7 beste online tests op beroepsleidingen - reddingshaker

Welke tests op beroepsleidingen zijn en hoe ze werken

Er zijn twee hoofdmethoden voor het definiëren van loopbaanbegeleiding: Klimov-test en de test van Holland. Beide zorgen voor de basis van persoonlijke kenmerken om een ​​beroep te kiezen waarin een persoon volledig al zijn talenten kan onthullen.

Het Klimov-systeem is bedoeld om de meest geschikte professionele bol te vinden. Hun vijf, en ze zijn gedeeld door de soorten objecten die tijdens gebruik moeten omgaan met:

  • Man - Man (leraar, verkoper, arts, advocaat).
  • Man - Natuur (veterinair, bioloog, natuurkundige, geoloog).
  • Man - machines (ingenieur, elektricien, monteur, ontwerper).
  • De mens is een tekensysteem (programmeur, linguïst, corrector, topograph).
  • De mens is een artistiek beeld (schrijver, acteur, muzikant, kunstenaar).

De Holland-techniek helpt bij het bepalen van het type persoonlijkheid en het type activiteit waaraan een persoon wordt gepredisponeerd. Slechts zes typen:

  • Realistisch - praktisch werk met het gebruik van fysieke kracht en behendigheid, die een snel resultaat geeft (timmerman, agronoom, banketbakker).
  • Intellectuele - onderzoeksactiviteiten en de oplossing van abstracte taken waarvoor creatieve vaardigheden en niet-standaard denken (astronoom, filosoof, wiskundige) nodig zijn.
  • Sociaal werk, dat is gebaseerd op interactie met andere mensen, analyse van hun acties en training (manager, journalist, opvoeder).
  • Artistiek - Acturbo-fase en artistieke activiteiten waarbij hoge emotionele gevoeligheid, verbeeldingskracht en perceptie (kunstenaar, ontwerper, beeldhouwer) belangrijk zijn.
  • Een ondernemend - organisatorisch werk, waar leiderschap en het vermogen om beslissingen te nemen in een complexe instelling (ondernemer, producent, directeur) zijn noodzakelijk.
  • Conventioneel - Briefpapier en specifieke taken met betrekking tot berekeningen en jurisdictie van documentatie (bediende, bankier, secretaris).

Wanneer en hoe een test kan passeren voor loopbaanbegeleiding

U kunt het toekomstige beroep uit de achtste klas definiëren. Het is raadzaam om elk jaar tests door te geven om rekening te houden met de verandering in interesses of, integendeel, uw keuze te bevestigen.

Testen in een rustige, neutrale omgeving. Voor de meest nauwkeurige resultaten, vermijd situaties wanneer u onder de indruk bent van films, excursies naar ondernemingen of communicatie met vertegenwoordigers van beroepen.

In alle tests moet u een van de verschillende opties kiezen. Lees en markeer en markeer wat er meer op is of hoe waar voor u de voorgestelde verklaring.

Waar te gaan Online-test voor loopbaanbegeleiding

1. Foxford

Natuurlijk wetenschappelijk (bioloog, genetica, meteoroloog, apotheker)

Uitgebreide test met een visueel ontwerp bestaande uit drie delen. U moet de minst interessante activiteitengebieden, selecteer vervolgens het gewenste werk uit verschillende paren en evalueren dan uw vaardigheden. De resultaten zijn uw type persoonlijkheid, geschikte beroepen van de toekomstige, psychologische kenmerken en sterke punten.

Neem een ​​test (gratis) →

2. Atcicar

Productie en technologische (productie-technoloog, lasser, arbeidsbeschermingingenieur)

Test uit 42 kwesties op basis van de methode van Holland. Kies een van de twee paren beroepen en uiteindelijk zal leren welke van de zes soorten persoonlijkheid in uw karakter prevaleert, en lees evenals de gedetailleerde beschrijving van elk van hen.

Neem een ​​test (gratis) →

3. Study.ru.

Socio-humanitair (journalist, conflictoloog, televisie-vriendelijke, spraaktherapeut)

Vragenlijst om het bol van belang te bepalen van 60 problemen. Het zal helpen om te leren over congenitale vaardigheden op een of andere beroepen en dingen die u het meest motiveren.

Neem een ​​test (gratis) →

4. Testometrika.

Creatief (filmkunstenaar, kunstenaar, criticus, decorateur)

Grote vragenlijst met voorbeelden van specifieke taken van verschillende beroepen. Merk op hoeveel zoals elke optie niet leuk vindt, en de service zal u vertellen welke aanwijzingen u een tendens heeft.

Neem een ​​test (gratis) →

5.

Militaire sporten (Politieagent, brandweerman, militaire piloot, fitnessinstructeur)

Bepaling van beroepsleidingen over de methode van Klimov. Geef aan welke van de twee voorgestelde werken aan de ziel, en de service zal de meest geschikte activiteit van activiteit afgeven met gedetailleerde decodering en voorbeelden van beroepen.

Neem een ​​test (gratis) →

6. Advertenties online

Natuurlijk ben ik tegen genderdivisie van specialiteiten. Maar ik raad de jongere aan om een ​​"carrière" specialiteit te kiezen, dat wil zeggen, degene waarin er geen limiet is aan de ontwikkeling en loopbaangroei. Met een man vraagt ​​de maatschappij zowel van de werknemer als de medewerker.

Een duidelijke test om een ​​geschikt type beroep te bepalen op basis van de Climov-methode. Kies welke klassen meer lijken en ontdek de gewenste reikwijdte van het werk. De service biedt drie beroepen en universiteiten waarin u een passend onderwijs kunt krijgen.

Neem een ​​test (gratis) →

7. HH.RU.

Mannelijke overweeg engineering, het, militaire specialiteiten. Meestal ziet een jonge man er kort uit, welke technische of oliespecialiteit om uit te kiezen. Maar het is interessant dat in de aanwijzingen waar traditioneel meer vrouwen zijn - Pedagogiek, Psychologie, Philology - Mannen een aanzienlijke loopbaanhoogten bereiken.

Een betaalde test van een bekende vacature-portaal, die zal helpen bij het vinden van hun ware roeping. Passage duurt ongeveer een uur, en het volgen van de resultaten, biedt de service een gedetailleerd rapport. Naast persoonlijke en intellectuele kenmerken is er een lijst met aanbevolen beroepen en tips over zelfontwikkeling.

Neem een ​​test (550 roebel) →

Welke specialiteit is de meest gewildeWerk is een plaats waar we een derde deel van het leven doorbrengen. De keuze van de activiteit van activiteit is het belangrijkst van degenen die we doen tijdens het leven. Maar hoe te kiezen, als er niets trekt? Hoe een beroep te kiezen zoals?

Tieners bieden een serieuze keuze in het leven. En in mijn hoofd is er nog steeds een wind. En gedachten, natuurlijk, over liefde. We zijn op de universiteit voor het bedrijf of om dicht bij je helft te zijn. We gooien vaak onze studies, omdat we ons ervan bewust zijn dat de verkeerde keuze deed. Neem op tussen wat je leuk vindt en wat goed betaald is. Hoe een beroep te kiezen om te kiezen en dan ook spijt? Laten we erover praten.

Criteria voor het kiezen van een beroep

Tieners begrijpen niet altijd wat een beroep is. Ze hebben een oppervlakkige, wazig representatie. Moet ergens leunen. Ga ergens na schooltijd. Weinigen serieus geschikt. Maar zelfs dan is er een kans om een ​​fout te maken, omdat adolescenten niet genoeg vaardigheden en kennis zijn.

Hoe een beroep te kiezen?

  • Voor het gemak van het klaslokaal.
  • Samen met vrienden of geliefde persoon.
  • Op prestigieus.
  • Op het aandringen van ouders.
  • In de snelle dromen van kinderen.

Deze factoren mogen niet in aanmerking worden genomen. Kijk dieper.

Wat te kijken, bij het kiezen van een beroep.

  • Op je eigen vaardigheden en vaardigheden: wat is goed.
  • Op smaken en voorkeuren. Het is noodzakelijk om te evalueren hoe constant ze zijn, zoals ze vaak veranderden, welke klassen zoals in het leven.
  • Het is noodzakelijk om in de toekomst te kijken en te ontdekken welk salaris een positie belooft. Hoe woon je. Tegelijkertijd geen rekening te houden met mogelijke bijstand van familieleden, geen rekening te houden met de mogelijkheid van het huwelijk. Er is alleen jij en deze specialiteit. Woon je met zo'n budget? Heb je genoeg van je dromen?

Hier zijn drie walvissen die de beroepskeuze houden:

  1. Congenitale vaardigheden;
  2. verslaving;
  3. perspectief.

Vanaf hier moet je afstoten. Maar er zijn nog veel meer nuances.

  • Onthoud: psychologen adviseren het veranderen van de generatie activiteiten om de 7 jaar.
  • Mensen werken niet altijd in de specialiteit.
  • Hoger onderwijs opent meer deuren dan secundaire special.
  • Je kunt een hoger onderwijs krijgen, maar krijg geen baan op dit gebied.
  • Wat je nu brandt, kan je bundelen. Hoogstwaarschijnlijk zal het. Menselijke smaakt verandering.
  • Soms zijn ouders en leraren echt zichtbaar, vragen hun advies.

Wat te doen als er geen ideeën zijn

Hoe u een beroep wilt kiezen zoals, als u niet weet wat u wilt? Als je hier een enkele gedachte over hebt? Deze vraag wordt vaak gevraagd door afgestudeerden van school. Er zijn verschillende referentiepunten:

  • Het is noodzakelijk om te leren wat beroepen vandaag in de vraag zijn.
  • Weigeren stereotype, wat is de moeilijker uw specialiteit, hoe meer u verdient. Tegenwoordig krijgen de manicure-meesters meer dan mensen met het hoger onderwijs. Deze keer kwam.
  • Het is noodzakelijk om dromen van de realiteit te scheiden: niet alle goede zangers verdienen vandaag veel. Talenten kunnen eenvoudigweg niet doorbreken. Het is noodzakelijk om rekening te houden met de aansluitingen en kansen.
  • Denk dan dat je wilt doen. Is het mogelijk om hier een beroep te doen?

Deze criteria moeten u naar gedachten brengen.

Traditioneel leidt de markt specialiteit op het gebied van hoge technologieën. Nu en in de nabije toekomstige IT-richting, is de robottechniek, biofysica in de vraag.

Is het mogelijk om de zaak op de ziel des levens te kiezen

Als u geïnteresseerd bent in deze vraag, al goed. Veel mensen denken dat het vanzelfsprekend spreekt. Hier zijn enkele leuke feiten.

  • Bijna 60% van de mensen werkt niet in de specialiteit.
  • Slechts 30% van de bevolking heeft een hoger onderwijs.
  • Veel van degenen die de universiteit binnenkwamen, bezitten geen praktische vaardigheden van het beroep, maar verwerven ze tijdens de training.
  • Een persoon gemiddeld verandert van 2 tot 7 specialiteiten voor het leven.

Psychologen aanbevolen naast het werk van de hobby. Het verhoogt de waarschijnlijkheid op één plaats gedurende enkele jaren. Komt er gewoon tijd en de psyche wordt het beu om dezelfde taken, routines te verrichten. Het komt tijd om verder te gaan, nieuwe facetten te openen. Oude hobby's die u vóór verbrandde, maakt geen interesse meer. Omdat je ze hebt omgezet. Veranderingen veranderen, prioriteiten. En veranderingen in het leven zijn noodzakelijk. Wat ze meer zijn, het grootste deel van het leven.

In dat je al mijn leven aan één baan werkt, zijn er geen voordelen van een psychologisch oogpunt. De psyche vereist een variëteit.

Natuurlijk kunt u een levensles kiezen. Maar er moeten hobby's zijn. En het beroep is ook wenselijk om te veranderen. Meer dan eens per jaar, maar minstens één keer in een decennium. Dit maakt de ervaring van het onderwijs niet af. Integendeel. Het moet worden gekozen zodat u met dit diploma naar andere plaatsen wordt ingenomen. Ervaring die u van pas komt. Hij zal het recht geven om te kiezen. En je wordt een specialist in twee of drie gebieden.

60% van de werknemers in Moskou is in dienst in de servicesector, en daarom zullen marketing en management zeer op aanvraag zijn. Nu hebben specialisten in deze gebieden steeds meer nodig. Ondanks de verdeling ervan en automatisering is het de moeite waard om de regionale details te onthouden: de komende decennia hebben oliearbeiders, mijnwerkers, inloggen nodig.

Welke beroepen zullen in de toekomst in de vraag zijn

Kies een beroep in overeenstemming met het perspectief - wijs. Hoeft u alleen maar te laten zien.

Ga elke dag aan het werk dat je het niet leuk vindt, is de hel. Werk moet positieve emoties brengen. En niet alleen als je 's avonds weggaat. Degene is blij, die 's morgens gelukkig haastigt om te werken, en' s avonds keert het terug naar huis met dezelfde vreugde.

Hoe werk met perspectief te kiezen? Overweeg beroepen die altijd in de vraag zullen zijn.

  • Tandarts. Tanden stoppen niet met de tanden. Een van de hoogste betaalde specialiteiten vandaag.
  • Dokter. Maar dit is geen beroep, maar een levensstijl. U bent altijd aan het werk, aan een pensioen.
  • Leraar. Maar het werk van de leraar is een van de moeilijkste psychologisch.
  • Programmeur. De leeftijd van computertechnologieën zal zeker niet zonder werk blijven.
  • Koken. Mensen zullen altijd eten.
  • De kapper. Voor informatie: het haar groeit gemiddeld met 1 cm per maand.
  • Masters of Nail Service.
  • Verkoper.
  • Dierenarts.
  • Psychologen zijn erg geëist. Ze werken niet alleen met patiënten. Ze worden ingehuurd voor een reeks frames in grote bedrijven. Universeel beroep in essentie.
  • Geen chauffeurs missen.
  • Piloot. Luchttransport is vandaag in de vraag.
  • Agronoom.
  • Elk solide bedrijf heeft een accountant nodig. En dit zijn particuliere ondernemingen en staat.
  • Opvoeders.

En heb ook wetenschappers nodig. Wie, naast hen, goede ontdekkingen doen? Volgens prognoses van de tweede helft van de 20e eeuw, in 2000, werd een giek van ruimtetreizen gebeurd. Maar nu is deze industrie zelfs niet op de hoogte. Daarom is de toekomst van beroepen bijna onmogelijk om te voorspellen. Kies het enige juiste pad is de weg naar jezelf.

Een beroep kiezen met behulp van tests: 4 van de belangrijkste test

Kies een beroep zal testen tests helpen. We zullen vertellen over tests bij het kiezen van een beroep, en je kunt begrijpen wat het voordeel van elk van hen is.

Test in Socionics

Begin beter van hem. Hiermee kunt u het type persoonlijkheid bepalen. Je zult het begrijpen, hebben de neiging tot humanitaire of nauwkeurige wetenschappen. Ook bepaalt de test, introvert u of extravert. ExtraVerats hebben communicatie nodig. En voor introverten, is er een op één comfortabeler. Werken met mensen in het publiek zal ze kolen. Een belangrijke factor bij de beroepskeuze. Het type persoonlijkheid is een functie die altijd bij u zal zijn. Socionics-test opent een persoon aan de andere kant.

Vragenlijst Holland

Ongebruikelijke, maar nauwkeurige test. De tabel bevat 42 paren beroepen. Kies degene die ik leuk vind. Antwoorden definiëren het type van uw persoonlijkheid.

Elk type past bij hun specialiteit. Het is in deze bollen die je succes kunt bereiken.

Methode Klimova

"Ik kan niet kiezen voor een beroep" - eerder, excuus, dan een echt probleem. De volgende test zal de neiging tot de aard van de activiteit definiti. Met de methode van Klimov kunt u u bepalen in een van de categorieën:

  • man-man;
  • Aardmens;
  • kunst-kunstbeeld;
  • techniek;
  • Man ondertekening systeem.

Je zult het begrijpen in welke richting om na te denken.

En uiteindelijk ...

Beroepselectie matrix

Een ander type testen dat moet worden doorgegeven aan iedereen die op zoek is naar een reactie op de vraag: "Welk beroep om te kiezen." De matrix werkt op het principe van de tabel. Je kiest eerst wat ik zou willen werken, en dan, in welke richting ik zou willen werken. Zoek de kruising en krijg het resultaat: Beroepen die overeenkomen met de ander. De verklaring is complex, maar in feite is alles elementair. Geef de test door en krijg een kant-en-klare opties.

Verander het beroep na 30 jaar

In 30 vindt een kardinale herbeoordeling van waarden plaats. De eerste leeftijdscrisis, telt niet de kinder- en overgangsfasen. Tegen die tijd wordt een persoon een gevormd persoon. Hij herzien het leven, maakt conclusies. Mensen worden opgelost op verandering. Inclusief de generatie wijzigen. En correct, sinds de eerste jaren na het afstuderen, moet je aan reputatie werken. We verdienen aanbevelingen, we produceren vaardigheden, krijgen ervaring. Op de reputatie werkt op ons. Stop nu en denk erover na of de dingen bezig zijn.

In 30 jaar begint het andere leven. Als je plotseling besluit dat ze niet zijn hele leven werkten, is het niet eng. Je hebt al onderwijs en ervaring ontvangen. Probeer jezelf stoutmoedig in een ander gebied. Als je klaar bent met het leren in 22-23 jaar, dan is 30 jaar precies wanneer je het beroep kunt doen. 7 jaar zijn gepasseerd en je moet de activiteit veranderen. Je moet begrijpen dat het niet eng is. U kunt terugkeren naar wat al heeft ervaren. En de nieuwe is nodig voor een volledig leven. Cursussen en stage zullen helpen.

Vergeet niet dat er geen universele oplossingen zijn.

Hoe het juiste beroep te kiezen

We vatten het bovenstaande samen. Het is de moeite waard om 4 tests te passeren die de neiging, vermogen, psychotype en geschikte specialiteiten kunnen leren. Analyseer de mogelijkheden en neigingen. Probeer een specialiteit te kiezen die voldoet aan uw behoeften.

  • Communicatie met mensen of privacy;
  • implementatie van talenten, vaardigheden;
  • Nabijheid van huis of het vermogen om te reizen, zijn op zakenreizen.

Vergeet het salaris niet. Ze moet het toestaan ​​om onafhankelijk te leven zonder in de nodige dingen op zichzelf te schenden.

Zorg voor je interesses

Vergeet niet dat dit het hoofdpunt is. Maar hij en het meest veranderlijk. Focus op het verleden. Kies interessante klassen voor u. Niet vluchtig, maar met constant belang. Als je wilt koken en lang hebt geleerd hoe je verschillende lekker wilt doen, en een maand geleden plotseling toegevoegd aan dansen, dan moet je koken kiezen. Wat je al heel lang stabiel hebt.

Elke persoon vindt de weg onafhankelijk van het beroep.

Analyseer je vaardigheden

Het is belangrijk niet alleen verlangen, de vaardigheden zijn belangrijk. Hoe een toekomstig beroep te kiezen, is de moeite waard om ouders, familieleden, leraren te vragen. Vraag hen om te vertellen over hun ervaring, vraag de Raad. Mensen die je al heel lang kennen, zullen je vertellen wat er aangeboren capaciteiten heeft. Neem deze factor. Talent is een zwaar hol. Implementeren. Anders zal het voor jou zijn. Maak in het extreme geval er een hobby van.

Analyseer uw huidige positie

Voor het leven heb je waarschijnlijk verschillende hobby's gehad. Je bent afgestudeerd aan school, waar het programma favoriete en onbemeten items had. Denk aan wat zou je willen doen? Vlucht van de zijkant. Stel je voor dat een persoon met een serieuze vraag naar je toe kwam. Hij vraagt ​​hoe hij een beroep moet kiezen om zichzelf te kiezen. U geeft advies, rekening houdend met uw vaardigheden. Het is ook noodzakelijk om rekening te houden met de financiële situatie. Hoger onderwijs vereist vandaag veel geld. Maar u kunt altijd proberen u in te schrijven voor de begroting.

Plannen moedig je toekomst

Welk beroep om te kiezen, weet je al. Het blijft te doorgeven aan tests, vraag om advies van geliefden, om vaardigheden en verlangens op te nemen. Wees realisten. Wil je een tandarts worden? Ga naar de kliniek en praat met uw arts. Laat hem vertellen over de eigenaardigheden van het beroep. Wees niet bang voor moeilijkheden. Op weg naar zijn doel zou je geen obstakels moeten zien, maar het doel, zijn positieve partijen.

Gevolgtrekking

Kies een beroep dat tevreden zal brengen. Evalueer tegelijkertijd de vooruitzichten, gezien de slechtste versie van de ontwikkeling van gebeurtenissen. Je moet een alternatief hebben. Wees niet bang voor verandering. Open voor iets nieuws.

De auteur van artikelen. Student van de internationale universiteit van Moskou, Faculteit Psychologische Counseling. We begrijpen in fobieën, complexen, psychologische verwondingen.

In de selectie houdt het rekening met duizenden aanzienlijke en irrelevante factoren. Ontdek daarom uw mogelijkheden en de situatie op de arbeidsmarkt. En alle inspanningen zijn noodzakelijkerwijs gerechtvaardigd.

Goede middag vrienden! Vandaag zullen we praten over het kiezen van een beroep - in de eerste of een andere keer. Laten we de belangrijkste factoren bespreken die van invloed zijn op zelfbeschikking, overweeg een aantal handelsgerichte technieken en zal, zoals altijd, het goede advies helpen.

Inhoudsopgave

De beroepskeuze is een moeilijk ding, maar belangrijk. Het hangt ervan af:

  • Persoonlijk comfort
  • Zelfontwikkeling vector
  • Materiaal welzijn
  • milieu.

Oorzaken van het kiezen van een bepaald beroep

In de selectie houdt het rekening met duizenden aanzienlijke en irrelevante factoren. Ontdek daarom uw mogelijkheden en de situatie op de arbeidsmarkt. En alle inspanningen zijn noodzakelijkerwijs gerechtvaardigd.

Het lijkt alleen maar een extreem belang te zijn voor een professionele definitie. Waarom kiest een persoon dit of dat beroep? In feite, de factoren voor het kiezen van veel:

In de jaren 60 wilde iedereen Cosmonauts zijn, in 90s - advocaten en economen. Nu op het voetstuk, IT-sfeerspecialisten, topmanagers, senior functionarissen. Maar u moet niet alleen door deze criteria worden geleid: mode-veranderingen, prestigieuze bladeren, en misschien zal het gebeuren voordat u afstudeert aan de universiteit.

De meest betaalde is het beroep van de kapitein van de oceaanvoering, pilot, topmanager, IT-specialist, marketeer, enz. Bij het kiezen van "gouden kernen", van mening dat het beroep van groot geld niet zal brengen. Om een ​​hoog salaris te hebben, moet je een goede specialist zijn, en dit vereist extra kennis en ervaring.

Soms kiest jong het levenspad van het bedrijf. De beste vriend na rang 11 gaat naar de dierenarts - wat is geen reden om hem te volgen? Echter, interessanter. Soms werkt het, maar meestal impliceert een dergelijke snelle wet teleurstelling in een professioneel plan.

Het lijkt erop dat een betere mama met papa zijn kind kent? Niettemin vond een groot aantal grote schrijvers plaats na de weigering om het bedrieglijke pad en geheime toelating tot het literaire instituut te volgen. Vaak gaan ouders in hun advies niet uit van de mogelijkheden van de zoon of dochter, maar om redenen van prestige of hun eigen niet-gerealiseerde verlangens.

Ongetwijfeld is hun mening waard om te luisteren, maar elk advies moet worden gemeten. Als u twijfelt, luister dan naar de mening van andere gerespecteerde volwassene, bijvoorbeeld leraren. Stijging vrij van bezorgdheid voor uw lot en extra ijdelheid, zodat ze een meer opgeschort advies geven.

De stem van intuïtie is nodig. De complexiteit is dat het niet altijd onderscheidt van de tijdelijke gril. Je kunt vertrouwen in bewezen tijd, maar als ze het hele onlangs vatte, woon dan een tijdje met haar en zie er beter uit.

Wat als er geen ideeën zijn?

Niet alle middelbare scholieren op het moment van toelating tot de universiteit besloten over een toekomstig beroep. Hoe te zijn als de ziel niet iets heeft?

  • Begrijp jezelf, waardeer het vermogen. Probeer analytisch te reflecteren, wat zou je kunnen doen.
  • Gooi enkele opties, lees ze grondig. Misschien verdwijnen ze allemaal zo ongeschikt en zullen ze in ruil daarvoor iets de moeite hebben.
  • Als je helemaal niet kunt beslissen over de keuze, maar op het punt om te gaan leren, heb je verschillende opties: a) Go, waar ouders zeggen of dat ze vrienden noemen, b) kiezen die een eenvoudigste en dichter bij het huis, c) noemen jaar en begrijp jezelf (en, natuurlijk, werk).
  • Probeer alle mogelijke klassen op jezelf. Ober, koerier, manager - alles wat mogelijk is Zonder speciaal onderwijs ​Je kunt maar beter je sterke en zwakke punten leren, het karakter van HELDE, zet nieuwe kennissen en maak een keuze.

Garandeert dat u zich niet vergist, nee. Maar de belangrijkste fout is inactief. Wat voor soort beroep geeft je de voorkeur aan jouw manier, en hij zal je zeker ten goede komen.

Is het mogelijk om het geval op de ziel des levens te kiezen?

Volgens enquêtes werkt bijna 60% van de Russen niet in specialiteit. Het derde van de onderzochte werkt met tegenzin. Nog eens 16% verandert jaarlijks hun werk. Is het mogelijk om het geval op de ziel des levens te kiezen? Ja, soms de gelukkigen die hun doel hebben van de kindertijd.

In de regel tonen ze hun hobby's onmiddellijk en behouden ze al een lange tijd interesse in hen. Daarom, als uw kind een aantal jaren op een rij dakloze kittens heeft behandeld, heeft hij hoogstwaarschijnlijk al een keuze gemaakt.

Little Lyuba heeft vanaf jonge leeftijd in de leraar gespeeld. Al een tiener, ze legde regelmatig uit om moeilijke taken te presenteren, waarvoor het lang voor het begin van de lessen naar school kwam. En dit is zonder enige instructies van de leraar! Het meest verbazingwekkende is dat de arme vrienden haastten om op school een klein licht te zijn om hun kennis in de wiskunde te versterken. De liefde ging natuurlijk naar het pedagogisch instituut. Klaar zijn, ging leren kennen. Er was een tijd waarin Lyuba bijna in de fabriek ging werken, maar het lot keerde het terug naar de rechterweg. Love Ivanovna was een favoriete leraar van verschillende generaties. 25 jaar heeft ze veel prijzen geaccumuleerd. En nu blijft het op 82-jarige leeftijd moeilijke taken uitleggen, maar al als een tutor.
In de selectie houdt het rekening met duizenden aanzienlijke en irrelevante factoren. Ontdek daarom uw mogelijkheden en de situatie op de arbeidsmarkt. En alle inspanningen zijn noodzakelijkerwijs gerechtvaardigd.

Aanbevelingen voor de keuze van het beroep

Correct kiezen voor een beroep is moeilijk zelfs voor degenen die een favoriet schoolvak hebben. Laten we zeggen dat de tiener van biologie houdt, en het opent een breed scope voor keuze: dierenarts, agronoom, bioloog, leraar, enz. Daarom is het beoordelen van de professionele tendens op schoolvoorkeuren niet helemaal waar.

Wanneer je op een kruispunt staat, lijkt het erop dat er vele wegen zijn. Maar, het bestuderen van de kaart, besef je dat een van hen gesloten is voor reizen, de tweede bestaat alleen vrijwel, de derde is te gebroken door voorbijgangers, de vierde verificaat door struik en slechts een paar van de rest is alsfalt gelegd. Niemand beweert uitsluitend op asfalt te gaan. De prins brak door de struikgewas om de slapende schoonheid wakker te maken. Bepaal dat u dichterbij bent: wat is eenvoudiger of die verleidelijk.

In de selectie houdt het rekening met duizenden aanzienlijke en irrelevante factoren. Ontdek daarom uw mogelijkheden en de situatie op de arbeidsmarkt. En alle inspanningen zijn noodzakelijkerwijs gerechtvaardigd.

Dus in het leven: je begint alle opties te analyseren en tot de conclusie te komen dat een specialiteit niet leuk vindt, de tweede is niet geschikt voor persoonlijke kwaliteiten, om het derde niet betaalbaar te beheersen, maar er zijn gewoon geen vermogens tot de vierde. Het blijft enigszins, kies er gemakkelijker uit.

Een bevoegde benadering van zijn eigen toekomst betekent dat het nodig is om niet alleen rekening te houden met niet alleen mode en eigen aspiraties. Bovendien is het de moeite waard om te schatten:

  • vaardigheden
  • persoonlijke kwaliteiten,
  • Mogelijke vooruitzichten.

Laten we zeggen dat je droomt om een ​​professionele hockeyspeler te worden en mis nu geen spel, maar de coach beweert dat je niet sterk genoeg bent. Het is de moeite waard om naar zijn mening te luisteren en een aangrenzend beroep in verband met sporten te kiezen. Maar je kunt koppig tonen en naar je droom gaan, omdat motivatie Kan wonderen werken.

Of wil je een ingenieur-ontwerper, technisch en creatief denken op je lengte worden, maar bijvoorbeeld is er niet genoeg eeuwigheid. Denk goed na, of je nu 8 uur per week op een computer kunt zitten of je wilt versnappen in een maand.

De vooruitzichten voor een of andere specialiteit zijn moeilijk te waarderen (het lijkt erop dat ze zijn vergeten door Konya en Pechniki, en nu zijn deze mensen op goudgewicht), maar je kunt altijd de voorspellingen lezen, verschillende seminars en banenbeurzen bezoeken.

Welke beroepen zullen in de toekomst aan de vraag zijn?

Aldus beloven specialisten van Skolkovo dat er heel snel nieuwe beroepen verschijnen, zoals de manager van cloumurisme en ontwerper van virtuele werelden. Analisten beweren dat IT-specialisten, managers en andere managers, bouwers hun relevantie in de nabije toekomst niet verliezen.

Het is duidelijk dat leraren en artsen altijd nodig zullen zijn. Meisjes worden niet zonder werk in pedagogie (school, kleuterschool, extra opleiding), op het gebied van gastvrijheid en schoonheid.

Met de versterking van de globalisering zal het toerisme ontwikkelen en daarom zullen reisliefhebbers hun gebruik vinden. Mensen die verschillende persoonlijke diensten leveren, zullen in de vraag zijn (bijvoorbeeld Persoonlijke assistent-manager ) En bezig met internet. De resterende voorspellingen (over de vervanging van ingenieurs, controllers en verhuizersrobots) zijn probabilistisch.

In ieder geval, als je het gevoel hebt dat je een roeping voor iets hebt, niet afschrikken. Goede experts worden altijd op prijs gesteld.

Tests om te helpen

Tot op heden zijn veel technieken en tests ontwikkeld, waarmee u een beroep kunt kiezen.

Test in Socionics

Socionen - Persoonlijkheid Persoonlijkheidsconcept: extraversie / introversie, logica / intuïtie, logica / ethiek, rationaliteit / irrationaliteit. De combinatie van deze kenmerken geeft 16 psychotypes, waarvan elk een aantal beroepen wordt aanbevolen. Ik heb bijvoorbeeld zo'n foto. Vrij nauwkeurig portret.

In de selectie houdt het rekening met duizenden aanzienlijke en irrelevante factoren. Ontdek daarom uw mogelijkheden en de situatie op de arbeidsmarkt. En alle inspanningen zijn noodzakelijkerwijs gerechtvaardigd.

Officieel erkende niet iedereen sociaals met wetenschap, maar testen Geeft interessante resultaten.

Vragenlijst Holland

De divisie van mensen tot typen (realistisch, intellectueel, sociaal, artistiek, ondernemend, conventioneel) Little lijkt op de vorige test. Vragenlijst Holland Hiermee kunt u persoonlijke kwaliteiten begrijpen, communicatieve vaardigheden evalueren en verschillende geschatte aanbevelingen krijgen.

Methode Klimova

Academician E. A. Klimov Wij zijn verplicht om te testen dat in één keer alle werkgelegenheidscentra heeft gevuld. Opgelost door 20 testvragen Het onderwerp ontvangt een geschikt type beroep - dit zijn de zeer "man - man", "man - natuur", "man - techniek", "man - teken systeem" en "man is een artistiek beeld." Onlangs is de groep "Man - Self-Realisatie" aan deze classificatie toegevoegd (het komt bijvoorbeeld over atleten).

Met deze methode kunt u de geschatte reikwijdte van de toepassing van het talent bepalen, maar er moet rekening worden gehouden met het feit dat sinds de oprichting van de lijst en de inhoud van de beroepen zijn gewijzigd.

Beroepselectie matrix

Waardigheid van deze techniek In een klein aantal vragen en zichtbaarheid van de resultaten. Door 2 van de gewenste opties te selecteren, vindt u hun kruising in de tabel en ontvangt u professionele aanbevelingen. Nadeel - in een beperkte keuze aan tips.

Hoe je je kind kunt helpen beslissen over een beroep?

In de selectie houdt het rekening met duizenden aanzienlijke en irrelevante factoren. Ontdek daarom uw mogelijkheden en de situatie op de arbeidsmarkt. En alle inspanningen zijn noodzakelijkerwijs gerechtvaardigd.

Ouders leren kinderen van fouten, maar beroepsgeleiding moet hun onafhankelijke keuze zijn. Hoe de jongere generatie correct te plaatsen en je kind te helpen beslissen over het beroep?

  • Chat met een tiener vaker, erken niet alleen de neiging, maar ook hun vereisten. Integet voor interesse, van welke overwegingen Choo geeft de voorkeur aan een bepaald geval - dus u leert niet alleen de motieven, maar ook een niveau van bewustzijn van het beroep.
  • Probeer de presentatie van een tiener over het werk te verdiepen: vertel me de literatuur, introduceer de mensen die bezig zijn met deze arbeid. De serie over artsen en onderzoekers verf idealistische schilderijen, maar de buur van de buurman zal de hele waarheid leiden zoals het is.
  • Help bij het vinden van tests op beroepsleidingen, maar leg uit dat ze de geldigheid niet volledig weerspiegelen, maar geven alleen enkele bezienswaardigheden.
  • Dring er niet aan op de toelating tot de universiteit. Eerst waren soms een technische school of cursussen voldoende voor succesvolle mastering. Ten tweede, wanneer een jonge man overeenkomt, zal hij de behoefte aan het hoger onderwijs voelen, wat betekent dat het de juiste keuze zal maken en verwezender wordt op het gebied van onderzoek.
  • Ontdek wat specialiteit in andere regio's kan worden verkregen. Ten eerste leert u over alle nieuwe trends, en ten tweede, soms in het naburige gebied kunt u gratis leren, waarvoor er veel in uw stad zal moeten geven. Als de zoon of dochter voor een succesvolle toekomst klaar is om voor de dertig landen te gaan, houd dan niet tegen hen: ze zullen toch toch of later gaan.
  • Sta de mogelijkheid toe om uw hand in elke branche te proberen. Hij wil een leraar worden - laat ze het ermee eens zijn over het houden van lessen met de leraar, droomt van Restaurant Business - adviseer je om veel in McDonalds te krijgen.
  • Geef hem een ​​kans om een ​​onafhankelijke beslissing te nemen. Laat het Tiener Naughty Brandhout, waardevolle vaardigheden en goede lessen ontvangen, maar het zal je niet de schuld geven in een mislukt leven. De activiteit kan altijd worden gewijzigd, verloren vertrouwen dat moeilijker wordt teruggebracht.

Verander het beroep na 30 jaar

Het onderwerp van beroepsleidingen is niet alleen relevant voor jongeren. Om verschillende redenen (het veranderen van de arbeidsmarkt, bewegen, persoonlijke omstandigheden), denken mensen op elke leeftijd over het veranderen van het werk. Een van de meest populaire - een beetje in 30, geen wonder dat deze periode wordt beschouwd als een crisis.

In de selectie houdt het rekening met duizenden aanzienlijke en irrelevante factoren. Ontdek daarom uw mogelijkheden en de situatie op de arbeidsmarkt. En alle inspanningen zijn noodzakelijkerwijs gerechtvaardigd.

Wat te kiezen als u besluit om het beroep in 30 jaar te wijzigen? Mensen met familie en fatsoenlijke werkervaring waagden zich niet alleen op deze stap. We hebben al gevallen beschreven wanneer Wijzig de taak echt nodig. Als u twijfelt, analyseer uw leven en vertrouwt u de stem van intuïtie.

Als je besluit om afscheid te nemen van de vorige plek, maar de angsten worden voorkomen, vertel me het volgende:

  • Ik ben er nog niet, maar alleen voor 30. Ik ben jong, vol kracht, en alles zal blijken.
  • Ik ben beter dan in 18, ik ken mijn behoeften en kansen.
  • Psychologen beschouwen deze leeftijd die geschikt zijn voor het leven, omdat de versheid van het denken wordt bewaard en tegelijkertijd is er soberheid van oordeel en aanzienlijke ervaring.
  • Al mijn vaardigheden blijven bij mij. Het zal geweldig zijn als ze op een nieuwe plaats naar me toe komen, zo niet, ik kan nog steeds alles retourneren.

Wijzigingen zijn mogelijk in de volgende scenario's:

  • Neem een ​​gewilde niche - om het nieuwe beroep te beheersen.
  • Ontwikkel de ondervraagde vaardigheden in de nieuwe richting - maak een soepele overgang naar de nieuwe activiteit, gebaseerd op wat u beter wordt.
  • Draai de passie naar het werk is om de roep van de ziel te bezetten.

De eerste twee punten worden gekozen, omdat ze worden genoemd, een geest en het derde hart. Wat zijn de voor- en nadelen van elk?

  • De voordelen van de eerste optie zijn voor de hand liggend: als het beroep in de vraag is, worden specialisten snauwd. Dit geldt vooral voor nieuwe industrieën. Hier en het salaris is meestal hoger. Maar er is een risico dat de ontwikkeling niet zo succesvol zal gaan als ik zou willen. Maar totdat je het probeert, weet je dit niet, toch?
  • De tweede aanpak lijkt het meest redelijk te zijn: u verliest niets, ontwikkelt zich in aangrenzende activiteiten en de overgang wordt soepel en pijnloos verkregen. Als u denkt dat scherpe sprongen niet voor u zijn, kiest u dit pad.
  • Het derde scenario past gepassioneerd die zich vervelen om deel te nemen aan een onbemind bedrijf. Positieve kant: het beroep zal leuk vinden. Negatief: geen feit dat het mogelijk zal zijn om inkomsten uit de hobby te halen.

Gevolgtrekking

Iedereen kiest hun eigen weg. En de verhalen van mensen die het beroep met succes hebben vervangen, zult u altijd op onze blog vinden. Toch, omdat zijn Schepper - Vasily Blinov ,zelf Veranderd werk En verteld over deze lezers.

Als u de toekomst koppelt met een op afstand inkomsten, lees dan Lijst van online beroepen En kies je smaak. En de cursus "Begin in Freilance" Het zal je helpen om geld met plezier te maken.

"Als je opgroeit, wie wil je worden?" - Deze vraag wordt door ouders gesteld aan hun kinderen van generatie tot generatie. Nou, als een kind sinds de kindertijd geïnteresseerd is in medicijnen of ontwerpers. Maar het gebeurt vaak dat hij voor 10 jaar studie niet kan beslissen over het beroep. Hoe in zo'n situatie te zijn?

Beroep het ..

Beroep - Dit is een menselijke activiteit, die bepaalde kennis, vaardigheden en training vereist. Het beroep bepaalt de aard van het werk van de persoon en de specialiteit is een soort activiteit binnen één beroep. Een arts is bijvoorbeeld een beroep en de therapeut is een specialiteit. Uit het niveau van voorbereiding (kwalificaties) is de positie afhankelijk van - de naam van de post in de documenten.

Veel hangt af van de beroepskeuze. Tevredenheid met werk, inkomensniveau, gezondheid, vitaal welzijn. Een persoon die zich bezighoudt met een onbemind bedrijf, vroeg of laat begint te klagen dat "het werk werd afgeleverd, het werd niet interessant" of "de ziel liegt niet."

Om niet in deze situatie te komen, is het de moeite waard om een ​​les in de douche te kiezen die tevreden zal brengen.

Als u een professionele zelfbeschikking voor uw kind op de juiste manier wilt beginnen, kom dan naar ons op een gratis charter. Dit is een seminar, waar onze professunden ouders vertellen hoe ze een tiener kunnen helpen bij het kiezen van een beroep en reageert op moeilijke zorgbegeleidingsproblemen.

Een persoon moet dergelijke vragen bewust beantwoorden:

  • Wat wil ik doen?
  • Wat kan ik doen?
  • Is genoeg krachten om de geselecteerde activiteiten voor een lange tijd te oefenen?

Een beroep voor het leven kiezen, waar te gaan zoeken

American Consultant Dale Carnegie schreef op een of andere manier: "De enige manier om een ​​rijke persoon te worden, is om te doen wat interessant is." Daarom moet het eerste ding worden begrepen in hun eigen interesses.

Wanneer een persoon gepassioneerd is, hij:

  • werkt niet door kracht;
  • snel leert;
  • Toont goede resultaten;
  • manifesteert een creatieve benadering;
  • Genieten.

Mensen in de zoekopdracht, psychologen adviseren eerlijk om een ​​eenvoudige vraag te beantwoorden: "Wat zou u doen als ze niet deden aan het verdienen van geld te verdienen?". Veel deze vraag zet een doodlopende weg.

Interessant werk ontwikkelt menselijke capaciteiten en talenten. Het is als een heerlijk "voedsel" voor de hersenen, die volledig voldoet aan de behoefte aan zelfontwikkeling en zelfrealisatie. Carrièregroei is een aangename bonus correct geselecteerde bewegingsrichting. Zelfs het meest interessante werk stopt eerder of later om te verzadigen. Deze situatie gebeurt meestal eenmaal per 5-7 jaar. Psychologen worden op zulke momenten aanbevolen om de werkplek of het genereren van activiteiten te veranderen.

Elke positie heeft een lijst met vereisten die aan een specialist worden opgelegd. Het wordt hoogleraren genoemd. Dit is een psychologisch portret van een positie met een lijst met vaardigheden en kwaliteiten die nodig zijn voor succesvol werk. Zonder hen zal het succes in de geselecteerde activiteit moeilijk zijn. Bijvoorbeeld om een ​​muzikant te worden, is het belangrijk om muzikale hoorzitting te hebben, de notities en hun frequenties duidelijk onderscheiden. Anders zal het worden van een professionele muzikant niet.

Elke mogelijkheid is het resultaat van de interactie van de aanbetaling en habitat. Als de genen het niet kunnen oplossen, dan kunt u bepaalde vaardigheden ontwikkelen.

De laatste fase in de beroepskeuze is het bepalen van de mate van ontwikkeling van vaardigheden. Hier zonder de hulp van psychologen kon het niet doen. Kennis van de "sterke" en "zwakke" partijen verhoogt het bewustzijn van de keuze, hiermee kunt u een verdere carrière voorspellen.

Welk beroep om te kiezen om een ​​goed te maken

Om de situatie op de arbeidsmarkt te bewaken, is noodzakelijk om te begrijpen welke beroepen in de vraag zijn, welke ruimte te kiezen in geval van verandering van marktvereisten.

Allereerst een hoger onderwijs. Secundair onderwijs is een goede hulp, maar het echte vertrouwen in de loopbaangroei geeft niet. Dit wordt blijkt uit de statistieken: het jaarinkomen van de expert met onderwijs vergroot anderhalf keer. Voor de hele carrière kan de inkomsten met 75% toenemen.

Volgens het ministerie van Arbeid, elke tweede meester die geen baan kon vinden, afgestudeerd aan de Economic of Law-faculteit. Het aantal budgetzittingen in universiteiten in deze aanwijzingen is verminderd. Maar dit betekent niet dat meer landen in economen en advocaten niet nodig hebben. Zoek een intelligente econoom voor een productiebedrijf is een groot probleem.

Deze statistieken zijn een surler van de jaren 90. Met de ontwikkeling van automatisering en het uiterlijk van particuliere zaken, probeerde iedereen technisch en financieel onderwijs te verkrijgen. Vandaag, wanneer financiële schema's worden gebouwd, verschijnen bedrijven van het meest verschillende profiel. De industriële maatschappij heeft de geesteswetenschappen nodig om met mensen te communiceren en bieden hen kansen voor harmonieuze ontwikkeling.

Om bij een hoog betaalde specialist te blijven, is het belangrijk om een ​​goede opleiding te krijgen, om professionele vaardigheden uit te werken en te ontwikkelen.

Welk beroep om te kiezen om een ​​goed te maken

Hoe te beslissen over het beroep, als je niet één richting of specialiteit houdt

Uit "smalle frames". Als de goedkeuring van een belangrijke beslissing daalt op het antwoord "ja of nee", is het noodzakelijk om naar een compromis te zoeken. Als een persoon weigert een auto op krediet te kopen, betekent dit niet dat hij de metro al het leven zal moeten rijden. Soms is het beter om een ​​goedkopere auto te kopen of een baan naast het huis te vinden. De keuze van roeping mag niet worden beperkt tot slechts één beroep. Ten eerste is het de moeite waard om er een te beheersen (het meest interessant op dit moment) en leer dan de volgende.

Breid de keuze uit. Stel dat je bewust naar de keuze van specialiteit komt, en in het 5e klas decideren op de universiteit. Maar tegen het tijdstip van afstuderen is de universiteit minder prestigieus geworden, zijn er nieuwe onderwijsinstellingen verschenen. Hoe in dit geval te zijn? Bevestig niet aan één werkplek, analyseer trainingsprogramma's in verschillende instellingen. Werkwijze van verdwijning. Stel je voor dat de universiteit waarin je van plan was om gesloten te doen. Wat ga je doen in dit geval? Bepaald? Handelen!

Hoe een beroep te kiezen

Volg drie items om een ​​les in de douche te vinden:

1) Lijst alles wat je leuk vindt om te doen wat je dagelijks klaar bent om veel tijd te besteden. Het is belangrijk om de ondervraagde vraag oprecht te beantwoorden en alle soorten activiteiten weer te geven: communicatie, informatie zoeken, de gitaar spelen, enz. De les zou niet alleen in woorden willen, maar ook in feite, het plezier veroorzaken, de stemming opheffen.

2) Verken jezelf zo objectief, maar zonder zelfkritiek. Denk aan welk werk, van degenen die je leuk vindt, kun je nu claimen? Welk vak van de activiteit ben je geprezen? Tariefwerk ook vanuit een geografisch oogpunt. Ben je klaar om vroeg op te staan ​​om naar het kantoor te gaan?

3) De belangrijkste fase is om te bepalen welke u bent. Alle vaardigheden en vaardigheden moeten prachtig kunnen voorkomen. Het kenmerk van de 'beste accountant', zullen weinig mensen interesseren, omdat alles in vergelijking komt. Maar de "Eternally Awesome Dispatcher" vindt snel werk.

Gratis test om een ​​toekomstig beroep correct te kiezen

Om de volgende test aan het beroep door te geven, zijn een potlood en een vel papier vereist. In elk item moet u één antwoordoptie selecteren. 1. Hoe breng je vrije tijd door?

a) Communiceer met vrienden.

b) Lees tijdschriften, kranten, nieuws, zie Informatieprogramma's.

c) Ga winkelen, vergelijk prijzen.

D) Repareren, ontwerp iets, installeer computerprogramma's.

e) Woon culturele evenementen bij. 2. Wat is het belangrijkste voor u in uw werk?

a) Cohesief team.

b) de mogelijkheid om te leren, iets nieuws te kennen.

c) Stabiel inkomen, loopbaangroei.

d) het vermogen om iets te verbeteren.

e) creativiteit. 3. Wat is het belangrijkste voor jou in het leven?

een relatie.

b) kennis.

c) financiële stabiliteit.

d) upgrade.

e) het vermogen om te creëren. 4. Wat is het belangrijkste voor jou in de mens?

a) vriendelijkheid en mededogen.

b) geest.

c) eerlijkheid.

d) hard werken.

e) de aanwezigheid van verbeelding. 5. Wat zou u gratis doen?

a) werkte met mensen.

b) bestudeerde iets nieuws.

c) niets.

d) geërfd iets nieuws.

D) werkte!

Nu blijft het om regelmatig tegengekomen antwoorden te kiezen

А- Voor jou is het werk met mensen belangrijk. Het kan onderwijs, medicijnen en zelfs de wet en orde zijn.

Б- Informatie is belangrijk voor u. Het is noodzakelijk om beroepen te kiezen die verband houden met de wetenschap, het leren, schema's, formules, enz.

В- Je bol is financiën. Je beheert geld goed.

Г- U moet activiteiten kiezen met betrekking tot technologieën: architect, ontwerper, programmeur, ingenieur enzovoort.

Д- Je bent een creatief persoon. Je kunt tekenen, zingen, de bioscoop spelen - de keuze is van jou.

Auteur:

Ik kan niet beslissen over de keuze van het beroep wat te doen

In Europese landen betalen kinderen veel aandacht. Leerlingen op school zelf kiezen de objecten van belang voor hen en ontwikkelen hun sterke punten. En het feit dat de ouders niet in detail professionele medewerkers kunnen uitleggen. Ze voeren trainingen en tests uit met een kind om te bepalen welke activiteitsgebieden het beste is om te focussen.

Het Russische onderwijssysteem is anders geconstrueerd. Vaak weten jongeren op het moment van afstuderen niet wat ze in de toekomst willen doen. Ga op zijn best de voetstappen van de ouders. Nou, als de geselecteerde richting overeenkomt met hun eigen interesses. In de praktijk is dit niet altijd het geval.

Tips van psychologen

  • Streef naar verandering. Het veranderen van de arbeidsmarkt stimuleert de opkomst van gerelateerde en nieuwe specialiteiten. Hun ontwikkeling maakt u een waardevolle en gevraagde specialist.
  • Het werk moet eerst interessant zijn en dan prestigieus. Anders is er een kans om een ​​"modieuze" te krijgen, maar geen plezierige specialiteit.
  • Achter het gemak van schermafbeelding verbergt het zware actorarbeid. Dit is van toepassing op alle specialiteiten. Je kunt alle functies van het werk alleen van de "eerste handen" leren.
  • Werk dat niet van toepassing is op het niveau van fysieke ontwikkeling kan het lichaam beschadigen.
  • Elke persoon heeft het recht om een ​​fout te maken.

De meest frequente fouten die niet mogen zijn

Beroep kiest een keer en voor het leven. In elk gebied is er een verandering van posten met hogere kwalificaties. Specialisten die zich willen ontwikkelen in het geselecteerde gebied, zullen gerelateerde specialiteiten moeten verkennen. Het eerste beroep kan nuttig zijn in de onverwachte situatie. Bijvoorbeeld, een advocaat, eerder verkregen kunsthistorisch onderwijs, helpt bij het omgaan met antieke waarden.

De keuze van specialiteit onder de invloed van iemand is goed als de wens om door te gaan met de familie-affaire de oprechte impuls van een persoon is. Focus op familieleden of peers, is het noodzakelijk om te begrijpen dat alle mensen anders zijn. Als Vasya in de Fire Academy dient, omdat hij dol is op het risico, dan kan je, redelijk persoon, niet uitkomen.

Een houding overbrengen naar een specialist op het werk zelf. Bij het kiezen van een beroep moeten rekening worden gehouden met de kenmerken van de activiteit. Als je van een mentale leraar in de wiskunde houdt, betekent dit niet dat je het onderwerp op zichzelf houdt.

Fascinatie met de buitenkant van het beroep. De acteurs worden niet alleen gepost voor de camera's en distribueren handtekeningen. Ze maken nog steeds een fase-afbeelding voor een lange tijd. Journalisten spreken ook niet altijd in telecasts. Ten eerste recyclen ze de massa van de informatie in het archief en communiceer ze met mensen om een ​​roller van 10 minuten te bereiden, die vervolgens door een andere announcer zal geuit.

Onwil om persoonlijke kwaliteiten en fysieke kenmerken te begrijpen. Niet alleen psychologen zullen helpen de sterke en zwakke punten te bepalen, maar ook vrienden, familieleden. Maar zelfs de aanwezigheid van vaardigheden is geen garantie voor de ontwikkeling van het beroep, als een persoon directe contra-indicaties heeft. De piloten nemen bijvoorbeeld geen mensen met een zwak hart.

Het is beter om één beroep te beheersen voor het hele leven of probeer jezelf regelmatig in nieuwe bollen

Mensen met uitgebreide ervaring gemakkelijker om een ​​baan te vinden. Het gaat om het leren van niet één specialiteit, maar een paar. Waarom kracht en tijd doorbrengen wat misschien niet nuttig is in het leven?

  • Ten eerste weet niemand wat er in de toekomst zal zijn.
  • Ten tweede kan er een situatie in het leven zijn wanneer professionele vaardigheden niet nodig zullen zijn. Dan heb je een back-upoptie.
  • Ten derde, als u een ondernemer wilt worden, hebt u de vaardigheden van alle gerelateerde specialiteiten nodig: van de accountant vóór de recorder.
  • Daarom zal de meer ervaring zijn, hoe beter. Een persoon die verschillende soorten activiteiten beheerst, is concurrerender op de arbeidsmarkt.

Vermeninkingen op dringende vragen over het kiezen van een beroep

Lees: 5 min.

We beantwoorden voortdurend vragen over de beroepskeuze: in een persoonlijk gesprek met schoolkinderen en ouders, op het personeel, op trainingen en in profiler. Daarom hebben we besloten om een ​​groot artikel te schrijven, waar we interessante gedachten zullen verzamelen over de keuze van beroep en onderwijs. Hierin vindt u buitengewone aanbevelingen en praktisch advies voor onafhankelijke vakantiegeleiding. Hoe een beroep te kiezen? Hoe een specialiteit te kiezen na 9 en na cijfer 11? Is er een divisie van beroepen op die voor meisjes, en die voor jongeren? Hoe een beroep op aanvraag te kiezen? Tests helpen bij het kiezen van een beroep of nog steeds een zielloze auto kan de diepten van de menselijke ziel begrijpen? Profexperts Beantwoord uw vragen:

Kirill Kuznetsov Kandidaat van psychologische wetenschappen

Head of Care Guidance Counseling Department. Ervaring - 15 jaar. Loves Mountain Skiën, doorgegeven met een expeditie naar Siberië 300 km, in Moskou beweegt op een motorfiets.

Ekaterina Lukyanova Hoofd van de online counselingafdeling in het centrum van "humanitaire technologieën".

Ervaring - 18 jaar oud.

Spreekt in het Spaans, speelt de gitaar, volgens de eerste opleiding Radio-elektrische ingenieur. Vyacheslav Vysotsky Kandidaat van psychologische wetenschappen, universitair professorafdeling van ontwikkeling van het onderwijs van de FGAOU-academie van geavanceerde training en herscholing van werknemers van de opleiding van de Russische Federatie. Ervaring - 25 jaar oud. Hij houdt van de reizen en de Russische literatuur van de 20e eeuw, nam deel aan de discussie over schoolkwesties in de Raad van Europa in Brussel. Hoe een beroep te kiezen De moeilijkste vraag in het leven van elke persoon! Omdat wanneer we een beroep kiezen, kiezen we de toekomst. En niet alleen je eigen, maar ook je geliefden. Ik zou graag het toekomstige beroep willen brengen en plezier, en financieel welzijn, en het voordeel van anderen. Maar zoals het werd genoemd, moet de beroepskeuze zeer vroeg - in de adolescentie worden gedaan. De tiener is niet bekend met de wereld van beroepen en heeft nooit in het leven gewerkt, dus de beroepskeuze is dubbel voor hem.

Vyacheslav Vysotsky: Wanneer we een beroep kiezen, proberen we de toekomst te voorspellen zonder ervaring te hebben. Wat is er in dit geval te doen? Scrollervaring en gebruik alle beschikbare hulpmiddelen voor informatie. Hoe meer inspanningen u bij de zoektocht naar het beroep bevestigt, des te meer rendement. Wij, als beroepsleidingenspecialisten, raden wij u aan om de beroepskeuze te benaderen als project Werk ​Wat een dergelijk project nu bekend is, niet alleen volwassenen, maar ook schoolkinderen. Dit is voltooid onderzoekswerk. De onderzoeker om het probleem te plaatsen verzamelt en analyseert de gegevens, voert experimenten uit en trekt conclusies. Zet jezelf een taak - vind je plaats op de arbeidsmarkt. En begin uw onderzoek. Kirill Kuznetsov: Stop "Kies" beroep, denk dan dat je nuttig kunt zijn voor de wereld. Wat ben je goed? Wat wil je doen? En waarom zou je ervoor betalen? Project voor de keuze van het toekomstige beroep

Het kan worden geconstrueerd door een bewezen schema, dat uit drie fasen bestaat:

① Ontdek Hij houdt van de reizen en de Russische literatuur van de 20e eeuw, nam deel aan de discussie over schoolkwesties in de Raad van Europa in Brussel. ② ik kies Stop "Kies" beroep, denk dan dat je nuttig kunt zijn voor de wereld. Wat ben je goed? Wat wil je doen? En waarom zou je ervoor betalen? ③ problemen Radio-elektrische ingenieur. In de eerste fase jij

We begrijpen in je vaardigheden en ambities

​Voor begrip zijn verschillende psychologische en loopbaanbegeleidingstests geschikt, de mening van geliefden, leraren, carrière-experts zijn geschikt. U hoeft geen bron van informatiemogelijkheden te doen, niet prioriteiten. Verzamel informatie in het complex: wat vind je leuk en hou je ervan om te doen, graag met mensen communiceren, aan welke disciplines zijn er capaciteiten. Hij houdt van de reizen en de Russische literatuur van de 20e eeuw, nam deel aan de discussie over schoolkwesties in de Raad van Europa in Brussel. In de tweede fase begin je Stop "Kies" beroep, denk dan dat je nuttig kunt zijn voor de wereld. Wat ben je goed? Wat wil je doen? En waarom zou je ervoor betalen? begrijp de wereld van beroepen Radio-elektrische ingenieur. en hun onderwijskansen. Lees internetbronnen over beroepen, ga naar educatieve tentoonstellingen en open dagen, lees boeken en kijk films over professionals. Registreer je indrukken en gedachten. Als gevolg van de tweede fase heb je een lijst met interessante beroepen, denkt en noteer wat je precies aangetrokken voelde in elk beroep. En bij de derde fase is uw taak

Probeer je favorieten

​We weten dat het in 15 jaar niet gemakkelijk te doen is. Maar in jouw handen zijn er verschillende beschikbare tools: cirkels en educatieve cursussen (inclusief online), stages voor schoolkinderen, schoolexcursies naar bedrijven, beroepsleidingskamp. Stop "Kies" beroep, denk dan dat je nuttig kunt zijn voor de wereld. Wat ben je goed? Wat wil je doen? En waarom zou je ervoor betalen? Ekaterina Lukyanova: Krijg de beroepen tegemoet, schooljongen is nodig door de cirkels. Als je naar mokken, secties en cursussen gaat, ga je dan van school vrij, krijg je onschatbare subjectieve ervaring. Je zult weten welke lessen klaar zijn om door te gaan, en wat - nee. Hoe een specialiteit en universiteit te kiezen En nogmaals, om een ​​beslissing te nemen, is het noodzakelijk om het zelf te achterhalen - om onderzoek te doen aan de keuze van het onderwijs. Om u te helpen, de dagen van open deuren van universiteiten en tentoonstellingen, korte cursussen van universiteiten, sociale netwerken en studentenforums, locaties van studentenrecensies (Vuzuchka, typische aanvrager). Onze ervaring suggereert dat het beter is om het beroep eerst te beslissen en vervolgens te beslissen wat het kortste pad ertoe komt. Maar als bij het kiezen van een beroep, wordt het magische principe niet uitgevonden, volgens welke u de beste opleiding kunt kiezen. Elk heeft zijn eigen keuze-factoren. Je houdt duizenden kleine dingen bij wanneer je de universiteit en specialisatie opneemt. De jongens komen bijvoorbeeld naar ons die alleen willen leren in de Staatsuniversiteit van Moskou. En er zijn jongens die een universiteit nodig hebben met een hostel voor bezoekers van de dichtstbijzijnde steden, omdat niet al dergelijke studenten een plaats in het hostel geven. Mijn aanbeveling: om zelf de belangrijkste momenten en elke universiteit en de faculteit op te schrijven om op zijn eigen schaal te evalueren. De wereldwijde trend in arbeids- en educatieve markten is zodanig dat een persoon niet voor eens en voor altijd een beroep en opleiding kiest. Dit is alleen de eerste keuze. Daarom wordt de keuze iets eenvoudiger. Maar onthoud altijd dat fundamenteel onderwijs medisch of engineering is - moeilijk of bijna onmogelijk om tweede te krijgen. Het is te krachtig voor ontvangst. Daarom, als u kiest tussen verschillende specialiteiten, is het beter om met fundamenteel te beginnen. Hij houdt van de reizen en de Russische literatuur van de 20e eeuw, nam deel aan de discussie over schoolkwesties in de Raad van Europa in Brussel. Ja, fundamentele specialiteiten zijn bijna onmogelijk om te worden door te herscholen. Niettemin, als je van medicijnen houdt, waarom niet in dit gebied werken, bijvoorbeeld met klanten of als een perssecretaris, accountant, programmeur, robotica. Radio-elektrische ingenieur. Tests voor de keuze van het beroep Hoe voel je je over tests? Overal alleen testen! Wat zijn er alleen zijn stoffen en dwz! Hoe kan ik iets controleren? Hoe een beroep te kiezen met de test? Hij is voor iedereen hetzelfde, hij houdt geen rekening met individualiteit! Dit is de sterke testzijde - een goed ontwikkelde testtechniek is dicht bij objectiviteit. Psycholoog zonder een genormaliseerde techniek, die is aangepast aan cijfers en statistieken, kan veel oppervlakkig, subjectief tot overleg brengen. Om iets te adviseren uit uw persoonlijke ervaring is onprofessioneel. U kunt geen computertest gebruiken, u kunt praten met een schooljongen, afhankelijk van de geselecteerde techniek, het kost gewoon meer tijd.

De test is een hulpmiddel dat een psycholoog helpt om te werken. Dankzij de test krijgen we snel basisinformatie en vinden we onszelf op een gunstiger positie dan zonder. En dan beginnen we met een tiener, ouders en, indien nodig, met leraren te praten. In gesprek wordt een persoon volledig geopend.

De test is een van de elementen van een geïntegreerde aanpak. Als u kunt doorgeven aan het testen, moet u doorgaan en een spaarvarken in een andere informatie instellen die een persoon al heeft verzameld. Als u een betrouwbaar resultaat wilt krijgen, kiest u Remmen van hoge kwaliteit - van een groot aantal vragen, multicomponent, statistisch redelijk. We hebben dergelijke tests. Psychologen, leraren en testologen, specialisten op het gebied van pedagogische metingen werken aan het ontwikkelen van onze carrièregeleidingstests. Welke specialiteit kiest na cijfer 9 Er is zo'n gewone mythe dat, als een persoon de school na graad 9 heeft verlaten, het zal werken aan laagbetaald onherroepelijk werk. In feite is het secundaire beroepsonderwijs slechts een ander educatief pad. In een professionele educatieve organisatie (universiteit, technische school, school) moeten Helder idee Radio-elektrische ingenieur. ​Je hebt beslist besloten om een ​​kok te worden en vervolgens in het restaurant te werken en te leren op afwezige in de universiteit. Dan suggereert u een dergelijk educatief pad. Het belangrijkste is niet om het college als een zoektocht naar het examen te beschouwen. Hij houdt van de reizen en de Russische literatuur van de 20e eeuw, nam deel aan de discussie over schoolkwesties in de Raad van Europa in Brussel. Welke specialiteiten gaande naar professionele educatieve organisaties? Stop "Kies" beroep, denk dan dat je nuttig kunt zijn voor de wereld. Wat ben je goed? Wat wil je doen? En waarom zou je ervoor betalen? Creatieve (ontwerpers, multipliers, muzikanten)

Praktisch (koks, installateurs, radioapparatuur)

Militaire sporten (politie, ministerie van noodsituaties) Hij houdt van de reizen en de Russische literatuur van de 20e eeuw, nam deel aan de discussie over schoolkwesties in de Raad van Europa in Brussel. College helpt om eerder arbeidsactiviteit te beginnen en geld te verdienen. Maar als het doel is om een ​​populair gespecialiseerd te worden, om een ​​carrière te bouwen en in het inkomen groeien, dan is het na de universiteit nodig om verder te gaan - naar de universiteit. Dit betekent dat het educatieve pad sterk is verlengd. De realiteit van de markt zijn zodanig dat het secundaire beroepsonderwijs constant niet genoeg zal zijn. Ontwerper na de universiteit, natuurlijk, zal de ontwerper na de universiteit spelen. Stop "Kies" beroep, denk dan dat je nuttig kunt zijn voor de wereld. Wat ben je goed? Wat wil je doen? En waarom zou je ervoor betalen? Op de universiteit zal er een oefening zijn die zo ontbreekt als je op school studeert. Ik raad aan na cijfer 9 om naar hogescholen en technische scholen te gaan, als u van plan bent de universiteit in de toekomst in te voeren, die naar verwachting een extra toegangstest (DV) zal zijn.

SPO heeft verschillende zeer belangrijke minnen. Ten eerste is het een vroege loopbaanbegeleiding, dat is, tot niveau 8, je moet een duidelijk actieplan trekken en alle 10 keer aanpassen. Ten tweede is het gooien van een universiteit bijna onmogelijk, want dan ontvangt de tiener geen diploma van volledig secundair onderwijs. Zonder onderwijs is het onmogelijk om ergens anders te werken. Ten derde breidt het educatieve pad zo uit dat niet iedereen genoeg kracht heeft om de afstand ook in de universiteit voort te zetten. Zeldzame colleges hebben contracten met universiteiten en bieden aankomst in één keer op het 2e jaar van de universiteit, maar meestal zal een leerling na de universiteit nog steeds zijn EWE moeten passeren.

Als je in de 9e klas gaat om de school te verlaten "van hopeloosheid", want op school wordt je verteld dat je het examen niet zult overgeven, het is beter om te blijven en blijven leren. Je hebt nog 2 jaar voor vakbegeleiding En om na te denken over het toekomstige beroep. Het uitstel speelt je hand. In de 11e klas kunt u een breed scala aan profielartikelen voor het gebruik nemen en het passeerpunt doorgeven aan een van de universiteiten. Welke specialiteit kiest na cijfer 11 Na rang 11 worden alle wegen voor u geopend. En een beetje minder wegen, als uw resultaten voor profielonderwerpen van het gebruik laag zijn. Je kunt zowel hoger als secundair beroepsonderwijs krijgen. Het Ministerie van Onderwijs publiceerde statistieken, die specialiteit de aanvragers van de afgelopen jaren heeft gekozen. Van 5.000 aanvragers: Society Sciences (22.3%) Engineering en technologie (15,6%) Wiskunde en natuurwetenschappen (15,5%) Radio-elektrische ingenieur. Humanitaire wetenschappen (11%) Hij houdt van de reizen en de Russische literatuur van de 20e eeuw, nam deel aan de discussie over schoolkwesties in de Raad van Europa in Brussel. Medisch (10.9%) Kies wat dicht bij u is. Kijk niet terug op statistieken.

Op onze unieke post-Sovjet-ruimte is het hoger onderwijs een sociale lift. Daarom streven de meeste elfde graders ernaar het te krijgen.

Tegen en groot, alles is minder en minder belangrijk, welke specialiteit je kiest. De arbeidsmarkt in 20 jaar kan onherkenbaar zijn. Sta een professional op, begin zo vroeg mogelijk te werken en ondernemersvaardigheden te ontwikkelen. Hij houdt van de reizen en de Russische literatuur van de 20e eeuw, nam deel aan de discussie over schoolkwesties in de Raad van Europa in Brussel. Als u niet weet welke specialiteit om in de geneeskunde of het te kiezen, dat is, in de industrie, en als u over het algemeen intelligent een goede opleiding en een prestigieuze universiteit kiest. Dus je geeft jezelf een uitstel voor zelfbeschikking over 3 cursussen. Radio-elektrische ingenieur. Welke specialiteit kiest een meisje De beroepskeuze mag niet worden geassocieerd met de affiliatie van een persoon aan de mannelijke of vrouwelijke vloer. Meisjes kunnen goed kiezen voor technische, militaire of 'olie'-specialiteit en professionals in hun vakgebied worden. Maar volgens de wet kan de arbeid van vrouwen niet worden toegepast in werken met schadelijke en gevaarlijke omstandigheden. Vanwege deze beperkingen nemen meisjes geen tankers, truckers of mijnwerkers. Als het meisje geen geschikt beroep heeft gevonden, kun je universele richtingen kiezen - pedagogisch of medisch. Ze zullen waarschijnlijk in het leven komen, althans in het gezin. Als u nog steeds wat specialiteit definieert als meer "vrouw", zou ik psychologie en pedagogie aanbevelen. Welke specialiteit kiest een man Als een meisje zijn oproep in het gezin kan vinden, en niet in werk, dan voor een jonge man, is de professionele activiteit meestal de belangrijkste manier van implementatie. De jonge man kan kiezen uit het hele scala aan beroepen, van verschillende profielen: Informatietechnologie (Programmeur, Tester, Technological Process Automation Specialist, Internet Project Manager) Engineering en Technical (Service Engineer, Physicus Nuclear, Driver, Builder) Financieel en economisch (financieel adviseur, SMM-manager, marketeer) .

Добавить комментарий