepisyo. Nakahanap ng isang solusyon na hindi nangyari bago at iba pa.
  2. Plan Action. . Ang kliyente mismo ay bumuo ng mga hakbang na kailangan niya upang makamit ang layunin. Kung mas maaga ito ay isang makamulto lamang na pag-unawa, lumilitaw ang kaliwanagan, kalinawan at istraktura.
  3. Mga Tampok ng Card (Mga Mapagkukunan). Nagsisimula ang kliyente na makita ang mga mapagkukunang iyon at mga pagkakataon na mayroon siya. Nalalapat ito sa parehong panlabas na mga kadahilanan at panloob.
  4. Tiyak na desisyon, sagutin ang iyong tanong . Nangyayari ito na hindi alam ng kliyente kung ano ang gusto niya. Ang pangangarap sa pagitan ng mga layunin, ay hindi maintindihan kung saan magpapatuloy. Bilang bahagi ng pakikipagtulungan, ang kliyente ay nakakahanap ng isang sagot sa kanyang tanong at alam ang susunod na hakbang.

Siyempre, ang pagtuturo ay hindi lamang isang pangunahing modelo. Depende sa kahilingan at ang mga hangarin ng kliyente, iba't ibang mga diskarte at pagsasanay na nag-aambag sa pagsisiwalat ng potensyal nito ay konektado.

Paano gumagana ang pagtuturo? Para sa marami, ang isang misteryo ay nananatiling, ano ang lahat ng magic ng Pagtuturo. May ganoong konsepto bilang isang coach. Ito ang pangunahing kakayahan ng sopa at ang natatanging tampok nito mula sa iba pang mga espesyalista. Kasama sa posisyon ang posisyon: isang hindi mapag-aalinlanganang pananampalataya sa kliyente (Star M. Erixon), isang kumpletong konsentrasyon sa kliyente, kalayaan mula sa opinyon, mga pagtatasa at mga resulta ng kliyente. Ang coach ay hindi pinahahalagahan, hindi hinahatulan at hindi nagpapayo. Para sa kanya, may isang buong mundo - isang kliyente na kanyang sarili ay nagpapakita sa kapinsalaan ng pananampalataya dito, sa halaga nito. Ang coach ay hindi nahuhulog sa kliyente, malapit na. Ang posisyon ng coach ay nagbibigay-daan sa iyo upang lumikha ng ganitong kapaligiran at tulad ng isang puwang kung saan ang kliyente ay malaya na dumating sa ninanais na resulta nang walang "pagpapatupad". Ang kapaligiran ng pag-aampon at kalayaan ay nag-aambag sa isang pagtaas sa kahusayan ng customer.

Tao cucha. . Ngayon ay maaari mong tawagan ang iyong sarili ng isang coach sinuman. Ang isang malaking halaga ng disinformation at self-proclaimed coaches ay galit na galit sa pamamagitan ng expanses ng media. Paano makilala ang isang propesyonal na coach mula sa "coach, nabasa ko ang aklat kahapon", "Gusto kong tulungan ang mga tao", atbp? Una, ang edukasyon na ito. Ang propesyonal na coach ay may internasyonal na sertipiko (sa ilang mga kaso at isang diploma) na nagpapatunay ng karapatang humantong sa may-katuturang mga gawain. Pinapayagan itong magsagawa ng mga aktibidad bilang isang coach sa yugto ng pagsasanay, tulad ng iniulat nang maaga. Pangalawa, ito ay isang kontrata sa pagtuturo. Sasabihin ng propesyonal na coach ang tungkol sa lahat ng mga nuances ng trabaho at ang mga kondisyon ng kooperasyon (pasalita o pagsulat). Itatampok ng coach ang mga prinsipyo ng trabaho, ang patakaran sa privacy at ang lugar ng pananagutan ng mga partido. Kung hindi ito nangyari, hindi ka coach.

Kung napansin mo na ang coach:

Ang mga singil, motivates at nagsasabi kung paano mabuhay ng maayos ay hindi isang coach, ngunit isang motivational speaker.

Nagtuturo, nagtuturo, nagbibigay ng mga tagubilin - hindi ito isang coach, at guro, tagapagturo, consultant, atbp.

Pinahahalagahan ito, hinahatulan, inihahambing sa iba - ito ay hindi isang coach, ngunit isang espesyalista ng hindi malinaw na mga gene.

Saklaw ng aplikasyon. Pagtuturo ng negosyo. Kabilang dito ang coaching managers, corporate at leadership coaching. Ang mga kahilingan ay saklaw sa lugar ng mga propesyonal na layunin, tulad ng: Pamamahala ng Oras (Pamamahala ng Oras), ang paglikha at pag-promote ng isang personal na tatak, ang pag-unlad ng mga kasanayan sa komunikasyon, na lumilikha ng diskarte sa pag-unlad, na lumilikha ng isang produktibong koponan, na nagdaragdag ng stream ng Mga antas ng customer / benta.

Buhay - Coching. . Tumututok sa isang malawak na madla ng mga customer. Pangunahing layunin: Tulungan ang formulate ng kliyente at makamit ang isang personal na layunin. Narito ang pinaka-may-katuturang mga paksa tulad ng: Makipagtulungan sa panloob na mundo, gumana sa mga limitadong paniniwala, paglutas ng isang tiyak na problema o gawain, ayusin ang mga prayoridad sa buhay, i-on ang panaginip sa layunin (pagpapatupad ng ninanais).

Career Coaching. Nakadirekta sa pagsisiwalat ng propesyonal na potensyal ng kliyente. Bilang isang panuntunan, may mga kahilingan dito: pag-promote sa pamamagitan ng isang karera hagdan, isang pagbabago sa lugar ng trabaho, pagkamit ng isang propesyonal na layunin, upang maunawaan kung saan direksyon upang bumuo.

Umiiral Classic coaching requests. na matatagpuan sa kantong ng lahat ng direksyon. Halimbawa, ang paggawa ng desisyon sa sitwasyon ng pagpili; makamit ang layunin; maunawaan kung ano ang gusto mo, pagtatakda ng isang layunin; hanapin ang lakas at mapagkukunan ng domestic; Henerasyon ng mga bagong ideya, paglikha ng proyekto.

Ang mga pakinabang ng direksyon.

  1. Ang Pagtuturo ay nakatuon sa pag-activate ng mga domestic resources, kaya nagbukas ng malaking pagkakataon para sa pagpapaunlad ng kliyente. Kabilang sa mga malinaw na bentahe ay maaaring mapansin ang awtonomiya ng kliyente, ang pag-akda ng kanyang mga solusyon.
  2. Ang lahat ng trabaho ay nangyayari sa mapa ng katotohanan ng kliyente. Gumagana lamang ang coach sa sistema ng halaga ng kliyente.
  3. Walang interbensyon. Itinakda ni Caucheus ang mga tanong na excreelable, ayon sa pagkakabanggit, ang mga panganib ay mababawasan, i.e. Ang coaching ay ganap na ligtas at hindi nagdadala ng traumatiko na karakter.
  4. Ang coaching ay nakatuon sa trabaho "dito at ngayon" at ang hinaharap. Ang huling karanasan ay nananatili sa nakaraan, oras upang lumipat bago.
  5. Mabilis at masusukat na epekto: ang kliyente mismo ay naglalagay ng layunin at napupunta ito sa pinakamainam para sa sarili nito. Ang resulta ay maaaring makamit sa isang sesyon. Tinutukoy mismo ng kliyente ang bilang ng mga pagpupulong sa pagtuturo. Walang umiiral sa mga regular na sesyon.

Iba-iba ang coaching mula sa pagsasanay, psychotherapy at iba pang mga aktibong paraan ng pakikipag-ugnayan. Ito ay isang independiyenteng format, na sa mahusay na mga kamay ay lumilikha ng maliliit na kababalaghan.

Kung mayroon kang mga katanungan tungkol sa Pagtuturo, natutuwa akong sagutin ang mga ito sa mga komento at pribadong mensahe.

Sa artikulong ito, matututunan mo kung sino ang isang coach na may simpleng mga salita at ang kahulugan ng mga gawain ni Cuch.

Ano ang pagkakaiba sa pagitan ng Cucha mula sa coach, consultant, mentor IDega.

Nauunawaan mo kung bakit kailangan mo ng isang coach, kung paano pumili ng isang coach para sa iyong sarili at kung ano ang 3 kondisyon ay dapat igalang sa tagumpay ng pagtatrabaho sa coaching.

Nilalaman:

Na tulad ng isang coach - simpleng mga salita at sa kung ano ang kahulugan ng aktibidad ng cucha

Ano ang pagkakaiba sa pagitan ng coach.

  • Coach.
  • Kaibigan
  • Mentor.
  • Consultant.

Bakit kailangan mo coach.

Mga Paraan ng Trabaho Coach.

Paano Pumili ng Cuch.

Output.

Na tulad ng isang coach - simpleng mga salita at sa kung ano ang kahulugan ng aktibidad ng cucha

Isa pang bagong-modernong salita, na nagmula sa burges na mundo. At marami ang nagsasabi na ngayon nang walang coach kahit saan:

  • Nais na magtagumpay - kailangan mo ng isang coach;
  • Gusto mong bumuo ng isang negosyo - kailangan mo ng isang coach;
  • Nais na makamit ang mga resulta sa sports - kinakailangan;

Oo, saanman kailangan kong kailangan sa lahat ng dako, hindi ko alam kung paano bago tumanggap ang mga resulta ng mga resulta, maliban sa tulong ng Hotabi.

Sa pamamagitan ng paraan, marahil ito ay isang magkakaibang coach?

Kaya, sino ang napaka coach na ito, kung wala ito ay hindi kinakailangan upang gawin sa kasalukuyang Onemir.

Ang coach ay isang slang expression. Ang literal na pagsasalin ng Sangualial "coach" - ang karwahe, ang crew, ang cart at sa unang pagkakataon kaya mag-aaral sa kanilang mga tutors na tumulong sa kanila sa kanilang pag-aaral. Ang sacral na kahulugan ng basa na ang coach, bilang crew at ang tutor ay tumutulong sa mga customer nito, gumagalaw ang paghihiwalay punto sa isa pa. Kaya ang salitang ito ay ginagamit sa kanluran, at nangyari na sa amin.

Tingnan din:

Paano matutunan ang Ingles mula sa simula sa bahay patungo sa ulo ng maliit na negosyo - 5 modernong paraan

bubukas sa bagong window

Iyon ay, simpleng mga salita nang walang anumang pathoral expression ng withdrawal estado at iba pang labuda - Cauche ay isang tao na tumutulong upang tiyakin, mas kumportable at mas madaling makamit ang anumang mga resulta kaysa sa kung ikaw ay ginawa sa pamamagitan ng etice nag-iisa.

Lahat.

Ako ay linawin kung nais mo, at wala na walang coach ay hindi makakatulong, ikaw mismo ay magagawang makamit, ngunit sa tulong ng coach ito ay gawin ito mas madali, ito ay mas madali sa kung hindi man.

Ngunit, ang pagnanais ay pangunahing. Ang kahulugan ng coach upang matulungan kang maabot ang resulta, at lahat ng gawaing ginagawa mo sa iyong sarili.

Sa ibaba ay mauunawaan mo kung paano ito gumagana sa pagsasanay.

Aking kahulugan ng prinsipyo ng nagtatrabaho coach.

Bilang isang bata, wala akong isang tampok bilang isang tao kapag ang isang tao ay hindi alam ang isang bagay at iniisip mo ito, kung gayon ang posibilidad na gagawin niya ito nang direkta ay depende sa Togonask, ang taong ito ay nagtitiwala sa iyo bilang isang dalubhasa. Ngunit sa kabilang banda, hindi niya nakikita ang isang dalubhasa sa iyo at sa iyong tulong sa aking sarili ay nakakahanap ng solusyon sa unang 100% na pagpapatupad ng solusyon na ito.

Pagkakaiba ng sopa mula sa:

Bago lumipat, haharapin natin ang pagkakaiba sa pagitan ng iba pang mga sikat na propesyon.

Coach.

Ang coach ay nagbibigay ng mga direktang tagubilin na at kung gaano karaming beses ang kailangan upang makamit ang isang tiyak na resulta. At ang coach ay dahan-dahang nagdudulot sa paraan na makikita mo ang solusyon na kailangang maisagawa sa isang pakinabang.

Ang pinaka-basic - coach ay gumagana nang isa-isa, coach ng isang grupo. Siyempre, lahat ng bagay na may kaugnayan sa, may parehong mga coach na nagtatrabaho sa isa at coaches nangungunang grupo, ngunit ang pangunahing pagkakaiba ay pa rin sa ito.

Ang isa pang pantay na makabuluhang pagkakaiba ay isang sistema ng resulta ng resulta.

Alam ng coach kung paano makakuha ng isang tiyak na resulta. Ipinapakita nito ang magkakaibang karanasan ng isa, pati na rin ang iba't ibang mga diskarte, nagpapakita ito at ang pangangailangan ng ilang mga pagkilos, na hahantong sa resulta na ito.

Ano ang pagkakaiba sa pagitan ng coach

Halimbawa, kumuha ng sports. Ang coach ay may isang pamamaraan upang lumikha ng isang atleta sa 1 kategorya, CCM at ang Sports Master at TD. Hindi siya lalabas sa pamamagitan ng pamamaraan na ito, dahil ... ito ay nasubok sa pamamagitan ng oras, iba pang mga atleta, atbp at ito ay nangangailangan ng isang atleta ng pagsasagawa ng mga pagsasanay na ito.

Tinutulungan ng coach ang kanyang estudyante na maunawaan kung anong pagkilos ang dapat gawin upang makakuha ng isang resulta. Ang bawat tao ay indibidwal. Kung mayroon kang sapat na mga tao upang ilagay ang parehong gawain. Maaari nilang malutas ito sa iba't ibang paraan, ngunit i-out ang resulta.

Tinutulungan ng coach na maunawaan kung anong desisyon ang angkop para sa iyo, binibigyan ka ng Atrener ng isang solusyon na hahantong sa iyo sa resulta.

Consultant.

Upang malutas ang problema, ang consultant ay nagbibigay ng ilang mga pagpipilian, kung paano ito malulutas ito. Dadalhin ng Cauchet ang kanilang mga tanong sa katotohanan na ang mga Ossas ay natagpuan ang mga solusyon na ito.

Isinulat ni Wikipedia na ang pagtuturo ay katulad ng pagkonsulta, ngunit ito ay kung magkano ang panlabas. Ang tunay na trabaho coucha ay maaari ding maging sa ilang mga lawak upang tumawag sa konsultasyon, ngunit ang gawain ng consultant upang magbigay ng isang handa na solusyon para sa resulta at kontrolin ang pagpapatupad nito. Kung ang resulta ay hindi kumpleto, nag-aalok ang consultant ng isa pang solusyon.

Ang Coach ay hindi nagbibigay ng mga handa na solusyon, nakakatulong ito sa iyo na makahanap ng isang lead. Kahit na ang ilan sa mga coaches ay hindi maaaring gaganapin mula sa mga soviets, ngunit ito ay kung ano ang coaching at pagkonsulta sa itrening at mentoring ngayon ay magkakaugnay.

Gayunpaman, nakuha mo ang pinakadakilang resulta sa paglutas ng problema, kapag nakita mo ang isang solusyon sa iyong sarili, at hindi kapag ito ay nagsasalita nito mula sa gilid.

Mentor.

Ang tagapagturo ay isang senior at mas nakaranasang kasamahan, na kung saan ay ang paglulunsad ng kanyang karanasan at kaalaman sa mas bata pa.

Coach - maaaring halos hindi nagtataglay ng kaalaman sa larangan ng pagkakasunud-sunod, ngunit makakatulong ito sa iyo na makahanap ng mga sagot at solusyon para sa resulta ng resulta.

Kaibigan

Kapag hindi mo alam na may ilang mga hindi maunawaan na mga tao bilang kung ano ang iyong ginawa at gawin kapag mayroon kang problema?

Tama pumunta sa isang kaibigan, umupo sa talahanayan na may isang tasa ng tsaa, o maging mas malakas. Pag-usapan ang iyong problema at payuhan. Siyempre, sinusubukan ng Konseho na bigyan ka ng isang konseho kung ano ang gagawin sa iba pang sitwasyon ni Toyli. Kaya sinusubukan niyang protektahan ka mula sa rake, na dumating na.

Tingnan din:

Company Mission - Mga halimbawa at teknolohiya ng paglikha ng isang misyon

bubukas sa bagong window

Sa prinsipyo, ang epektibong tool ay din, ngunit ito ay hindi palaging isang desisyon na nakatulong sa iyong kaibigan.

At ang coach, sa kabaligtaran, ay tumutulong sa iyo na mahanap ang iyong desisyon na maaari mong gawin ito. Batay sa iyong karanasan sa buhay at kaalaman.

Bakit kailangan mo coach.

Ilang sitwasyon sa buhay, quote:

- " Ang trabaho ay hindi gumagawa ng ateduction, ang mga prospect para sa paglago ay nawawala, at sa anumang iba pang mga sediments hindi ko makita ang aking sarili "- Vadim, 47 taong gulang, isang forwarding device.

- " Ang buhay ay nag-aral ng mga pintura, nawala ang mga layunin nito, na nais kong magsikap "-Jenna, 37 taong gulang, naunawaan na may pagkabalisa na ang kanyang bilog na" House - Work - Sadik - School -Des "ay sarado. At ang buhay ay hindi tumigil, at gusto ko ang isang bagay na tulad nito.

Bakit kailangan mo coach.

- " Sinubukan ko ang isang bukas na negosyo - isang paboritong bagay, na handa nang makisali sa loob ng 24 na oras sa isang araw, ngunit napalampas ko ang kita. At kaya gusto kong maging isang libangan sa isang negosyo. Pero hindi ko alam kung paano "- Nikolai, 30 taong gulang, novice entrepreneur.

- " Sinubukan ko ito sa linya, nagpunta na rin, nagsimulang kumita ng pera, ngunit sa isang tiyak na panahon ako ay hindi sa lahat. Wlown sa utang, na binayaran na. Naiintindihan ko na ito ay kinakailangan upang simulan ang isang bago, ngunit takot sits, biglang hindi ito mangyayari muli "- Andrei, 53 taong gulang, ay gumagana bilang isang guro

Ang mga ito ay hindi nakaimbento na mga sitwasyon, ganap na nangyayari ito at malapit. Ashestly, ang isang tao ay hindi alam na mayroon na siyang problema at pitong milestones ang pumupunta sa kanyang kamatayan. Ang mga halimbawa ay mass pa rin.

Kapag may oras pa at lakas, sasabihin mo, " dito gawin ito at kaya, at sa lokasyon na ito at lahat ng bagay ay pagmultahin "

Ngunit hindi, hindi niya ito kailangan. Dumating sa isang taon at kalahati, kapag sa buong ... at utang buong pockets.

-Sogs ...

At hindi bababa sa walang lakas, walang pagnanais, walang paraan, upang magdamdam.

Narito sa gayong mga sitwasyon ikaw ay darating sa madaling gamiting. Tinutulungan ng coach ang isang solusyon na angkop para sa iyo at walang ibang tao.

Malamang na mayroon kang tanong: " Maaari ko bang malutas ang mga problemang ito sa iyong sarili nang walang tulong ng coach? »

At sasagot ako sa iyo, "Siyempre magagawa mo, at tiyak na magpasya. Hindi unang kailangan mo upang makuha ang kinakailangang kaalaman. Magsanay, sa halip ang everrage hindi ka magtatagumpay, maaari kang pumunta hindi sa "isang gilid", pagkatapos ay sa iba, na maaari ring maging pareho. Ipinapakita ang labirint ng hindi ang mga panig, ang magnanakaw ng mga dulo ay matatanggap mo ang iyong resulta, ngunit kung minsan ay hindi na kailangan, dahil sa kalsada ikaw ay pagod at exhaled. Sa tulong ng coach, subukan ang resulta nang mas mabilis, mas madali at mas kumportable na mga kondisyon, ngunit hindi sapat.

Ang mga tanong na maaaring makatulong sa iyo ng coach - maraming, Japrian lamang ang mga para sa kung saan maaari kang makipag-ugnay sa akin:

  • Madiskarteng pag-unlad ng negosyo mula sa simula at ...
  • Buksan mula sa simula ...
  • Nadagdagan sa negosyo sa anumang yugto ng pag-unlad ...
  • Natitirang mga mapagkukunan ng kita sa iyong negosyo, na hindi mo alam;
  • Mag-zoom benta;
  • Pag-uugali ng negosasyon;
  • Mga diskarte sa taktika ng mga kliyente sa negosyo;
  • Pagpapaunlad ng Negosyo;
  • Buksan ang mga mapagkukunan ng kita;
  • Tagumpay ng asymal na pagganap sa trabaho at sa negosyo;

Mga Paraan ng Trabaho Coach.

May tatlong paraan ng pagtatrabaho sa coach.

Para sa ilang kadahilanan, dalawa lamang ang nabanggit sa lahat ng dako - ito ay coaching mula sa ibaba iCuching sa itaas, ngunit mayroon ding coaching sa isang par, kaya, magbasa nang higit pa:

Pagtuturo mula sa ibaba

Sa pamamaraan na ito, tinitingnan ng coach ang iyong sitwasyon sa pamamagitan ng pinuno ng mga isyu sa pagsamba ay nakakatulong upang mahanap ang iyong indibidwal na solusyon. Kasabay nito, ang coach ay hindi kinakailangang makamit ang mga makabuluhang resulta sa lugar kung saan ito ay onxialized. Gayunpaman, makuha mo ang resulta.

Ang pinakamadaling halimbawa ay nasa sports, ang coach na lumalaki sa isang Olympic champion mismo ay hindi maaaring makatanggap ng mga makabuluhang resulta. Alam niya kung paano mag-train, at hindi gawin. Nababahala na ang coach ng pangkat ng Ruso ng kasabay na paglangoy ay maaaring lumangoy, malamang na ito ay walang kapararakan, ngunit gayon pa man, hindi nito pinigilan ang pagbagsak ng mga gintong medalya.

Pagtuturo mula sa itaas

Ito ay isang mentorion kapag ang coach ay isang master na nakamit ang mataas na mga computer na may halimbawa nito ay nagpapakita kung paano at kung ano ang gagawin. Ikaw, bilang kaugalian at ulitin ito. Minsan sa isang linggo o isang buwan, natutugunan namin at sumusunod sa iyo para sa mga pagkakamali at kung ano ang ginawa mali, ngunit iyon, sa kabaligtaran, kailangan nating kailangan.

Coaching sa tabi

Ito ay kung paano mo nauunawaan kapag ang coach ay tulad ng par, ngunit maaari itong makita ang isang view sa sitwasyon, kaya upang makipag-usap mula sa isang view ng mata ng ibon at tumutulong sa iyo tulad ng tamang solusyon.

Ang opsyon ng trabaho sa iyo ay pinipili ang coach, depende sa mga voyagidial qualities.

Paano nagaganap ang coaching

Ang lahat ay napaka-simple - ang coaching ay binubuo ng apat na pangunahing pamamaraan na, sa turn, ay maaaring masira sa mas maliit:

  1. Reality - kung saan at / o sa anong sitwasyon ka ngayon, sa ibang salita - ituro ang isang;
  2. Layunin - kung saan nais mong maging isang timedered na panahon ng oras - point b;
  3. Paghahanap ng mga kinakailangang pagkilos at solusyon, at maaari ring makagambala o pagkaantala;
  4. Ano ang kailangan upang simulan - kung ano ang kailangang gawin sa unang isa upang ilipat mula sa punto A, bilang isang panuntunan, ang pagkilos na ito ay kailangang gawin ng 48 oras pagkatapos ng sesyon, ngunit depende ito sa coach at ang pamamaraan nito.

Coach session.

Para sa Pagtuturo, dumalo ka sa isang serye ng mga sesyon ng coach. Magkano ang nakasalalay sa mga pamamaraan ng Cuch at ang iyong pag-aayos dito.

Mayroong dalawang mga pagpipilian.

Ang unang - coaching bago makuha ang isang tiyak na resulta ay isang natapos na panahon o hindi na. Sa post na ito, agad na napagkasunduan ang gastos para sa buong coaching. Ang pagbabayad ay maaaring o pundasyon, o bahagyang.

Ang pangalawang ay coaching sa oras. Sa kasong ito, pagbabayad o sesyon ng commissioning o buwanang.

Bilang isang panuntunan, ang session ay pumasa mula sa 30 minuto hanggang 1.5 oras, ngunit oo, oo, maaari kong pahabain ang oras ng session hanggang matanggap namin ang nakaplanong pagpasa ng resulta. Oo, nangyayari ito.

Paano Pumili ng Cuch.

Tiyak na naintindihan mo na ang karampatang coach, at ang iba pang mga wizard ay hindi kailangan, hindi kailanman nagbibigay ng mga rekomendasyon kung paano magpatala sa sitwasyong ito ng Oula. Sa kabaligtaran, hihilingin niya sa iyo ang isang "bungkos" ng mga tanong habang ikaw mismo ay hindi desisyon. Kahit na ito ay maaaring hindi palaging isang pulutong, minsan sapat-tatlong mga katanungan.

Ang pinaka-basic kapag pumipili ng isang coach ng kanyang mga personal na katangian ng nilalaman, at hindi mga sertipiko.

Maaari itong maging:

  • Bukas sa mga bagong tao;
  • Communicability;
  • charisma;
  • pasensya;
  • ang kakayahang makinig at marinig ang interlocutor;
  • savvy;
  • Pagiging handa para sa pag-aaral at pag-master ng bagong kaalaman.

Dapat bang magkaroon ng espesyal na tao si Cauche?

- Sa isip - oo, lamang pagkatapos ng lahat, ang konsepto ng tagumpay ng Tshech ay naiiba.

Sa kasamaang palad, kahit na ang Cuch ay magiging mga sertipiko at mga kinakailangang kasanayan, hindi ang katunayan na makakatulong ito sa iyo. Maaari mong hindi lumapit sa bawat isa. Samakatuwid, mayroon lamang praktikal.

Bilang isang panuntunan, karamihan sa mga coaching ay isinasagawa ng mga panimulang sesyon o sa isang medyo mababang presyo.

Kapag nagpasya ka kung aling lugar ang kailangan mo ng coach, mag-sign up at gumastos ng sesyon dito. Sa sesyon ay mauunawaan mo, angkop ito para sa iyo.

Sa kasamaang palad, walang ibang paraan.

At isa pang tampok, upang matulungan ka ng coach, tatlong kondisyon ang dapat matupad:

  1. Ang iyong pagnanais - ay dapat na kung ito ay magpapahina sa pagtuturo, ngunit ang pangunahing pagnanais ay dapat;
  2. Paggalang sa coach - kung hindi mo igalang at kilalanin ang coach, walang gagana. Alam mo, ang ilang mga coach ay tinatawag na kanilang sarili ang pagsusumite lamang upang respetahan ang mga ito nang higit pa.
  3. Ang tiwala ay ang walang katapusang kung mayroon kang isang drop ng kawalan ng tiwala ng hindi bababa sa hindi bababa sa isang drop ng pera sa smart. Magtanong, suriin, ngunit ang tiwala ay dapat na 103%.

Output.

Natutunan mo kung sino ang isang coach, simpleng salita at sa kahulugan ng coach. Ano ang pagkakaiba sa pagitan ng Cucha mula sa coach, consultant, mentor IDega. Bakit kailangan mo ng coach, kung paano pumili ng isang coach para sa iyong sarili at kung ano ang 3 mga kondisyon na kailangang supervised para sa tagumpay ng nagtatrabaho sa coaching.

Mga tagumpay!

Maaari mong i-download ang Listahan ng Check ngayon. "30 napatunayan na paraan upang madagdagan ang kita sa negosyo" At ... upang malaman kung gaano karaming mga paraan na ginagamit mo na, at pinaka-mahalaga ... Gaano karaming mga paraan na maaari mong ilapat at makakuha ng mas maraming pera mula sa iyong negosyo

I-download ang Listahan ng Check. Sa ilalim ng sanggunian na ito

Nagpasya kaming bigyan ang pinaka-kumpletong sagot sa tanong na "Sino ang isang coach." Sa modernong mundo, ang isang tao ay dumating araw-araw na may mga bagong hamon at kahirapan na kailangang mapagtagumpayan. Minsan pinili mo nang malaya ang tamang landas sa buhay, upang malutas ang ilang tanong o bumuo ng iyong linya ng pag-uugali mahirap. Sa kasong ito, ang coach ay dumating sa tulong - ang napaka wizard na makakatulong sa malutas ang mga bola ng mga saloobin at pagkilos, ayusin ang mga prayoridad at tukuyin ang mga nakatagong talento ng kanilang ward.

Upang harapin kung sino ang tulad ng isang coach, kailangan mong i-ingles. Ang libreng pagsasalin ay nagbibigay-daan sa iyo upang bigyang-kahulugan ang salitang ito at bilang isang "sport coach", at bilang "cargo transport". Anuman ang mga konsepto na ito ay gagawin para sa pangunahing, coach ay isang espesyalista na ang gawain ay upang ihanay ang diin, pagtukoy ng malinaw na mga layunin at tulong sa tao sa pagkamit ng mga layuning ito.

Ang layunin ni Cucha ay hindi humantong sa isang tao sa pamamagitan ng kamay, pagprotekta mula sa mga problema at kahirapan, ngunit upang makatulong sa kanya na maniwala sa kanyang lakas, ibunyag ang iyong mga kakayahan, umasa sa kanilang mga pakinabang at sa kanilang tulong upang lumipat sa mga bagong tops ng iyong buhay!

Sino ang coach?

Ang karampatang coach ay hindi nagbibigay ng payo Ayon sa kliyente sa isang sitwasyon o iba pa. Ang pagiging natatangi ng propesyon na ito ay may kakayahang makinig at magtanong upang dalhin ang isang tao sa proseso ng pag-uusap (coach session) sa kamalayan ng mga sitwasyon sa buhay at ang kanyang sariling kontribusyon sa lahat ng bagay na mangyayari sa kanya . Sa ibang salita, ang isang pinagsamang trabaho ay nakadirekta upang bumuo ng responsibilidad ng isang tao para sa kanilang buhay Salamat sa kung saan siya ay nagsisimula upang bumuo ito alinsunod sa kanyang mga layunin at pangarap.

Pagtuturo: Mga Tampok ng Proseso

Ang bawat yugto ng coach at pakikipagtulungan ng customer ay tinatawag na session, bilang isang resulta kung saan ang kliyente ay dapat gumawa ng ilang mga konklusyon at sa kanilang batayan upang bumuo ng isang diskarte ng kanyang pag-uugali sa hinaharap, itakda ang kanilang sarili ang mga gawain at sistematikong gumanap sa kanila. Karaniwan ang session ay tumatagal ng 1 oras na may regular na isang beses sa isang linggo. Kaya, sa pagitan ng mga sesyon ng tao ay may pagkakataon na subukan sa buhay ng mga nakabalangkas na hakbang, isang modelo ng pag-uugali, atbp.

Sa linggong ito sa pagitan ng mga sesyon ay ang pinakamahalagang bagay sa pagtuturo para sa kliyente, Dahil Sa panahong ito, ang isang tao ay tumatanggap ng karanasan at feedback mula sa mundo at mga tao. At, pagdating pagkatapos ng linggo hanggang sa susunod na pagpupulong sa coach, mayroon nang isang malaking plataporma para sa pag-aaral kung ano ang nangyari upang ipatupad na ito ay naging sanhi ng mga paghihirap na kung saan ito ay nararapat at sa susunod na pagkakataon maaari mong gawin nang iba. Sa puntong ito, ang coach ay dahan-dahang tumutulong sa isang tao na tingnan ang mga resulta na nakuha, nagbibigay ng suporta, kung kinakailangan, at motivates ang mga sumusunod na hakbang na humahantong sa layunin.

Pag-aaral ng mga talambuhay ng mga sikat na matagumpay na personalidad, maaari itong mapansin na ang mga matalinong tagapagturo na maaaring ihambing sa mga modernong coach ay nakatulong upang mapagtagumpayan ang mga paghihirap sa mahihirap na sandali ng buhay.

Isa sa mga sandali ng kooperasyon, nauunawaan ng kliyente na ang mga problema sa propesyonal at pamilya ay hindi lilitaw dahil sa kakulangan ng anumang kaalaman, ngunit dahil sa mga pagkakumplikado ng pagkatao, mga gawi, personal na katangian. Matapos ang lahat, ang isang may sapat na gulang ay nabuo ang isang tao ay napakahirap na tanggapin ang kanyang di-kasakdalan, upang simulan ang pagbabago ng ibang bagay. Nasa proseso ng mga sesyon na ang pang-unawa na ito ay ipinanganak, ang kamalayan ay nabuo hinggil sa kanyang sarili, ang kaugnayan nito sa mga tao, ng kanyang buhay.

Sino ang coach?

At pagkatapos Ang isang taong may sorpresa ay natutuklasan na siya ay may pananagutan sa kanyang buhay sa 100%! Iyon ay hindi siya lumilipat sa paligid ng karera ay hindi sisihin ang "ulo ng kambing", ngunit ang kanyang sariling warnitality. Ano ang "kaliwang pag-ibig mula sa isang relasyon" ay hindi sisihin para sa isang asawa na hindi hugasan ang mga pinggan, ngunit ang aking saloobin sa kanya na may isang claim at ang inaasahan na dapat itong namuhunan. At sa lalong madaling dumating ang pag-unawa na ito, ang lahat ay nagiging lugar.

Ang panloob na lakas at pananampalataya ay dumating kapag ang tao ay biglang nauunawaan na ang kanyang buong buhay, ang bawat kaganapan at bawat tao dito ay ang kanyang kamay. Bawat segundo lamang ang nakakaapekto sa kung ano ang nangyayari sa iyo. At ang taong nakikipagtulungan sa coach ay alam na ito ay hindi makagambala at nabubuhay sa kanyang sariling karanasan.

Upang makakuha ng isang nakaplanong resulta, ang mga practitioner ng coaching ay matatagpuan sa mga kliyente nang regular sa loob ng 1 hanggang 3 buwan (at kung minsan ay anim na buwan) na may perioding 1 oras bawat linggo. Ang mahabang panahon ng pakikipagtulungan ay nakakatulong upang bumuo ng mga kapaki-pakinabang na gawi, isang bagong estilo ng pag-iisip, na nagdadala ng nais na mga resulta at positibong pagbabago sa buhay ng kliyente. Gayunpaman, bilang karagdagan sa pagsasama ng mga bagong kasanayan at kasanayan, sa panahon ng pagbabago, ang mga tao ay madalas na nakakaranas ng pagkabigo dahil sa kakulangan ng mabilis na mga resulta at pagbawas sa pagganyak sa pagkilos. Sa puntong ito, ang suporta ng coach ay lalong mahalaga, na tumutulong sa kliyente na makayanan ang trabaho sa sarili at posibleng "kickbacks".

Minsan ang coach para sa isang mahabang panahon ay nananatiling ang tanging tao na sumusuporta sa kanyang kliyente sa paraan ng nais na mga pagbabago sa buhay! Pagkatapos ng lahat, ang pinakamalapit na nakapalibot ay karaniwang hindi madaling tanggapin ang katotohanan na ang isang tao ay biglang huminto upang maging predictable, maliwanag at "maginhawa." Bilang karagdagan, ang mga pagbabago na nagaganap sa isang tao ay nagpapahiwatig na kailangan mong magkasya at pumunta din sa isang bagong antas ... at ito sa iba pang mga tao Oh, hindi ko nais na gawin, dahil ang pinaka-kumportable umupo sa karaniwang "kaginhawaan zone ". Samakatuwid, ang kliyente sa paraan upang baguhin ay laging may maraming mga tukso "itapon ang lahat", tanggihan ang kanilang mga pangarap ... Pagkatapos ng lahat, napakahirap magpatuloy kapag naririnig mo ito mula sa mga kaibigan at mga mahal sa buhay: "Bakit kailangan mo ito? " "Throw to engage in nonsense!" "Anyway, hindi ka magtagumpay!"

At marahil ang isang tao ay may threw, kung may isa ...

Ngunit tinutulungan siya ng coach na makahanap ng lakas at pagganyak upang magpatuloy. Minsan may sapat na isang tanong para dito, halimbawa: "Isipin ang iyong buhay sa loob ng 5 taon. Walang nagbago. Ano ang nararamdaman mo? " Bagaman, siyempre, sa arsenal ng sopa tulad ng "malakas" na mga isyu na pumipilit "tahimik" upang tumingin sa mga bagay, pakiramdam ang pagdagsa ng lakas at inspirasyon o palawakin ang espasyo ng mga pagpipilian higit pa. Pagkatapos ng lahat, ang coach, sa kanyang sariling paraan, ang "master ng mga tanong", na kung saan siya deftly gumagamit bilang isang tool upang gumana sa client.

Sa kaso, sa proseso ng paggalaw patungo sa layunin, ang mga customer ay natagpuan hindi lamang sa isang hindi pagkakaunawaan ng isang malapit na kapaligiran, kundi pati na rin sa kanilang sariling mga takot, alinlangan, hindi paniniwala, negatibong paniniwala na hindi naghihintay sa kanilang sarili nang mahabang panahon, Lalo na kapag ang isang tao ay dapat gumawa ng mga bago, hindi pangkaraniwang pagkilos upang makatanggap ng mga bagong resulta sa iyong buhay.

Samakatuwid, ang coach ay palaging binabantayan ng mga "mental na kaaway." Alam ng bawat coach na ang bawat tao ay walang limitasyong potensyal upang tulungan siyang ihayag. Kahit sino ay maaaring maging tulad ng gusto niya; Gawin kung ano ang gusto niya at kung ano ang gusto niya. Tulad ng pilosopiya ng Pagtuturo. At ito ay paulit-ulit na nakumpirma ng mga halimbawa mula sa buhay ng customer.

Sa pagsasalita tungkol sa tagal ng kontrata ng pagtuturo (mula 1-3 na buwan hanggang anim na buwan), mahalaga din na tandaan iyon Maraming mga kahilingan kung saan dumating ang mga customer ay hindi malulutas para sa 1-2 pulong.

  • Sa simula, Pagtuturo, tulad ng natuklasan namin - ito ang proseso ng Akin sa Workout: isang sistematikong pag-embed sa kanyang buhay na bagong gawi at kasanayan. Kapag dumating ka sa sport hall, hindi inaasahan na pagkatapos ng unang ehersisyo agad mawalan ng 10 kinasusuklaman dagdag na kilo? Ngunit, sa isang regular na pagbisita sa sport ng bulwagan ng maraming beses sa isang linggo at nagsasagawa ng isang malusog na pamumuhay, na naging iyong ugali, pagkatapos ng 2-3-5 na buwan, hindi lamang natuklasan na sila ay nagbago, pinatigas, masindak, naging mas matatag at tiwala ...

Sino ang coach?Ang coaching ay gumagamit ng parehong diskarte: ang nakaplanong at disiplina sa pagpapatupad ng mga nakabalangkas na hakbang sa panahon ng sapat upang ma-secure ang kakayahan ng term.

  • Pangalawa, Kadalasan ang mga kahilingan ng customer, ay may resulta, sapat na naantala sa oras. Halimbawa, ang isang babae ay dumating, na hindi nagkaroon ng karanasan sa isang mahabang relasyon, hindi sa mga kalalakihan, kung kanino nais niyang bumuo ng mga naturang relasyon, at nagsabi: "Gusto kong magpakasal." Ito ay kakaiba kung, kasama ang coach, tinutukoy nila ang termino ng pagkamit ng layuning ito ng 1 buwan. Well, o kahit 3. Siyempre, ito ay isang gawain na hindi nalutas sa pamamagitan ng pag-click at hindi bababa sa isang taon ay kinakailangan upang makamit ang layuning ito. Bilang isang panuntunan, ito ang gawain na napakalakas na konektado sa trabaho sa sarili, sa itaas ng pagbabago sa kanyang mga personal na katangian, pang-unawa sa kanilang sarili, mga lalaki, atbp. Ito ay isang komprehensibong proseso ng pagbabago sa iyong sarili at sa kanyang buhay. At, siyempre, ang mga naka-embed na pagsisikap ay magbibigay ng kanilang mga bunga, ngunit ang prutas ay katawa-tawa, kailangan mo ng oras.

Cowching varieties.

Sa kabila ng katotohanan na ang globally coaching ay maaaring nahahati sa negosyo at pag-coach ng buhay, ang konsepto ng pamamaraan ay batay sa katotohanan na ang lahat ay dapat magkasundo sa buhay ng tao. Dahil ang isang globo ng buhay ay maaaring makaapekto sa iba. Halimbawa, nagtatrabaho sa mga gawain sa negosyo, ang isang tao ay maaaring makaranas ng pagkabigo sa enerhiya para sa kanilang pagpapatupad dahil sa pakiramdam ng pagkakasala patungo sa pamilya, na hindi siya nagbabayad ng angkop na oras at pansin. Ang sensitibong coach ay magbibigay pansin sa oras na ito at tutulungan ang kliyente sa pamamagitan ng pagpapalakas ng mga relasyon (personal na globo) upang makuha ang nais na mga resulta sa trabaho.

Nais na maging isang coach ng buhay, mag-sign up para sa isang libreng konsultasyon

Mag-sign up para sa libreng konsultasyon

Sa buong mundo sa Pagtuturo magbahagi ng 2 direksyon:

  • Negosyo Coching. . Ito ay karaniwang nagtatrabaho sa mga unang tao ng kumpanya, na may mga nangungunang tagapamahala at may-ari. Ang format ng trabaho sa negosyo ay maaaring parehong indibidwal at koponan. At sa iyon at iba't ibang kaso Ang coach joint work at customer ay nakatuon sa layunin at layunin ng samahan. Sa kasalukuyan, ang pangangailangan ng mga kumpanya sa mga empleyado na nagpapakita ng inisyatiba, responsibilidad at kamalayan ay lumalaki. Ito naman ay humahantong sa ang katunayan na ang mga elemento ng pagtuturo ay nagsisimula na ipakilala sa antas ng linear management. Sa ilang mga kumpanya (lalo na pro-kanluran), ang coaching diskarte ay nagiging bahagi ng kultura ng samahan.
  • Life-coaching. Ang apela sa buhay ng kliyente bilang isang buo . Gumagana ang Life-Coach na may maraming mga kahilingan mula sa iba't ibang larangan ng buhay. Halimbawa, ang pagtatayo ng karera, paghahanap ng kasosyo, paglikha ng pamilya, pagtatatag ng magkabagay na relasyon, ang pagkuha ng isang balanse sa pagitan ng trabaho at pamilya, pagpapabuti ng kalusugan, pagsasakatuparan ng sarili, layunin ng layunin, atbp. Ang gawain ng coach upang makatulong na makahanap ng balanse sa buhay ng isang tao sa lahat ng mga lugar ng buhay nito, sa pamamagitan ng pagsisiwalat ng mga talento at kakayahan, pati na rin ang paggamit ng lahat ng mga panloob na mapagkukunan.

Ang isang nalilito o hindi nasisiyahan na tao sa kanyang tulong ay nakapagtrabaho sa lahat ng sitwasyon sa buhay, maghanap ng isang paraan sa labas ng kasalukuyang sitwasyon at matukoy ang pinakamahusay na paraan upang higit pang bumuo at pagpapabuti sa sarili. Ang gawain ng coach ay naglalayong tulungan ang tao sa pagkuha ng pagkakumpleto ng buhay ng tao, ang paggising ng integridad at panloob na pagkakaisa. Ang apela sa buhay ng buong tao sa pangkalahatan ay maaaring magbigay sa kanya ng isang maayos na pagkakaisa sa kanyang sarili at sa mundo.

Trabaho ng coach: isang kumbinasyon ng teorya at kasanayan

Karaniwan, ang pakikipagtulungan sa kliyente ay nagsisimula sa isang pagtatasa ng pagiging handa nito upang makipag-ugnay sa format ng Pagtuturo at pag-aaral ng kasalukuyang posisyon ng mga bagay.

  • Sa katotohanan ay Hindi lahat ng tao na dumating sa konsultasyon ay handa na magtrabaho sa kanyang sarili at kumuha ng responsibilidad para sa resulta sa kanyang mga kamay. Halimbawa, nangyayari ito na ang "nagrereklamo" ay dumating sa sesyon, na ginagamit upang magreklamo tungkol sa buhay at ibuhos ang kanyang kaluluwa, ngunit sa parehong oras ay wala. Kaya napupunta siya mula sa isang espesyalista sa isa pa, naghihintay para sa isang himala, "Magic Tablet" o isang sobrang konseho na maaaring malutas ang lahat ng kanyang mga problema, ngunit wala sa kanyang buhay ang mga pagbabago. At ang coaching dito, sa kasamaang palad, ay walang kapangyarihan din.

Kaya, Ang pamamaraan na ito ay magiging epektibo lamang para sa mga taong naka-configure at handa na kumilos at magbago, at hindi naghihintay, handa na ang mga solusyon na ang ibang tao ay magaganap para sa kanila at banal na naniniwala na ang lahat ng mga problema sa kanilang buhay dahil sa ibang tao.

Handa na kumilos

Kaya, ang unang sesyon ay nagbibigay ng isang pagkakataon upang maunawaan kung ang kliyente ay handa nang magtrabaho sa sarili sa isang format ng pagtuturo. Bilang karagdagan, ang taong nag-aplay para sa tulong at ang coach ay tinukoy hanggang sa magkasya sila sa bawat isa para sa karagdagang pinagsamang pakikipagsosyo. Kadalasan, ang ganitong pag-unawa ay dumating nang intuitively, sa antas ng "kimika" at pinahahalagahan ang mga coincidences / misappropriances.

  • Ang ikalawang mahalagang aspeto ng pagsisimula ng pakikipagtulungan ay isang pag-unawa sa kahilingan ng customer at ang pagpapasiya ng nais na resulta. Tila, ano ang hindi nauunawaan dito? Sa katunayan, ang lahat ay medyo halata kapag ang isang tao ay may isang tiyak na kahilingan, halimbawa: "Gusto kong mag-asawa", "Gusto kong maging tiwala", "Gusto kong mabuksan ang relasyon sa pamilya", "Gusto kong buksan aking negosyo ", atbp.

Ngunit kahit na may isang "direktang" kahilingan, kung humukay ka ng mas malalim, maaari itong i-out na ang pagnanais na "Gusto kong mag-asawa" ay hindi ako sa lahat, ngunit Mamino. Na ang layunin "bumili ng kotse" ay hindi dahil gusto ko o kinakailangan, ngunit dahil ang lahat ay may ... Sa pangkalahatan, pagkatapos ng sagot sa isang simpleng tanong ng coach: "Bakit napakahalaga para sa iyo?", Ang isang tao ay biglang nauunawaan na hindi niya ito gusto. At pagkatapos, kasama ang coach, ang kahilingan ay repormahin sa isa na talagang magbibigay-inspirasyon at magkaroon ng halaga at tunay na kahulugan para sa isang tao.

Gayunpaman, kadalasan ang mga tao ay pumupunta sa coach sa isang estado ng kawalan ng katiyakan. At karaniwan itong ganito: "Naiintindihan ko na kailangang baguhin ang isang bagay sa buhay, ngunit hindi ko alam kung ano?" O "lahat ng bagay ay tila mabuti, ngunit walang kasiyahan sa buhay ..." o "hindi ko na gawin ang ginagawa ko at nais na makahanap ng isang negosyo ... ngunit hindi ko alam kung ano ito?"

Sino ang coach?

Pagkatapos ng espesyal na kagamitan na "Wheel of the Life Balance" ay dumating sa pagliligtas, na nagbibigay-daan sa iyo upang tukuyin ang "punto ng sanggunian". Salamat sa pamamaraan na ito, naiintindihan ng kliyente, at nakikita ang panimulang punto-saklaw ng kanyang buhay na kung saan ito ay nagkakahalaga ng pagsisimula upang makuha ang nais na mga pagbabago.

Summing up ang mga tampok ng trabaho sa format ng coach, ang parirala ay hindi sinasadya remembered: "Walang sinuman ang maaaring gumawa ng singilin sa halip ng sa iyo." Hindi mahalaga kung gaano kabuti ang coach, tanging ang kliyente ang maaari niyang gawin ang lahat ng mga hakbang patungo sa nais na mga resulta. Madalas ang gawaing ito ng isang tao sa kanyang sarili Hindi ito pigsa sa ilang mga pagkilos (tumagal ng oo upang gawin / sabihin ito). She. Conjugate na may pagbabago sa worldview, na may pagbuo ng isang bagong pang-unawa ng sarili nito, na may overcoming emosyonal at mental na mga hadlang (walang malay na mahigpit na pag-install).

Tulungan ang pagpasa ng mga hadlang at karampatang trabaho sa kanilang pag-aalis, isang hindi mapag-aalinlanganang pananampalataya sa posibilidad ng isang tao, ang pangitain ng potensyal nito at pagsisiwalat nito, ay nagbibigay ng suporta at pagpapanatili ng pagganyak ng kliyente sa paraan upang baguhin, na siyang pangunahing gawain ng cuch.

Gusto mong maging isang coach ng buhay. Mag-sign up para sa isang libreng konsultasyon.

MAGTANONG

Ang pagiging epektibo ng mga sesyon ng coach: nawalan ng pera o nakuha na kasanayan?

Sa Pagtuturo ay may isang panuntunan: wala itong libreng. Bakit? Dahil ang isang tao ay napapalibutan, hindi niya pinahahalagahan. Sa pamamagitan ng at malaki, ito ay isang karagdagang pagganyak para sa isang tao na nagbabayad ng pera upang hindi mahulog sa sahig ng kanyang layunin at hindi upang abandunahin ito sa unang kahirapan na nagmumula.

Sa lahat ng iba pang mga coaching, ito ay gumagana sa kapinsalaan ng Cuch pananampalataya sa kanyang kliyente, ang kapaligiran ng tiwala at pagiging bukas, pati na rin, salamat sa pinagsamang unidirectional aksyon.

Nangangahulugan ito na kung matapos ang plano ng plano ng pagkilos sa loob ng isang linggo, ang kliyente ay dumating sa sesyon, nang hindi tinutupad ang kanyang gawain, pagkatapos ay tinutulungan siya ng coach na maging malalim na pinagsunod-sunod kung bakit hindi niya ginawa ito. Pagkatapos ng lahat, ang coach bilang walang sinuman ay interesado sa client naabot ang mga nilalayon na mga layunin at mga resulta. Ang coach ay hindi isang guro o punisher na sumasamba o naglalagay ng dalawang beses para sa hindi natutupad na gawain. Ito ang mga sandali ng paggamit sa sarili, "pagkalimot" o takot na napanatili upang gumawa ng isang hakbang - ay nagbibigay-daan sa iyo upang maabot ang tunay na sanhi ng hindi pagkilos at gumagana sa mga ito. At, sa pamamagitan ng paraan, kung minsan ito ay sa yugtong ito na maaari itong malaman na ang unang layunin ay hindi sa lahat ng layunin ng client.

Mga sesyon sa Pagtuturo tulungan ang isang tao na kilalanin ang mga personal na layunin, at hindi ipinataw ng pampublikong opinyon o mga pangyayari sa buhay. Ang kakayahang hanapin ang iyong sarili at wastong bumalangkas ng iyong mga saloobin, mga hangarin at mga plano ay magbibigay ng pagkakataon para sa isang maunlad at matagumpay na buhay. Ang isang taong nagtatrabaho sa isang consultant ay wastong naglalagay ng mga priyoridad, na naglalaan sa kanyang personal at propesyonal na buhay lamang kung ano talaga ang mahalaga. Sa proseso ng pagtatrabaho sa isang espesyalista, natututo ang isang tao na bumalangkas ng mga hangarin at pangangailangan nito, gumawa ng mga plano para sa hinaharap, hanapin ang pinaka-kaakit-akit na paraan upang makamit ang ilang mga layunin.

Sino ang coach?

Pagsisimula ng trabaho sa pagtuturo, mahalaga na maunawaan iyon Ang responsibilidad para sa resulta ay ganap na namamalagi sa kliyente. Samakatuwid, ang kliyente mismo ay gumagawa ng mga aktibong hakbang upang makamit ang resulta. At ang responsibilidad ng Cucha ay na ang kliyente ay umabot sa resulta ng hindi bababa sa pagsisikap at mga gastos at mas mabilis kaysa sa kung ginawa niya ito sa kanyang sarili. Bilang karagdagan, ang lahat ng mga kasanayan na nakuha sa panahon ng mabungang gawain ay mananatili sa buhay ng isang tao at pagkatapos ng pagkumpleto ng pakikipagtulungan ng relasyon, na nangangahulugan na siya ay maaaring patuloy na gamitin ang mga ito sa hinaharap nang nakapag-iisa.

Sa makabuluhang pagkakaiba sa pagitan ng coach counseling mula sa mga kaugnay na propesyon, tulad ng psychotherapy o sikolohikal na pagpapayo, na maaaring tumagal ng maraming taon. Sa proseso ng pakikipagtulungan sa pagtuturo, ang isang tao ay nagbabago ng ilang bahagi ng kanyang sarili, na may harmoniously isinama sa kanyang personalidad, at maaari niyang ipahayag ang mukha na ito nang nakapag-iisa nang walang suporta ng isang espesyalista.

Ang pagtatrabaho sa propesyonal na coaching ay isang hakbang pasulong, ang pag-unlad ng tiwala sa sarili at kapangyarihan nito.

Nais na maging isang coach ng buhay, mag-sign up para sa isang libreng konsultasyon

Hilingin sa amin ang isang tanong

Ano ang perpektong coach?

Ang propesyon ng sopa ay nagpapahiwatig na ang isang tao ay gumagawa ng kanyang sarili. Upang makamit ang slightest tagumpay sa bagay na ito, ito ay kinakailangan hindi lamang upang maging isang graduate espesyalista pamilyar sa teorya at pangunahing konsepto, ngunit din upang maging ang pinaka-matagumpay sa anumang mga lugar. Tanging coach, ang personal na pumasa sa landas ng tagumpay, ay maaaring isagawa ang landas na ito ng inspirasyon at mahusay.

Iyon ang dahilan kung bakit, sa kabila ng katotohanan na pinag-usapan namin ang katotohanan na ang coach ay gumagana sa kliyente sa tulong ng mga isyu, pagkatapos ng lahat, ang pinakamahalagang tool Cucha ay ang kanyang personalidad!

Dahil ang Pagtuturo ay nagtatrabaho sa isang tao o koponan, ang coach ay dapat magkaroon ng ilang mga kasanayan na tumutulong sa kanya na gawing mas matagumpay ang prosesong ito. Maaari itong mapansin ang mga sumusunod na katangian na tutulong sa kanya:

  • Communicability. Dahil ang proseso ng pagkonsulta ay nagpapahiwatig ng komunikasyon, ang kakayahang magtatag ng mga relasyon sa pagtitiwala, pati na rin ang makinig at magtanong
  • Kakayahang pag-aralan Sopistikadong sitwasyon gamit ang iba't ibang mga diskarte at diskarte
  • Nakahilig sa malikhaing pag-iisip . Gumana bilang isang coach - nangangahulugan ito upang fantasize at palawakin ang karaniwang pangitain sa ilalim ng isang bagong anggulo
  • Pagnanais na tulungan ang mga tao . Tanging taos-puso pagnanais na gumawa ng buhay ng ibang tao ay mas mahusay na gumawa ng kooperasyon sa produktibo
  • Emosyonal na katatagan na magpapahintulot sa maingat na pagsusuri ng sobrang kumplikadong sitwasyon sa buhay ng customer
  • Optimismo at pananampalataya sa kliyente. Upang singilin ang positibo ng ibang tao, kailangan mong mag-init ng mga positibong emosyon
  • Kumpiyansa sa sarili Napakahalagang kalidad, na nagbibigay-daan na maging isang coach, na nagbibigay inspirasyon at pinaniniwalaan ng mga tao
  • Permanenteng pag-unlad at pagtatrabaho sa sarili

Upang maging isang mahusay na coaching, ito ay kinakailangan upang magkaroon ng mayaman karanasan sa buhay, ito ay kanais-nais na maging isang dalubhasa sa isang partikular na lugar, pati na rin ang pagkakaroon ng iyong mga personal na tagumpay. Kaya ang coach ay mas madali upang matukoy ang niche nito at maging sa demand sa ito.

Halimbawa, sa sandaling ang "kapus-palad na tao sa relasyon", ang pagkakaroon ng mahabang trabaho sa kanyang sarili, ganap na nagbago at lumikha ng pinakamahusay na relasyon sa kanyang buhay. Nagtitiwala siya, nakagawa ng pakiramdam ng pagpapahalaga sa sarili, natutunan na pahalagahan ang kanyang sarili at ang kasosyo, at bawat araw ng pagmamahal sa kanyang relasyon ay nagiging higit pa at higit pa. Ang taong ito ay magiging mas madali upang maging isang coaches sa pakikipagsosyo, dahil Nauunawaan niya ang "sakit" ng kliyente, alam kung ano ang mahirap na landas ng pagbabagong-anyo. Ngunit alam din niya na posible! Pagkatapos ng lahat, siya mismo ay isang halimbawa ng kapangyarihan ng pagnanais at ang himala, na nilikha niya sa kanyang buhay sa kanyang sariling mga kamay!

At kung mayroon kang isang pagnanais na mag-ehersisyo ang paksa ng maligayang relasyon sa iyong buhay, kung gayon anong coach ang idaragdag mo?

Sa katunayan na nag-iisa, malungkot at walang pamilya? O kaya dito, na nagpapalabas ng pagkakaisa, kaligayahan at pagmamahal, na nagtayo ng kaugnayan ng kanyang mga pangarap na may isang mahal sa buhay?

Sa tingin ko ang sagot ay halata.

Nais na maging isang coach ng buhay, mag-sign up para sa isang libreng konsultasyon

Hilingin sa amin ang isang tanong

Kung saan matutunan ang coching bilang isang propesyon

Ang katanyagan ng propesyon na ito ay umaakit ng pansin hindi lamang sa mga potensyal na customer, kundi pati na rin ang potensyal na coaching. Upang maging isang coach, hindi dapat magkaroon ng sapilitang sikolohikal na edukasyon. Ang cowching ay hindi itinuro bilang isang propesyon para sa 5 taon sa unibersidad.

Sa halip, ang pagsasanay ng coaching ay mas tama upang isaalang-alang kung paano mapabuti ang mga kwalipikasyon o pagtanggap ng karagdagang edukasyon.

Sa ngayon, ang propesyon ng coach ay maaari matuto sa mga institusyon na may internasyonal na accreditation na gumagana sa isang solong standardized na programa ( Na may pagtuon sa coaching ng negosyo) .Kadalasan, ang naturang pagsasanay ay tumatagal mula 8 buwan hanggang 2 taon.

Sa aming Academy, maaari kang kumuha ng pagsasanay na binuo sa paraan ng may-akda na tumutulong upang hindi maayos na makabisado ang format ng FIF-coaching. Pag-aaral ng mga pangunahing base huling 4 na buwan. Bukod sa, Pagkatapos ng pagpasa sa pangunahing kurso ng pagsasanay para sa Pagtuturo, maaari mong malaman ang mga indibidwal na coaching specialization. Ano ang maginhawa at mahalaga, lalo na para sa nagsisimula coach sinusubukan upang makilala ang kanilang mga angkop na lugar.

Sino ang coach?

Samakatuwid, upang pumili upang pumili kung saan upang matuto Cowchiga, tanungin ang iyong sarili ng isang katanungan: Bakit gusto kong matuto sa coaching (upang madagdagan ang iyong sariling kahusayan o upang gumana sa mga kliyente)? Anong mga kategorya ng mga customer at para sa kung anong mga kahilingan ang gusto kong magtrabaho? Sinagot mo ang mga tanong na ito, mauunawaan mo kung anong uri ng pagtuturo ang nais mong matutunan: negosyo o buhay?

Sa panahon ng pagpasa ng pagsasanay sa coaching school, Karaniwan bago ang propesyonal na aktibidad, ang kasalukuyang espesyalista sa hinaharap ay kasalukuyang sumasailalim sa coaching mula sa isang mas nakaranas at matagumpay na master . Pinapayagan nito ang pakiramdam niya sa kanyang sarili kung paano gumagana ang teknolohiya ng pagtuturo sa mga kamay ng isang propesyonal. Ginagawang posible upang makamit ang pinakamahusay na mga resulta sa mga kapana-panabik na isyu at hindi maging isang "shoemaker na walang boot."

Bukod sa, Upang mapanatili ang propesyonalismo ng coach, ibinigay ang mga sesyon ng pangangasiwa. Iyon ay nagbibigay-daan sa iyo upang gumana at hone pag-aari ng iba't ibang mga tool ng coach at makakuha ng feedback at rekomendasyon mula sa isang bihasang espesyalista.

Nais na maging isang coach ng buhay, mag-sign up para sa isang libreng konsultasyon

Hilingin sa amin ang isang tanong

Mga Bentahe at Mga Tampok ng Propesyon

Tulad ng anumang iba pang mga propesyonal na coaching activities ay may mga pakinabang at tampok. Alin sa mga ito ang lumalampas sa bawat partikular na kaso, dapat malutas ang isang tao nang nakapag-iisa, dahil ang isang taimtim na diskarte na may kumpletong pagtatalaga sa sarili ay nagtitiyak ng tagumpay sa paggawa ng pagsasanay na ito.

  • Kabilang sa mga halatang bentahe ng coaching. Posibleng tandaan ang kaugnayan ng propesyon, isang libreng iskedyul at ang pagkakataon na magtrabaho "sa iyong sarili", creative simula ng trabaho, isang permanenteng pagtaas sa mga personal na katangian, pagkuha ng kasiyahan mula sa tagumpay na maabot ng mga customer

At sa kabila ng katotohanan na Ang isang solong direktoryo ng pagsingil ng mga post at empleyado ng naturang propesyon bilang ang coach ay hindi umiiral , Ang kaugnayan ng ganitong uri ng aktibidad ay halata!

  • К Mga Tampok ng Pagpasok sa Propesyon Posible na ang kita ng coach ay direktang nakasalalay sa kanyang karanasan at tagumpay ng kanyang mga propesyonal na gawain. Sa Kanluran, isang nakaranas, popular at nagbibigay ng resulta ng coach ay maaaring makatanggap ng ilang libong dolyar bawat sesyon. Ang kita ng Russian coach ay mas katamtaman. Sa average, ang oras ng pagtatrabaho na may karanasan na propesyonal na coaching sa format ng coaching ng buhay ay maaaring gastos 6.000-8.000 rubles. Ang trabaho sa negosyo coaching niche ay maaaring tasahin tungkol sa 15.000 rubles. oras.

Gayunpaman, mahalaga na maunawaan iyon Bago maabot ang naaangkop na antas ng kita, ang simula ng coach ay mahalaga upang gumana ang karanasan, base, mangolekta ng feedback sa mga resulta ng iyong trabaho.  samakatuwid Mga espesyalista sa baguhan Paggawa ng mga unang hakbang sa propesyon at hindi pagkakaroon ng maaasahang mga kuwento ng tagumpay ng kliyente, Ito ay kinakailangan upang maging handa para sa katotohanan na sa unang pagkakataon ang mga bayarin ay magiging mas katamtaman.

Ang mabunga na trabaho na may nakaranasang coach ay nagpapabilis sa mga proseso ng pagbabago na nagaganap sa buhay ng isang tao, dahil Ito ay nagtatrabaho upang bumuo ng nais na hinaharap, gamit ang tanging positibong karanasan mula dito at nakaraan.

Ang mga tamang session ay nagpapasigla sa isang tao hindi lamang upang malutas ang mga kasalukuyang isyu, kundi pati na rin sa aktibong trabaho sa hinaharap. Ang propesyonal na coach ay nagtatayo ng kanyang trabaho kaya Bukas, nagpasya ang kanyang ward sa kanyang sariling mga sopistikadong gawain sa buhay, nagtayo ng mga plano, ilagay ang mga layunin at naabot ang mga ito!

Nais na maging isang coach ng buhay, mag-sign up para sa isang libreng konsultasyon

Kumuha ng libreng konsultasyon

Добавить комментарий