زبان موجود

"آنها (Cuchi) در میان ما زندگی می کنند!" © (فیلم 1988 "آنها زندگی می کنند")
"آنها (Cuchi) در میان ما زندگی می کنند!" © (فیلم 1988 "آنها زندگی می کنند")

چه کسی مربی / مربیگری کلمه را شنید؟ و چه کسی می داند چه مربی / مربیگری چیست؟

این کلمات به طوری که گوش دادن به گوش در لوله پیچیده شده است.) هر کس در مورد آنها شنیده می شود، اما آنچه که آن است - نمی دانیم. ما یک زبان قابل دسترس ساده داریم. مربیگری چنین روش / روش کار با یک مشتری است که بر اساس اصل ساخته شده است "همه پاسخ ها در داخل ماست" .مربی (متخصص این مورد) سوالات درست را مشخص می کند. و مشتری پاسخ می دهد، و بنابراین، او پاسخ به سوالات خود را می گوید. Cools به مردم کمک می کند تا در هر زمینه ای از زندگی به اهداف خود برسند: ورزش، زندگی شخصی، مهارت و غیره.

مربیگری در برابر روانشناس / روانپزشکان، این واقعیت را مشخص می کند در گذشته شما حفر نکنید و به دنبال مشکلات ریشه وجود ندارد (چگونه آنها دومین کار را انجام می دهند)، و شما را به عنوان شما در اینجا و در حال حاضر و حرکت به جلو حرکت می کند. بنابراین، اغلب برای حل برخی سوالات از یک مشاوره تنها است! این بسیار راحت است. Cuccaching در جایی در سال 2000 ظاهر شد. جهت جوان است، اما کلاس درس. بسیاری از مردم از مربیگری استفاده می کنند، به عنوان یک جزء از فعالیت های خود (بسیاری از مدیران آموزش مربیان را دریافت می کنند - آنها نیاز به کار با زیردستان، روانشناسان و روانپزشکان دارند - برای بهبود آثار خود، معلمان، نیز). Mnogy در زندگی مربیگری لذت ببرید، آن را درک نکنید! مربی باید لزوما بتواند به دیگران گوش دهد. من همچنین از ابزار مربیگری در کار شما استفاده می کنم. به طور غیرقانونی موافقت کرد که حرفه ای مشاور بدون مربیگری امکان پذیر نخواهد بود. به ویژه در تخصص تخصصی من در جستجو برای کسب و کار هدف / محبوب. من واقعا نمونه مطالعات من در مورد جلسه مربی ایده آل را دوست داشتم: Cauche از چند سؤال می پرسد، مشتری شروع به پاسخ دادن می کند ... Couthery به صورت دوره ای می گوید، پاسخ های مشتری را گیج می کند. و در اینجا مشتری با مشاوره راضی و فکر می کند: بله من همه چیز خودم را انجام دادم! در اینجا این است که کار کاملا انجام شده از Cuch (به عنوان اگر او در این امور در این مشاوره نبود)! این چگونه مربی کار می کند! چرا بسیاری از آنها اکنون ظاهر شدند؟ من دیدگاهم را بیان خواهم کرد. به عنوان یک مشاور حرفه ای، من می گویم این به این دلیل است که بازار کار در حال تغییر است، تسریع شده و نیاز به مردم برای دستیابی به اهداف سریع تر وجود دارد. به عنوان یک QC برای هدف، من می گویم که در حال حاضر این بار آمده است زمانی که جهان تغییر می کند و حرکت می کند. تغییرات در حال آمدن است بنابراین، بسیاری از آنها شروع به فکر کردن در مورد مقصد خود می کنند، بنابراین Kopley ظاهر می شود - آنها باید به دیگران کمک کنند که به جلو حرکت کنند، با ترس های خود و غیره مبارزه کنند.

می دانید - شما می توانید این مربیگری ترین، مهم نیست که چگونه این کلمه را دوست دارید.) شوخی: یک مشتری مشتاق یک بار به روانکاوی خود گزارش داد، که هرگز به او نمی رود .ansichitik: - چطور؟ شما چنین مشکلی دشوار دارید به نظر می رسد که شما در شب شما کسی را زیر پنهان تخت ... مشتری: - و من به مربی رفتم، و ما قبلا این کار را با او تصمیم گرفتیم. همه نام: - چگونه تصمیم گرفتید؟ سخت ترین کار وجود دارد. یک جلسه وجود ندارد، اما شاید برای چندین سال. در آنجا، در ناخودآگاه، میدان هنوز بسته بندی نشده است ... مشتری: - و با این حال، ما این کار را انجام دادیم. همه- تحلیلی: - و چگونه مشتری: - و همراه با مربی، ما تصمیم گرفتیم به سادگی بپاشیم پاها در تخت و این است.

شوخی: در درب ضربه زد Stirlitz در امتداد راهرو گذشت و پرسید: - چه کسی آنجا است؟ از درب آنها پاسخ دادند: - ما در اینجا سؤال می کنیم! "Cuchi،" Stirlitz گفت.

شرح

هر یک از ما قادر به بهتر شدن و کارآمدتر در تمام حوزه های زندگی است. و ما نه تنها در مورد رشد حرفه ای و موفقیت های حرفه ای، بلکه در مورد امور روزمره نیز صحبت می کنیم. ما می توانیم به سرعت دانش جدیدی را دریافت کنیم، بهتر است که زندگی ما را سازماندهی کنیم، بهتر است که زمان توزیع شود، کارآمدتر است تا از امور مالی استفاده شود، بیشتر به طور مولد آرام شود و احساسات بیشتری از بقیه با خانواده خود داشته باشید.

در تلاش برای تبدیل شدن به چیزی بهتر، ما زمان زیادی را از دست می دهیم جستجو برای جهت توسعه، جمع آوری اطلاعات و تجزیه و تحلیل موفقیت شما. روند بهبود زمان تقریبا بدون باقی مانده است. بنابراین، مربی به نجات می آید - یکی که فعالیت های حرفه ای آن اختصاص داده شده است مطالعه و اجرای بهترین استراتژی ها در کار، آموزش، اثربخشی شخصی و سایر مناطق.

مربیگری نوعی فعالیت حرفه ای است که هدف آن کمک به مردم به دنبال اهداف در هر حوزه زندگی است. مربی متخصص است که متخصصان به سرعت مشتریان خود را به اهداف خود تبدیل می کند. او میداند، چه مراحل نیاز به انجام آنچه کتاب خواندن دارد و چه چیزی را به حداکثر توجه کنید. با تشکر از این، فردی که از خدمات مربی صالح استفاده می کند، بسیار سریعتر می شود.

به منظور انجام کار کیفی، مربی باید یک متخصص خوب در زمینه خاصی از فعالیت باشد، و همچنین تعدادی از مهارت های دیگر که به او کمک می کند به طور موثر با مشتریان ارتباط برقرار کند. به طور خاص، او باید در زمینه آموزش و پرورش و روانشناسی برای شناسایی نقاط قوت و ضعف مشتری، دانش را داشته باشد، به این امر کمک می کند تا تلاش های خود را در جهت درست انجام دهد.

معنی کلمه

همانطور که اغلب اتفاق می افتد، چنین کلمه ای زیبا به عنوان "مربیگری" به معنای کاملا مستحکم است. این از کلمه "مربی" (مربی) مشتق شده است. این کلمه عامیانه در محافل دانشجویی بریتانیا ظاهر شد و به معنای "معلم خصوصی" بود. دقیق تر، کلمه "مربی" قبل از آن وجود داشت و نشان داد، به اندازه کافی عجیب و غریب، "سبد خرید" یا "حمل و نقل".

محققان بر این باورند که "Cauche" شروع به استفاده از یک ارزش نسبی کرد، چرا که آموزگاران خصوصی به دانش آموز کمک کردند تا به سرعت از "نقطه" به "نقطه B" دریافت کنند. درست مثل چرخاندن و سکته مغزی در آن زمان های دور.

از آن به بعد، کلمه انجام شده است، و به طور عمده برای تعیین مربیان ورزشی و کسانی که ما به عنوان معلمان مدرسه تربیت بدنی نامیده می شود، مورد استفاده قرار گرفت. به تدریج، درشت شروع به تماس با کسانی که به مردم کمک به دستیابی به موفقیت نه تنها در ورزش، بلکه در زمینه های دیگر زندگی. ما کلمات "مربی" و "مربیگری" را فورا وارد کردیم، زیرا این بسیار دلپذیر تر است که "موفقیت مربیگری" را از یک "معلم موفقیت" ببینیم.

از تاریخ

در ابتدا، مربیگری شروع به تمرین در زمینه روانشناسی ورزش کرد. در دهه 90 قرن نوزدهم، کلمه "مربی" به عنوان نام مربی ورزشکاران وارد واژگان شد. سپس آنها شروع به تماس با هر مربی یا مربی کردند. مربیگری به عنوان یک نوع کمک های روانشناختی در اتصال روان درمانی، مربیگری و مربیگری ورزشی بوجود آمد. به تدریج، این نوع فعالیت در مربیگری برای دستیابی به نتایج در زندگی تکامل یافته است.

در سال 2001، در ایالات متحده، حرفه Coucha به طور رسمی به رسمیت شناخته شده است. امروزه مسیر همچنان بهبود یافته و توسعه یافته است، برنامه های جدید را پیدا می کند. در کشورهای توسعه یافته، موقعیت مربی مربی رسما در یک برنامه کارکنان تقریبا هر شرکت ارائه شده است. حداقل در کسانی که مردم را به صورت دور مدیریت می کنند. پس از همه، هزینه نگهداری چنین متخصص برای صد برابر هزینه می کند.

توسعه

  • از دهه 70 تا اواسط دهه 80 - مرحله مربیگری در ایالات متحده.
  • اواسط دهه 80 - مربیگری به ایالات متحده گسترش یافت.
  • اواسط دهه 80 - مربیگری در آلمان فعال شد.
  • پایان دهه 80 - در آلمان شروع به توسعه پرسنل از طریق مربیگری کرد.
  • آغاز دهه 90 - در اروپا و ایالات متحده، تقسیم مربیگری را در تخصص آغاز کرد.
  • وسط / پایان 90s - در اروپا و مربیگری آمریکا به طور فعال به دست آوردن حرکت.
  • از سال 2002 تا امروز - فاز حرفه ای عمیق.

تفاوت مربیگری از سایر انواع کمک ها و مشاوره در نمودار نشان داده شده است:

تفاوت

بنابراین، مربیگری تنها راهی برای مشاوره است، که در آن مشتری است که متخصص است، و مربی تنها سوالاتی را مطرح می کند.

چرا نیاز دارد

این یک پدیده نسبتا جوان در زندگی اجتماعی جامعه است که در اواخر دهه 1990 در انگلستان و ایالات متحده معروف شده است. اما امروز، با توجه به آمار در وب سایت WPA - "آکادمی تسلط گاو"، حدود 50 هزار نفر به حرفه "Cauche" اشاره می کنند.

و تعداد آنها به طور مداوم افزایش می یابد. در روسیه، مربی به طور قابل توجهی کمتر است. به گفته مجله اینترنتی "اسرار شرکت"، تنها 3000 نفر از آنها وجود دارد، اما، طبق پیش بینی ها، طی 5 سال آینده، این رقم باید 15 برابر افزایش یابد.

مربیگری در یک وضعیت دشوار مورد نیاز است، زمانی که فرد خود را نمی توان از آن خارج کرد. و اغلب حتی مشکلات آگاه نیستند، بلکه فقط احساس نارضایتی از زندگی و تمایل به تغییر همه چیز را دارند، اما چه چیزی و چگونگی تغییر نمی داند.

چرا مربی شما نیاز دارید؟

کار رضایت نمی دهد، هیچ چشم انداز رشد وجود ندارد، و در هر نوع دیگر فعالیت، فرد خود را نمی بیند. کسب و کار مورد علاقه، که یک فرد آماده برای شرکت در 24 ساعت در روز، درآمد را به ارمغان نمی آورد. و بنابراین من می خواهم آن را از یک سرگرمی در کسب و کار تبدیل کنم.

زندگی جارو برقی و رنگ از دست رفته، اهداف از آن ناپدید شد که من می خواهم تلاش کنم.

یک زن با اضطراب می داند که وجود آن تبدیل به یک خلوص در یک دایره تبدیل شده است: "خانه خانه کار". و زندگی عبور می کند، و ترس به دلیل بی معنی او بوجود می آید.

تلاش های چندگانه برای سازماندهی کسب و کار خود را به پایان رسید با فروپاشی، و یک فرد سقوط دست و احساس احساس بی نظمی و رسانه های خود را وجود دارد.

اینها همه شرایط واقعی و آشنا هستند. از آنها بسیار دشوار است و اغلب غیرممکن است، زیرا فرد مشکلات خود را از داخل می بیند و نه در رابطه با دنیای خارج، و تمرکز بر تجربیات او، و نه بر روی چشم انداز.

شما می توانید به دوستان خود کمک کنید، اما آنها به اندازه کافی از مشکلات خود را دارند، و تعداد کمی از مردم می خواهند قبل از آشنا به نظر برسند.

در اینجا در چنین شرایطی و مربی، مربی - الهام بخش، حرفه ای در افشای پتانسیل یک فرد، که گاهی اوقات حتی مشکوک نیست.

مربی دارای مجموعه ای از تکنیک ها و تکنسین هایی است که به شما امکان می دهد توانایی های خود را درک کنید، چشم انداز واقعی فعالیت ها و راه دستیابی به موفقیت را ببینید.

آیا این روانشناس همان است؟

مربی متخصص است که می تواند در پس زمینه خود را با یک روانشناس، اما همچنین می تواند آموزش های مختلف، به عنوان مثال، یک مشاور حرفه ای حرفه ای. مربی همراه با یک فرد در حل هر گونه وظایف: روابط حرفه ای و شخصی مرتبط با روابط. این یک کار کاربردی ساختاری قطعی است که هدف آن آموزش مهارت های خاص است.

با این حال، مشکل این است که افراد بدون تحصیل اغلب در چنین مربیگری مشغول به کار هستند. علاوه بر این، در زمینه مربیگری امروز هیچ سیستم استاندارد خدمات استاندارد سازی و صدور گواهینامه وجود ندارد. همین امر مربوط به تمام انواع آموزش ها است. در حقیقت، آنها می توانند هر کسی را که دارای ویژگی های شکست و مهارت های دستکاری انسان است، انجام دهد. این به اندازه کافی برای اجاره یک سالن در یک مرکز کسب و کار یا Counking و علاقه مردم با صدای بلند "فروش" نام های دوره. انجام چنین آموزشها توسط قانون تنظیم نمی شود. در اغلب موارد، اسناد قرارداد صادر نمی شود، اسناد پرداخت صادر نمی شود.

همه به این دلیل که امروز می توان در زمینه مربیگری بدون مجوز کار کرد. بخش "وحشی" از بازار مربی روسیه به طور فعال در فضای اینترنت حضور دارد، از فن آوری های بازاریابی برای ترویج محصولات خود در شبکه های اجتماعی استفاده می کند. در عین حال، صلاحیت بسیاری از شرکت کنندگان مربیگری امروز فقط باعث شک و تردید نمی شود، بلکه به مشتریان به طور آگاهانه تاسیسات نادرست تهدید می کند.

به دلیل فقدان هر چارچوب در این زمینه، نیک توسط غیر حرفه ای گرفته شد، که قبلا موفق به نقاشی "Infotsygans" شده بود. اعتماد به نفس بازگشت به معرفی یک استاندارد حرفه ای کمک خواهد کرد. این بیش از پنج سال مورد بحث قرار گرفته است، اما تا کنون فایده ای ندارد.

چگونه می توان درک کرد که آیا

اگر شما یک هدف و تمایل به رفتن به آن دارید، می توانید نتیجه دلخواه را به دست آورید، اما به تنهایی دشوار است. ما وضعیت را نمی بینیم، ما نمی توانیم تمام امکانات و گذر را قبل از مشکلات درک کنیم.

مربیگری به یک مسیر روشن کمک می کند، از طریق آن به سرعت و بدون دردسر حرکت کنید، مسیر درست را از دست ندهید. اگر هیچ هدف یا انگیزه داخلی وجود نداشته باشد، بعید است که مربیگری کمک کند.

یکی دیگر از نکات مهم - شما باید اعتماد به نفس و احترام به یک متخصص داشته باشید. اگر فرد شما ناخوشایند باشد، شما صلاحیت خود را تردید می کنید و مشکوک هستید که حس مشاوره نخواهد داشت، بهتر است وقت و قدرت خود را صرف نکنید.

در موارد دیگر، شما ممکن است به خوبی به چنین مشاور مراجعه کنید. بسیاری از مردم فکر می کنند که تنها برای بازرگانان یا مدیران ضروری است، اما در واقع، هر کسی می تواند با وظایف خود به حرفه ای برسد. ما هنوز هم با همسرش، شوهرش، به دوستش می آیند. این نیز سرد است، اما گاهی اوقات نیاز به کمک واجد شرایط تر است.

طرفداران

این نوع فعالیت بسیار محبوب شده است، زیرا نشان می دهد که راندمان بالا را نشان می دهد. این به خاطر تعدادی از مزایای غیر قابل انکار این فرمت است:

  1. عدم مداخله مربی تنها به مشتری کمک می کند تا وقت خود را در مورد وظایف بی اثر قرار ندهد، اما او تمام راه حل ها را می پذیرد.
  2. حداکثر کارایی مشتری بر روی مهمترین وظایف تمرکز می کند، به این دلیل که اثربخشی آن در زمان افزایش می یابد.
  3. صرفه جویی در یک سیستم ارزش مربی در ابتدا بر آنچه که برای مشتری مهم است متمرکز شده است و سعی نمی کند سیستم ارزش خود را بازسازی کند.
  4. کار در لحظه فعلی زمان. مربیگری همیشه بر وضعیت واقعی و نیازهای مشتری متمرکز است.
  5. اثر دستاورد سریع مشتری به سرعت به موفقیت می رود و احساس می کند که انگیزه ای برای او می دهد.

معاینه

مشکل اصلی این نوع فعالیت امروز یک آستانه ورودی کم است. هر کس ممکن است مربیگری شود، بنابراین تعداد زیادی از افراد بی کفایتی در این زمینه وجود دارد. اگر ما در مورد فعالیت های حرفه ای صحبت می کنیم، متخصص خوبی در زمینه آن به سرعت قادر خواهد بود تا Cyca بی سواد را برای تمیز کردن آب به ارمغان بیاورد.

اما در چنین حوزه هایی به عنوان مربیگری شخصی یا مربیگری زندگی، صلاحیت فردی را ارائه می دهد که خدمات آن بسیار دشوار است. در اینجا، متخصصان خوب به دنبال موفقیت در اینجا نیستند و کسانی که بتوانند مردم را دستکاری کنند. در عین حال، هیچ گواهینامه و مجوز لازم برای انجام این فعالیت نیست.

انواع مختلف

با وجود این واقعیت که مربیگری جهانی را می توان به کسب و کار و مربیگری زندگی تقسیم کرد، مفهوم این روش بر اساس این واقعیت است که همه چیز باید در زندگی انسان هماهنگ باشد. از آنجا که یک حوزه زندگی می تواند تا حد زیادی بر روی دیگران تاثیر بگذارد. به عنوان مثال، کار بر روی وظایف کسب و کار، فرد ممکن است به دلیل احساس گناه نسبت به خانواده، که او به موقع و توجه خود را پرداخت نمی کند، ممکن است موجب صرفه جویی در انرژی برای اجرای آنها شود. مربی حساس به این زمان توجه خواهد کرد و به مشتری کمک خواهد کرد تا از طریق تقویت روابط (حوزه شخصی) برای به دست آوردن نتایج مورد نظر در کار کمک کند.

در سراسر جهان در مربیگری به اشتراک گذاشتن 2 جهت:

  • کسب و کار کچش . این معمولا با اولین افراد شرکت، با مدیران و صاحبان برتر کار می کنند. فرمت کار در کسب و کار می تواند هر دو فرد و تیم باشد. و در آن و مورد های مختلف کار مشترک کار و مشتری بر هدف و اهداف سازمان متمرکز است. در حال حاضر، نیاز شرکت ها در کارکنان نشان دهنده ابتکار عمل، مسئولیت و آگاهی در حال رشد است. این به نوبه خود منجر به این واقعیت است که عناصر مربیگری شروع به معرفی در سطح مدیریت خطی می کنند. در برخی از شرکت ها (به ویژه طرفدار غربی)، رویکرد مربیگری بخشی از فرهنگ سازمان می شود.
  • مربیگری - این تجدید نظر به زندگی مشتری به عنوان یک کل است. مربی زندگی با بسیاری از درخواست های مختلف از حوزه های مختلف زندگی می کند. به عنوان مثال، ساخت یک حرفه، یک جستجوی شریک، ایجاد خانواده، ایجاد روابط هماهنگ، کسب تعادل بین کار و خانواده، بهبود سلامت، خودآموزی، هدف هدف و غیره وظیفه مربی برای کمک به پیدا کردن تعادل زندگی شخصی در تمام مناطق زندگی خود، از طریق افشای استعدادها و توانایی ها، و همچنین استفاده از تمام منابع داخلی.

یک فرد گیج کننده یا ناراحت کننده با کمک او قادر به کار تمام شرایط زندگی است، راهی برای خروج از وضعیت فعلی پیدا کنید و بهترین راه برای توسعه و بهبود خود را تعیین کنید. کار مربی با هدف کمک به فرد در دستیابی به تکمیل کامل زندگی انسان، بیداری یکپارچگی و هماهنگی درونی است. درخواست تجدید نظر به زندگی کل فرد به طور کلی می تواند او را یک وحدت هماهنگ با خود و با جهان به ارمغان بیاورد.

توسط تعداد جلسات:

  1. یک جلسه مربی یک بار برای یک مشتری، یک برنامه دستاورد هدف در حال توسعه است، پس از آن با استفاده از توصیه های دریافت شده به طور مستقل با استفاده از توصیه های دریافت می شود.
  2. مربیگری فرآیند این یک تعامل طولانی با مشتری است که طی آن مقدار زیادی در درجه های مختلف مشکلات مرتبط با آن به طور جامع حل می شود.

کمان

این نوع مربیگری عمدتا در یک محیط کسب و کار توزیع شده است و قبلا مربیگری یا مربیگری نامیده می شود. مربی شما همیشه فردی است که به شدت به دست آورد. او به وضعیت شما از بالا نگاه می کند و می داند چگونه به سطح جدیدی از توسعه برود. Mentorption بر اساس فرضیه است که "غیر ممکن است برای حل برخی از مشکلات در همان سطح که آن را آغاز شده است."

به این معناست که اگر شما سالها در یک دایره راه می روید، همیشه نتایج مشابهی را دریافت می کنید، و شما نمی توانید "از طریق سقف شکستن" - به این معنی جایی در الگوریتم شما یک اشتباه است، زیرا شما "وارد چرخه" ( برنامه نویسان مرا درک خواهند کرد).

برای "خروجی چرخه" شما نیاز به کسی از بخشی از چه کسی به شما یک خطا می گوید. از لحاظ نظری، احتمالا می توانید آن را خودتان پیدا کنید. اما در عمل می توان آن را بسیار نادر بود. و کاملا دقیق خود جستجوهای شما را بسیار بیشتر می گیرند.

معمولا با مربی مربی کار می کند به شرح زیر است. حدود یک بار در ماه شما با مربی خود ملاقات می کنید و شروع به گفتن دقیقا و نحوه انجام آن در طول زمان گذشت از آخرین جلسه خود را.

و سپس چیز جالبی شروع به اتفاق خواهد افتاد. اول، به طوری که برای "موفقیت های" خود را قبل از یک شخص بزرگ سرخ نکنید، شما بسیار قوی تر از آنکه شما هیچ مربی نداشتید، رها کنید. و در مرحله دوم، ساخت اقدامات آنها برای توصیف آنها با کلمات، شما به زودی به یک خطای تکراری می روید.

بنابراین، مربی، از یک طرف، به شما مثال شما را نشان می دهد، زیرا باید به درستی انجام شود. و از سوی دیگر، این باعث می شود شما در مورد آنچه شما اشتباه انجام دهید صحبت کنید. به طور خلاصه، این بچه ها در چیزهای بسیار مفید مشغول به کار هستند. شاید این را می توان آموخته و پول بر روی آن؟

تفاوت از یکدیگر

هنگامی که مشکل رخ می دهد، معمولا به یک دوست بروید، در مورد مشکل صحبت کنید و توصیه می شود.

یک دوست تلاش می کند تا به حل مشکل بر اساس تجربه زندگی خود کمک کند.

این کمک می کند تا از مشکلات ناشی از آن جلوگیری شود.

مربی کمک می کند تا تصمیم درست بر اساس تجربه زندگی بخش خود را پیدا کند - مشتری.

خصوصی

مربیگری شخصی یا فردی شامل چندین گونه است که از جمله مربیگری زندگی و مربیگری برای افراد با کسری بودجه توجه است. ذات آنها چیست؟

مربیگری فردی

مربیگری زندگی به منظور کمک به مشتری، آرزوهای خود و خواسته های خود را مشخص می کند، اهداف شخصی را ترتیب می دهد.

نوع خاصی از مربیگری شخصی به افراد مبتلا به سندرم کمبود توجه کمک می کند. هدف او کاهش تأثیر اختلال عملکرد فعالیت های هدفمند است. یک متخصص به چنین افرادی کمک می کند تا برای تنظیم و دستیابی به اهداف سازماندهی شوند. این در این نوع آموزش بسیار مهم است تا به مشتریان کمک کند تا نقاط قوت خود را نشان دهند.

البته، مربیان پزشک نیستند، آنها با افرادی که به آنها مبتلا به سندرم کمبود توجه می کنند برخورد نمی کنند، اما تنها به آنها کمک می کند تا زندگی روزمره را ساده کنند.

علمی

کمک می کند تا مهارت های یادگیری موفقیت آمیز را بدست آورید. این یک مربی خاص است: یادگیری پس از آنکه به دلیل این واقعیت که مشتری نگرش نسبت به مطالعه را به طور کلی تغییر می دهد، بهتر است. یک متخصص یک معلم در یک موضوع جداگانه نیست، اما دقیقا با نگرش به فرآیند به دست آوردن دانش کار می کند. پس از چنین مطالعه، دانش آموزان پتانسیل خود را نشان می دهند و شروع به دستیابی به نتایج بالا می کنند. مربیگری کمک می کند تا میل به توسعه خود را تشکیل دهد، و همچنین ساختن فرآیند یادگیری خود، با توجه به ویژگی های شخصی فردی یک فرد خاص. چنین یادگیری مربیگری آگاه و لذت بخش است.

بنابراین خلاصه کنید. یکی از روش های مشاوره روانشناختی مربیگری است. آنچه در آن است، کلمات ساده را می توان به شرح زیر توضیح داد: این ایجاد مربیگری در جریان کار با مشتری از چنین شرایطی است که به طور مستقل راه هایی برای دستیابی به اهداف خود را پیدا می کند، پیش از نوشتن آنها به وضوح آنها را تشریح می کند. و به جلو - به پیروزی های جدید زندگی!

برای رشد معنوی

هدف از مربیگری معنوی، ایجاد ارتباط با سطح عمیق تر درک جهان است که خارج از ذهن و جنبه های مادی زندگی است.

صرف نظر از اینکه حوزه زندگی نیاز به بهبود دارد، آیا مشکلات کودکان نوجوانان یا کسب و کار بی اثر، هر گونه سوال را می توان با قرار دادن زندگی معنوی خود حل کرد.

مربیگری معنوی می تواند به ویژه مفید باشد، اگر تمایل به اضطراب وجود داشته باشد، فرد پس از شکستن رابطه، از دست دادن عزیزان، مشکلات بهداشتی یا به دنبال هماهنگی و شادی درونی است.

به تازگی، مربیگری محبوب تر می شود. برای این دلیل خوب وجود دارد: مردم متوجه شدند که توسعه شخصی و بهبود خود چگونه مهم است. در حال حاضر شرمنده نیست که به مربی بروید و به خودتان کار کنید، به این معنی که تقاضا برای مربیگری تنها رشد خواهد کرد.

حرفه

این کمک می کند تا تصمیم گیری در مورد فعالیت های کاری، به جلو به کار رویاهای خود بروید.

با حمایت مربی حرفه ای، یک فرد قادر خواهد بود:

  • شناسایی اهداف شغلی؛
  • قابل درک است که آن را انگیزه می دهد و بهترین انتخاب حرفه ای را انتخاب می کند؛
  • تست های روان سنجی را برای بهتر شناخت هویت خود، ویژگی های شخصیت قوی و تناسب اندام برای حرفه ای کنید؛
  • گستره گزینه های شغلی جایگزین را گسترش دهید؛
  • خلاصه ای را توسعه دهید
  • آماده شدن برای مصاحبه؛
  • تشخیص اعتماد به نفس

مربیگری کسب و کار

مربیگری در کسب و کار، روند تعامل بین یک متخصص را با شرکت کنندگان در حوزه کسب و کار نشان می دهد. در چنین مواردی، مشتریان Cuch نمی توانند نه تنها خود کارآفرین، بلکه کارکنان خود نیز باشند.

هدف اصلی کلاس ها افزایش کارایی کسب و کار و دستیابی به اهداف ابراز شده است. آموزش های متعارف کسب و کار کمک می کند تا تنها تجزیه و تحلیل گردش کار، دریافت تعدادی از توصیه ها و مشاوره، که ایجاد یک انگیزه خاص پرسنل.

به نوبه خود، مربی کار فردی را با رهبر برای دستیابی به یک نتیجه خاص انجام می دهد.

در یک کسب و کار بزرگ، مربیگری به طور گسترده ای مورد استفاده قرار گرفته است. کارکنان سازمان های بزرگ شامل مربیان کسب و کار خود هستند. گاهی اوقات شرکت ها از خدمات متخصص خارجی استفاده می کنند.

شرکت ها نسبت به این فعالیت ها نسبت به این فعالیت ها اختصاص می دهند. مدیران، کارمندان ارشد و عادی در چنین مشاوره ای شرکت می کنند.

در شرایط مدرن، روند کسب و کار بسیار سریع تغییر می کند. تقریبا تمام انواع فعالیت ها در مواجهه با رقابت سخت کار می کنند.

مربیگری کسب و کار این کلمات ساده است

در چنین شرایطی، موفقیت تنها کسی است که می تواند با نوآوری ها سازگار شود، فرآیندهای تکنولوژیکی را بهبود بخشد و شرایط مطلوب را در برابر پس زمینه رقبای خود ارائه دهد. این وظایف است که به حل مربیگری کمک می کند.

به عنوان تمرین نشان می دهد، مربیگری کسب و کار به طور فعال تنها در شرکت های بزرگ تمرین می شود. کسب و کار میانه یا کوچک به خدمات چنین متخصصین به ندرت. با این حال، در مواجهه با رقابت سخت، مربیگری می تواند به عنوان ابزار اصلی توسعه و ارتقاء پرونده آن عمل کند.

Cauche نه تنها مربی است که موقعیت غالب را اشغال می کند. این متخصص ارتباط برقرار می کند با مشتری در حقوق برابر و کمک می کند تا تعیین اهداف، باز کردن پتانسیل و پیدا کردن فرصت ها برای دستاوردهای آنها.

آموزش به صورت جداگانه رخ می دهد. برای هر شرکت یک برنامه ویژه در حال توسعه است. در طول اشغال، مربی نقطه نظر خود را تحمیل نمی کند.

وظیفه اصلی یک متخصص این است که از یک مشتری سوال بزرگی از سوالاتی بپرسید که او به طور مستقل پاسخ خواهد داد. با تشکر از پاسخ ها، او قادر خواهد بود تا پتانسیل داخلی را تحقق بخشد و کارایی را در روند کار انجام دهد.

چقدر می تواند درآمد کسب کند

اغلب مربی، مربی 100 دلار برای جلسه مربیگری می گیرد.

مشتریان به طور کامل تجدید نظر نمی کنند و به طور متوسط ​​5 تا 10 جلسه مربیگری را خریداری می کنند (مشتریان خصوصی معمولا پنج شرکت، شرکت 10 را می گیرند). در چنین مواردی، مربی می تواند تخفیف بگیرد.

مربی در 100٪ کل زمان بارگیری نمی شود. خوب در نظر گرفته شده است که در حال بارگیری 40-60٪، از آنجا که زمان باقی مانده مورد نیاز است برای حرکت در اطراف شهر، جذب مشتریان جدید، سایت ها و غیره.

بسیاری از مربیان تمریناتی را انجام می دهند که به طور کلی نیز 100 دلار در هر ساعت مصرف می کنند.

روز کاری معمول یک فرد را 8 ساعت ببرید. هنگام بارگیری 40٪، مربی ما 3 ساعت در روز کار خواهد کرد. این سه جلسه مربیگری با مدت 60 دقیقه خواهد بود. برای چنین روزی، مربی 300 دلار کار خواهد کرد (با توجه به اینکه مربی تخفیف داده نمی شود).

برای 20 روز کاری، مربی 6000 دلار درآمد کسب می کند.

این فردی است که در نوع دیگری از فعالیت ها به جز مربیگری مشغول به کار نیست. چنین کمی، اما من چندین نماینده را می دانم.

اغلب، درآمد Cuch در منطقه 3000-10،000 دلار متغیر است.

اگر مربیگری فعالیت اصلی یک فرد نیست و علاوه بر او یک کار دائمی وجود دارد، چنین مربی بیش از یک جلسه را در روز نگه می دارد. و نه برای تمام 5 روز او مشتریان است. این معمولا 3-4 روز است. چه چیزی به 300 تا 400 دلار در هفته یا 1،200-1،600 درآمد اضافی در هر ماه می دهد.

چنین مربیان وجود دارد که مربیگری را به طور انحصاری برای حفظ تجربه خود انجام می دهند و یک جلسه را در هفته نگه می دارند. چه چیزی 400 دلار در ماه می دهد.

نحوه انتخاب

مربیگری برای مدیران برای بهبود عملکرد کار مورد نیاز است.

کار مربیگری صالح هرگز نتیجه آماده را ارائه نخواهد داد: مشتری خود باید پاسخ به مسائل جاری را پیدا کند.

مربی در روند مربیگری برای مدیران و سایر مقوله های کارکنان، تعداد زیادی از مسائل را تعیین می کند که برای یافتن مشتریان یک راه حل دقیق لازم است.

برای مربیگری راندمان بالا، توانایی های شخصی و کیفیت مربی باید توجه داشته باشید.

آی تی:

  • باز بودن؛
  • تمایل به برقراری ارتباط؛
  • در دسترس بودن نقاط قوت شخصیت؛
  • صبر؛
  • توانایی گوش دادن به شخص دیگری؛
  • پیچیدگی؛
  • آمادگی برای مطالعه؛
  • تمایل به یادگیری مهارت های جدید.

اگر مربی با نیازهای حرفه ای مطابقت داشته باشد، راندمان بالا رانده می شود.

اگر او گواهینامه ها را تایید کرده باشد، این واقعیتی نیست که نتایج عملکرد اثر را به ارمغان بیاورد.

گاهی اوقات مربی و خدمات مشتری به یکدیگر متصل نیستند.

تمرین بهترین است که می تواند هزینه مربیگری را برای مدیران افزایش دهد.

به طوری که مربی در حل مشکلات کمک می کند، توصیه می شود چندین شرایط انجام شود.

  • حضور میل مشتری.
  • احترام به مربی شخصی اگر بخش به مربی احترام نمی گذارد، قدرت خود را به رسمیت می شناسد - هیچ چیز کار نخواهد کرد.
  • لازم است اعتماد به نفس در مربی شخصی باشد. اگر مشتری یک قطره بی اعتمادی داشته باشد، تلاش های مربی شخصی و پول صرف شده بیهوده خواهد بود.

مربیگری یک راه برای درک، درک یک مرد از توانایی های پنهان است.

چنین توانایی ها را می توان به راحتی در هر زمینه فعالیت اجرا کرد.

مشاوره نیاز به افرادی که می خواهند موفق شوند و یاد بگیرند که بر مشکلات غلبه کنند.

چگونگی تبدیل شدن به

از آنجا که نیمکت تخصصی توسط علم علمی و دستگاه بوروکراتیک حل نشده است، پس از آن غیرممکن است که یک دانشگاه ویژه برای این نمایه پیدا شود. تمام آکادمیان و سایر مدارس توسط همان آکادمی ها و مدارس مجاز هستند. به همین دلیل خطر ابتلا به شارژ در مرحله یادگیری رخ می دهد. چگونه یک معلم یا مرکز آموزشی را انتخاب کنید؟ با توجه به موارد خاص، با توجه به بررسی دانش آموزان و مشتریان، به تعداد آنها، وضعیت. همچنین مهم است که همیشه به صدای درونی خود گوش دهید. پس از همه، شهود دیپلم یا جوایز کمتر را رد می کند.

یکی از معروف ترین مراکز آموزشی - فدراسیون بین المللی Kowaching (ICF)، بیش از 24،000 مربیگری حرفه ای از 50 کشور را متحد کنید. این بزرگترین انجمن غیر تجاری متخصصین این مشخصات است.

با توجه به ایدئولوژی ICF مربیگری باید نقش زیر را انجام دهد:

  • تحریک توسعه مستقل مشتری؛
  • آن را قابل اعتماد و مسئول قرار دهید؛
  • شناسایی این اهدافی که مشتری می خواهد پیاده سازی کند؛
  • کمک به او در توسعه مستقل از استراتژی لازم.

با توجه به این اصول، این روند نیز ساخته شده است. آماده سازی مربیگری آینده . مربی مربی مربی برای مربی نیز درست نیست. هیچ کس نمی تواند برای یک دکتر خود آموزش داده شود و فرزند خود را به معلم آماتور ندهد. بر این اساس، معلم نیز در این تخصص نیاز دارد. در هر صورت، همیشه می توان مسئولیت را برای یک رویکرد ناموفق به مشتری خود تغییر داد.

با توجه به صدور گواهینامه بین المللی، سطح مربیگری حرفه ای وجود دارد:

  • اشمون (وابسته به مربی Certified) - صادر شده پس از 60 ساعت آموزش و حداقل 100 ساعت تمرین؛
  • PCC (مربی حرفه ای گواهینامه) - نیاز به 125 ساعت مطالعه و بیش از 500 ساعت تمرین؛
  • MCC. (مربی مربی Certified) درجه ای از شروع است که می تواند پس از 200 ساعت ساعت و 2500 ساعت فعالیت عملی بدست آید.

اما بسیاری از مربیان به طور متفاوتی می آیند. آنها با خود آموزش و تمرین شروع می شوند، و تنها پس از آن، در یک نقطه خاص، آنها به دنبال یک مربی هستند و یا به سادگی به برخی از کارهای دیگر تغییر می کنند. بدون داشتن دانش و مهارت های کافی در مربیگری، آنها اجازه می دهند تعدادی از اشتباهات، در بهترین حالت، به سادگی بدون بهره گیری. نظرات خود را به مشتریان تحمیل کنید، سعی کنید به جای آنها مشکلات را حل کنید. به طور کلی، آنها رفتار حرفه ای و نادرست را انجام نمی دهند، در نتیجه قدرت مربیگری را تضعیف می کنند.

چگونه می توان مربیگری با کیفیت بالا را از پایه و مضر تشخیص داد؟

برای شروع جستجوی اطلاعات اینترنتی در مورد مربی و دوره های آن، و همچنین بررسی های صادقانه در مورد او.

ویژگی های اصلی مربیگری با کیفیت پایین عبارتند از:

  • immodest وعده (در سطح ماهی قرمز).
  • قیمت عدم انطباق دوره تجربه Cucha.
  • ذهن بیوگرافی از نیمکت توانایی آن. به این معنا، اگر مربی روابط خانوادگی هیچ خانواده ای نداشته باشد، مشکوک است.
  • اگر فرمول های تبلیغاتی Flowsuit اطلاعاتی در مورد آنچه دقیقا در آموزش اتفاق می افتد، پنهان می کند. مربیگری حرفه ای و وجدان همیشه مواد زیادی از مواد آزاد و رویدادهای باز دارد. شما همیشه می توانید از شما بخواهید از یک سوال بپرسید و درک کنید که چقدر دوره مناسب برای شما مناسب است.

منابع

  • https://dnevnik-znaniyy.ru/znaj-i-umej/chto-takoe-kouching-v-sovremennom-ponimanii.html
  • https://novoseloff.tv/chto-takoe-kouching-prostymi-slovamy/
  • https://businessman.ru/kouching-chto-to-takoe-vidyi-tehnologi-i-metodyi-trengov-po-razvitiyu-i-dostijeniyu-tenseley.html
  • https://lifehacker.ru/coach/
  • https://sergeysmirnovblog.ru/sposoby-zarabotka/kouching-chto-eto-takoe.html
  • https://esquire.ru/style-and-growooming/188313-vopros-psihologu-chto-takoe-kouching-i-tak-li-on-horosh-na-samom-dele/
  • https://iklife.ru/dlya-novichka/kouch-ehto-kto-i-chem-zanimaetsya.html
  • https://www.1napc.ru/aboutcoaching/kto-takoy-kouch.html
  • https://zen.yandex.ru/mededia/id/5c8b110e5fe6a900b382e073/kouch-eto-kto-5f7d6fa7b516ad3bd81b5b4e.
  • https://4brain.ru/blog/kouching-chto-eto-i-kak-etomu-nauchitsja/
  • https://proudalenku.ru/kouching-chto-chto-takoe-prostymi-slovami/
  • https://wikigrowth.ru/razvitie/coach/

[سقوط - فروپاشی]

<a href =مربیگری و آنچه که آن غذا خورده است "ITMPRP =" Image "src = '/ foto / آپلود شده / upl_1599751875_613320_mrxmd.png' style = 'عرض: 642 پیکسل؛ ارتفاع: خودکار؛'>

مربیگری به عنوان یک جهت به طور فزاینده ای محبوب می شود. اگر مربیگری قبلی به جای آن به محیط کسب و کار مراجعه شود، اکنون نیاز به آن به فعالیت های مختلف و زندگی به طور کلی اعمال می شود. علیرغم افزایش به صراحت افزایش علاقه به مربیگری، هر کس نمی داند چه چیزی است، چرا که شایعات و تعصبات زیادی وجود دارد. در واقع، این چیزی است که من می خواهم در مقاله بگویم.

اگر ما در مورد تعیین صحبت کنیم، سپس کچش - این یک شکل از همکاری مربی و مشتری است که در آن توسعه پتانسیل شخصیت مشتری، افشای قابلیت های آن و جستجو برای منابع داخلی است. کچش این را می توان به عنوان هنر برای کمک به آموزش و توسعه شخص دیگری مشاهده کرد.

به نظر می رسد مجموعه ای از کلمات کلی است. اما بسته شدن دقیق تر، می توانید ببینید که کلمات کلیدی هستند شخصیت بالقوه и منابع داخلی . فرآیند مربیگری خود بر اساس این واقعیت است که یک فرد به عنوان یک فرد قادر به مستقل اهداف مورد نظر و دستیابی به آنها است. بله، هیچ کس بهتر از فرد نیست، نمی داند چه چیزی نیاز دارد و چگونه می خواهد به آن دست یابد.

از نقطه نظر ارزش ها، مربیگری با روانشناسی انسانی همخوانی دارد، جایی که شخص به عنوان یک سیستم منحصر به فرد منحصر به فرد که قادر به تحقق بخشیدن به خود است، محسوب می شود. تحت تحقق بخشیدن به خود، تمایل به تبدیل شدن به همه چیز ممکن است؛ تمایل به بهبود خود، توسعه خود، در تجسم پتانسیل آن (A. روغن).

در این رویکرد، شخصیت در حال حاضر تمام منابع لازم را برای توسعه و دستیابی به اهداف خود دارد.

مربی به مشتری به عنوان یک فرد مساوی و کامل به نظر می رسد که:

  1. زیبا به خودی خود. اصل "با مردم همه چیز درست است" در اینجا کار می کند. بسیاری از مردم تمایل به خود و یا بیماری های دیگر، سندرم ها، مجتمع ها و غیره دارند. به خودتان یا دیگران از طریق منشور منفی نگاه کنید، در حالی که اغلب این بهانه از بی عدالتی خود. گاهی اوقات به اندازه کافی فقط پذیرفتن این است که با یک فرد همه چیز خوب است. من خوب هستم و شما - خوب.
  2. این همه منابع برای دستیابی به مورد نظر است. تصور کنید که یک فرد در حال حاضر همه چیز را به منظور تبدیل شدن به یکی از او می خواهد. تغییر چیست؟ ویژگی های جدید و افق ها باز می شوند، آگاهی گسترده تر می شود، و به نظر می رسد که همه منابع واقعا وجود دارد.
  3. بهترین انتخاب را از امکان پذیر می سازد. هیچ کس نمی داند که تصمیم درست است و چه چیزی نیست. مردم تمایل دارند در مورد این واقعیت فکر کنند که آنها اشتباه کرده اند یا انتخاب اشتباه را مرتکب شده اند یا برای دیگران نتیجه گیری می کنند. با این حال، اگر یک فرد به یک یا چند نفر آمد، به این معنی است که برای او این مناسب ترین راه حل از همه ممکن در آن زمان و در این شرایط است.
  4. در ابتدا، انسان اهداف خوب را حرکت می دهد. مرد فقط می خواهد خوشحال شود برای خودتان لذت ببرید. ما فقط یک نتیجه را می بینیم، و همیشه مثبت نیست. نگاهی به قصد واقعی یک فرد، ممکن است دنیای درونی خود را بهتر درک کنید.
  5. تغییرات اجتناب ناپذیر است همه چیز جریان دارد، همه چیز تغییر می کند ... تغییرات جهان، هر یک از ما تغییر می کند و این روند بی نهایت است. با اتخاذ تغییرات به عنوان یک واقعیت غیر قابل انکار بودن، آسان تر است که آنها را به عنوان چیزی مفید و ضروری برای ما در نظر بگیریم.

این رویکرد بر اساس ستاره معروف M. Erixon بود، که کاملا به پتانسیل هر مشتری اعتقاد داشت.

ماهیت مربیگری چیست؟ همانطور که در بالا نوشتم، مربیگری هنر سؤال است. همه کار با مشتری بر روی موضوع "حق" مسائل مربوط به او ساخته شده است. یک مدل اساسی یا یک الگوریتم وجود دارد که شامل چندین مرحله در خود است، که هر کدام از آنها موضوعات را روشن می کند، به تدریج درخواست مشتری را روشن می کند. نتیجه چنین کاری یک نتیجه خاص در فرم می شود:

  1. insaytov . مشتری یک جزئیات مهم برای خود را صادر می کند، که او قبلا متوجه نشود. نیاز به تمایل واقعی و مزایای ثانویه دارد. یک راه حل را پیدا می کند که قبل و بعد رخ نداد.
  2. برنامه ریزی . مشتری خود این مراحل را که نیاز به دستیابی به هدف دارد، توسعه می دهد. اگر زودتر این تنها یک درک روحانی بود، پس وضوح، وضوح و ساختار در اینجا ظاهر می شود.
  3. ویژگی های کارت (منابع). مشتری شروع به دیدن این منابع و فرصت هایی می کند که او دارد. این مربوط به عوامل خارجی و داخلی است.
  4. تصمیم خاص، به سوال شما پاسخ دهید . این اتفاق می افتد که مشتری نمی داند چه چیزی می خواهد. رویای بین اهداف، نمی تواند درک کند که کجا حرکت می کند. به عنوان بخشی از همکاری، مشتری پاسخ به سوال خود را می یابد و گام بعدی آن را می داند.

البته، مربیگری شامل نه تنها یک مدل اساسی است. بسته به درخواست و خواسته های مشتری، تکنیک های مختلف و تمرینات کمک کننده به افشای پتانسیل آن متصل است.

چگونه مربیگری کار می کند؟ برای بسیاری، هنوز یک رمز و راز باقی می ماند، چه جادویی مربیگری است. چنین مفهومی به عنوان مربی وجود دارد. این شایستگی اصلی نیمکت و ویژگی متمایز آن از سایر متخصصان است. مربی - موقعیت شامل: ایمان بی قید و شرط در مشتری (ستاره M. Erixon)، غلظت کامل بر روی مشتری، استقلال از نظر، ارزیابی ها و نتایج مشتری. مربی قدردانی نمی کند، محکوم نمی کند و توصیه نمی کند. برای او، یک جهان کل وجود دارد - یک مشتری که خود را به هزینه ایمان به آن نشان می دهد، در ارزش آن. مربی در مشتری غوطه ور نشده است، نزدیک است. مربی - موقعیت اجازه می دهد تا شما را به ایجاد چنین محیطی و چنین فضایی که در آن مشتری به طور مستقل به نتیجه مورد نظر بدون "پیاده سازی" آمده است. فضای پذیرش و استقلال به افزایش بهره وری مشتری کمک می کند.

شخص Cucha . در حال حاضر شما می توانید خود را یک مربی هر کسی را صدا بزنید. مقدار زیادی از اطلاعات غلط و مربیان خود اعلام شده توسط غرفه های رسانه ها خشمگین هستند. چگونه می توان یک مربی حرفه ای را از "مربی"، من کتاب را دیروز خواند "،" من دوست دارم به مردم کمک کنم "، و غیره؟ اول، این آموزش. مربی حرفه ای دارای گواهینامه بین المللی (در برخی موارد و دیپلم) تایید حق هدایت فعالیت های مربوطه است. همانطور که قبلا گزارش شده است، مجاز به انجام فعالیت ها به عنوان مربی در مرحله آموزش است. ثانیا، این یک قرارداد مربیگری است. مربی حرفه ای در مورد تمام ظرافت های کار و شرایط همکاری (به صورت خوراکی یا نوشتن) می گوید. مربی اصول کار، سیاست حفظ حریم خصوصی و منطقه مسئولیت احزاب را برجسته خواهد کرد. اگر این اتفاق نیفتاد، شما مربی نیستید.

اگر متوجه شوید که مربی:

اتهامات، انگیزه ها و می گوید که چگونه به درستی زندگی می کنند، مربی نیست، بلکه یک سخنران انگیزشی است.

آموزش، دستورالعمل ها، دستورالعمل ها را می دهد - این یک مربی نیست، و معلم، مربی، مشاور و غیره

این قدردانی، محکومیت، مقایسه با دیگران است - این یک مربی نیست، بلکه یک متخصص از ژن های نامشخص است.

دامنه برنامه مربیگری کسب و کار این شامل مدیران مربیگری، مربیگری شرکتی و رهبری است. درخواست ها در زمینه اهداف حرفه ای، مانند: مدیریت زمان (مدیریت زمان)، ایجاد و ارتقاء یک نام تجاری شخصی، توسعه مهارت های ارتباطی، ایجاد یک استراتژی توسعه، ایجاد یک تیم تولیدی، افزایش جریان، سطح مشتری / فروش.

زندگی - coching . تمرکز بر مخاطبان گسترده ای از مشتریان. هدف اصلی: کمک به مشتری فرمول بندی و دستیابی به یک هدف شخصی. در اینجا موضوعات مربوطه مانند: کار با دنیای درونی، با اعتقادات محدود، حل مشکل خاص یا وظیفه، ترتیب اولویت ها در زندگی، تبدیل رویای به هدف (اجرای مورد نظر).

مربیگری حرفه ای هدایت به افشای پتانسیل حرفه ای مشتری. به عنوان یک قاعده، در اینجا درخواست ها وجود دارد: ارتقاء از طریق یک نردبان شغلی، تغییر در محل کار، دستیابی به یک هدف حرفه ای، درک در آن جهت توسعه.

وجود دارد درخواست های مربیگری کلاسیک واقع در اتصال تمام جهات. به عنوان مثال، تصمیم گیری در یک وضعیت انتخاب؛ رسیدن به هدف؛ درک آنچه شما می خواهید، تنظیم یک هدف؛ قدرت و منابع داخلی را پیدا کنید تولید ایده های جدید، ایجاد پروژه.

مزایای جهت.

  1. مربیگری بر فعال شدن منابع داخلی متمرکز است، بنابراین فرصت های بزرگی برای توسعه مشتری را باز می کند. در میان مزایای صریح، می توان از استقلال مشتری، نویسنده راه حل هایش اشاره کرد.
  2. تمام کارها در نقشه واقعیت مشتری اتفاق می افتد. مربی تنها در سیستم ارزش مشتری کار می کند.
  3. بدون مداخلات Caucheus به ترتیب سوالات excrelable را تعیین می کند، خطرات به حداقل می رسد، I.E. مربیگری به طور کامل امن است و شخصیت تروماتیک را تحمل نمی کند.
  4. مربیگری بر روی کار "اینجا و در حال حاضر" و آینده متمرکز است. آخرین تجربه در گذشته باقی می ماند، زمان برای حرکت قبل.
  5. اثر سریع و قابل اندازه گیری: مشتری خود را هدف قرار می دهد و به آن می رود به عنوان بهینه برای خود. نتیجه را می توان در یک جلسه به دست آورد. مشتری خود را تعیین تعداد جلسات مربیگری. هیچ ارتباطی به جلسات منظم وجود ندارد.

مربیگری از آموزش، روان درمانی و سایر اشکال فعال تعامل متفاوت است. این یک فرمت مستقل است که در دست های ماهر، شگفتی های کوچک را ایجاد می کند.

اگر سوالی در مورد مربیگری دارید، خوشحال خواهم شد که آنها را در نظرات و پیام های خصوصی به آنها پاسخ دهم.

در این مقاله، شما یاد خواهید گرفت که چه کسی یک مربی با کلمات ساده و معنای فعالیت های Cuch است.

تفاوت بین Cucha از مربی، مشاور، مربی IDEGA چیست؟

شما متوجه خواهید شد که چرا شما نیاز به یک مربی دارید، چگونگی انتخاب یک مربی برای خودتان و چه شرایطی باید به موفقیت کار با مربیگری احترام بگذارد.

محتوا:

چه کسی چنین مربی است - کلمات ساده و در معنای فعالیت Cucha

تفاوت بین مربی چیست؟

  • مربی ورزشی
  • دوست
  • مرشد
  • مشاور

چرا مربی شما نیاز دارید؟

روش های مربی کار

نحوه انتخاب Cuch

خروجی

چه کسی چنین مربی است - کلمات ساده و در معنای فعالیت Cucha

یکی دیگر از کلمه های جدید که از جهان بورژوایی آمده است. و بسیاری می گویند که در حال حاضر بدون مربی هر جا:

  • میخواهید موفق شوید - به یک مربی نیاز دارید؛
  • میخواهید یک کسب و کار بسازید - به مربی نیاز دارید؛
  • میخواهید نتایجی در ورزش - مورد نیاز؛

بله، هر کجا که باید در همه جا مورد نیاز باشد، من حتی نمی دانم چگونه قبل از اینکه مردم نتایج دریافت کنند، به جز با کمک هاتابی.

به هر حال، شاید این مربی متنوع بود؟

بنابراین، چه کسی این مربی بسیار است، بدون آنکه در حال حاضر لازم نیست که در حال حاضر انجام شود.

مربی یک عبارت عامیانه است. ترجمه معنایی "مربی" Sangulial - حمل و نقل، خدمه، سبد خرید و برای اولین بار، دانش آموز در آموزگاران خود که به آنها در مطالعات خود کمک کرد. معنای ساکرال مرطوب که مربی، به عنوان خدمه و معلم به مشتریان خود کمک می کند، نقطه انزوا را به دیگری منتقل می کند. بنابراین این کلمه در غرب استفاده شد و در حال حاضر با ما اتفاق افتاد.

همچنین ببینید:

چگونه به یادگیری زبان انگلیسی از ابتدا در خانه به رئیس کسب و کار کوچک - 5 راه های مدرن

باز می شود در پنجره جدید

به این معناست که کلمات ساده ای بدون هیچ گونه ایفاداری از دولت های خروج و دیگر Labuda - Cauche فردی است که کمک می کند تا اطمینان حاصل شود، راحت تر و راحت تر برای دستیابی به نتایج به دست آمده از اینکه شما تنها توسط Etice ساخته شده اید.

همه.

من خواهم فهمیدم که آیا شما می خواهید، و بدون آنکه هیچ مربی کمک نمی کند، شما خودتان قادر خواهید بود به دست آورید، اما با کمک مربی آن را آسان تر می کند، در غیر این صورت آسان تر است.

اما، تمایل اولیه است. معنای مربی برای کمک به شما در دستیابی به نتیجه، و تمام کارهایی که خودتان انجام می دهید.

در زیر شما متوجه خواهید شد که چگونه در عمل کار می کند.

تعریف من از اصل مربی کارگری

به عنوان یک کودک، من یک ویژگی به عنوان یک فرد را نداشتم وقتی فردی چیزی را نمی داند و شما در مورد آن فکر می کنید، پس احتمال این که او این کار را به طور مستقیم بستگی دارد به Togonask، این شخص شما را به عنوان متخصص اعتماد می کند. اما از سوی دیگر، او حتی یک متخصص در شما را نمی بیند و با کمک شما، من یک راه حل برای اجرای 100٪ 100٪ این راه حل را پیدا می کند.

تفاوت نیمکت از:

قبل از رفتن، بیایید با تفاوت بین سایر حرفه های محبوب روبرو شویم.

مربی ورزشی

مربی دستورالعمل های مستقیم را ارائه می دهد که و چند بار باید برای دستیابی به یک نتیجه خاص مورد نیاز باشد. و مربی به آرامی به طوری که شما خودتان راه حل را پیدا می کنید که باید به دست آورید، به ارمغان می آورد.

اساسی ترین مربی به طور جداگانه کار می کند، یک گروه مربیگری می کند. البته، همه چیز نسبت به، هر دو مربیان با گروه های رهبری یک و مربیان کار می کنند، اما تفاوت اصلی هنوز هم در این زمینه است.

یکی دیگر از تفاوت های قابل توجه یک سیستم نتیجه نتایج است.

مربی می داند چگونه یک نتیجه خاص را دریافت کند. این نشان می دهد که تجربه های مختلف خود، و همچنین تکنیک های مختلف، نشان می دهد و الزام اقدامات خاص، که منجر به این نتیجه خواهد شد.

تفاوت بین مربی چیست؟

به عنوان مثال، ورزش کنید مربی دارای تکنیک برای ایجاد یک ورزشکار به 1 دسته، CCM و استاد ورزشی و TD است. او از این تکنیک خارج نخواهد شد، زیرا ... توسط زمان، دیگر ورزشکاران و غیره آزمایش شده است و نیاز به ورزشکار انجام این تمرینات دارد.

مربی کمک می کند تا دانش آموز خود را درک کند که چه اقداماتی باید برای به دست آوردن نتیجه انجام شود. هر فرد فرد است اگر افراد کافی برای قرار دادن همان کار داشته باشید. آنها می توانند آن را به روش های مختلف حل کنند، اما نتیجه را به دست می آورند.

مربی کمک می کند تا درک آنچه که برای شما مناسب است، Atrener به شما یک راه حل را می دهد که شما را به نتیجه هدایت می کند.

مشاور

برای حل مشکل، مشاور به چندین گزینه می دهد، چگونه می توان آن را حل کرد. Cauchet سوالات خود را به این واقعیت که Osseas این راه حل را پیدا می کند، به ارمغان می آورد.

ویکی پدیا می نویسد که مربیگری شبیه به مشاوره است، اما این چقدر خارجی است. واقعا شغلی Coucha نیز می تواند تا حدودی به تماس با مشاوره، اما وظیفه مشاور به ارائه یک راه حل آماده برای نتیجه و کنترل اجرای آن. اگر نتیجه ناقص باشد، مشاور یک راه حل دیگر را ارائه می دهد.

مربی راه حل های آماده را ارائه نمی دهد، به شما کمک می کند یک سرب را پیدا کنید. اگر چه برخی از مربیان را نمی توان از شوراها برگزار کرد، اما این همان چیزی است که مربیگری و مشاوره Itrening و Mentoring در حال حاضر در هم آمیخته است.

با این وجود، شما بزرگترین نتیجه را در حل مشکل دریافت خواهید کرد، زمانی که یک راه حل را پیدا کنید، و نه زمانی که آن را از طرف آن صحبت می کنید.

مرشد

مربی یک رفیق ارشد و با تجربه تر است، که راه اندازی تجربه و دانش او به جوانتر است.

مربی - عملا می تواند دانش در زمینه دنباله ای داشته باشد، اما می تواند به شما در پیدا کردن پاسخ ها و راه حل ها برای نتیجه نتایج کمک کند.

دوست

هنگامی که شما نمی دانستید که برخی افراد غیر قابل درک به عنوان آنچه شما انجام می دهید وجود دارد و زمانی که مشکلی دارید انجام دهید؟

به درستی به یک دوست بروید، با یک فنجان چای روی میز بگذارید یا قوی باشید. در مورد مشکل خود صحبت کنید و توصیه کنید. البته، شورا سعی دارد به شما یک شورا بدهد تا در وضعیت دیگر تولی انجام شود. بنابراین او تلاش می کند تا از شما محافظت کند، که قبلا به آن آمده است.

همچنین ببینید:

ماموریت شرکت - نمونه ها و تکنولوژی ایجاد یک ماموریت

باز می شود در پنجره جدید

در اصل، ابزار موثر نیز است، اما همیشه تصمیمی نیست که به دوست شما کمک کند.

و مربی، برعکس، به شما کمک می کند تصمیم خود را پیدا کنید که می توانید آن را انجام دهید. بر اساس تجربه زندگی و دانش شما.

چرا مربی شما نیاز دارید؟

برخی از شرایط زندگی، نقل قول:

- " کار در حال ساخت نیست، چشم انداز رشد برای از دست رفته است، و در هر رسوب دیگر من خودم را نمی بینم "- وادیم، 47 ساله، یک دستگاه حمل و نقل.

- " زندگی به خوبی در مورد رنگ ها حضور داشت، اهداف از آن ناپدید شد، که من می خواهم تلاش کنم "-Jenna، 37 ساله، با اضطراب شناخته شده است که دایره او" خانه - کار - Sadik - مدرسه -Des "بسته شده است. و زندگی هنوز ایستاده نیست، و من می خواهم چیزی شبیه به آن.

چرا مربی شما نیاز دارید؟

- " من یک کسب و کار باز را امتحان کردم - یک چیز مورد علاقه، که آماده است تا 24 ساعته در روز شرکت کند، اما درآمد من را از دست دادم. و بنابراین من می خواهم یک سرگرمی را به یک کسب و کار تبدیل کنم. اما من نمی دانم چطور "- نیکولای، 30 ساله، کارآفرین تازه کار.

- " من سعی کردم آن را در خط، به خوبی رفت، شروع به کسب درآمد، اما در یک دوره خاص من در همه نبودم. WLOWN در بدهی، که قبلا پرداخت شده است. من درک می کنم که لازم است یک جدید شروع شود، اما ترس نشسته است، ناگهان دوباره اتفاق نخواهد افتاد "- آندره، 53 ساله، به عنوان یک معلم کار می کند

اینها موقعیت های اختراع نیستند، آنها به طور کامل و نزدیک اتفاق می افتند. Assestly، یک فرد حتی نمی داند که او در حال حاضر مشکلات و هفت نقطه عطف به مرگ او می رسد. چنین نمونه هایی هنوز جرم هستند.

هنگامی که هنوز هم زمان و قدرت وجود دارد، شما می گویید، " در اینجا آن را انجام دهید و بنابراین، و در این محل و همه چیز خوب خواهد بود "

اما نه، او به آن نیاز ندارد. می آید در یک سال و نیم، زمانی که در کامل ... و بدهی کامل جیب.

-SOGS ...

و حداقل هیچ قدرتی، هیچ میل، هیچ وجه، به هیچ وجه، به نظر نمی رسد.

در اینجا در چنین شرایطی شما مفید خواهید بود. مربی کمک می کند راه حلی مناسب برای شما و هیچ کس دیگری.

به احتمال زیاد شما یک سوال دارید: " آیا می توانم بدون کمک مربی این مشکلات را حل کنم؟ »

و من به شما پاسخ خواهم داد، "البته شما می توانید، و قطعا تصمیم بگیرید. ابتدا باید دانش لازم را بدست آورید. تمرین، در عوض، اورژانس شما موفق نخواهید شد، شما می توانید در "یک طرف"، و سپس به دیگری، که همچنین می تواند یکسان نیست. نشان دادن دخمه پرپیچ و خم از طرف نه، دزد از پایان شما نتیجه خود را دریافت خواهید کرد، اما گاهی اوقات دیگر مورد نیاز نیست، زیرا در جاده ای که خسته شده اید و Exhaled. با کمک مربی، نتیجه را سریع تر، راحت تر و راحت تر از شرایط راحت تر امتحان کنید، اما کافی نیست.

سوالاتی که مربی می تواند به شما کمک کند - بسیار، Japrian تنها کسانی که شما می توانید با من تماس بگیرید:

  • توسعه استراتژیک کسب و کار از ابتدا و ...
  • باز از خراش ...
  • در هر مرحله از توسعه در کسب و کار افزایش یافته است ...
  • منابع برجسته درآمد در کسب و کار شما، که شما نمی دانید؛
  • زوم فروش؛
  • انجام مذاکرات؛
  • استراتژی های تاکتیک استراتژیک در کسب و کار؛
  • توسعه تجاری؛
  • منابع باز درآمد؛
  • دستیابی به عملکرد آسایمال در محل کار و کسب و کار؛

روش های مربی کار

سه روش کار در مربی وجود دارد.

به دلایلی، تنها دو نفر در همه جا ذکر شده اند - این مربیگری از زیر یخچال است

مربیگری از زیر

در این تکنیک، مربی به وضعیت شما توسط رئیس مسائل عبادت نگاه می کند به یافتن راه حل فردی شما کمک می کند. در عین حال، مربی لزوما به دست آوردن نتایج قابل توجهی در منطقه ای که آن را به صورت onxialized انجام می شود، به دست نمی آید. با این وجود، شما نتیجه را دریافت خواهید کرد.

ساده ترین مثال در ورزش است، مربی که در حال رشد یک قهرمان المپیک است، هرگز نمیتواند نتایج قابل توجهی را دریافت کند. او می داند چگونه آموزش، و نه انجام دهد. نگران این است که مربی تیم روسی از شنا همزمان قادر به شنا باشد، به احتمال زیاد این مزخرف است، اما با این وجود، از سقوط مدال طلا جلوگیری نمی کند.

مربیگری از بالا

این یک مربی است که مربی یک استاد است که به رایانه های بالا دست یافته است، نشان می دهد که چگونه و چه کاری باید انجام شود. شما، به عنوان معمول و تکرار آن. یک بار در هفته یا یک ماه، ما از شما ملاقات می کنیم و از شما برای اشتباهات پیروی می کنیم و آنچه اشتباه انجام شد، اما برعکس، ما باید نیاز داریم.

مربیگری در کنار

این همان چیزی است که شما می فهمید زمانی که مربی مانند یک پارس است، اما می تواند دیدگاه را به وضعیت ببیند، بنابراین از دیدگاه چشم پرنده صحبت می کند و به شما کمک می کند تا راه حل های مناسب را دوست داشته باشید.

گزینه کار با شما مربی را انتخاب می کند، بسته به ویژگی های VOYAGIDIAL.

چگونه مربیگری در حال رفتن است

همه چیز بسیار ساده است - مربیگری شامل چهار روش اصلی است که به نوبه خود می تواند به کوچکتر شکسته شود:

  1. واقعیت - کجا و / یا در چه شرایطی شما در حال حاضر، به عبارت دیگر - نقطه A؛
  2. هدف - که در آن شما می خواهید به یک دوره زمانی زمان بندی شده - نقطه b؛
  3. پیدا کردن اقدامات و راه حل های لازم، و همچنین می تواند تداخل یا تاخیر؛
  4. چه چیزی لازم است برای شروع - آنچه که باید در اولین مورد باید انجام شود، به عنوان یک قاعده حرکت می کند، این اقدام باید از 48 ساعت پس از جلسه ساخته شود، اما به مربی و تکنیک آن بستگی دارد.

جلسه مربی

برای مربیگری، شما در یک سری از جلسات مربی شرکت می کنید. چقدر بستگی به روش های Cuch و ترتیب شما با آن دارد.

دو گزینه وجود دارد.

اولین مربیگری قبل از به دست آوردن یک نتیجه خاص یک دوره به پایان رسید یا دیگر نیست. در این پست هزینه بلافاصله برای کل مربیگری مذاکره می شود. پرداخت ممکن است یا پایه و یا جزئی باشد.

دومین مربیگری در زمان است. در این مورد، پرداخت یا راه اندازی جلسه یا ماهانه.

به عنوان یک قاعده، جلسه از 30 دقیقه تا 1.5 ساعت عبور می کند، اما بله، بله، من می توانم زمان جلسه را گسترش دهم تا زمانی که تصویب برنامه ریزی شده نتیجه را دریافت کنیم. بله، این اتفاق می افتد.

نحوه انتخاب Cuch

شما قبلا قطعا متوجه شده اید که مربی صالح، و دیگر جادوگران لازم نیست، هرگز توصیه هایی را نحوه ثبت نام در این وضعیت ORUDA ارائه نمی دهد. برعکس، او از شما چنین "دسته ای از سوالات" را در حالی که شما خودتان تصمیم نیست، از شما خواسته است. اگر چه ممکن است همیشه وجود نداشته باشد، گاهی اوقات کافی است.

اساسی ترین در انتخاب یک مربی از ویژگی های شخصی خود را از محتوای، و نه گواهی.

میتونه باشه:

  • باز بودن به افراد جدید؛
  • ارتباط پذیری؛
  • جذابیت؛
  • صبر؛
  • توانایی گوش دادن و شنیدن مخاطب؛
  • باهوش؛
  • آمادگی برای یادگیری و تسلط بر دانش جدید.

آیا باید یک فرد خاص داشته باشد؟

- ایده آل - بله، تنها پس از همه، مفهوم موفقیت TSHECH متفاوت است.

متأسفانه، حتی اگر Cuch گواهینامه ها و مهارت های لازم را داشته باشد، نه این واقعیت که به شما کمک خواهد کرد. شما به سادگی می توانید به یکدیگر نزدیک نباشید. بنابراین، تنها عملی است.

به عنوان یک قاعده، اکثر مربیگری توسط جلسات مقدماتی یا قیمت نسبتا کم انجام می شود.

هنگامی که شما تصمیم می گیرید که کدام منطقه به یک مربی نیاز دارید، ثبت نام کنید و یک جلسه را با آن صرف کنید. در جلسه شما می فهمید، برای شما مناسب است.

متأسفانه هیچ راه دیگری وجود ندارد.

و یکی دیگر از ویژگی ها، به منظور مربی به شما کمک کند، سه شرایط باید انجام شود:

  1. میل شما - باید باشد اگر مربیگری را تضعیف کند، اما تمایل اولیه باید باشد؛
  2. احترام به مربی - اگر شما مربی را احترام نکنید و به رسمیت شناختن، هیچ چیز کار نخواهد کرد. شما می دانید، برخی از مربیان خود را به خود ارسال می کنند فقط به آنها احترام می گذارند.
  3. اعتماد به پایان می رسد اگر شما یک قطره بی اعتمادی حداقل حداقل یک قطره پول در Smart. سوالات را بپرسید، بررسی کنید، اما اعتماد باید 103٪ باشد.

خروجی

شما آموختید که چنین مربی، کلمات ساده و به معنای مربی است. تفاوت بین Cucha از مربی، مشاور، مربی IDEGA چیست؟ چرا شما نیاز به مربی دارید، چگونه یک مربی برای خودتان انتخاب کنید و 3 شرایط باید برای موفقیت کار با مربیگری نظارت شود.

موفقیت ها!

شما می توانید لیست چک را در حال حاضر دانلود کنید. "30 راه اثبات شده برای افزایش سود در کسب و کار" و ... برای پیدا کردن چند راه که شما در حال حاضر استفاده می کنید، و مهمتر از همه ... چند راه که می توانید اعمال کنید و پول بیشتری از کسب و کار خود دریافت کنید

دانلود لیست چک تحت این مرجع

ما تصمیم گرفتیم پاسخ کامل تر به سوال "که چنین مربی است". در دنیای مدرن، یک فرد روزانه با چالش ها و مشکلات جدیدی که باید برطرف شود، روزانه می آید. گاهی اوقات شما به طور مستقل مسیر مسیر درست را در زندگی انتخاب می کنید، برای حل برخی از سوالات یا ایجاد خط رفتار خود دشوار است. در این مورد، مربی به کمک کمک می کند - جادوگر بسیار کمک می کند تا توپ های افکار و اقدامات را از بین ببرد، اولویت ها را ترتیب دهد و استعدادهای پنهان بخش خود را شناسایی کند.

برای مقابله با کسی که چنین مربی است، باید به زبان انگلیسی بروید. ترجمه رایگان اجازه می دهد تا شما را به تفسیر این کلمه و به عنوان یک "مربی ورزشی"، و به عنوان "حمل و نقل محموله". صرف نظر از اینکه کدام یک از این مفاهیم برای اصلی اصلی ساخته می شود، مربی یک متخصص است که وظیفه آن تأکید، شناسایی اهداف واضح و کمک به فرد در دستیابی به این اهداف است.

هدف از Cucha این نیست که یک مرد را با دست هدایت نکنیم، از مشکلات و مشکلات محافظت کنیم، اما برای کمک به او به قدرت خود اعتقاد داریم، توانایی های خود را افشا می کنیم، به مزایای خود و کمک آنها به حرکت به بالا از زندگی خود برسیم!

مربی چیست؟

مربی صالح مشاوره نمی دهد با توجه به مشتری در یک وضعیت یا دیگری. منحصر به فرد بودن این حرفه در توانایی گوش دادن و سوالاتی است که فرد را در فرایند گفتگو (جلسه مربی) به آگاهی از شرایط زندگی و سهم خود در همه چیز به او می دهد . به عبارت دیگر، چنین کار مشترک هدایت می شود برای ایجاد مسئولیت شخصی برای زندگی خود با تشکر از اینکه او شروع به ساخت آن را مطابق با اهداف و رویاهای خود می کند.

مربیگری: ویژگی های فرآیند

هر مرحله از مربی مربی و مشتری این جلسه نامیده می شود، به عنوان یک نتیجه که مشتری باید نتیجه گیری های خاصی را به دست آورد و بر اساس آنها برای ایجاد یک استراتژی از رفتار آینده خود، وظایف خود را تنظیم کرده و به طور سیستماتیک آنها را انجام دهد. معمولا جلسه به مدت 1 ساعت به طور منظم یک بار در هفته طول می کشد. بنابراین، بین جلسات شخص، فرصتی برای آزمایش در زندگی مراحل مشخص، یک مدل رفتاری و غیره دارد.

این هفته بین جلسات ارزشمند ترین چیز در مربیگری برای مشتری است زیرا در طول این دوره، فرد تجربه و بازخورد از جهان و مردم را دریافت می کند. و، پس از هفته به جلسه بعدی با مربی، یک پلت فرم بزرگ برای تجزیه و تحلیل آنچه اتفاق افتاده برای پیاده سازی آن است که موجب مشکلات ناشی از آن شده است و دفعه بعد می توانید انجام دهید. در این مرحله، مربی به آرامی به یک فرد کمک می کند تا به نتایج به دست آمده نگاه کند، در صورت لزوم، حمایت می کند و مراحل زیر را به هدف برساند.

مطالعه بیوگرافی شخصیت های معروف موفق می توان اشاره کرد که مربیان عاقل که می توانند با مربیان مدرن مقایسه شوند، به غلبه بر مشکلات در لحظات دشوار زندگی کمک می کنند.

یکی از لحظات همکاری، مشتری می داند که مشکلات حرفه ای و خانوادگی به دلیل عدم وجود دانش، بلکه به دلیل پیچیدگی های شخصیت، عادت ها، ویژگی های شخصی ظاهر نمی شود. پس از همه، یک فرد بزرگسال یک فرد را تشکیل داد بسیار دشوار است بدون دردسر، ناقص او را بپذیرد، شروع به تغییر چیزی دیگر. این در حال انجام جلسات است که این درک متولد شده است، آگاهی در مورد خود، رابطه آن با مردم، زندگی او شکل گرفته است.

مربی چیست؟

و سپس فردی با تعجب کشف می کند که او مسئول زندگی خود را در 100٪ است! به این معناست که او در اطراف حرفه ای حرکت نمی کند، "سر بز بز" را سرزنش نمی کند، بلکه هشدار دهنده اش است. این چیزی است که "عشق چپ از یک رابطه" به خاطر یک شوهر که ظروف را شستشو نمی دهد، سرزنش نمی شود، بلکه نگرش من نسبت به او با ادعای و انتظارات آن باید سرمایه گذاری شود. و به محض این که این درک می آید، همه چیز در جای خود قرار می گیرد.

قدرت درونی و ایمان زمانی رخ می دهد که فرد به طور ناگهانی درک کند که تمام عمر او، هر رویداد و هر فرد در آن دست او است. هر ثانیه تنها شما بر آنچه که برای شما اتفاق می افتد تاثیر می گذارید. و کسی که با مربی کار می کند می داند این امر دخالت نمی کند و در تجربه خود زندگی می کند.

برای به دست آوردن یک نتیجه برنامه ریزی شده، تمرینکنندگان مربیگری با مشتریان به طور منظم در عرض 1 تا 3 ماه (و گاهی تا شش ماه) با دوره ای 1 بار در هفته یافت می شود. دوره همکاری طولانی کمک می کند تا عادت های مفید، سبک جدیدی از تفکر، ایجاد نتایج مورد نظر و تغییرات مثبت در زندگی مشتری کمک کند. با این حال، علاوه بر تثبیت مهارت ها و مهارت های جدید، در طول دوره تغییر، مردم اغلب ناامید کننده به دلیل فقدان نتایج سریع و کاهش انگیزه برای عمل، ناامید می شوند. در این مرحله، حمایت از مربی به ویژه مهم است، که به مشتری کمک می کند تا با خود کار خود کار کند و ممکن است "رشوه".

گاهی اوقات مربی برای مدت زمان طولانی تنها کسی است که از مشتری خود در راه تغییرات مورد نظر در زندگی حمایت می کند! پس از همه، نزدیکترین اطراف آن معمولا آسان نیست که این واقعیت را بپذیرد که یک فرد به طور ناگهانی متوقف می شود قابل پیش بینی، قابل درک و "راحت است." علاوه بر این، تغییراتی که با یک فرد رخ می دهد، به این معنی است که شما نیاز به مناسب دارید و همچنین به سطح جدیدی بروید ... و این به دیگران آه، من نمی خواهم انجام دهم، زیرا به راحتی در منطقه راحتی به طور معمول نشسته است ". بنابراین، مشتری در راه تغییر، همیشه وسوسه های بسیاری را "پرتاب همه چیز"، از رویاهای خود را رد ... پس از همه، بسیار دشوار است برای ادامه زمانی که شما از دوستان و عزیزان می شنوید: "چرا شما به آن نیاز دارید؟ " "پرتاب به دخالت در مزخرف!" "به هر حال، شما موفق نخواهید شد!"

و شاید یک فرد پرتاب کند، اگر یکی بود ...

اما مربی به او کمک می کند تا قدرت و انگیزه داخلی را به حرکت برساند. گاهی اوقات یک سوال کافی برای این وجود دارد، به عنوان مثال: "زندگی خود را در 5 سال تصور کنید. هیچ چیز تغییر نکرده است چه احساسی دارید؟ " اگر چه، البته، در زرادخانه نیمکت، مسائل قوی "قوی" را مجبور به نگاه کردن به چیزها، احساس هجوم قدرت و الهام و یا گسترش فضای گزینه های بسیار بیشتر. پس از همه، مربی، به شیوه خود، "استاد سوالات"، که او به شدت به عنوان یک ابزار برای کار با مشتری استفاده می کند.

در مورد، در فرایند حرکت به سوی هدف، مشتریان نه تنها با سوء تفاهم از یک محیط نزدیک، بلکه همچنین با ترس، شک و تردید، کفر، باورهای منفی که خود را برای مدت زمان طولانی نمی بینند، یافت می شود به ویژه هنگامی که یک فرد باید اقدامات جدیدی را برای دریافت نتایج جدید در زندگی شما ایجاد کند.

بنابراین، مربی همیشه توسط این "دشمنان ذهنی" محافظت می شود. هر مربی می داند که هر فرد دارای پتانسیل بی حد و حصر برای کمک به او برای نشان دادن است. هر کسی می تواند همانطور که می خواهد؛ انجام آنچه او می خواهد و آنچه را که می خواهد. چنین فلسفه مربیگری است. و بارها و بارها توسط نمونه هایی از زندگی مشتری تایید شده است.

صحبت از مدت قرارداد مربیگری (از 1-3 ماه تا شش ماه)، همچنین مهم است که توجه داشته باشید بسیاری از درخواست هایی که مشتریان می توانند برای 1-2 جلسه حل و فصل شوند.

  • در ابتدا، مربیگری، همانطور که ما متوجه شدیم - این فرآیند شبیه به تمرین است: یک جاسازی سیستماتیک در زندگی و مهارت های جدید زندگی خود. هنگامی که شما به سالن ورزشی می روید، انتظار نداشته باشید که پس از اولین تمرین بلافاصله 10 کیلوگرم اضافی را از دست بدهد؟ اما، با سفر منظم به ورزش سالن چند بار در هفته و انجام یک شیوه زندگی سالم، که پس از 2-3-5 ماه، عادت خود را، نه تنها شما کشف کرد که آنها تغییر کرده اند، سخت تر، خیره شده اند، تبدیل شده اند پایدار تر و اعتماد به نفس ...

مربی چیست؟مربیگری رویکرد مشابهی را به کار می گیرد: برنامه ریزی و نظم و انضباط در اجرای مراحل مشخص در طول کافی برای تضمین مهارت اصطلاح.

  • ثانیا، اغلب درخواست های مشتری، نتیجه، به اندازه کافی به تاخیر در زمان. به عنوان مثال، یک دختر می آید، که تجربه ی یک رابطه طولانی نداشته است، نه در مردان از بین بردن، که او می خواهد چنین روابط را بسازد و می گوید: "من می خواهم ازدواج کنم." این عجیب و غریب خواهد بود اگر همراه با مربی، آنها مدت به دست آوردن این هدف از 1 ماه تعیین کردند. خوب، یا حتی 3. البته، این یک کار است که با کلیک کردن حل نمی شود و حداقل یک سال برای رسیدن به این هدف مورد نیاز است. به عنوان یک قاعده، این وظیفه ای است که بسیار به شدت با کار خود، بالاتر از تغییر در ویژگی های شخصی خود، درک خود، مردان و غیره ارتباط دارد. این یک فرایند جامع برای تبدیل خود و زندگی اش است. و البته، تلاش های تعبیه شده میوه های خود را می دهد، اما این میوه مسخره است، شما نیاز به زمان دارید.

انواع کاوش

با وجود این واقعیت که مربیگری جهانی را می توان به کسب و کار و مربیگری زندگی تقسیم کرد، مفهوم این روش بر اساس این واقعیت است که همه چیز باید در زندگی انسان هماهنگ باشد. از آنجا که یک حوزه زندگی می تواند تا حد زیادی بر روی دیگران تاثیر بگذارد. به عنوان مثال، کار بر روی وظایف کسب و کار، فرد ممکن است به دلیل احساس گناه نسبت به خانواده، که او به موقع و توجه خود را پرداخت نمی کند، ممکن است موجب صرفه جویی در انرژی برای اجرای آنها شود. مربی حساس به این زمان توجه خواهد کرد و به مشتری کمک خواهد کرد تا از طریق تقویت روابط (حوزه شخصی) برای به دست آوردن نتایج مورد نظر در کار کمک کند.

میخواهید به یک مربی زندگی تبدیل شوید، برای مشاوره رایگان ثبت نام کنید

ثبت نام برای مشاوره رایگان

در سراسر جهان در مربیگری به اشتراک گذاشتن 2 جهت:

  • کسب و کار کچش . این معمولا با اولین افراد شرکت، با مدیران و صاحبان برتر کار می کنند. فرمت کار در کسب و کار می تواند هر دو فرد و تیم باشد. و در آن و مورد های مختلف کار مشترک کار و مشتری بر هدف و اهداف سازمان متمرکز است. در حال حاضر، نیاز شرکت ها در کارکنان نشان دهنده ابتکار عمل، مسئولیت و آگاهی در حال رشد است. این به نوبه خود منجر به این واقعیت است که عناصر مربیگری شروع به معرفی در سطح مدیریت خطی می کنند. در برخی از شرکت ها (به ویژه طرفدار غربی)، رویکرد مربیگری بخشی از فرهنگ سازمان می شود.
  • مربیگری این تجدید نظر به زندگی مشتری به عنوان یک کل . مربی زندگی با بسیاری از درخواست های مختلف از حوزه های مختلف زندگی می کند. به عنوان مثال، ساخت یک حرفه، یک جستجوی شریک، ایجاد خانواده، ایجاد روابط هماهنگ، کسب تعادل بین کار و خانواده، بهبود سلامت، خودآموزی، هدف هدف و غیره وظیفه مربی برای کمک به پیدا کردن تعادل زندگی شخصی در تمام مناطق زندگی خود، از طریق افشای استعدادها و توانایی ها، و همچنین استفاده از تمام منابع داخلی.

یک فرد گیج کننده یا ناراحت کننده با کمک او قادر به کار تمام شرایط زندگی است، راهی برای خروج از وضعیت فعلی پیدا کنید و بهترین راه برای توسعه و بهبود خود را تعیین کنید. کار مربی با هدف کمک به فرد در دستیابی به تکمیل کامل زندگی انسان، بیداری یکپارچگی و هماهنگی درونی است. درخواست تجدید نظر به زندگی کل فرد به طور کلی می تواند او را یک وحدت هماهنگ با خود و با جهان به ارمغان بیاورد.

کار مربی: ترکیبی از تئوری و عمل

معمولا، کار با مشتری با ارزیابی آمادگی خود برای تعامل در فرمت مربیگری و تجزیه و تحلیل موقعیت فعلی چیزها آغاز می شود.

  • حقیقت این هست که هر فردی که به مشاوره آمد، آماده است تا بر روی خود کار کند و مسئولیت دستانش را بر عهده بگیرد. به عنوان مثال، این اتفاق می افتد که "شکایت کننده" به جلسه می آید، که برای شکایت در مورد زندگی مورد استفاده قرار می گیرد و روح خود را از بین می برد، اما در عین حال هیچ کاری نمی کند. بنابراین او از یک متخصص به دیگری می رود، منتظر یک معجزه، "قرص سحر و جادو" یا شورای فوق العاده است که می تواند تمام مشکلات خود را حل کند، اما هیچ چیز در زندگی او تغییر نمی کند. و مربیگری در اینجا، متأسفانه، نیز ناتوان است.

بدین ترتیب، این روش تنها برای افرادی که پیکربندی شده و آماده عمل و تغییر هستند موثر خواهد بود و منتظر نیست، راه حل های آماده شده که شخص دیگری برای آنها برگزار می شود و مقدس بر این باور است که همه مشکلات در زندگی خود به دلیل دیگر افراد موثر است.

آمادگی برای عمل

بنابراین، جلسه اول فرصتی را برای درک اینکه آیا مشتری آماده است تا خود را در قالب مربیگری آماده کند. علاوه بر این، هر دو کسی که برای کمک و مربی درخواست کرده است تا آنجا که آنها را برای همکاری مشترک بیشتر به یکدیگر متصل می کند. اغلب، چنین فهم به طور مستقیم، در سطح "شیمی" و ارزش های مختصری / ناسازگاری می آید.

  • دومین جنبه مهم شروع همکاری، درک درخواست مشتری و تعیین نتیجه مطلوب است. به نظر می رسد، در اینجا غیر قابل درک است؟ در واقع، همه چیز بسیار واضح است زمانی که یک فرد با یک درخواست خاص می آید، مثلا: "من می خواهم ازدواج کنم"، "من می خواهم اعتماد به نفس کنم"، "من می خواهم رابطه را در خانواده بهبود دهم"، "من می خواهم باز کنم کسب و کار من "، و غیره

اما حتی با یک درخواست "مستقیم"، اگر شما عمیق تر می شوید، ممکن است به این نتیجه برسد که تمایل "من می خواهم ازدواج کنم" من نیستم، اما Mamino. این هدف "خرید ماشین" نیست، زیرا من می خواهم یا لازم نیست، اما چون همه ... به طور کلی، پس از پاسخ به یک سوال ساده از مربی: "چرا برای شما بسیار مهم است؟"، یک فرد به طور ناگهانی درک می کند که او آن را نمی خواهد. و سپس، همراه با مربی، درخواست اصلاح شده به یکی است که واقعا الهام بخش و ارزش و معنای واقعی برای یک فرد است.

با این حال، اغلب مردم به مربی در حالت عدم قطعیت می آیند. و معمولا به نظر می رسد این است: "من درک می کنم که چیزی باید در زندگی تغییر کند، اما من نمی دانم چه؟" یا "همه چیز به نظر می رسد خوب است، اما هیچ رضایت در زندگی ..." یا "من دیگر نمی توانم کاری را انجام دهم و می خواهم یک کسب و کار را پیدا کنم ... اما من نمی دانم چه چیزی است؟"

مربی چیست؟

سپس تجهیزات ویژه "چرخ تعادل زندگی" به نجات می آید، که به شما اجازه می دهد "نقطه مرجع" را تعریف کنید. با تشکر از این تکنیک، مشتری درک می کند، و نقطه شروع نقطه زندگی خود را که با آن ارزش شروع به گرفتن تغییرات مورد نظر را می بیند.

خلاصه ویژگی های کار در فرمت مربی، این عبارت به طور غیرمستقیم به یاد می آورد: "هیچکس نمیتواند به جای شما شارژ کند." مهم نیست که مربی چقدر خوب است، تنها مشتری خود می تواند تمام مراحل را به سمت نتایج مورد نظر انجام دهد. اغلب این کار شخصی خود را بر روی خود این به برخی از اقدامات جوش نمی آید (بله، بله را انجام دهید). او همراه با تغییر در جهان بینی، با تشکیل یک درک جدید از خود، با غلبه بر موانع عاطفی و روانی (تاسیسات محدود کننده ناخودآگاه).

کمک به گذر از این موانع و کار صالحه بر حذف آنها، ایمان بی قید و شرط به احتمال یک فرد، چشم انداز پتانسیل آن و افشای آن، حمایت و حفظ انگیزه مشتری را در راه تغییر، که اصلی است، حمایت می کند وظیفه Cuch.

می خواهید به یک مربی زندگی تبدیل شوید. ثبت نام برای مشاوره رایگان

یک سوال بپرسید

اثربخشی جلسات مربی: پول از دست رفته یا مهارت های به دست آمده؟

در مربیگری یک قاعده وجود دارد: این رایگان نیست. چرا؟ از آنجا که یک فرد آزاد می شود، او قدردانی نمی کند. به طور کلی، این یک انگیزه اضافی برای فردی است که پول پرداخت کرده است تا به سقوط در کف هدف خود و نه به رها کردن آن در اولین مشکل ناشی از آن.

در تمام بقیه مربیگری، آن را به هزینه ایمان Cuch به مشتری خود، فضای اعتماد و باز بودن، و همچنین، به لطف اقدام مشترک یک طرفه، کار می کند.

این به این معنی است که اگر پس از یک طرح برنامه عملی برای یک هفته، مشتری به جلسه، بدون انجام کار خود،، پس از آن، مربی به او کمک می کند تا عمیقا مرتب شود چرا او این کار را انجام نمی دهد. پس از همه، مربی به عنوان هیچ کس علاقه مند به مشتری به اهداف و نتایج در نظر گرفته شده است. مربی یک معلم یا مجازات نیست که دو بار برای کار غیرقانونی دو بار قرار می گیرد. اینها لحظات خودپنداره، "فراموشی" یا ترس است که حفظ می شود، به شما اجازه می دهد تا به علت واقعی بی عدالتی دست یابید و با آن کار کنید. و، به هر حال، گاهی اوقات در این مرحله بود که می توان یافت که هدف اولیه در همه هدف مشتری نبود.

جلسات با مربیگری کمک به فرد برای شناسایی اهداف شخصی، و نه توسط افکار عمومی اعمال نمی شود یا شرایط زندگی توانایی پیدا کردن خود و به درستی فرمول افکار، خواسته ها و برنامه های خود را فرصتی برای یک زندگی موفق و موفق فراهم می کند. فردی که با یک مشاور کار می کند به درستی اولویت های خود را تعیین می کند، تنها در زندگی شخصی و حرفه ای خود، تنها چیزی است که واقعا مهم است. در فرایند کار با یک متخصص، یک فرد یاد می گیرد که خواسته ها و نیازهای خود را تدوین کند، برنامه های خود را برای آینده پیدا کند، بهترین راه های جذاب برای دستیابی به اهداف خاص را پیدا کند.

مربی چیست؟

شروع کار با مربیگری، مهم است که این را درک کنید مسئولیت نتیجه به طور کامل بر روی مشتری قرار دارد. بنابراین، مشتری خود را اقدامات فعال را برای رسیدن به نتیجه انجام می دهد. و مسئولیت Cucha این است که مشتری به نتیجه می رسد که حداقل تلاش و هزینه ها و سریعتر از آن است که او را به تنهایی انجام دهد. علاوه بر این، تمام مهارت های به دست آمده در طول کار پربار در زندگی فرد باقی می ماند و پس از اتمام رابطه مربیگری، به این معنی است که او بتواند به طور مستقل از آنها در آینده استفاده کند.

در این تفاوت قابل توجهی بین مشاوره مربیان از حرفه های مرتبط، مانند روان درمانی یا مشاوره روانشناختی، که می تواند سالها طول بکشد. در فرایند همکاری با مربیگری، فرد بخشی از خود را تغییر می دهد، که به طور هماهنگ به شخصیت او یکپارچه شده است، و او می تواند این صورت را مستقل بدون حمایت از یک متخصص آشکار کند.

کار با مربیگری حرفه ای یک گام به جلو، توسعه اعتماد به نفس و قدرت آن است.

میخواهید به یک مربی زندگی تبدیل شوید، برای مشاوره رایگان ثبت نام کنید

سوال ما را بپرسید

مربی کامل چیست؟

حرفه ی نیمکت نشان می دهد که فرد خود را می سازد. برای دستیابی به کوچکترین موفقیت در این زمینه، لازم است نه تنها تبدیل شدن به یک متخصص تحصیلات تکمیلی با تئوری و مفاهیم اساسی، بلکه همچنین موفق ترین در هر منطقه باشد. تنها مربی، شخصا مسیر موفقیت را تصویب کرد، قادر به انجام این مسیر از بخش خود الهام گرفته و کارآمد است.

به همین دلیل است که، علیرغم این واقعیت که ما در مورد این واقعیت صحبت کردیم که مربی با کمک مسائل با مشتری کار می کند، مهمتر از همه، مهمترین ابزار Cucha شخصیت اوست!

از آنجا که مربیگری با یک فرد یا تیم کار می کند، مربی باید مهارت های خاصی داشته باشد که به او کمک کند تا این روند را موفق تر کند. این را می توان از ویژگی های زیر اشاره کرد که به او کمک خواهد کرد:

  • ارتباط پذیری از آنجا که فرآیند مشاوره، ارتباطات، توانایی ایجاد روابط اعتماد به نفس، و همچنین گوش دادن و درخواست سوالات را نشان می دهد
  • توانایی تجزیه و تحلیل شرایط پیچیده با استفاده از تکنیک های مختلف و تکنیک ها
  • تکیه بر تفکر خلاقانه . کار به عنوان مربی - به این معنی است که فانتزی و گسترش چشم انداز معمول تحت زاویه جدید
  • تمایل به کمک به مردم . تنها تمایل صادقانه به زندگی فرد دیگری بهتر خواهد شد همکاری به تولیدی
  • ثبات عاطفی این امر به طور صحیح ارزیابی شرایط بسیار پیچیده مشتری را می دهد
  • خوش بینی و ایمان به مشتری. برای اتهام مثبت شخص دیگری، شما باید احساسات مثبت را پرت کنید
  • اعتماد به نفس کیفیت بسیار مهم، اجازه می دهد یک مربی باشد، که الهام بخش و افرادی است که معتقدند
  • خود توسعه دائمی و کار بر روی خود

برای تبدیل شدن به یک مربی خوب، لازم است تجربه زندگی غنی داشته باشیم، مطلوب است که متخصص در یک منطقه خاص، و همچنین دستاوردهای شخصی شما باشد. بنابراین مربی بسیار ساده تر برای تعیین طاقچه آن است و در آن تقاضا می شود.

به عنوان مثال، هنگامی که "مرد ناگوار در رابطه"، کار طولانی خود را انجام داد، به طور کامل تغییر کرد و بهترین روابط را در زندگی خود ایجاد کرد. او اعتماد به نفس شد، احساس عزت نفس را توسعه داد، آموخته شد که خود و شریک را قدردانی کند، و هر روز عشق در رابطه او بیشتر و بیشتر می شود. این شخص بسیار ساده تر خواهد بود که مربیان در مورد مشارکت باشند، زیرا او "درد" مشتری را درک می کند، می داند که مسیر دشوار تبدیل چیست. اما او همچنین می داند که ممکن است! پس از همه، او خود نمونه ای از قدرت میل و معجزه است که او در زندگی خود با دستان خود ایجاد کرد!

و اگر شما تمایل به ایجاد موضوع روابط شاد در زندگی خود داشته باشید، پس چه مربی شما را اضافه می کنید؟

به این واقعیت که به تنهایی، ناراضی و بدون خانواده؟ یا به این، که هماهنگی، خوشبختی و عشق را منتشر می کند، که رابطه رویاهای خود را با یک دوست داشتنی ساخته شده است؟

من فکر میکنم جواب واضح است.

میخواهید به یک مربی زندگی تبدیل شوید، برای مشاوره رایگان ثبت نام کنید

سوال ما را بپرسید

از کجا یاد می گیرید به عنوان یک حرفه

محبوبیت این حرفه توجه را نه تنها به مشتریان بالقوه، بلکه همچنین مربیگری بالقوه جذب می کند. برای تبدیل شدن به یک مربی، نباید تحصیلات روانشناختی اجباری داشته باشید. Cowching به عنوان حرفه ای به مدت 5 سال در دانشگاه تدریس نمی شود.

در عوض، آموزش مربیگری درست است که در نظر گرفتن چگونگی بهبود مدارک تحصیلی یا دریافت تحصیلات اضافی.

در حال حاضر، حرفه مربی می تواند در موسسات با اعتباربخشی بین المللی یاد بگیرید که بر روی یک برنامه استاندارد استاندارد کار می کند ( با تمرکز بر مربیگری کسب و کار) .به طور معمول، چنین آموزش هایی از 8 ماه تا 2 سال طول می کشد.

در آکادمی ما می توانید آموزش هایی را که بر روی روش نویسنده ساخته شده است، کمک کنید تا به طور کامل فرمت Fix-Coaching را به طور مرتب انجام دهید. یادگیری پایگاه های پایه 4 ماه گذشته. بعلاوه، پس از گذراندن دوره اصلی آموزش برای مربیگری، می توانید تخصص های مربیگری فردی را یاد بگیرید. بسیار راحت و مهم است، مخصوصا برای مربی مبتدی تلاش می کند تا طاقچه خود را شناسایی کند.

مربی چیست؟

بنابراین، انتخاب کنید که انتخاب کنید کجا برای یادگیری Cowchiga، از خودتان بپرسید: چرا می خواهم به مربیگری یاد بگیرم (برای افزایش کارایی خود و یا کار با مشتریان)؟ چه دسته های مشتریان و برای چه درخواست ها می خواهم کار کنم؟ پس از پاسخ به این سوالات، شما می دانید چه نوع مربیگری که می خواهید یاد بگیرید: کسب و کار یا زندگی؟

در طول گذر آموزش در مدرسه مربیگری، معمولا قبل از فعالیت حرفه ای، متخصص آینده در حال حاضر مربیگری از یک استاد با تجربه تر و در حال حاضر موفق است . این به او اجازه می دهد تا خود را احساس کند که چگونه تکنولوژی مربیگری در دست حرفه ای کار می کند. این باعث می شود که بهترین نتایج را در مسائل هیجان انگیز به دست آورید و نه "بدون بوته" نیست.

بعلاوه، برای حفظ حرفه ای مربیگری، جلسات نظارتی ارائه شده است. این به شما این امکان را می دهد که به کار خود ادامه دهید و از داشتن ابزارهای مختلف مربی استفاده کنید و نظرات و توصیه های متخصص با تجربه را دریافت کنید.

میخواهید به یک مربی زندگی تبدیل شوید، برای مشاوره رایگان ثبت نام کنید

سوال ما را بپرسید

مزایا و ویژگی های حرفه ای

مانند سایر فعالیت های مربیگری حرفه ای، مزایا و ویژگی های آن را دارد. کدام یک از آنها در هر مورد خاص بیش از حد است، باید یک فرد را به طور مستقل حل کند، زیرا تنها یک رویکرد صادقانه با خودآزمایی کامل، موفقیت در انجام این عمل را تضمین می کند.

  • در میان مزایای آشکار مربیگری امکان توجه به ارتباط حرفه، یک برنامه آزاد و فرصت برای کار "بر روی خودتان"، شروع خلاقانه کار، افزایش دائمی در کیفیت های شخصی، لذت بردن از موفقیت مشتریانی که مشتریان را دریافت می کنند، توجه داشته باشید

و با وجود این واقعیت که یک دایرکتوری صدور صورتحساب پست ها و کارکنان چنین حرفه ای به عنوان مربی وجود ندارد ، ارتباط این نوع فعالیت واضح است!

  • К ویژگی های ورود به حرفه ممکن است که درآمد مربی به طور مستقیم بستگی به تجربه و موفقیت خود را از فعالیت های حرفه ای او بستگی دارد. در غرب، یک نتیجه با تجربه، محبوب و ارائه مربی می تواند چندین هزار دلار در هر جلسه دریافت کند. درآمد مربی روسیه بسیار کم است. به طور متوسط، ساعت کار با مربیگری حرفه ای با تجربه در فرمت مربیگری زندگی می تواند هزینه 6.000-8.000 روبل باشد. کار در نیک مربیگری کسب و کار می تواند حدود 15.000 روبل ارزیابی شود. ساعت

با این حال، مهم است که این را درک کنیم قبل از رسیدن به سطح مناسب درآمد، ابتدای مربی مهم است که تجربه، پایه، جمع آوری بازخورد در مورد نتایج کار خود را مهم است.  از این رو متخصصان تازه کار اولین گام های حرفه ای را انجام دهید و داستان های موفقیت آمیز مشتری را نداریم لازم است که برای این واقعیت آماده شود که در اولین بار هزینه ها نسبتا کم تر باشد.

کار پربار با مربی با تجربه، فرآیندهای تغییر را در زندگی یک فرد افزایش می دهد این کار برای ساختن آینده مورد نظر، با استفاده از تنها تجربه مثبت از این و گذشته است.

جلسات مناسب یک فرد را نه تنها برای حل مسائل جاری، بلکه همچنین به کار فعال با آینده، تحریک می کند. مربی حرفه ای کار خود را به طوری که فردا، بخش او تصمیم گرفت تا وظایف زندگی پیشرفته خود را انجام دهد، طرح های ساخت، اهداف را به دست آورد و به آنها رسید!

میخواهید به یک مربی زندگی تبدیل شوید، برای مشاوره رایگان ثبت نام کنید

یک مشاوره رایگان دریافت کنید

Добавить комментарий