উপলব্ধ ভাষা।

"তারা (কুচি) আমাদের মধ্যে বাস করে!" © (চলচ্চিত্র 1988 "তারা লাইভ")
"তারা (কুচি) আমাদের মধ্যে বাস করে!" © (চলচ্চিত্র 1988 "তারা লাইভ")

কোচ / কোচিং শব্দটি কে শুনেছেন? আর কোচ / কোচিং কি জানেন?

এই কথাগুলো শুনে শুনেছে যে টিউবের কানগুলি আবৃত হয়।) প্রত্যেকেই তাদের সম্পর্কে শুনেছিল, কিন্তু এটি কি - জানে না। আমাদের একটি সহজ অ্যাক্সেসযোগ্য ভাষা আছে। কোচিং এমন একটি পদ্ধতি / একটি ক্লায়েন্টের সাথে কাজ করার উপায় যা নীতির উপর নির্মিত "সমস্ত উত্তর আমাদের ভিতরে রয়েছে" .কোচ (এই ক্ষেত্রে বিশেষজ্ঞ) সঠিক প্রশ্নগুলি নির্দিষ্ট করে। এবং ক্লায়েন্ট প্রতিক্রিয়া, এবং এইভাবে, তিনি তার নিজের প্রশ্নের উত্তর বলে। Gools লক্ষ্য অর্জনের জন্য জীবনের কোন এলাকায় মানুষের সাহায্য করুন: খেলাধুলা, ব্যক্তিগত জীবন, দক্ষতা এবং তাই।

একজন মনোবৈজ্ঞানিক / সাইকোথেরাপিস্টের বিরুদ্ধে কোচটি সত্যিকারের দ্বারা চিহ্নিত করা হয়েছে আপনার অতীতে খনন করা হয় না এবং সেখানে রুট সমস্যা অনুসন্ধান করে না (তারা কিভাবে দ্বিতীয়টি করে), এবং আপনি এখানে এবং এখন এবং আপনি এগিয়ে চলেছেন হিসাবে আপনি লাগে। অতএব, এটি প্রায়ই একক পরামর্শের কিছু প্রশ্ন সমাধান করা হয়! এটি খুবই সুবিধাজনক। ২000 সালে কোচচিং কোথাও হাজির হয়েছিল। দিকটি তরুণ, কিন্তু শ্রেণীকক্ষ। অনেক লোক তাদের ক্রিয়াকলাপের একটি উপাদান হিসাবে কোচিং ব্যবহার করে (অনেক পরিচালক একটি কোচ শিক্ষা পান - তারা subordinates, মনোবিজ্ঞানী এবং মনোবিজ্ঞানীদের সাথে কাজ করার জন্য এটি প্রয়োজন - তাদের কাজ, শিক্ষক, অত্যধিক)। MNOGY কোচিংয়ের জীবনে উপভোগ করুন, এটি উপলব্ধি না! কোচ অবশ্যই অন্য লোকেদের কথা শুনতে সক্ষম হবেন। আমি আপনার কাজের কোচিং সরঞ্জামগুলিও ব্যবহার করি। কোচিং ছাড়া পরামর্শদাতা সম্ভব হবে না। বিশেষ করে আমার সংকীর্ণ বিশেষজ্ঞের উদ্দেশ্য / প্রিয় ব্যবসার জন্য অনুসন্ধানে। আমি সত্যিই আদর্শ কোচ সেশন সম্পর্কে আমার গবেষণার উদাহরণ পছন্দ করেছি: Cauche কয়েকটি প্রশ্ন জিজ্ঞেস করে, ক্লায়েন্ট সাড়া দিতে শুরু করে ... কাকাটি পর্যায়ক্রমে দেয়, গ্রাহকের প্রতিক্রিয়াগুলিকে বিভ্রান্ত করে। এবং এখানে ক্লায়েন্ট পরামর্শ সন্তুষ্ট এবং মনে করে আসে: হ্যাঁ আমি নিজেকে সবকিছু করেছি! এখানে এটি - কুচ এর পুরোপুরি কাজ করা হয়েছে (যেমন তিনি সেই পরামর্শে এ ব্যাপারে না থাকেন)! এভাবেই কেন তাদের অনেকে এখন দেখা যায়? আমি আমার দৃষ্টিকোণ প্রকাশ করব। ক্যারিয়ারের পরামর্শদাতা হিসাবে, আমি বলব যে শ্রম বাজার পরিবর্তন হচ্ছে, ত্বরান্বিত হয়েছে এবং জনগণের লক্ষ্য অর্জনের প্রয়োজন রয়েছে। একটি QC হিসাবে উদ্দেশ্য হিসাবে, আমি বলব যে এখন এই সময় আসছে যখন বিশ্বের পরিবর্তন এবং চলছে। পরিবর্তন আসছে। অতএব, অনেকে তাদের গন্তব্যের কথা ভাবতে শুরু করে, তাই কোপেলি প্রদর্শিত হবে - তাদেরকে অন্য লোকেদের এগিয়ে যেতে সাহায্য করবে, তাদের ভয় এবং এভাবে যুদ্ধ করতে হবে।

জানি - আপনি এই শব্দটি কীভাবে পছন্দ করেন তা কোন ব্যাপার না, আপনি এই সর্বাধিক কোচিং হতে পারেন।) রসিকতা: একবার একটি এভিড ক্লায়েন্ট তার মনোবিজ্ঞানীকে জানায়, যা তাকে আর যেতে হবে না। সিচিটিক: - কেমন আছেন? আপনি যেমন কঠিন সমস্যা আছে। আপনার মনে হয় যে রাতে আপনার বিছানায় লুকিয়ে থাকা কেউ আছে ... গ্রাহক: - এবং আমি কোচ গিয়েছিলাম, এবং আমরা ইতিমধ্যে তার সাথে এই কাজটি নির্ধারণ করেছি। সর্বোপরি: - আপনি কীভাবে সিদ্ধান্ত নিলেন? সবচেয়ে কঠিন কাজ আছে। এক অধিবেশন নেই, কিন্তু সম্ভবত কয়েক বছর ধরে। সেখানে, অবচেতনভাবে, ক্ষেত্রটি এখনও একটি বস্তাবন্দী নয় ... গ্রাহক: - এবং এখনো আমরা এই কাজটি নির্ধারণ করেছি। সমস্ত-বিশ্লেষণ: - এবং কিভাবে? গ্রাহক: - কোচ সঙ্গে, আমরা কেবল ছিটিয়ে দেওয়ার সিদ্ধান্ত নিয়েছি বিছানা পায়ে। এবং এটাই.

রসিকতা: দরজা খোলার উপর। Stirlitz করিডোর বরাবর পাস এবং জিজ্ঞাসা: - কে আছে? দরজা থেকে তারা উত্তর দিয়েছে: - আমরা এখানে প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করি! "Cuchi," Stirlitz বলেন।

বর্ণনা

আমাদের প্রতিটি জীবন বৃত্তে ভাল এবং আরো দক্ষ হতে সক্ষম। এবং আমরা শুধুমাত্র পেশাদার বৃদ্ধি এবং কর্মজীবন সাফল্য সম্পর্কে কথা বলছি না, কিন্তু দৈনন্দিন বিষয়গুলি সম্পর্কেও কথা বলছি। আমরা দ্রুত নতুন জ্ঞান পেতে পারি, আমাদের জীবন সংগঠিত করা আরও ভাল, সময়গুলি বিতরণ করা ভাল, এটি অর্থের নিষ্পত্তি করার জন্য আরও কার্যকর, আরো উত্পাদনশীলভাবে শিথিল করা এবং আপনার পরিবারের সাথে বিশ্রাম থেকে আরো আবেগ পেতে পারে।

কিছু ভাল হওয়ার প্রচেষ্টায়, আমরা অনেক সময় ধরে উন্নয়নের জন্য অনুসন্ধান, তথ্য সংগ্রহ এবং আপনার সাফল্যের বিশ্লেষণের জন্য অনুসন্ধান করি। সময় উন্নতি প্রক্রিয়া প্রায় কোন অবশিষ্ট। অতএব, কোচ রেসকিউ আসে - এক, যার পেশাদারী কার্যকলাপ নিবেদিত অধ্যয়নরত এবং শ্রেষ্ঠ কৌশল বাস্তবায়ন কাজ, শিক্ষা, ব্যক্তিগত কার্যকারিতা এবং অন্যান্য এলাকায়।

কোচিং জীবনের কোনও গোলমালের লক্ষ্যে মানুষকে লক্ষ্য রাখতে সাহায্য করার লক্ষ্যে একটি ধরনের পেশাদার ক্রিয়াকলাপ। কোচ একজন বিশেষজ্ঞ যিনি দ্রুত তার গ্রাহকদের তাদের লক্ষ্যগুলিতে আনতে বিশেষজ্ঞ। তিনি জানেন, কি পদক্ষেপ পড়তে হবে কি পদক্ষেপ করতে হবে এবং সর্বোচ্চ মনোযোগ দিতে কি। এই ধন্যবাদ, একজন ব্যক্তি যিনি সক্ষম প্রশিক্ষকের পরিষেবাগুলি ব্যবহার করেন সেটি সফলভাবে দ্রুততর হয়।

গুণগতভাবে তার কাজ সম্পাদন করার জন্য, কোচটি কার্যকলাপের একটি বিশেষ ক্ষেত্রের মধ্যে একটি ভাল বিশেষজ্ঞ হওয়া উচিত, সেইসাথে অনেকগুলি দক্ষতা রয়েছে যা তাকে কার্যকরভাবে গ্রাহকদের সাথে যোগাযোগ করতে সহায়তা করে। বিশেষ করে, ক্লায়েন্টের শক্তি এবং দুর্বলতা সনাক্ত করার জন্য, সঠিক নির্দেশাবলীর প্রচেষ্টার জন্য সাহায্য করার জন্য তাকে শিক্ষাদায়ক এবং মনোবিজ্ঞানের ক্ষেত্রে জ্ঞান থাকতে হবে।

শব্দ মানে

এটি প্রায়শই ঘটে, যেমন "কোচিং" হিসাবে একটি সুন্দর বিদেশী শব্দ একটি সম্পূর্ণ prosaic অর্থ আছে। এটি "কোচ" (কোচ) শব্দ থেকে উদ্ভূত হয়। এই স্ল্যাং শব্দটি যুক্তরাজ্যের ছাত্র চেনাশোনাগুলিতে হাজির হয়েছিল এবং এর অর্থ "ব্যক্তিগত শিক্ষক"। আরো সঠিকভাবে, "কোচ" শব্দটি আগে বিদ্যমান ছিল, এবং নির্দেশিত, অদ্ভুতভাবে যথেষ্ট, "কার্ট" বা "ক্যারিয়ার"।

গবেষকরা বিশ্বাস করেন যে "Cauche" একটি রূপক মানের মধ্যে ব্যবহার করা শুরু করে, কারণ ব্যক্তিগত শিক্ষকরা দ্রুত "বিন্দু একটি" বিন্দু বি "থেকে দ্রুত পেতে সাহায্য করেছে। শুধু যারা দূরবর্তী সময়ে carriages এবং স্ট্রোক মত।

তখন থেকে, শব্দটি ঘটেছে, এবং এটি প্রধানত ক্রীড়া কোচ এবং যাদেরকে আমরা শারীরিক শিক্ষার স্কুল শিক্ষক বলে মনে করা হবে। ধীরে ধীরে, মোটা লোকজনকে কেবলমাত্র খেলাধুলায় নয়, বরং জীবনের অন্যান্য এলাকায়ও সফলতা অর্জন করতে সহায়তা করে। আমাদের "কোচ" এবং "কোচিং" শব্দটি অবিলম্বে এসেছে, কারণ এটি কেবল একটি "সাফল্য শিক্ষক" চেয়ে "কোচিং সাফল্য" দেখতে অনেক বেশি আনন্দদায়ক।

ইতিহাস থেকে

প্রাথমিকভাবে, কোচিং ক্রীড়া মনোবিজ্ঞান ক্ষেত্রে অনুশীলন শুরু। XIX শতাব্দীর 90 এর দশকে, "কোচ" শব্দটি অ্যাথলেটের কোচের নাম হিসাবে লেক্সিকন প্রবেশ করেছিল। তারপর তারা কোন পরামর্শদাতা বা প্রশিক্ষক কল করতে শুরু করেন। মানসিক সাহায্যের একটি প্রকার হিসাবে কোচিং সাইকোথেরাপি, মেন্টরিং এবং স্পোর্টস কোচিংয়ের জংশনে উঠে এসেছে। ধীরে ধীরে, এই ধরনের কার্যকলাপটি জীবনের ফলাফল অর্জনের জন্য কোচিংয়ে বিকশিত হয়েছে।

2001 সালে, মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে, কোচ পেশা আনুষ্ঠানিকভাবে স্বীকৃত হয়। আজকাল, নির্দেশ উন্নত এবং উন্নত করা অব্যাহত, নতুন অ্যাপ্লিকেশন খুঁজে বের করে। উন্নত দেশে, কোচ কোচ অবস্থান আনুষ্ঠানিকভাবে প্রায় প্রতিটি এন্টারপ্রাইজ একটি স্টাফিং সময়সূচী প্রদান করা হয়। অন্তত যারা দূরদর্শী মানুষ পরিচালনা যারা অন্তত। সব পরে, যেমন একটি বিশেষজ্ঞ বজায় রাখার খরচ একটি শতগুণ জন্য বহন করেনা।

বিকাশ

  • 70 এর দশকের মাঝামাঝি 80 এর দশকে - মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে কোচিংয়ের পর্যায়ে।
  • 80 এর দশকের মাঝামাঝি - কোচিং মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে ছড়িয়ে পড়েছিল।
  • 80 এর দশকের মাঝামাঝি - কোচিং জার্মানিতে সক্রিয় ছিল।
  • 80 এর দশকের শেষ - জার্মানিতে কোচিংয়ের মাধ্যমে কর্মীদের বিকাশ শুরু করে।
  • 90 এর দশকের শুরুতে ইউরোপ এবং মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে বিশেষত্বের কোচিং বিভাগের শুরু হয়।
  • মধ্যম / শেষ 90 এর শেষ - ইউরোপ এবং আমেরিকা কোচিং সক্রিয়ভাবে গতি অর্জন করছে।
  • ২00২ থেকে আজ - গভীরভাবে পেশাদারীকরণের ফেজ।

অন্যান্য ধরনের সহায়তা এবং কাউন্সেলিং থেকে কোচিংয়ের পার্থক্য চার্টে দেখানো হয়েছে:

পার্থক্য

সুতরাং, কোচিং পরামর্শ করার একমাত্র উপায়, যার মধ্যে এটি একজন বিশেষজ্ঞ, এবং কোচ শুধুমাত্র প্রশ্ন জিজ্ঞেস করে।

কেন প্রয়োজন

এটি সমাজের সামাজিক জীবনে এটি একটি অপেক্ষাকৃত তরুণ ঘটনা, যা যুক্তরাজ্য এবং মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে 1990 এর দশকের শেষের দিকে বিখ্যাত হয়ে উঠেছে। কিন্তু আজ, ডাব্লুপিএ ওয়েবসাইটে পরিসংখ্যান অনুযায়ী - "একাডেমী অফ ক্যাউইট মাস্টারি", প্রায় 50 হাজার লোক "কৌচে" এর পেশাটিকে উল্লেখ করে।

এবং তাদের সংখ্যা ক্রমাগত বৃদ্ধি হয়। রাশিয়া, কোচ উল্লেখযোগ্যভাবে কম। ইন্টারনেট পত্রিকা অনুসারে "কোম্পানির গোপন বিষয়গুলি", তাদের মধ্যে মাত্র 3,000 রয়েছে, তবে পূর্বাভাসের মতে, পরবর্তী 5 বছরে এই চিত্রটি 15 গুণ বৃদ্ধি করা উচিত।

কোচিংকে কঠিন অবস্থায় প্রয়োজন, যখন একজন ব্যক্তি নিজেকে খুঁজে পাচ্ছেন না। এবং প্রায়শই এমনকি সমস্যাগুলি সচেতন নয়, বরং জীবনের সাথে অসন্তুষ্টি অনুভব করে এবং সবকিছু পরিবর্তন করার ইচ্ছা, কিন্তু কী পরিবর্তন করতে হবে তা জানি না।

কেন আপনি কোচ প্রয়োজন

কাজ সন্তুষ্টি আনতে পারে না, কোন বৃদ্ধি সম্ভাবনা নেই, এবং অন্য কোন ক্রিয়াকলাপে, ব্যক্তি নিজেকে দেখতে না। প্রিয় ব্যবসা, যা একটি ব্যক্তি একটি দিন 24 ঘন্টা ব্যস্ত করার জন্য প্রস্তুত, আয় আনতে না। এবং তাই আমি ব্যবসা একটি শখ থেকে এটি চালু করতে চাই।

জীবন sweeping এবং পেইন্ট হারিয়ে, লক্ষ্য এটি থেকে অদৃশ্য হয়ে যাচ্ছি যা আমি সংগ্রাম করতে চাই।

উদ্বেগ সঙ্গে একটি মহিলার বোঝে যে তার অস্তিত্ব একটি বৃত্তে একটি নিস্তেজ রান পরিণত: "হাউস-ওয়ার্ক-হাউস"। এবং জীবন পাস, এবং তার অর্থহীনতা কারণে ভয় উদ্ভূত হয়।

একাধিক প্রচেষ্টা ধসে পড়ার জন্য তাদের ব্যবসা সংগঠিত করার জন্য, এবং একজন ব্যক্তি হাত পড়ে এবং তাদের নিজস্ব অসহায়তা এবং মিডিয়াতে একটি অনুভূতি রয়েছে।

এই সব বাস্তব এবং পরিচিত পরিস্থিতিতে। তাদের কাছ থেকে তাদের কাছ থেকে পাওয়া খুব কঠিন, এবং প্রায়শই এটি অসম্ভব, যেহেতু একজন ব্যক্তি ভিতরে থেকে তার সমস্যাগুলি দেখেন এবং বাইরের জগতের সাথে সম্পর্কের সাথে এবং তার অভিজ্ঞতার উপর মনোযোগ দেন না এবং সম্ভাবনাগুলোর উপর মনোযোগ দেন না।

আপনি আপনার বন্ধুদের জন্য সাহায্য চাইতে পারেন, কিন্তু তাদের যথেষ্ট সমস্যা রয়েছে, এবং কয়েকজন লোক পরিচিত হওয়ার আগে একটি ক্ষতির মতো দেখতে চায়।

এখানে যেমন পরিস্থিতিতে এবং চাহিদা চাহিদা - অনুপ্রেরণা, একজন ব্যক্তির সম্ভাব্যতা প্রকাশের একটি পেশাদার, যা কখনও কখনও সন্দেহভাজন না।

কোচ কৌশল এবং প্রযুক্তিবিদদের একটি জটিল যারা আপনাকে আপনার ক্ষমতাগুলি বোঝার অনুমতি দেয়, ক্রিয়াকলাপগুলির আসল সম্ভাবনাগুলি এবং সাফল্য অর্জনের উপায়টি দেখুন।

এই একই মনোবিজ্ঞানী?

কোচ একজন বিশেষজ্ঞ যিনি একজন মনোবিজ্ঞানী সহ তার পটভূমিতে থাকতে পারেন, তবে উদাহরণস্বরূপ, একটি বিশেষ বিশেষজ্ঞ পরামর্শদাতাও একটি ভিন্ন শিক্ষা থাকতে পারে। কোচ কোন কাজ সমাধানের মধ্যে একজন ব্যক্তির সাথে আছেন: পেশাদার, সম্পর্ক সম্পর্কিত ব্যক্তিগত সম্পর্ক। এটি একটি নির্দিষ্ট কাঠামোগত প্রয়োগযোগ্য কাজ, যা নির্দিষ্ট দক্ষতার প্রশিক্ষণের লক্ষ্যে রয়েছে।

যাইহোক, সমস্যা হচ্ছে শিক্ষা ছাড়া মানুষ প্রায়ই যেমন mentoring জড়িত হয়। তাছাড়া, কোচিংয়ের ক্ষেত্রে আজ মানানসইকরণ এবং সার্টিফিকেশন পরিষেবাদির কোন সিস্টেম নেই। একই প্রশিক্ষণ সব ধরনের প্রযোজ্য। প্রকৃতপক্ষে, তারা ভাঙ্গন গুণাবলী এবং মানব ম্যানিপুলেশন দক্ষতা আছে এমন কাউকে বহন করতে পারে। এটি একটি ব্যবসা কেন্দ্র বা সহকর্মী একটি হল ভাড়া এবং জোরে জোরে "বিক্রয়" কোর্সের নামের সাথে মানুষের আগ্রহের জন্য যথেষ্ট। যেমন প্রশিক্ষণ সঞ্চালন আইন দ্বারা নিয়ন্ত্রিত হয় না। বেশিরভাগ ক্ষেত্রে, চুক্তি নথি জারি করা হয় না, পেমেন্ট নথি জারি করা হয় না।

সব কারণ আজকের লাইসেন্স ছাড়াই কোচিংয়ের ক্ষেত্রে কাজ করা সম্ভব। রাশিয়ান কোচ বাজারের "বন্য" সেগমেন্টটি সক্রিয়ভাবে ইন্টারনেট স্পেসে উপস্থিত রয়েছে, সামাজিক নেটওয়ার্কগুলিতে তাদের পণ্যগুলি প্রচারের জন্য বিপণন প্রযুক্তি ব্যবহার করে। একই সময়ে, অনেক কোচিং অংশগ্রহণকারীদের প্রতিযোগিতায় আজকে সন্দেহ সৃষ্টি হয় না, তবে গ্রাহকদেরকে জানাজনকভাবে মিথ্যা ইনস্টলেশনের হুমকি দেয়।

এই অঞ্চলে কোন কাঠামোর অভাবের কারণে, নৈমাসিকে অ-পেশাদার দ্বারা নেওয়া হয়েছিল, যিনি ইতিমধ্যে "ইনফটসিগ্যান্স" আঁকতে পরিচালিত করেছিলেন। ফিরে আত্মবিশ্বাস একটি পেশাদারী মান ভূমিকা সাহায্য করবে। এটি পাঁচ বছরেরও বেশি সময় ধরে আলোচনা করা হয়েছে, তবে এ পর্যন্ত কোন উপকারে নেই।

কিভাবে বুঝতে হবে কিনা

যদি আপনার কাছে একটি লক্ষ্য এবং ইচ্ছুক হওয়ার ইচ্ছা থাকে তবে আপনি পছন্দসই ফলাফলটি অর্জন করতে পারেন তবে এটি একা সরানো কঠিন। আমরা অংশে পরিস্থিতি দেখি না, আমরা সব সম্ভাবনার জন্য এবং অসুবিধাগুলির আগে উত্তরণের প্রশংসা করতে পারি না।

কোচিং একটি পরিষ্কার পথ রূপরেখা করতে সাহায্য করে, এটির মাধ্যমে আরও দ্রুত এবং যন্ত্রণাদায়কভাবে যান, সঠিক দিকটি হারান না। কোন লক্ষ্য বা অভ্যন্তরীণ প্রেরণা নেই, তাহলে এটি কোচিংকে সাহায্য করবে না বলে অসম্ভাব্য।

আরেকটি গুরুত্বপূর্ণ বিন্দু - আপনি একটি বিশেষজ্ঞের আস্থা এবং সম্মান করা উচিত। যদি একজন ব্যক্তি আপনাকে অপ্রীতিকর হয় তবে আপনি তার যোগ্যতা সন্দেহ করেন এবং সন্দেহ করেন যে এটি পরামর্শের একটি ধারনা হবে না, এটি আপনার সময় এবং শক্তি ব্যয় করা ভাল নয়।

অন্যান্য ক্ষেত্রে, আপনি ভাল যেমন একটি পরামর্শদাতা উল্লেখ করতে পারেন। অনেকেই মনে করেন যে এটি শুধুমাত্র ব্যবসায়ী বা পরিচালকদের জন্য প্রয়োজনীয়, কিন্তু আসলে, কেউ একজন পেশাদারদের কাছে তাদের কাজগুলির সাথে আসতে পারে। আমরা এখনও তাদের স্ত্রী, তার স্বামী, তার বন্ধু, তার সাথে আসা। এটি শীতল, কিন্তু কখনও কখনও আরো যোগ্যতাসম্পন্ন সাহায্য প্রয়োজন।

Pros.

এই ধরনের কার্যকলাপ যেমন জনপ্রিয় হয়ে উঠেছে কারণ এটি উচ্চ দক্ষতা প্রদর্শন করে। এটি এই বিন্যাসের বেশ কয়েকটি অনাকাঙ্ক্ষিত সুবিধার কারণে:

  1. হস্তক্ষেপ অভাব। কোচ শুধুমাত্র ক্লায়েন্টকে অকার্যকর কাজগুলিতে সময় নষ্ট করতে সহায়তা করে না, তবে তিনি সমস্ত সমাধান নিজেকে গ্রহণ করেন।
  2. সর্বোচ্চ দক্ষতা। ক্লায়েন্টটি সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ কাজগুলিতে ফোকাস করে, যার ফলে তার কার্যকারিতা মাঝে মাঝে বৃদ্ধি পায়।
  3. একটি মান সিস্টেম সংরক্ষণ করা হচ্ছে। কোচ প্রাথমিকভাবে ক্লায়েন্টের জন্য কী গুরুত্বপূর্ণ তা নিয়ে দৃষ্টি নিবদ্ধ করা হয় এবং তার মানগুলি পুনর্নির্মাণের চেষ্টা করে না।
  4. সময় বর্তমান মুহূর্তে কাজ। কোচিং সর্বদা প্রকৃত পরিস্থিতি এবং গ্রাহকের চাহিদা উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করা হয়।
  5. দ্রুত কৃতিত্ব প্রভাব। ক্লায়েন্ট দ্রুত সাফল্যের দিকে চলছে এবং তার কাছে প্রেরণা যোগ করে এমন মনে হয়।

Minuses.

এই ধরনের কার্যকলাপের প্রধান সমস্যাটি আজ একটি নিম্ন এন্ট্রি থ্রেশহোল্ড। যে কেউ একটি কোচিং হতে পারে, তাই এই এলাকায় একটি বিপুল সংখ্যক অক্ষম মানুষ আছে। আমরা যদি পেশাদার ক্রিয়াকলাপ সম্পর্কে কথা বলি, তাহলে তার ক্ষেত্রে একটি ভাল বিশেষজ্ঞ দ্রুত অশিক্ষিত সিকাকে পানি পরিষ্কার করতে সক্ষম হবেন।

কিন্তু ব্যক্তিগত কোচিং বা লাইফ-কোচিংয়ের মতো গোলমালের মধ্যে তার পরিষেবাগুলি সরবরাহকারী একজন ব্যক্তির যোগ্যতা পরীক্ষা করে এটি বেশ কঠিন। এখানে, ভাল বিশেষজ্ঞরা এখানে সাফল্যের সন্ধান করেন না, এবং যারা ভাল মানুষকে ম্যানিপুলেট করতে সক্ষম। একই সময়ে, এই কার্যকলাপটি পরিচালনা করার জন্য কোনও সার্টিফিকেট এবং লাইসেন্স প্রয়োজন নেই।

বিভিন্ন ধরনের

বিশ্বব্যাপী কোচিং ব্যবসা এবং জীবন-কোচিংয়ে বিভক্ত করা যেতে পারে এমন সত্ত্বেও, পদ্ধতির ধারণাটি হ'ল মানব জীবনে সবকিছুই সুফলিত হওয়া উচিত। যেহেতু জীবনের এক গোলকটি অন্যটিকে অন্যকে প্রভাবিত করতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, ব্যবসায়ের কাজগুলিতে কাজ করে, একজন ব্যক্তি পরিবারের প্রতি অপরাধের অনুভূতির কারণে তাদের বাস্তবায়নের জন্য শক্তি ব্যর্থতার অভিজ্ঞতা লাভ করতে পারে, যা তিনি যথাযথ সময় এবং মনোযোগ দেন না। সংবেদনশীল কোচ এই সময়ে মনোযোগ দিতে হবে এবং কাজের মধ্যে পছন্দসই ফলাফলগুলি পেতে সম্পর্কের শক্তির (ব্যক্তিগত গোলক) এর মাধ্যমে ক্লায়েন্টকে সাহায্য করবে।

বিশ্বব্যাপী কোচিং শেয়ার 2 নির্দেশাবলী:

  • ব্যবসায়িক CoChing. । এটি সাধারণত শীর্ষ পরিচালকদের এবং মালিকদের সাথে কোম্পানির প্রথম ব্যক্তিদের সাথে কাজ করছে। ব্যবসা মধ্যে কাজ বিন্যাস উভয় ব্যক্তি এবং দল উভয় হতে পারে। এবং যে এবং বিভিন্ন ক্ষেত্রে কোচ যৌথ কাজ এবং গ্রাহক প্রতিষ্ঠানের উদ্দেশ্য এবং উদ্দেশ্য উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করা হয়। বর্তমানে, কর্মচারীদের মধ্যে সংস্থার প্রয়োজনীয়তা, দায়বদ্ধতা এবং সচেতনতা ক্রমবর্ধমান হয়। এই পথে রৈখিক ব্যবস্থাপনায় কোচিং উপাদানগুলি চালু করা শুরু করে। কিছু সংস্থায় (বিশেষ করে প্রো-ওয়েস্টার্ন), কোচিং পদ্ধতির সংস্থার সংস্কৃতির অংশ হয়ে ওঠে।
  • জীবন প্রশিক্ষণ - এটি সম্পূর্ণরূপে ক্লায়েন্টের জীবনের একটি আপীল। লাইফ কোচ বিভিন্ন জীবন গোলক থেকে অনেক অনুরোধ সঙ্গে কাজ করে। উদাহরণস্বরূপ, একটি পেশা, একটি অংশীদার অনুসন্ধান, পারিবারিক সৃষ্টি, সুসংগত সম্পর্কের প্রতিষ্ঠা, কাজ এবং পরিবার, স্বাস্থ্য উন্নতি, স্ব-উপলব্ধি, উদ্দেশ্য উদ্দেশ্য, ইত্যাদি মধ্যে ভারসাম্য অধিগ্রহণ ইত্যাদি। কোচ এর কাজটি তার সমস্ত জীবন এলাকায় একটি ব্যক্তির জীবন ভারসাম্য খুঁজে পেতে, প্রতিভা এবং ক্ষমতা প্রকাশের মাধ্যমে, সমস্ত অভ্যন্তরীণ সংস্থার ব্যবহারের মাধ্যমে সহায়তা করার জন্য।

তার সাহায্যের সাথে একটি বিভ্রান্ত বা অসন্তুষ্ট ব্যক্তি সমস্ত জীবন পরিস্থিতিতে কাজ করতে সক্ষম, বর্তমান পরিস্থিতি থেকে একটি উপায় খুঁজে বের করতে এবং আরও বিকাশ এবং স্ব-উন্নতির সর্বোত্তম উপায় নির্ধারণ করে। কোচ এর কাজটি মানুষের জীবনের সম্পূর্ণতা অর্জনের ক্ষেত্রে, সততা এবং অভ্যন্তরীণ সাদৃশ্যের জাগরণের ক্ষেত্রে ব্যক্তিকে সাহায্য করার লক্ষ্যে। পুরো ব্যক্তির জীবনের আপীলটি সাধারণত নিজেকে এবং বিশ্বের সাথে একটি সুসংগত ঐক্য দিতে পারে।

সেশন সংখ্যা দ্বারা:

  1. এক সময় কোচ অধিবেশন। একটি ক্লায়েন্টের জন্য, একটি লক্ষ্য অর্জনের প্রোগ্রামটি বিকশিত হচ্ছে, এর পরে এটি প্রস্তাবিত সুপারিশগুলি ব্যবহার করে স্বাধীনভাবে ডিল করে।
  2. প্রক্রিয়া কোচিং। এটি ক্লায়েন্টের সাথে একটি দীর্ঘ মিথস্ক্রিয়া, যার মধ্যে পার্থক্য সমস্যাগুলির বিভিন্ন ডিগ্রীগুলির একটি বড় পরিমাণ ব্যাপকভাবে সমাধান করা হয়।

Menthorism.

এই ধরনের কোচিং প্রধানত একটি ব্যবসায়িক পরিবেশে বিতরণ করা হয়, এবং এটি ইতিমধ্যে পরামর্শদাতা বা পরামর্শদাতা বলা হয়। আপনার পরামর্শদাতা সর্বদা একজন ব্যক্তি যিনি অনেক অর্জন করেছেন। তিনি উপরে থেকে আপনার পরিস্থিতি দেখে, এবং কিভাবে একটি নতুন স্তরের উন্নয়নে যেতে জানেন। Mentorption postulate উপর ভিত্তি করে যে "একই স্তরের সময়ে কিছু সমস্যা সমাধান করা অসম্ভব।"

অর্থাৎ আপনি যদি বছর ধরে একটি বৃত্তে হেঁটে যান এবং সর্বদা একই ফলাফল পান এবং আপনি "সিলিংয়ের মাধ্যমে বিরতি না" - এটি আপনার অ্যালগরিদমের মধ্যে কোথাও একটি ভুল, যার কারণে আপনি "চক্রের মধ্যে প্রবেশ করেছেন" ( প্রোগ্রামাররা আমাকে বোঝাবে)।

"চক্রের আউটলেট" এর জন্য আপনাকে এমন কোনও ব্যক্তির প্রয়োজন যা আপনাকে একটি ত্রুটি বলবে। তাত্ত্বিকভাবে, আপনি সম্ভবত এটি নিজেকে খুঁজে পেতে সক্ষম হবে। কিন্তু অনুশীলনে এটি খুব বিরল হতে পারে। এবং একেবারে সঠিকভাবে স্ব-অনুসন্ধান আপনাকে আরো বেশি সময় নেবে।

সাধারণত মেন্টর কোচ সঙ্গে কাজ করে অনুসরণ করে। প্রায় এক মাসের মধ্যে আপনি আপনার পরামর্শদাতার সাথে দেখা করেন এবং আপনার শেষ বৈঠকের সময় পাস করার সময় ঠিক কী এবং কীভাবে আপনি কী করেছিলেন তা জানাতে শুরু করুন।

এবং তারপর আকর্ষণীয় জিনিস ঘটতে শুরু হবে। প্রথমত, আপনার একজন মহান ব্যক্তির সামনে আপনার "সাফল্যের" জন্য ব্লাশ না করা, যদি আপনার কোন পরামর্শদাতা ছিল না তার চেয়েও আপনাকে অনেক শক্তিশালী করা হবে। এবং দ্বিতীয়ত, শব্দের সাথে তাদের বর্ণনা করার জন্য তাদের কর্মগুলি গঠন করা, আপনি শীঘ্রই একটি পুনরাবৃত্তিমূলক ত্রুটি জুড়ে আসবেন।

সুতরাং, একদিকে পরামর্শদাতা আপনাকে আপনার উদাহরণ দেখায়, কারণ এটি সঠিকভাবে সম্পন্ন করা উচিত। এবং অন্যদিকে, এটি আপনাকে কী ভুল করে সে সম্পর্কে কথা বলে। সংক্ষেপে, এই ছেলেরা খুব দরকারী জিনিস নিযুক্ত করা হয়। হয়তো এই শিখেছি এবং এটি অর্থ উপার্জন করা যাবে?

একে অপরের থেকে পার্থক্য

যখন সমস্যা উদ্ভূত হয়, সাধারণত একটি বন্ধুর কাছে যান, সমস্যা সম্পর্কে কথা বলুন এবং পরামর্শ দেওয়া হয়।

একজন বন্ধু তার নিজের জীবনের অভিজ্ঞতার ভিত্তিতে সমস্যার সমাধান করতে সাহায্য করার চেষ্টা করে।

এটি ইতিমধ্যে জুড়ে আসা যে সমস্যা এড়াতে সাহায্য করে।

কোচ তার ওয়ার্ডের জীবনের অভিজ্ঞতার ভিত্তিতে সঠিক সিদ্ধান্ত খুঁজে পেতে সহায়তা করে - ক্লায়েন্ট।

ব্যক্তিগত

ব্যক্তিগত, বা পৃথক কোচিংয়ের মধ্যে বিভিন্ন প্রজাতি রয়েছে, যার মধ্যে জীবনের কোচিং এবং মনোযোগের ঘাটতি সহ মানুষের জন্য কোচিং। তাদের সারাংশ কি?

পৃথক কোচিং

লাইফ কোচিং ক্লায়েন্টকে তাদের নিজস্ব আকাঙ্ক্ষা এবং আকাঙ্ক্ষাকে নির্দিষ্ট করতে সহায়তা করার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে, ব্যক্তিগত লক্ষ্যগুলি পরিচালনা করুন।

একটি বিশেষ ধরনের ব্যক্তিগত কোচিং মনোযোগ ঘাটতি সিন্ড্রোম থেকে ভুগতে সাহায্য করে। তার লক্ষ্য লক্ষ্যযুক্ত কার্যক্রমের অসুবিধা হ্রাস করা হয়। একজন বিশেষজ্ঞ এই ধরনের মানুষকে সেটিং এবং লক্ষ্য অর্জনের জন্য সংগঠিত করতে সহায়তা করে। গ্রাহকদের তাদের শক্তি প্রকাশ করতে সহায়তা করার জন্য প্রশিক্ষণের এই ফর্মটি খুবই গুরুত্বপূর্ণ।

অবশ্যই, কোচ ডাক্তার নয়, তারা এমন ব্যক্তিদের আচরণ করে না যারা মনোযোগ ঘাটতি সিন্ড্রোমের সাথে তাদের প্রয়োগ করেছে, তবে কেবল তাদের দৈনন্দিন জীবনকে সহজ করে তুলতে সহায়তা করে।

একাডেমিক

সফল শেখার দক্ষতা অর্জন করতে সাহায্য করে। এটি একটি বিশেষ কোচিং: এটির পরে আরও বেশি উত্পাদনশীল হয়ে উঠেছে যে ক্লায়েন্টটি পুরো গবেষণার দিকে মনোভাবকে পরিবর্তন করে। একজন বিশেষজ্ঞ একটি পৃথক বিষয় নিয়ে একটি টিউটর নয়, তবে এটি জ্ঞান অর্জনের প্রক্রিয়ার মনোভাবের সাথে সঠিকভাবে কাজ করে। এই ধরনের গবেষণার পর, শিক্ষার্থীরা তাদের সম্ভাব্যতা প্রকাশ করে এবং উচ্চ ফলাফল অর্জন করতে শুরু করে। কোচিং স্ব-বিকাশের ইচ্ছা তৈরি করতে সহায়তা করে, সেইসাথে শেখার প্রক্রিয়াটি নিজেই তৈরি করে, একটি নির্দিষ্ট ব্যক্তির ব্যক্তিগত ব্যক্তিগত গুণাবলী বিবেচনা করে। যেমন কোচিং শেখার সচেতন এবং উপভোগ্য করে তোলে।

সুতরাং, Summarize। মানসিক পরামর্শের পদ্ধতির মধ্যে একটি কোচিং হয়। এটি কী, সহজ শব্দগুলি নিম্নরূপ ব্যাখ্যা করা যেতে পারে: এই ধরনের অবস্থার ক্লায়েন্টের সাথে কাজ করার সময় কোচিংয়ের সৃষ্টির ফলে এটি তার নিজস্ব লক্ষ্য অর্জনের উপায় খুঁজে বের করে, এটি প্রাক-লেখাটি পরিষ্কারভাবে তৈরি করে। এবং এগিয়ে - নতুন জীবন জয়!

আধ্যাত্মিক বৃদ্ধি জন্য

আধ্যাত্মিক কোচিংয়ের উদ্দেশ্যটি বিশ্বের দৃষ্টিভঙ্গির গভীর স্তরের সাথে যোগাযোগ স্থাপন করা, যা জীবনের মন এবং বস্তুর দিকের বাইরে।

জীবনের কোন গোলকের কোন গোলকটি উন্নতির প্রয়োজন হয় না, বয়ঃসন্ধিকাল সন্তান বা অকার্যকর ব্যবসায়ের সমস্যাগুলি আপনার আধ্যাত্মিক জীবন দেওয়ার মাধ্যমে কোনও প্রশ্ন সমাধান করা যেতে পারে।

আধ্যাত্মিক কোচিং বিশেষত দরকারী হতে পারে যদি উদ্বেগের প্রবণতা থাকে, তবে সম্পর্কটি ভেঙ্গে যাওয়ার পর ব্যক্তিটি সময়ের মধ্যে, প্রিয়জনের ক্ষতি, স্বাস্থ্য সমস্যা রয়েছে বা অভ্যন্তরীণ সাদৃশ্য এবং সুখের সন্ধান করছে।

সম্প্রতি, কোচিং আরো জনপ্রিয় হয়ে উঠছে। এর জন্য একটি ভাল কারণ রয়েছে: লোকেরা বুঝতে পেরেছিল যে ব্যক্তিগত বিকাশ এবং স্ব-উন্নতি কতটা গুরুত্বপূর্ণ। এখন কোচকে যেতে লজ্জিত নয় এবং নিজের উপর কাজ করার জন্য, যার মানে কোচিংয়ের চাহিদা কেবল বৃদ্ধি পাবে।

ক্যারিয়ার

এটি কাজের ক্রিয়াকলাপ সম্পর্কিত সিদ্ধান্ত নিতে সহায়তা করে, আপনার স্বপ্নের কাজের দিকে এগিয়ে যায়।

কর্মজীবনের কোচ সমর্থনের সাথে একজন ব্যক্তি সক্ষম হবেন:

  • ক্যারিয়ার লক্ষ্য চিহ্নিত করুন;
  • এটি বোঝা যায় যে এটি প্রেরণা দেয় এবং সর্বোত্তম ক্যারিয়ার পছন্দ তৈরি করে;
  • আপনার পরিচয়, শক্তিশালী চরিত্র বৈশিষ্ট্য এবং পেশাটির জন্য ফিটনেসটি ভালভাবে জানার জন্য সাইকোমেট্রিক পরীক্ষা নিন;
  • বিকল্প ক্যারিয়ার বিকল্প পরিসীমা প্রসারিত করুন;
  • একটি সারাংশ বিকাশ;
  • সাক্ষাত্কারের জন্য প্রস্তুত;
  • আত্মবিশ্বাস সনাক্ত করুন।

ব্যবসা কোচিং

ব্যবসায়ের কোচিংটি ব্যবসায়িক গোলকের অংশগ্রহণকারীদের সাথে বিশেষজ্ঞের মধ্যে যোগাযোগের প্রক্রিয়া বোঝায়। এই ক্ষেত্রে, কুচ গ্রাহকরা কেবল একজন উদ্যোক্তা নিজেই নয়, বরং তার কর্মীদেরও হতে পারে।

ক্লাসগুলির মূল উদ্দেশ্য ব্যবসার দক্ষতা বৃদ্ধি এবং কণ্ঠস্বর লক্ষ্য অর্জন করা হয়। প্রচলিত ব্যবসায় প্রশিক্ষণ শুধুমাত্র ওয়ার্কফ্লো বিশ্লেষণ করতে সহায়তা করে, কয়েকটি সুপারিশ এবং পরামর্শ গ্রহণ করে, যা একটি নির্দিষ্ট কর্মী প্রেরণা তৈরি করে।

পরিবর্তে, কোচ একটি নির্দিষ্ট ফলাফল অর্জনের জন্য নেতা সঙ্গে ব্যক্তিগত কাজ বহন করে।

একটি বড় ব্যবসা, কোচিং ব্যাপকভাবে ব্যবহৃত হয়েছে। বড় প্রতিষ্ঠানের কর্মীদের নিজস্ব ব্যবসায়ের কোচ রয়েছে। কখনও কখনও কোম্পানি একটি বহিরাগত বিশেষজ্ঞের সেবা ব্যবহার করে।

সংস্থা এই কার্যক্রমের বরং প্রধান পরিমাণ বরাদ্দ বরাদ্দ। ম্যানেজার, সিনিয়র এবং সাধারণ কর্মচারী যেমন পরামর্শে অংশগ্রহণ।

আধুনিক অবস্থায়, ব্যবসায় প্রবণতা খুব দ্রুত পরিবর্তিত হয়। প্রায় সব ধরনের কার্যকলাপ কঠিন প্রতিযোগিতার মুখে কাজ।

ব্যবসা কোচিং যেমন সহজ শব্দ কি

এমন পরিস্থিতিতে, সাফল্য কেবল এমন একজনকেই অপেক্ষা করছে যা উদ্ভাবনের সাথে মানিয়ে নিতে পারে, প্রযুক্তিগত প্রক্রিয়াগুলি উন্নত করতে পারে এবং তাদের প্রতিযোগীদের পটভূমির বিরুদ্ধে অনুকূল অবস্থার প্রস্তাব দেয়। এটি এই কাজ যা কোচিং সমাধান করতে সাহায্য করে।

অনুশীলন হিসাবে দেখায়, ব্যবসা কোচিং সক্রিয়ভাবে বড় কোম্পানি শুধুমাত্র অনুশীলন করা হয়। মাঝারি বা ছোট ব্যবসা খুব কমই যেমন বিশেষজ্ঞদের সেবা রিসর্ট। যাইহোক, শক্ত প্রতিযোগিতার মুখে, কোচিং তার ক্ষেত্রে বিকাশ ও উন্নয়নের জন্য প্রধান হাতিয়ার হিসাবে কাজ করতে পারে।

Cauche শুধু একটি পরামর্শদাতা নয় যারা একটি প্রভাবশালী অবস্থান দখল করে। এই বিশেষজ্ঞটি ক্লায়েন্টের সাথে সমান অধিকারের সাথে যোগাযোগ করে এবং লক্ষ্যগুলি নির্ধারণ করতে সহায়তা করে, সম্ভাব্যটি খুলুন এবং তাদের কৃতিত্বের সুযোগ খুঁজে পায়।

প্রশিক্ষণ পৃথকভাবে ঘটে। প্রতিটি কোম্পানির জন্য একটি বিশেষ প্রোগ্রাম উন্নত করা হচ্ছে। পেশা সময়, কোচ তার নিজস্ব দৃষ্টিভঙ্গি আরোপ না।

একজন বিশেষজ্ঞের মূল কাজটি একটি ক্লায়েন্টকে একটি বড় সংখ্যক প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করা যা তিনি স্বাধীনভাবে উত্তর দেবেন। উত্তর দেওয়ার জন্য, তিনি অভ্যন্তরীণ সম্ভাব্য বাস্তবায়িত করতে এবং শ্রম প্রক্রিয়ার দক্ষতা অর্জন করতে সক্ষম হবেন।

কত উপার্জন করতে পারেন

প্রায়শই কোচিং সেশনের জন্য 100 ডলার লাগে।

গ্রাহকরা সব সময়ে আপিল করবেন না এবং 5-10 কোচিং সেশনগুলি কিনেছেন (ব্যক্তিগত ক্লায়েন্ট সাধারণত পাঁচটি, কর্পোরেট - 10)। এই ক্ষেত্রে, কোচ ডিসকাউন্ট করতে পারেন।

কোচ মোট সময় 100% লোড করা হয় না। ভাল 40-60% লোড হচ্ছে বলে মনে করা হয়, যেহেতু অবশিষ্ট সময়টি শহরের চারপাশে সরাতে হবে, নতুন গ্রাহকদের আকর্ষণ করা, সাইট এবং এগুলি।

অনেক কোচ ট্রেনিং পরিচালনা করেন যার জন্য সাধারণভাবে, প্রতি ঘন্টায় প্রায় 100 ডলার গ্রহণ করুন।

একজন ব্যক্তির স্বাভাবিক কাজের দিন - 8 ঘন্টা। 40% লোড করার সময়, আমাদের কোচ দিনে 3 ঘন্টা কাজ করবে। এটি 60 মিনিটের সময়সীমার সাথে তিনটি কোচিং সেশন হবে। এমন একদিনের জন্য কোচ 300 ডলারের কাজ করবে (যদি কোচ ডিসকাউন্ট দেয় না)।

২0 কার্যদিবসের জন্য কোচ 6,000 ডলার উপার্জন করেন।

এটি এমন একজন ব্যক্তি যিনি কোচিং ব্যতীত অন্য ধরনের ক্রিয়াকলাপে নিযুক্ত নন। যেমন একটি বিট, কিন্তু আমি বিভিন্ন প্রতিনিধি জানেন।

আরো প্রায়ই, কুচ আয়তা 3,000-10,000 ডলারের ক্ষেত্রে পরিবর্তিত হয়।

কোচিং যদি একজন ব্যক্তির জন্য প্রধান ক্রিয়াকলাপ না হয় এবং তার পাশাপাশি তার স্থায়ী চাকরি থাকে তবে একটি কোচ দিনে একদিনেরও বেশি সময় ধরে না। এবং তার 5 দিনের জন্য তিনি গ্রাহকদের আছে না। এটি সাধারণত 3-4 দিন। কি সপ্তাহে 300-400 ডলার বা প্রতি মাসে 1,200-1,600 অতিরিক্ত আয় দেয়।

এমন কোচ রয়েছে যা একচেটিয়াভাবে তাদের অভিজ্ঞতা বজায় রাখার এবং সপ্তাহে এক সেশন ধরে রাখার জন্য একচেটিয়াভাবে কোচিং অনুশীলন করে। কি একটি মাসে 400 ডলার দেয়।

কিভাবে নির্বাচন করুন

কাজের কর্মক্ষমতা উন্নত করার জন্য নির্বাহকদের জন্য কোচিং প্রয়োজন।

উপযুক্ত কোচিং কাজটি একটি প্রস্তুত তৈরি ফলাফল দিতে হবে না: ক্লায়েন্ট নিজেকে অবশ্যই বর্তমান সমস্যাগুলির উত্তর খুঁজে পেতে হবে।

পরিচালকদের জন্য কোচিংয়ের প্রক্রিয়ার কোচ এবং কর্মচারীদের অন্যান্য বিভাগের জন্য একটি সঠিক সমাধানের ক্লায়েন্ট খুঁজে পেতে প্রয়োজনীয় একটি পর্যাপ্ত সংখ্যক বিষয় নির্ধারণ করা হবে।

উচ্চ দক্ষতা কোচিং জন্য, ব্যক্তিগত ক্ষমতা এবং কোচ মানের জন্য অ্যাকাউন্ট বিবেচনা করা উচিত।

এটা:

  • খোলাখুলি;
  • যোগাযোগ করার ইচ্ছা;
  • ব্যক্তিত্বের শক্তি প্রাপ্যতা;
  • ধৈর্য;
  • অন্য ব্যক্তির শুনতে ক্ষমতা;
  • জটিল;
  • গবেষণা জন্য প্রস্তুতি;
  • নতুন দক্ষতা শিখতে ইচ্ছা।

কোচ পেশাদার প্রয়োজনীয়তা মেনে চলতে থাকবে, যদি উচ্চ দক্ষতা coching।

তিনি সার্টিফিকেট নিশ্চিত করেছেন, এটি একটি সত্য যে কর্মক্ষমতা ফলাফল প্রভাব আনতে হবে না।

কখনও কখনও কোচ এবং গ্রাহক সেবা একে অপরের মাপসই করা হয় না।

অনুশীলন পরিচালকদের জন্য কোচিং খরচ বৃদ্ধি করতে পারেন যে সেরা।

তাই কোচ সমস্যা সমাধানে সহায়তা করে, এটি বিভিন্ন শর্ত সম্পাদন করার পরামর্শ দেওয়া হয়।

  • গ্রাহকের ইচ্ছা উপস্থিতি।
  • ব্যক্তিগত কোচ জন্য সম্মান। ওয়ার্ড কোচকে সম্মান করবে না, তার কর্তৃত্বকে চিনতে পারলে কিছুই কাজ করবে না।
  • এটা ব্যক্তিগত কোচ আস্থা প্রয়োজন। ক্লায়েন্টের অবিশ্বাসের ড্রপ থাকে, তাহলে ব্যক্তিগত প্রশিক্ষকের প্রচেষ্টা এবং অর্থ ব্যয় করা হবে না।

কোচিং বোঝার একটি উপায়, লুকানো ক্ষমতা একটি মানুষের দ্বারা বোঝার একটি উপায়।

যেমন ক্ষমতা সহজে কার্যকলাপ কোন ক্ষেত্রে বাস্তবায়িত করা যাবে।

পরামর্শদাতা প্রয়োজন যারা সফল হতে এবং অসুবিধা কাটিয়ে উঠতে শিখতে চায়।

কিভাবে হতে হবে

বিশেষত্বের পালক একাডেমিক বিজ্ঞান এবং আমলাতান্ত্রিক যন্ত্রপাতি দ্বারা সমাধান করা হয় না, তাই এই প্রোফাইলের জন্য একটি বিশেষ বিশ্ববিদ্যালয় খুঁজে পাওয়া অসম্ভব। সমস্ত একাডেমী এবং অন্যান্য স্কুল একই একাডেমী এবং স্কুল দ্বারা লাইসেন্স করা হয়। এজন্যই চারেটিংয়ের ঝুঁকি শেখার পর্যায়ে ঘটে। কিভাবে একটি শিক্ষক বা প্রশিক্ষণ কেন্দ্র নির্বাচন করবেন? নির্দিষ্ট ক্ষেত্রে অনুযায়ী, তাদের সংখ্যা, স্ট্যাটাস দ্বারা, ছাত্র এবং গ্রাহকদের রিভিউ অনুযায়ী। এটা সবসময় আপনার ভেতরের ভয়েস শুনতে গুরুত্বপূর্ণ। সব পরে, অন্তর্দৃষ্টি কম ঘন ঘন dipissed ডিপ্লোমা বা পুরষ্কার এনেছে।

সবচেয়ে বিখ্যাত প্রশিক্ষণ কেন্দ্রগুলির মধ্যে একটি - আন্তর্জাতিক ফেডারেশন Kowaching. (আইসিএফ), 50 টি দেশের ২4,000 এরও বেশি পেশাদার কোচিংকে একত্রিত করে। এটি এই প্রোফাইলে বিশেষজ্ঞ বৃহত্তম অ বাণিজ্যিক বাণিজ্যিক সমিতি।

আইসিএফ মতাদর্শের মতে কোচিং নিম্নলিখিত ভূমিকা পূরণ করতে হবে:

  • ক্লায়েন্ট স্বাধীন উন্নয়ন উদ্দীপিত;
  • এটা নির্ভরযোগ্য এবং দায়ী বিবেচনা;
  • ক্লায়েন্ট বাস্তবায়ন করতে চায় এমন লক্ষ্যগুলি চিহ্নিত করুন;
  • তাকে প্রয়োজনীয় কৌশল একটি স্বাধীন উন্নয়নে সাহায্য করুন।

এই নীতি অনুসারে, প্রক্রিয়াটি নির্মিত হয়। ভবিষ্যতের কোচিং প্রস্তুতি । কোচ জন্য প্রশিক্ষক কোচ এছাড়াও সত্য নয়। কোন এক স্ব-শিক্ষিত ডাক্তারের জন্য চিকিত্সা করা যাবে না এবং তার সন্তানকে আমরকের শিক্ষককে দেবে না। তদুপরি, শিক্ষক এই বিশেষত্ব প্রয়োজন। যে কোনও ক্ষেত্রে, আপনার ক্লায়েন্টের একটি ব্যর্থ পদ্ধতির জন্য দায়বদ্ধতা সবসময়ই সম্ভব হবে।

আন্তর্জাতিক সার্টিফিকেশন অনুযায়ী, যেমন পেশাদার কোচিং মাত্রা আছে:

  • গাধা (অ্যাসোসিয়েটেড সার্টিফাইড কোচ) - 60 ঘন্টা প্রশিক্ষণের পরে এবং কমপক্ষে 100 ঘন্টা অনুশীলনের পরে জারি করা হয়েছে;
  • PCC। (পেশাগত সার্টিফাইড কোচ) - 1২5 ঘন্টা গবেষণা এবং 500 ঘন্টা অনুশীলন অনুশীলন প্রয়োজন;
  • এমসিসি। (সার্টিফাইড মাস্টার কোচ) একটি ডিগ্রী দীক্ষা যা ২00 ঘন্টা এবং ২500 ঘন্টা ব্যবহারিক ক্রিয়াকলাপের পরে প্রাপ্ত করা যেতে পারে।

কিন্তু অনেক কোচ আমররা ভিন্নভাবে আসে। তারা স্ব-শিক্ষা এবং অনুশীলনের সাথে শুরু করে, এবং শুধুমাত্র তখনই, তারা একটি নির্দিষ্ট সময়ে, তারা একটি পরামর্শদাতা খুঁজছেন বা কেবল অন্য কোন কাজে স্যুইচ করে। কোচিংয়ে পর্যাপ্ত জ্ঞান এবং দক্ষতা অর্জন না করেই, তারা অনেকগুলি ত্রুটির অনুমতি দেয়, সর্বোত্তমভাবে, কেবল উপকৃত না করেই। গ্রাহকদের তাদের মতামত আরোপ করুন, তাদের পরিবর্তে সমস্যার সমাধান করার চেষ্টা করুন। সাধারণভাবে, তারা পেশাগতভাবে এবং ভুলভাবে আচরণ করে না, যার ফলে কোচিংয়ের কর্তৃত্বকে হ্রাস করে।

কিভাবে বেস এবং ক্ষতিকারক থেকে উচ্চ মানের কোচিং পার্থক্য?

কোচ এবং তার কোর্স সম্পর্কে ইন্টারনেট তথ্য অনুসন্ধান শুরু করার জন্য এবং তার সম্পর্কে সৎ রিভিউ।

দরিদ্র মানের কোচিংয়ের মূল বৈশিষ্ট্যগুলি নিম্নোক্ত:

  • অত্যধিক প্রতিশ্রুতি (সোনারফিশের স্তরে)।
  • কুচার অভিজ্ঞতা অবশ্যই অ-সম্মতি মূল্য।
  • পালঙ্ক এর জীবনী তার ক্ষমতা তার ক্ষমতা। অর্থাৎ, যদি পারিবারিক সম্পর্কের জন্য কোচ কোন পরিবার নেই তবে এটি সন্দেহজনক।
  • Flowsuit বিজ্ঞাপন সূত্র যদি প্রশিক্ষণের মধ্যে ঠিক কি ঘটবে সম্পর্কে তথ্য লুকিয়ে রাখে। পেশাগত এবং সন্ত্রাসী কোচিং সবসময় বিনামূল্যে উপকরণ এবং খোলা ঘটনা অনেক আছে। আপনি সবসময় আপনাকে একটি প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করতে এবং কোর্সটি আপনার জন্য কতটা উপযুক্ত তা বুঝতে পারেন।

সূত্র

  • https://dnevnik-znaniy.ru/znaj-i-umej/chto-takoe-kouching-v-sovremennom-ponimanii.html.
  • https://novoseloff.tv/chto-takoe-kouching-prostemi-slovamy/
  • https://businessman.ru/kouching-chto-eto-takoe-vidyi-tehnologii-i-metodyi-trengov-po-Razvitiyu-i-dostijeniyu-tsele.html.
  • https://lifehacker.ru/coach/
  • https://sergeysmirnovblog.ru/sposoby-zarabotka/kouching-chto-eto-takoe.html.
  • https://esquire.ru/style-and-groroming/188313-vopros-pologu-chto-takoe-kouching-i-tak-li-on-horosh-na-samom-dele/
  • https://iklife.ru/dlya-novickka/kouch-hto-kto-i-chem-zanimaetsy.html।
  • https://www.1napc.ru/aboutcoaching/kto-takoy-kouch.html.
  • https://zen.yandex.ru/media/id/5C8B110E5FE6A900B382E073/Kouch-TO-kTO-5F7D6FA7B516AD3BD81B5B4E।
  • https://4brain.ru/blog/kouching-chto-eto-i-kak-etomu-nauchitsja/
  • https://proudalenku.ru/kouching-chto-chto-takoe-prostemi-slovami/
  • https://wikigrowth.ru/razvitie/coach/

[পতন]

<একটি href = কিকোচিং এবং এটি কি খাওয়া হয় "ITMPRP =" চিত্র "SRC = '/ FOTO / আপলোড / UPL_1599751875_613320_MRXMD.png' শৈলী = 'প্রস্থ: 642PX; উচ্চতা: অটো;'>

একটি দিক হিসাবে কোচিং ক্রমবর্ধমান জনপ্রিয় হয়ে উঠছে। যদি এর আগে কোচিংয়ের পরিবর্তে ব্যবসায়িক পরিবেশে উল্লেখ করা হয়, এখন এটির জন্য প্রয়োজনীয় বিভিন্ন ক্রিয়াকলাপ এবং জীবনের জন্য প্রযোজ্য। কোচিংয়ে স্পষ্টভাবে আগ্রহ বাড়ানোর সত্ত্বেও, প্রত্যেকেরই এটি বোঝে না, যার কারণে অনেক গুজব ও পক্ষপাত রয়েছে। আসলে, এই নিবন্ধটি আমি বলতে চাই।

আমরা যদি নির্ধারণ করার বিষয়ে কথা বলি CoChing. - এটি কোচ এবং ক্লায়েন্টের সহযোগিতার একটি রূপ, যার মধ্যে ক্লায়েন্টের ব্যক্তিত্বের সম্ভাব্যতা, তার ক্ষমতার প্রকাশ এবং অভ্যন্তরীণ সংস্থার অনুসন্ধান। CoChing. এটি অন্য ব্যক্তির প্রশিক্ষণ ও উন্নয়নে অবদান রাখার জন্য শিল্প হিসাবে দেখা যেতে পারে।

এটি সাধারণ শব্দ একটি সেট মনে হবে। কিন্তু আরো সাবধানে বন্ধ, আপনি যে কীওয়ার্ড দেখতে পারেন সম্ভাব্য ব্যক্তিত্ব и দেশীয় সম্পদ । কোচিং প্রক্রিয়াটি নিজেই এমন একজন ব্যক্তির উপর ভিত্তি করে তৈরি করা হয়েছে যে একজন ব্যক্তি একজন ব্যক্তি স্বাধীনভাবে পছন্দসই লক্ষ্যগুলি স্থাপন করতে এবং তাদের অর্জন করতে সক্ষম। হ্যাঁ, কেউ নিজের চেয়ে ভাল কেউই জানেন না সে কী চায় এবং সে কীভাবে এটি অর্জন করতে চায়।

মানগুলির দৃষ্টিকোণ থেকে, কোচিং মানবিক মনোবিজ্ঞানের সাথে ব্যঞ্জনবর্ণ, যেখানে ব্যক্তিটি স্ব-প্রকৃতীকরণের যোগ্য একটি অনন্য সামগ্রিক ব্যবস্থা হিসাবে বিবেচিত হয়। স্ব-বাস্তবায়ন অধীনে এটি সম্ভব যে সব হওয়ার ইচ্ছা বোঝায়; স্ব-উন্নতি, স্ব-বিকাশের ইচ্ছা, তার সম্ভাব্যতার অবতার (এ তেল)।

এই পদ্ধতিতে, ব্যক্তিত্ব ইতিমধ্যে তাদের লক্ষ্য বিকাশ এবং অর্জন করার জন্য সমস্ত প্রয়োজনীয় সম্পদ আছে।

কোচ ক্লায়েন্টকে সমান, পূর্ণ-পালিয়ে যাওয়া ব্যক্তি হিসাবে দেখায়:

  1. নিজেই সুন্দর। নীতি "মানুষের সাথে সব ঠিক আছে" এখানে কাজ করে। অনেকে নিজেদের বা অন্যান্য রোগ, সিন্ড্রোম, জটিল ইত্যাদি বৈশিষ্ট্য দেয়। নিজেকে বা অন্যকে নেতিবাচক প্রিজমের মাধ্যমে দেখুন, প্রায়শই নিজের নিষ্ক্রিয়তার এই অজুহাত। কখনও কখনও এটি কেবলমাত্র একটি ব্যক্তির সাথে সবকিছু ঠিক আছে তা গ্রহণ করার জন্য যথেষ্ট। আমি ঠিক আছি এবং আপনি - ঠিক আছে।
  2. এটা পছন্দসই অর্জন করার জন্য সব সম্পদ আছে। কল্পনা করুন যে একজন ব্যক্তির ইতিমধ্যেই তিনি যা চান তা হ'ল সবকিছু আছে। কি পরিবর্তন হচ্ছে? নতুন বৈশিষ্ট্য এবং দিগন্ত খোলা হয়, চেতনাটি বৃহত্তর হয়ে যায় এবং হঠাৎ করে এটি দেখায় যে সমস্ত সম্পদ সত্যিই সেখানে আছে।
  3. সম্ভব থেকে সেরা পছন্দ করে তোলে। কোন এক সিদ্ধান্ত সঠিক কি জানেন, এবং কি না। লোকেরা এই বিষয়ে চিন্তা করে যে তারা ভুল করে বা ভুল পছন্দ করে বা অন্য লোকেদের জন্য সিদ্ধান্ত নেয়। যাইহোক, যদি একজন ব্যক্তি এক পথে বা অন্যের মধ্যে এসেছিলেন, তবে এর অর্থ হল তার জন্য এটি সেই সময়ে এবং সেই পরিস্থিতিতে সমস্ত সম্ভাব্য সর্বোত্তম সমাধান।
  4. প্রাথমিকভাবে, মানুষ ভাল উদ্দেশ্য সরানো। মানুষ শুধু খুশি হতে চায়। নিজের জন্য কিছু সুন্দর করুন। আমরা শুধুমাত্র একটি পরিণতি দেখতে, এবং এটি সবসময় ইতিবাচক নয়। একজন ব্যক্তির সত্যিকারের অভিপ্রায়টি দেখার জন্য, তার অভ্যন্তরীণ বিশ্বের আরও ভালভাবে বোঝা সম্ভব।
  5. পরিবর্তন অনিবার্য। সবকিছু প্রবাহিত হয়, সবকিছু পরিবর্তন করে ... বিশ্বের পরিবর্তন, আমাদের প্রতিটি পরিবর্তন করে এবং এই প্রক্রিয়াটি অসীম। একটি অবিচ্ছেদ্য সত্য হিসাবে পরিবর্তন গ্রহণ করে, তাদের জন্য দরকারী এবং প্রয়োজনীয় কিছু হিসাবে তাদের বিবেচনা করা সহজ।

এই পদ্ধতিটি বিখ্যাত স্টার এম এরিক্সনের উপর ভিত্তি করে ছিল, যা প্রতিটি ক্লায়েন্টের সম্ভাব্যতাটি একেবারে বিশ্বাস করে।

কোচিং এর সারাংশ কি? আমি উপরে লিখেছি, কোচিং প্রশ্ন জিজ্ঞাসা শিল্প। ক্লায়েন্টের সাথে সমস্ত কাজ তাকে "ডান" বিষয়গুলির কাজে নির্মিত হয়। একটি মৌলিক মডেল বা একটি অ্যালগরিদম রয়েছে যা নিজেই বেশ কয়েকটি পর্যায়ে রয়েছে, যার মধ্যে প্রতিটি Cauche বিষয়গুলি স্পষ্ট করে তোলে, ধীরে ধীরে গ্রাহকের অনুরোধটি স্পষ্ট করে। এই ধরনের কাজের ফলাফলটি ফর্মের একটি নির্দিষ্ট ফলাফল হয়ে উঠেছে:

  1. InsaYTOV. । ক্লায়েন্ট নিজের জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ বিবরণ কণ্ঠস্বর, যা তিনি আগে নোটিশ না। সত্য ইচ্ছা এবং সেকেন্ডারি বেনিফিট প্রয়োজন। আগে এবং তাই ঘটতে না যে একটি সমাধান খুঁজে বের করে।
  2. পরিকল্পনা কর্ম । ক্লায়েন্ট নিজেকে লক্ষ্য অর্জন করতে হবে এমন পদক্ষেপগুলি বিকাশ করে। এর আগে যদি এটি শুধুমাত্র একটি ghostly বোঝা ছিল, তারপর স্বচ্ছতা, স্বচ্ছতা এবং গঠন এখানে প্রদর্শিত।
  3. কার্ড বৈশিষ্ট্য (সম্পদ)। ক্লায়েন্ট যে সম্পদ এবং সুযোগ আছে দেখতে শুরু করে। এই উভয় বহিরাগত কারণ এবং অভ্যন্তরীণ প্রযোজ্য।
  4. নির্দিষ্ট সিদ্ধান্ত, আপনার প্রশ্নের উত্তর । এটা যে ক্লায়েন্ট কি চায় তা জানে না। লক্ষ্য মধ্যে স্বপ্ন, যেখানে সরানো বুঝতে পারছি না। সহযোগিতার অংশ হিসাবে, ক্লায়েন্ট তার প্রশ্নের একটি উত্তর খুঁজে পায় এবং তার পরবর্তী পদক্ষেপটি জানেন।

অবশ্যই, কোচিং শুধুমাত্র একটি মৌলিক মডেল অন্তর্ভুক্ত নয়। অনুরোধ এবং ক্লায়েন্টের আকাঙ্ক্ষার উপর নির্ভর করে, তার সম্ভাব্যতা প্রকাশের জন্য বিভিন্ন কৌশল এবং ব্যায়ামগুলি সংযুক্ত করা হয়।

কিভাবে কোচিং কাজ করে? অনেকের জন্য, এখনও একটি রহস্য অবশেষ, কোচিং এর সব জাদু কি। একটি কোচ হিসাবে যেমন একটি ধারণা আছে। এটি পালঙ্কের মূল দক্ষতা এবং অন্যান্য বিশেষজ্ঞদের কাছ থেকে তার স্বতন্ত্র বৈশিষ্ট্য। কোচ - অবস্থান অন্তর্ভুক্ত: ক্লায়েন্ট (স্টার এম। ইরিক্সন), ক্লায়েন্টের সম্পূর্ণ ঘনত্ব, ক্লায়েন্টের মতামত, মূল্যায়ন এবং ফলাফলের মধ্যে একটি সম্পূর্ণ ঘনত্ব। কোচ কৃতজ্ঞ না, নিন্দা করা হয় না এবং পরামর্শ না। তার জন্য, একটি সমগ্র পৃথিবী আছে - একটি ক্লায়েন্ট যিনি নিজেকে বিশ্বাসের ব্যয় এ প্রকাশ করে, তার মূল্যের মধ্যে। কোচ ক্লায়েন্টে নিমজ্জিত হয় না, এটি কাছাকাছি। কোচ - অবস্থান আপনাকে এমন একটি পরিবেশ এবং এমন একটি স্থান তৈরি করতে দেয় যা ক্লায়েন্ট স্বাধীনভাবে "বাস্তবায়ন" ছাড়াই পছন্দসই ফলাফলটি আসবে। গ্রহণ এবং স্বাধীনতা বায়ুমণ্ডল গ্রাহক দক্ষতা বৃদ্ধি একটি বৃদ্ধি অবদান।

ব্যক্তি cucha. । এখন আপনি নিজেকে একটি কোচ কল করতে পারেন। গণমাধ্যমে বিস্তৃততায় বিপুল পরিমাণ বিক্ষোভমূলক এবং স্ব-ঘোষিত কোচগুলি ক্ষিপ্ত। "কোচ, আমি গতকাল বইটি পড়ি" থেকে একজন পেশাদার কোচকে কীভাবে পার্থক্য করবো, "আমি মানুষকে সাহায্য করতে চাই", ইত্যাদি? প্রথম, এই শিক্ষা। পেশাদার কোচ একটি আন্তর্জাতিক শংসাপত্র আছে (কিছু ক্ষেত্রে এবং একটি ডিপ্লোমা) প্রাসঙ্গিক কার্যক্রম নেতৃত্বের অধিকার নিশ্চিত। প্রশিক্ষণের পর্যায়ে প্রশিক্ষণের পর্যায়ে কোচ হিসেবে কার্যক্রম পরিচালনা করার অনুমতি দেওয়া হয়। দ্বিতীয়ত, এটি একটি কোচিং চুক্তি। পেশাগত প্রশিক্ষক কাজ এবং সহযোগিতার শর্তাবলী এবং শর্তাবলী (মৌখিকভাবে বা লেখার) সম্পর্কে বলবে। কোচ কাজের নীতি, গোপনীয়তা নীতি এবং দলগুলোর দায়বদ্ধতার মূলনীতি হাইলাইট করবে। যদি এটি ঘটেনি, তাহলে আপনি কোচ নন।

যদি আপনি কোচটি লক্ষ্য করেন:

চার্জ, প্রেরণা এবং সঠিকভাবে কীভাবে বাস করতে হয় তা কোচ নয়, তবে একটি প্রেরণামূলক স্পিকার।

শিক্ষা দেয়, নির্দেশাবলী, নির্দেশাবলী দেয় - এটি একটি কোচ নয়, শিক্ষক, পরামর্শদাতা, পরামর্শদাতা ইত্যাদি।

এটি প্রশংসা করে, নিন্দা করে, অন্যদের সাথে তুলনা করে - এটি একটি কোচ নয়, কিন্তু অস্পষ্ট জিনের বিশেষজ্ঞ নয়।

আবেদনের সুযোগ. ব্যবসা কোচিং। এই কোচিং ম্যানেজার, কর্পোরেট এবং নেতৃত্ব কোচিং অন্তর্ভুক্ত। পেশাদার লক্ষ্যগুলির ক্ষেত্রে বিন্যাসের অনুরোধগুলি, যেমন: টাইম ম্যানেজমেন্ট (টাইম ম্যানেজমেন্ট), একটি ব্যক্তিগত ব্র্যান্ডের সৃষ্টি এবং প্রচার, যোগাযোগ দক্ষতার বিকাশ, একটি উন্নয়ন কৌশল তৈরি করা, একটি উত্পাদনশীল দল তৈরি করা, স্ট্রিম বাড়ানো গ্রাহক / বিক্রয় মাত্রা।

জীবন - কোচিং । গ্রাহকদের একটি প্রশস্ত শ্রোতা উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করা। প্রধান লক্ষ্য: ক্লায়েন্ট প্রণয়ন এবং একটি ব্যক্তিগত লক্ষ্য অর্জন করতে সাহায্য করুন। এখানে সবচেয়ে প্রাসঙ্গিক বিষয় রয়েছে যেমন: অভ্যন্তরীণ জগতের সাথে কাজ করা, বিশ্বাস সীমিত করে কাজ করে, নির্দিষ্ট সমস্যা বা টাস্ক সমাধানের সাথে কাজ করে, জীবনের অগ্রাধিকারের ব্যবস্থা করা, স্বপ্নটিকে লক্ষ্য করুন (পছন্দসই বাস্তবায়ন)।

ক্যারিয়ার কোচিং। ক্লায়েন্ট পেশাদার সম্ভাব্য প্রকাশের উপর নির্দেশিত। একটি নিয়ম হিসাবে, এখানে অনুরোধ রয়েছে: একটি কর্মজীবন সিঁড়ি মাধ্যমে প্রচার, কাজের জায়গায় একটি পরিবর্তন, একটি পেশাদারী লক্ষ্য অর্জন, কোন দিক বিকাশ কোন দিক বুঝতে।

বিদ্যমান ক্লাসিক কোচিং অনুরোধ সব দিক জংশন এ অবস্থিত। উদাহরণস্বরূপ, একটি নির্বাচন পরিস্থিতির একটি সিদ্ধান্ত গ্রহণ করা; লক্ষ্য অর্জন কর; আপনি কি চান তা বুঝতে, একটি লক্ষ্য সেটিং; গার্হস্থ্য শক্তি এবং সম্পদ খুঁজুন; নতুন ধারনা প্রজন্ম, প্রকল্প সৃষ্টি।

দিক সুবিধার।

  1. কোচিং গার্হস্থ্য সংস্থার অ্যাক্টিভেশন উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করা হয়, তাই ক্লায়েন্ট উন্নয়নের জন্য বিশাল সুযোগ উন্মোচন। সুস্পষ্ট সুবিধার মধ্যে ক্লায়েন্টের স্বায়ত্তশাসন উল্লেখ করা যেতে পারে, তার সমাধানগুলির লেখক।
  2. সমস্ত কাজ ক্লায়েন্ট এর বাস্তবতা মানচিত্রে ঘটে। কোচ শুধুমাত্র ক্লায়েন্ট এর মান সিস্টেমে কাজ করে।
  3. কোন হস্তক্ষেপ। Caucheus যথাক্রমে excrelable প্রশ্ন সেট করে, ঝুঁকি কমিয়ে আনা হয়, I.E. কোচিং সম্পূর্ণরূপে নিরাপদ এবং একটি আঘাতমূলক চরিত্র বহন করে না।
  4. কোচিং "এখানে এবং এখন" এবং ভবিষ্যতের কাজের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করা হয়। শেষ অভিজ্ঞতা অতীতে অবশেষ, আগে সরানো সময়।
  5. দ্রুত এবং পরিমাপযোগ্য প্রভাব: ক্লায়েন্ট নিজেকে লক্ষ্য রাখে এবং নিজের জন্য এটি সর্বোত্তম করে যায়। ফলাফল এক অধিবেশন অর্জন করা যেতে পারে। ক্লায়েন্ট নিজেই কোচিং মিটিং সংখ্যা নির্ধারণ করে। নিয়মিত সেশন কোন বাধ্যতামূলক আছে।

কোচিং প্রশিক্ষণ, সাইকোথেরাপি এবং মিথস্ক্রিয়া অন্যান্য সক্রিয় ফর্ম থেকে ভিন্ন। এটি একটি স্বাধীন বিন্যাস, যা দক্ষ হাত ছোট বিস্ময় সৃষ্টি করে।

যদি আপনার কোচিং সম্পর্কে আপনার কোন প্রশ্ন থাকে, তবে আমি তাদের মন্তব্য এবং ব্যক্তিগত বার্তাগুলিতে তাদের উত্তর দিতে পেরে আনন্দিত হব।

এই প্রবন্ধে, আপনি শিখবেন যিনি সহজ শব্দ এবং কুচ এর ক্রিয়াকলাপের অর্থের সাথে এমন কোচ কে শিখবেন।

কোচ, পরামর্শদাতা, পরামর্শদাতা, পরামর্শদাতা, পরামর্শদাতা আইডিএএর মধ্যে পার্থক্য কী?

আপনি বুঝতে পারবেন কেন আপনি একটি কোচ প্রয়োজন, কিভাবে নিজের জন্য একটি কোচ চয়ন করবেন এবং কোচিংয়ের সাথে কাজ করার সাফল্যের সাথে কী 3 টি শর্তের জন্য সম্মান করা উচিত।

বিষয়বস্তু:

যেমন একটি কোচ কে - সহজ শব্দ এবং কুচার কার্যকলাপের অর্থ কী

কোচ মধ্যে পার্থক্য কি

  • কোচ
  • বন্ধু
  • মেন্টর
  • পরামর্শদাতা

কেন আপনি কোচ প্রয়োজন

কাজের কোচ পদ্ধতি

Cuch নির্বাচন করুন কিভাবে

আউটপুট

যেমন একটি কোচ কে - সহজ শব্দ এবং কুচার কার্যকলাপের অর্থ কী

আরেকটি নতুন ফ্যাশন শব্দ, যিনি বুর্জোয়া বিশ্বের কাছ থেকে এসেছিলেন। এবং অনেকে এখন কোচ ছাড়া কোথাও বলে:

  • সফল হতে চান - আপনি একটি কোচ প্রয়োজন;
  • একটি ব্যবসা তৈরি করতে চান - আপনি একটি কোচ প্রয়োজন;
  • ক্রীড়া ফলাফল অর্জন করতে চান - প্রয়োজন;

হ্যাঁ, যেখানেই আমাকে সর্বত্র প্রয়োজন হবে, আমিও জানি না যে জনগণের ফলাফল পেয়েছিল, হটবীর সাহায্যে ছাড়া।

যাইহোক, সম্ভবত এটি একটি বৈচিত্র্যময় কোচ ছিল?

সুতরাং, এই খুব কোচ কে, যার সাথে বর্তমান ওমনিরে এটি করা দরকার নেই।

কোচ একটি slang অভিব্যক্তি। Sangulial "কোচ" এর আক্ষরিক অনুবাদ - ক্যারিয়ার, ক্রু, কার্ট এবং প্রথমবারের মতো ছাত্ররা তাদের শিক্ষার্থীদের মধ্যে তাদের সাহায্য করেছিল। কোচ যে ভিজা এর পবিত্র অর্থ, ক্রু এবং শিক্ষক হিসাবে তার গ্রাহকদের সাহায্য করে, বিচ্ছিন্নতা বিন্দু অন্য দিকে সরানো। তাই এই শব্দটি পশ্চিমে ব্যবহারে গিয়েছিল, এবং ইতিমধ্যে আমাদের সাথে ঘটেছে।

আরো দেখুন:

কিভাবে ছোট ব্যবসার মাথা থেকে স্ক্র্যাচ থেকে ইংরেজি শিখতে হবে - 5 আধুনিক উপায়

নতুন উইন্ডোতে খোলে

অর্থাৎ, প্রত্যাহার রাজ্য এবং অন্যান্য লাবুদা এর কোন পথ্যের প্রকাশ ছাড়া সহজ শব্দ - Cauche এমন একজন ব্যক্তি যিনি আপনাকে একাডেমি দ্বারা তৈরি করা হয় তবে তার চেয়ে বেশি ফলাফল অর্জন করতে আরও বেশি আরামদায়ক এবং সহজতর করতে সহায়তা করে।

সব।

আমি যদি ইচ্ছা করি তবে আমি স্পষ্ট করে তুলব, এবং যে কোন কোচ সাহায্য করে না, আপনি নিজের অর্জন করতে সক্ষম হবেন, তবে কোচের সাহায্যে এটি সহজ হবে, এটি অন্যথায় সহজ হবে।

কিন্তু, ইচ্ছা প্রাথমিক। কোচ এর অর্থ আপনি ফলাফল পৌঁছানোর সাহায্য, এবং আপনি নিজের কাজ সব কাজ।

নীচে আপনি কিভাবে এটি অনুশীলন কাজ করে বুঝতে হবে।

কাজের কোচ নীতির আমার সংজ্ঞা

একটি শিশু হিসাবে, একজন ব্যক্তি এমন কোনও ব্যক্তি হিসাবে না থাকে যখন একজন ব্যক্তি কিছু জানেন না এবং আপনি এটি সম্পর্কে চিন্তা করেন, তারপরে তিনি এটি করতে চান যে এটি সরাসরি টোগোস্কের উপর নির্ভর করে, এই ব্যক্তিটি আপনাকে একজন বিশেষজ্ঞ হিসাবে বিশ্বাস করে। কিন্তু অন্যদিকে, তিনি আপনার মধ্যে একজন বিশেষজ্ঞও দেখতে পাননি এবং আপনার সাহায্যের সাথে নিজেকে এই সমাধানটির প্রথম 100% বাস্তবায়নের সমাধান খুঁজে বের করে।

থেকে পালঙ্ক পার্থক্য:

চলন্ত আগে, অন্যান্য জনপ্রিয় পেশা মধ্যে পার্থক্য সঙ্গে মোকাবিলা করা যাক।

কোচ

কোচ সরাসরি নির্দেশাবলী দেয় যা একটি নির্দিষ্ট ফলাফল অর্জনের জন্য কতবার প্রয়োজন হবে। এবং কোচ আস্তে আস্তে এমনভাবে নিয়ে আসে যা আপনি নিজের লাভটিকে খুঁজে পেতে চান যা লাভের জন্য সঞ্চালন করতে হবে।

সবচেয়ে মৌলিক - কোচ পৃথকভাবে কাজ করে, একটি গ্রুপ কোচ। অবশ্যই, সবকিছু আপেক্ষিক, উভয় কোচ এক এবং কোচ নেতৃস্থানীয় গ্রুপের সাথে কাজ করে, কিন্তু প্রধান পার্থক্য এখনও এই।

আরেকটি সমানভাবে উল্লেখযোগ্য পার্থক্য ফলাফল ফলাফল একটি সিস্টেম।

কোচ একটি নির্দিষ্ট ফলাফল পেতে কিভাবে জানেন। এটি নিজের অভিজ্ঞতার বিভিন্ন অভিজ্ঞতার পাশাপাশি বিভিন্ন কৌশল দেখায়, এটি দেখায় এবং নির্দিষ্ট কর্মের প্রয়োজনীয়তা যা এই ফলাফলের দিকে পরিচালিত করবে।

কোচ মধ্যে পার্থক্য কি

উদাহরণস্বরূপ, ক্রীড়া নিতে। কোচকে 1 টি বিভাগ, সিসিএম এবং স্পোর্টস মাস্টার মাস্টার এবং টিডি-তে একটি ক্রীড়াবিদ তৈরি করার কৌশল রয়েছে। তিনি এই কৌশল দ্বারা বাইরে যেতে হবে না, কারণ ... এটি সময়, অন্যান্য ক্রীড়াবিদ, ইত্যাদি দ্বারা পরীক্ষা করা হয় এবং এটি এই ব্যায়াম সম্পাদনের একটি ক্রীড়াবিদ প্রয়োজন।

কোচ তার ছাত্রকে বোঝার জন্য কী পদক্ষেপ নেওয়ার জন্য কী পদক্ষেপ নেওয়া উচিত তা বুঝতে সহায়তা করে। প্রতিটি ব্যক্তি ব্যক্তি। আপনার যদি একই কাজটি রাখতে যথেষ্ট লোক থাকে। তারা বিভিন্ন উপায়ে এটি সমাধান করতে পারেন, কিন্তু ফলাফলটি চালু করতে পারেন।

কোচ আপনার জন্য কোন সিদ্ধান্তটি উপযুক্ত তা বুঝতে সহায়তা করে, আত্রার আপনাকে এমন একটি সমাধান দেয় যা আপনাকে ফলাফলের দিকে পরিচালিত করবে।

পরামর্শদাতা

সমস্যা সমাধানের জন্য, পরামর্শকটি বিভিন্ন বিকল্প দেয়, এটি কীভাবে এটি সমাধান করা যায়। Cauchet তাদের প্রশ্ন আনা হবে যে Osseas এই সমাধান খুঁজে বের করে।

উইকিপিডিয়া লিখেছেন যে কোচিং পরামর্শের অনুরূপ, কিন্তু এটি কতটা বাহ্যিকভাবে। সত্যিই পেশা Coucha পরামর্শ কল করতে কিছু পরিমাণে হতে পারে, কিন্তু ফলাফলের জন্য একটি প্রস্তুত তৈরি সমাধান দিতে পরামর্শদাতা কাজ এবং তার মৃত্যুদন্ড নিয়ন্ত্রণ। যদি ফলাফল অসম্পূর্ণ হয়, পরামর্শদাতা অন্য সমাধান উপলব্ধ করা হয়।

কোচ তৈরি তৈরি সমাধানগুলি দেয় না, এটি আপনাকে একটি সীসা খুঁজে পেতে সহায়তা করে। যদিও কিছু কোচ সোভিয়েত থেকে অনুষ্ঠিত হতে পারে না, তবে এটি কোচিং এবং আইরিনিং এবং পরামর্শদাতার পরামর্শটি এখনই intertwined হয়।

তবুও, আপনি সমস্যার সমাধান করার জন্য সর্বশ্রেষ্ঠ ফলাফল পাবেন, যখন আপনি নিজের সমাধান খুঁজে পান, এবং এটি পাশ থেকে এটি কথা বলে না।

মেন্টর

মেন্টর একটি সিনিয়র এবং আরো অভিজ্ঞ কমরেড, যা তার অভিজ্ঞতা এবং জ্ঞান আরো ছোটতে প্রবর্তন।

কোচ - কার্যকারণ ক্ষেত্রের ক্ষেত্রে কার্যকারিতভাবে জ্ঞান অর্জন করতে পারে না, তবে এটি ফলাফলের ফলাফলের জন্য আপনাকে উত্তর এবং সমাধান খুঁজে পেতে সহায়তা করতে পারে।

বন্ধু

যখন আপনি জানেন না যে আপনি কী করেছেন তার মতো কিছু অচেনা মানুষ আছে এবং আপনার কোন সমস্যা হলে কী করবেন?

সঠিকভাবে একটি বন্ধুর কাছে যান, টেবিলের একটি কাপ চা দিয়ে টেবিলে বসুন, অথবা শক্তিশালী হন। আপনার সমস্যা সম্পর্কে কথা বলুন এবং পরামর্শ। অবশ্যই, কাউন্সিল আপনাকে টাইলির অন্যান্য পরিস্থিতিতে কী করতে হবে তা কাউন্সিল দেওয়ার চেষ্টা করছে। তাই তিনি আপনাকে রক থেকে রক্ষা করার চেষ্টা করেন, যা ইতিমধ্যে এসেছে।

আরো দেখুন:

কোম্পানির মিশন - একটি মিশন তৈরি করার উদাহরণ এবং প্রযুক্তি

নতুন উইন্ডোতে খোলে

নীতিগতভাবে, কার্যকরী সরঞ্জামটিও রয়েছে, তবে এটি এমন কোনও সিদ্ধান্ত নয় যা আপনার বন্ধুকে সাহায্য করেছে।

এবং কোচ, বিপরীতভাবে, আপনি এটি করতে পারেন আপনার সিদ্ধান্ত খুঁজে পেতে সাহায্য করে। আপনার জীবন অভিজ্ঞতা এবং জ্ঞান উপর ভিত্তি করে।

কেন আপনি কোচ প্রয়োজন

কিছু জীবন পরিস্থিতিতে, উদ্ধৃতি:

- " কাজটি এটালাকশন তৈরি করছে না, বৃদ্ধির সম্ভাবনাগুলি অনুপস্থিত, এবং অন্য কোনও উপসর্গগুলিতে আমি নিজেকে দেখি না "- ভাদিম, 47 বছর বয়সী, একটি ফরওয়ার্ডিং ডিভাইস।

- " জীবন সাঁতার কাটায় পেইন্টস, লক্ষ্যগুলি অদৃশ্য হয়ে গেছে, যা আমি সংগ্রাম করতে চাই "-Jenna, 37 বছর বয়সী, তার বৃত্ত" হাউস - কাজ - সাদিক - স্কুল -ডেস "বন্ধ করে নিয়ে উদ্বেগ নিয়ে বোঝা যায়। এবং জীবন এখনও দাঁড়ানো না, এবং আমি যে মত কিছু চাই।

কেন আপনি কোচ প্রয়োজন

- " আমি একটি খোলা ব্যবসা চেষ্টা করেছি - একটি প্রিয় জিনিস, যা একটি দিন 24 ঘন্টা ব্যস্ত করার জন্য প্রস্তুত, কিন্তু আমি আয় মিস করেছি। এবং তাই আমি একটি ব্যবসা একটি ব্যবসা চালু করতে চাই। কিন্তু আমি জানিনা কিভাবে "- নিকোলাই, 30 বছর বয়সী, নবীন উদ্যোক্তা।

- " আমি লাইনে এটি চেষ্টা করেছি, ভালভাবে গিয়েছিলাম, অর্থ উপার্জন করতে শুরু করেছি, কিন্তু নির্দিষ্ট সময়ের মধ্যে আমি সব ছিলাম না। ঋণের মধ্যে wlown, ইতিমধ্যে দেওয়া। আমি বুঝতে পারি যে এটি একটি নতুন শুরু করা প্রয়োজন, কিন্তু ভয় বসা, হঠাৎ এটি আবার ঘটবে না "53 বছর বয়সী আন্দ্রেই, শিক্ষক হিসেবে কাজ করে

এইগুলি উদ্ভাবিত হয় না, তারা সম্পূর্ণ এবং কাছাকাছি ঘটবে। আশ্চর্যের সাথে, একজন ব্যক্তিও সচেতন না যে তার ইতিমধ্যেই সমস্যা হয়েছে এবং সাত মাইলফলক তার মৃত্যুতে যায়। যেমন উদাহরণ এখনও ভর।

যখন এখনও সময় এবং শক্তি আছে, আপনি বলুন, " এখানে এটি এবং তাই, এবং এই স্থানে এবং সবকিছু জরিমানা হবে "

কিন্তু না, তিনি এটা প্রয়োজন হয় না। একটি দেড় বছরে আসে, যখন পূর্ণ হয় ... এবং সম্পূর্ণ পকেটে ঋণ দেয়।

-সোগেস ...

এবং খুব কম কোন শক্তি, কোন ইচ্ছা, কোন উপায়, languish করা।

এখানে এমন পরিস্থিতিতে আপনি সহজেই আসবেন। কোচ আপনার জন্য উপযুক্ত এবং অন্য কেউ একটি সমাধান সাহায্য করে।

সম্ভবত আপনার একটি প্রশ্ন আছে: " আমি কোচ সাহায্যে নিজেকে এই সমস্যার সমাধান করতে সক্ষম হব না? »

এবং আমি আপনাকে উত্তর দেব, "অবশ্যই আপনি করতে পারেন, এবং স্পষ্টভাবে সিদ্ধান্ত। অ-প্রথম আপনাকে প্রয়োজনীয় জ্ঞান পেতে হবে। অনুশীলন, বরং আপনি সফল হবেন না, আপনি "এক দিকে", তারপর অন্য দিকে যেতে পারেন না, যা একই হতে পারে না। পক্ষের নৃশংসতা দেখানো হয় না, শেষের চোর আপনি আপনার ফলাফল পাবেন, কিন্তু কখনও কখনও এটি আর প্রয়োজন হয় না, কারণ আপনি ক্লান্ত এবং exhaled হয়। কোচ সাহায্যে, ফলাফল দ্রুত, সহজ এবং আরো আরামদায়ক অবস্থার চেষ্টা করুন, কিন্তু এটি যথেষ্ট নয়।

কোচ আপনাকে সাহায্য করতে পারে এমন প্রশ্নগুলি - অনেক, Japrian শুধুমাত্র যারা আপনি আমার সাথে যোগাযোগ করতে পারেন:

  • স্ক্র্যাচ থেকে ব্যবসা কৌশলগত উন্নয়ন এবং ...
  • স্ক্র্যাচ থেকে খুলুন ...
  • উন্নয়ন কোন পর্যায়ে ব্যবসা বৃদ্ধি ...
  • আপনার ব্যবসার আয়ের অসাধারণ উত্স, যা আপনি জানেন না;
  • জুম বিক্রয়;
  • আলোচনার আচরণ;
  • কৌশল কৌশল কৌশল ক্লায়েন্টদের কৌশল;
  • ব্যবসা উন্নয়ন;
  • আয় খোলা উত্স;
  • কাজ এবং ব্যবসা এ অসমতা কর্মক্ষমতা অর্জন;

কাজের কোচ পদ্ধতি

কোচ কাজ করার তিনটি পদ্ধতি আছে।

কিছু কারণে, শুধুমাত্র দুটি সর্বত্র উল্লেখ করা হয় - এটি শীর্ষে আইকুচিং থেকে কোচিং হয়, তবে একটি সমাবস্থাটিতে কোচিংও রয়েছে, তাই আরও পড়ুন:

নীচের থেকে কোচিং

এই পদ্ধতিতে, কোচটি আপনার অবস্থানের দিকে তাকিয়ে আপনার ব্যক্তিগত সমাধান খুঁজে পেতে সহায়তা করে। একই সময়ে, কোচটি অপরিহার্যভাবে অঞ্চলে উল্লেখযোগ্য ফলাফল অর্জন করা হয় না যা এটি accialized হয়। তবুও, আপনি ফলাফল পাবেন।

সবচেয়ে সহজ উদাহরণ ক্রীড়া, কোচ যিনি এক অলিম্পিক চ্যাম্পিয়নকে বাড়িয়ে তুলছেন সে নিজেকে উল্লেখযোগ্য ফলাফল পাবে না। তিনি জানেন কিভাবে ট্রেন, এবং না। এটি উদ্বিগ্ন যে সিঙ্ক্রোনাস সাঁতারের রাশিয়ান দলের কোচ সাঁতার কাটতে সক্ষম, সম্ভবত এটি অর্থহীন, তবে এটি সোনার পদকগুলির পতন প্রতিরোধ করে না।

উপরে থেকে কোচিং

এটি একটি পরামর্শদাতা যখন কোচ একটি মাস্টার যিনি তার উদাহরণের সাথে উচ্চ কম্পিউটার অর্জন করেছেন তা দেখায় কিভাবে এবং কী করতে হবে। আপনি, প্রথাগত এবং এটি পুনরাবৃত্তি হিসাবে। সপ্তাহে একবার বা এক মাসে, আমরা আপনাকে দেখা এবং ভুলের জন্য এবং কী ভুল করেছি তা অনুসরণ করে, কিন্তু এর বিপরীতে, আমাদের প্রয়োজনের প্রয়োজন।

বরাবর কোচিং

কোচটি যখন সমাবালের মতোই আপনি বুঝতে পারেন, কিন্তু এটি পরিস্থিতিটির একটি দৃশ্য দেখতে পারে, তাই পাখির চোখ থেকে কথা বলতে এবং সঠিক সমাধানগুলি আপনার পক্ষে সাহায্য করতে পারে।

আপনার সাথে কাজ করার বিকল্পটি কোচ পছন্দ করে, কোচটি পছন্দ করে, যা ভয়েজিডিয়াল গুণগুলির উপর নির্ভর করে।

কোচিং কিভাবে যাচ্ছে

সবকিছু খুব সহজ - কোচিং চারটি প্রধান পদ্ধতি ধারণ করে যা, পরিবর্তে, ছোটতে ভাঙ্গা যেতে পারে:

  1. বাস্তবতা - যেখানে এবং / অথবা আপনি এখন কোন পরিস্থিতিতে, অন্য কথায় - বিন্দু A;
  2. উদ্দেশ্য - যেখানে আপনি একটি টাইমডেড সময়কাল হতে চান - বিন্দু বি;
  3. প্রয়োজনীয় কর্ম এবং সমাধান খোঁজা, এবং হস্তক্ষেপ বা বিলম্ব করতে পারেন;
  4. শুরু করার জন্য কী প্রয়োজন - প্রথমটি থেকে বিন্দু A থেকে সরানোর জন্য কী করা দরকার, এই পদক্ষেপটি সেশনের 48 ঘন্টা পরে তৈরি করতে হবে, তবে এটি কোচ এবং এর কৌশলটির উপর নির্ভর করে।

কোচ সেশন

কোচিংয়ের জন্য, আপনি কোচ সেশনের একটি সিরিজে উপস্থিত হন। কুচ পদ্ধতি এবং এর সাথে আপনার ব্যবস্থা কতটুকু নির্ভর করে।

দুটি অপশন আছে।

একটি নির্দিষ্ট ফলাফল পাওয়ার আগে প্রথম - কোচিং একটি সমাপ্ত সময়ের বা আর নেই। এই পোস্টে, খরচ অবিলম্বে সমগ্র কোচিং জন্য আলোচনা করা হয়। পেমেন্ট হতে পারে বা ফাউন্ডেশন, বা আংশিকভাবে।

দ্বিতীয় সময় কোচিং হয়। এই ক্ষেত্রে, পেমেন্ট বা কমিশনিং অধিবেশন বা মাসিক।

একটি নিয়ম হিসাবে, অধিবেশনটি 30 মিনিট থেকে 1.5 ঘণ্টার মধ্যে পাস করে, কিন্তু হ্যাঁ, হ্যাঁ, আমি ফলাফলের পরিকল্পিত উত্তরণ পাওয়ার না হওয়া পর্যন্ত সেশন সময়টি প্রসারিত করতে পারি। হ্যাঁ, এটা যে মত ঘটে।

Cuch নির্বাচন করুন কিভাবে

আপনি অবশ্যই নিশ্চিতভাবেই বুঝতে পেরেছেন যে সক্ষম কোচ, এবং অন্যান্য উইজার্ডগুলি দরকার নেই, এই Orouda পরিস্থিতিটিতে কীভাবে নথিভুক্ত করা যায় তা সুপারিশ দেয় না। বিপরীতভাবে, তিনি আপনাকে এমন একটি "গুচ্ছ" প্রশ্ন করবেন যখন আপনি নিজের সিদ্ধান্ত নন। যদিও এটি সর্বদা অনেক নাও হতে পারে, কখনও কখনও পর্যাপ্ত-তিনটি প্রশ্ন।

কন্টেন্ট তার ব্যক্তিগত গুণাবলী একটি কোচ নির্বাচন করার সময় সবচেয়ে মৌলিক, এবং সার্টিফিকেট না।

এটা হতে পারে:

  • নতুন মানুষের উন্মুক্ততা;
  • যোগাযোগযোগ্যতা;
  • ক্যারিশমা;
  • ধৈর্য;
  • শুনতে এবং interlocutor শুনতে ক্ষমতা;
  • Savvy;
  • শেখার এবং নতুন জ্ঞান mastering জন্য প্রস্তুতি।

Cauche একটি বিশেষ ব্যক্তি আছে উচিত?

- আদর্শভাবে - হ্যাঁ, শুধুমাত্র সব পরে, TSHECH এর সাফল্যের ধারণাটি ভিন্ন।

দুর্ভাগ্যবশত, এমনকি যদি cuch সার্টিফিকেট এবং প্রয়োজনীয় দক্ষতা থাকবে, তবে এটি আপনাকে সাহায্য করবে না। আপনি কেবল একে অপরের সাথে যোগাযোগ করতে পারেন না। অতএব, শুধুমাত্র ব্যবহারিক আছে।

একটি নিয়ম হিসাবে, বেশিরভাগ কোচিং পরিচায়ক সেশন বা মোটামুটি কম মূল্যে পরিচালিত হয়।

যখন আপনি কোন অঞ্চলের কোনও কোচের প্রয়োজন তা নির্ধারণ করেন, সাইন আপ করুন এবং এটির সাথে একটি সেশন ব্যয় করুন। সেশনে আপনি বুঝতে পারবেন, এটি আপনার জন্য উপযুক্ত।

দুর্ভাগ্যবশত, অন্য কোন উপায় নেই।

এবং আরও একটি বৈশিষ্ট্য, কোচ আপনাকে সাহায্য করার জন্য, তিনটি শর্ত পূরণ করা উচিত:

  1. আপনার ইচ্ছা - যদি এটি কোচিংকে দুর্বল করে তবে তা হওয়া উচিত, তবে প্রাথমিক আকাঙ্ক্ষা অবশ্যই হতে হবে;
  2. কোচ জন্য সম্মান - যদি আপনি প্রশিক্ষক সম্মান এবং চিনতে না, কিছুই কাজ করবে। আপনি জানেন, কিছু কোচ নিজেদেরকে জমা দেওয়ার জন্য নিজেকে জমা দেওয়ার আহ্বান জানান।
  3. ট্রাস্ট অবলম্বন করা হয় যদি আপনার কমপক্ষে কমপক্ষে অর্থের মধ্যে কমপক্ষে অর্থের একটি ড্রপ একটি ড্রপ থাকে। প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন, চেক করুন, কিন্তু ট্রাস্ট অবশ্যই 103% হতে হবে।

আউটপুট

আপনি শিখেছেন যে একজন কোচ, সহজ শব্দ এবং কোচ অর্থে। কোচ, পরামর্শদাতা, পরামর্শদাতা, পরামর্শদাতা, পরামর্শদাতা আইডিএএর মধ্যে পার্থক্য কী? কেন আপনি কোচ প্রয়োজন, নিজেকে জন্য একটি কোচ নির্বাচন করুন এবং কোচিংয়ের সাথে কাজ করার সাফল্যের জন্য 3 টি অবস্থার তত্ত্বাবধানে থাকা প্রয়োজন।

সফলতা!

আপনি এখনই চেক তালিকা ডাউনলোড করতে পারেন। "ব্যবসায়ের মধ্যে লাভ বৃদ্ধি 30 প্রমাণিত উপায়" এবং ... আপনি ইতিমধ্যে কতগুলি উপায়ে ব্যবহার করেন তা জানতে এবং সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণভাবে ... আপনি কতগুলি উপায়ে আবেদন করতে পারেন এবং আপনার ব্যবসায় থেকে আরো অর্থ পেতে পারেন

চেক তালিকা ডাউনলোড করুন এই রেফারেন্স অধীনে

আমরা প্রশ্নটির সবচেয়ে সম্পূর্ণ উত্তর দেওয়ার সিদ্ধান্ত নিয়েছি "কে এই ধরনের কোচ।" আধুনিক বিশ্বের মধ্যে, একজন ব্যক্তি প্রতিদিনের নতুন চ্যালেঞ্জ এবং অসুবিধাগুলি অতিক্রম করতে চান এমন সমস্যাগুলির সাথে আসে। কখনও কখনও আপনি স্বাধীনভাবে জীবনের সঠিক পথ বেছে নিন, কিছু প্রশ্ন সমাধান বা আপনার আচরণের লাইনটি তৈরি করতে কঠিন। এই ক্ষেত্রে, কোচ সাহায্যের জন্য আসেন - খুব উইজার্ড যারা চিন্তাভাবনা ও কর্মের বলগুলি উন্মোচন করতে সহায়তা করবে, অগ্রাধিকারের ব্যবস্থা এবং তাদের ওয়ার্ডের লুকানো প্রতিভা সনাক্ত করতে সহায়তা করবে।

যেমন কোচ কে মোকাবেলা করতে, আপনাকে ইংরেজিতে পরিণত করতে হবে। ফ্রি অনুবাদ আপনাকে এই শব্দটি ব্যাখ্যা করতে এবং "খেলাধুলা কোচ" এবং "কার্গো পরিবহন" হিসাবে ব্যাখ্যা করার অনুমতি দেয়। প্রধানমন্ত্রীর জন্য এই ধারণাগুলির কোন ধারণার কোনটি তৈরি করা হবে, কোচ একজন বিশেষজ্ঞ যার কাজটি জোরদার করা, স্পষ্ট লক্ষ্য চিহ্নিত করা এবং এই লক্ষ্যগুলি অর্জনে ব্যক্তিটিকে সাহায্য করা।

Cucha এর লক্ষ্য হাত দ্বারা একটি মানুষ নেতৃত্ব না, সমস্যা এবং অসুবিধা থেকে রক্ষা, কিন্তু তার শক্তি বিশ্বাস করতে, আপনার ক্ষমতা প্রকাশ করতে, তাদের সুবিধার উপর নির্ভর করে এবং আপনার জীবনের নতুন শীর্ষে যেতে তাদের সাহায্যের উপর নির্ভর করে!

কোচ কে?

যোগ্য কোচ পরামর্শ দিতে না ক্লায়েন্টের এক পরিস্থিতি বা অন্যের মতে। এই পেশাটির অনন্যতাটি শোনার ক্ষমতা (কোচ সেশন) -এর একটি ব্যক্তিকে জীবন পরিস্থিতি সম্পর্কে সচেতনতা এবং তার নিজের অবদানকে তার নিজের অবদানকে তার অবদান রাখার ক্ষেত্রে আনতে প্রশ্ন করার ক্ষমতা রয়েছে । অন্য কথায়, যেমন একটি যৌথ কাজ নির্দেশিত হয় তাদের জীবনের জন্য একটি ব্যক্তির দায়িত্ব গঠন করতে ধন্যবাদ তিনি তার লক্ষ্য এবং স্বপ্ন অনুযায়ী এটি নির্মাণ শুরু করতে শুরু করেন।

কোচিং: প্রক্রিয়া বৈশিষ্ট্য

কোচ এবং গ্রাহকের সহযোগিতার প্রতিটি পর্যায়ে সেশন বলা হয়, যার ফলে ক্লায়েন্টকে অবশ্যই নির্দিষ্ট সিদ্ধান্ত নিতে হবে এবং তার ভবিষ্যতের আচরণের কৌশল তৈরি করতে, নিজেদের কাজগুলি সেট করে এবং নিয়মিতভাবে তাদের সঞ্চালন করে। সাধারণত সেশন সপ্তাহে একবার নিয়মিত সঙ্গে 1 ঘন্টা স্থায়ী হয়। এভাবে, ব্যক্তির সেশনের মধ্যে রূপরেখা পদক্ষেপের জীবন, একটি আচরণ মডেল ইত্যাদি পরীক্ষা করার সুযোগ রয়েছে।

সেশনগুলির মধ্যে এই সপ্তাহে ক্লায়েন্টের জন্য কোচিংয়ের সবচেয়ে মূল্যবান জিনিস, কারণ এই সময়ের মধ্যে, একজন ব্যক্তি বিশ্বের এবং মানুষের কাছ থেকে অভিজ্ঞতা এবং প্রতিক্রিয়া গ্রহণ করেন। এবং সপ্তাহের পর আগামী সপ্তাহের পরের বৈঠকে আসছে, যা বাস্তবায়নের জন্য যা ঘটেছে তা বিশ্লেষণের জন্য একটি বিশাল প্ল্যাটফর্ম রয়েছে যা এটির সমস্যাগুলির কারণে ঘটেছে এবং পরবর্তী সময়ে আপনি ভিন্নভাবে করতে পারেন। এই মুহুর্তে, কোচটি আস্তে আস্তে একজন ব্যক্তিকে প্রাপ্ত ফলাফলগুলি দেখার জন্য সাহায্য করে, যদি প্রয়োজন হয় তবে সহায়তা দেয় এবং লক্ষ্যগুলির দিকে পরিচালিত নিম্নলিখিত পদক্ষেপগুলি প্রেরণা দেয়।

বিখ্যাত সফল ব্যক্তিত্বের জীবনী অধ্যয়নরত, এটি উল্লেখ করা যেতে পারে যে আধুনিক কোচগুলির সাথে তুলনা করা জ্ঞানী পরামর্শদাতা জীবনের কঠিন মুহুর্তে অসুবিধাগুলি কাটিয়ে উঠতে সাহায্য করেছিলেন।

সহযোগিতার মুহুর্তগুলির মধ্যে একটি, ক্লায়েন্ট বুঝতে পারছেন যে কোনও জ্ঞানের অভাবের কারণে পেশাদার এবং পারিবারিক সমস্যাগুলি প্রদর্শিত হয় না, তবে চরিত্র, অভ্যাস, ব্যক্তিগত গুণাবলীর জটিলতার কারণে। সর্বোপরি, একজন প্রাপ্তবয়স্ক একজন ব্যক্তিকে যন্ত্রণাদায়কভাবে তার অসিদ্ধতা গ্রহণ করা অত্যন্ত কঠিন, অন্য কিছু পরিবর্তন করতে শুরু করে। এটি সেশনের প্রক্রিয়াতে যে এই বোঝার জন্ম হয়, তার সম্পর্কে সচেতনতা সৃষ্টি হচ্ছে, তার জীবনের মানুষের সাথে তার সম্পর্ক।

কোচ কে?

এবং তারপর অবাক হওয়ার সাথে একজন ব্যক্তি আবিষ্কার করেছেন যে তিনি 100% এ তার জীবনের জন্য দায়ী! অর্থাৎ তিনি ক্যারিয়ারের চারপাশে যাচ্ছেন না, "ছাগলের মাথা" দোষারোপ করা, কিন্তু তার নিজের সতর্কতা। "একটি সম্পর্ক থেকে বাম প্রেম" কোন স্বামীর জন্য দোষারোপ করা হয় না, যারা খাবার ধুয়ে না, কিন্তু তার প্রতি আমার মনোভাব একটি দাবি করে এবং প্রত্যাশা করে যা বিনিয়োগ করা উচিত। এবং যত তাড়াতাড়ি এই বোঝার আসে, সবকিছু জায়গায় হয়ে যায়।

অভ্যন্তরীণ শক্তি এবং বিশ্বাস আসে যখন ব্যক্তি হঠাৎ বুঝতে পারে যে তার সমগ্র জীবন, প্রতিটি ঘটনা এবং এর মধ্যে প্রত্যেক ব্যক্তি তার হাত। প্রতি সেকেন্ডে শুধুমাত্র আপনি কি ঘটছে তা প্রভাবিত করে। এবং কোচ দিয়ে কাজ করে এমন একটি জানে যে এটি তার নিজের অভিজ্ঞতার উপর হস্তক্ষেপ করে না এবং জীবন দেয় না।

পরিকল্পিত ফলাফল প্রাপ্ত করার জন্য, কোচিংয়ের অনুশীলনকারীদের প্রতি সপ্তাহে 1 থেকে 3 মাসের মধ্যে নিয়মিত ক্লায়েন্টদের সাথে 1 থেকে 3 মাসের মধ্যে (এবং কখনও কখনও ছয় মাসের মধ্যে) পাওয়া যায়। দীর্ঘ সহযোগিতা সময়টি হ'ল ক্লায়েন্টের জীবনে পছন্দসই ফলাফল এবং ইতিবাচক পরিবর্তন আনতে, চিন্তাভাবনার একটি নতুন শৈলী তৈরি করতে সহায়তা করে। যাইহোক, পরিবর্তনের সময়ের মধ্যে নতুন দক্ষতা এবং দক্ষতার একীকরণের পাশাপাশি লোকেরা প্রায়ই দ্রুত ফলাফলের অভাবের কারণে হতাশা ভোগ করে এবং কর্মের প্রেরণা হ্রাসের কারণে হতাশা ভোগ করে। এই মুহুর্তে, কোচ সমর্থন বিশেষ করে গুরুত্বপূর্ণ, যা ক্লায়েন্টকে স্ব-চাকরি এবং সম্ভাব্য "কিকব্যাক্স" দিয়ে মোকাবিলা করতে সহায়তা করে।

কখনও কখনও দীর্ঘ সময়ের জন্য কোচ একমাত্র ব্যক্তি যিনি তার ক্লায়েন্টকে জীবনের পছন্দসই পরিবর্তনের পথে সমর্থন করেন! সর্বোপরি, নিকটতম আশেপাশের প্রায়শই এটি গ্রহণ করা সহজ নয় যে একজন ব্যক্তি হঠাৎ ভবিষ্যদ্বাণীযোগ্য, বোধগম্য এবং "সুবিধাজনক" বলে মনে করেন। উপরন্তু, একজন ব্যক্তির সাথে পরিবর্তিত পরিবর্তনগুলি বোঝায় যে আপনাকে একটি নতুন স্তরে যেতে হবে এবং এটি একটি নতুন স্তরে যেতে হবে ... এবং এটি অন্যের সাথে, আমি করতে চাই না, কারণ সর্বাধিক আরামদায়কভাবে স্বাভাবিকভাবেই বসতে হবে "সান্ত্বনা জোন "। অতএব, পরিবর্তনের পথে ক্লায়েন্ট সর্বদা অনেক প্রলোভনগুলি "সবকিছু নিক্ষেপ করুন", তাদের স্বপ্নগুলি প্রত্যাখ্যান করবে ... সর্বোপরি, যখন আপনি বন্ধুদের কাছ থেকে শুনতে এবং প্রিয়জনদের কাছ থেকে শুনতে পাচ্ছেন তখন এটি অবিরত করা খুব কঠিন: "কেন আপনি এটির প্রয়োজন? " "নোংরা মধ্যে ব্যস্ত নিক্ষেপ!" "যাইহোক, আপনি সফল হবে না!"

এবং সম্ভবত একজন ব্যক্তি ছড়িয়ে পড়তেন, যদি কেউ ছিল ...

কিন্তু কোচ তাকে ঘিরে শক্তি এবং প্রেরণা পেতে সাহায্য করে। কখনও কখনও এইটির জন্য যথেষ্ট একটি প্রশ্ন আছে, উদাহরণস্বরূপ: "5 বছরে আপনার জীবন কল্পনা করুন। কিছুই পরিবর্তন হয়নি। তুমি কি অনুভব কর?" যদিও, অবশ্যই, পালঙ্কের আর্সেনালে যেমন "দৃঢ়" বিষয়গুলি "জোরে জোরে জোরে জোরে জোরে জোরে জোরে জোরে জোরে জোরে জোরে জোরে জোরে এবং অপশনগুলির স্থান বিস্তার করে। সর্বোপরি, কোচ, তার নিজের পথে, "মাস্টার অফ প্রশ্ন", যা তিনি ক্লায়েন্টের সাথে কাজ করার জন্য একটি টুল হিসাবে ব্যবহার করেন।

এই ক্ষেত্রে, লক্ষ্য প্রতি আন্দোলনের প্রক্রিয়ার ক্ষেত্রে, গ্রাহকরা কেবল একটি ঘনিষ্ঠ পরিবেশের ভুল বোঝাবুঝির সাথেই নয়, বরং তাদের নিজস্ব ভয়, সন্দেহ, অবিশ্বাস, নেতিবাচক বিশ্বাসের সাথে এটি দীর্ঘদিন ধরে অপেক্ষা করে না, বিশেষ করে যখন একজন ব্যক্তির অবশ্যই আপনার নতুন ফলাফল পেতে নতুন, অস্বাভাবিক পদক্ষেপ নিতে হবে।

অতএব, কোচ সর্বদা এই "মানসিক শত্রুদের দ্বারা সুরক্ষিত। প্রতিটি কোচ জানেন যে প্রতিটি ব্যক্তির প্রকাশের জন্য তাকে সাহায্য করার সীমাহীন সম্ভাবনা রয়েছে। তিনি চান হিসাবে কেউ হতে পারে; তিনি যা চান তা করেন এবং তিনি যা চান তা করেন। যেমন কোচিং দর্শনশাস্ত্র। এবং এটি বারবার গ্রাহক জীবন থেকে উদাহরণ দ্বারা নিশ্চিত করা হয়।

কোচিং চুক্তির সময়কালের কথা বলার (1-3 মাস থেকে ছয় মাস), এটি নোট করার জন্যও গুরুত্বপূর্ণ গ্রাহকরা যা গ্রাহকদের আসে তার সাথে 1-2 মিটিংয়ের জন্য সমাধান করা যায় না।

  • প্রথমে, কোচিং, আমরা খুঁজে পেয়েছি - এটি হ'ল ওয়ার্কআউটের মতো এটি প্রক্রিয়া: তার জীবনের নতুন অভ্যাস এবং দক্ষতাগুলিতে একটি পদ্ধতিগত এমবেডিং। যখন আপনি স্পোর্ট হলটিতে আসবেন, তখন আশা করবেন না যে প্রথম ওয়ার্কআউটের পরে অবিলম্বে 10 টি অতিরিক্ত কিলোগ্রাম হারান? কিন্তু, সপ্তাহে বেশ কয়েকবার হল-এর খেলাধুলার নিয়মিত পরিদর্শন এবং একটি সুস্থ জীবনধারা পরিচালনা করে, যা আপনার অভ্যাস হয়ে উঠেছে, 2-3-5 মাস পরে, কেবলমাত্র আপনি আবিষ্কার করেছেন যে তারা পরিবর্তিত হয়েছে, শক্ত হয়ে গেছে, হতাশ হয়েছে, হয়ে গেছে আরো দীর্ঘস্থায়ী এবং আত্মবিশ্বাসী ...

কোচ কে?কোচিংটি একই পদ্ধতির কাজে লাগায়: শব্দটির দক্ষতা সুরক্ষিত করার জন্য পর্যাপ্ত সময় রূপরেখা পদক্ষেপ বাস্তবায়নে পরিকল্পিত ও শৃঙ্খলা।

  • দ্বিতীয়ত, প্রায়ই গ্রাহক অনুরোধ, একটি ফলাফল আছে, যথেষ্ট সময় বিলম্বিত। উদাহরণস্বরূপ, একটি মেয়ে আসে, যাদের দীর্ঘ সম্পর্কের অভিজ্ঞতা ছিল না, যাদের কাছ থেকে কোনও সম্পর্কের অভিজ্ঞতা নেই, যাদের সাথে তিনি এই ধরনের সম্পর্ক গড়ে তুলতে চান এবং বলেছেন: "আমি বিয়ে করতে চাই।" কোচ সঙ্গে একসঙ্গে এটি অদ্ভুত হবে, তারা 1 মাসের এই লক্ষ্য অর্জনের মেয়াদটি নির্ধারণ করে। ভাল, বা এমনকি 3। অবশ্যই, এটি এমন একটি কাজ যা ক্লিক করে সমাধান করা হয় না এবং অন্তত এক বছরের এই লক্ষ্য অর্জনের জন্য প্রয়োজনীয়। একটি নিয়ম হিসাবে, এটি এমন একটি কাজ যা নিজের ব্যক্তিগত গুণাবলীর পরিবর্তনের উপরে, নিজেদেরকে উপলব্ধি, পুরুষ, ইত্যাদি পরিবর্তনের উপরে নিজের সাথে দৃঢ়ভাবে সংযুক্ত। এটি নিজেকে এবং তার জীবনকে রূপান্তরিত করার একটি বিস্তৃত প্রক্রিয়া। এবং, অবশ্যই, এমবেডেড প্রচেষ্টাগুলি তাদের ফল দেবে, কিন্তু ফলটি হাস্যকর, আপনার সময় দরকার।

Cowching জাতের

বিশ্বব্যাপী কোচিং ব্যবসা এবং জীবন-কোচিংয়ে বিভক্ত করা যেতে পারে এমন সত্ত্বেও, পদ্ধতির ধারণাটি হ'ল মানব জীবনে সবকিছুই সুফলিত হওয়া উচিত। যেহেতু জীবনের এক গোলকটি অন্যটিকে অন্যকে প্রভাবিত করতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, ব্যবসায়ের কাজগুলিতে কাজ করে, একজন ব্যক্তি পরিবারের প্রতি অপরাধের অনুভূতির কারণে তাদের বাস্তবায়নের জন্য শক্তি ব্যর্থতার অভিজ্ঞতা লাভ করতে পারে, যা তিনি যথাযথ সময় এবং মনোযোগ দেন না। সংবেদনশীল কোচ এই সময়ে মনোযোগ দিতে হবে এবং কাজের মধ্যে পছন্দসই ফলাফলগুলি পেতে সম্পর্কের শক্তির (ব্যক্তিগত গোলক) এর মাধ্যমে ক্লায়েন্টকে সাহায্য করবে।

একটি জীবন কোচ হতে চান, একটি বিনামূল্যে পরামর্শের জন্য সাইন আপ করুন

বিনামূল্যে পরামর্শের জন্য সাইন আপ করুন

বিশ্বব্যাপী কোচিং শেয়ার 2 নির্দেশাবলী:

  • ব্যবসায়িক CoChing. . এটি সাধারণত শীর্ষ পরিচালকদের এবং মালিকদের সাথে কোম্পানির প্রথম ব্যক্তিদের সাথে কাজ করছে। ব্যবসা মধ্যে কাজ বিন্যাস উভয় ব্যক্তি এবং দল উভয় হতে পারে। এবং যে এবং বিভিন্ন ক্ষেত্রে কোচ যৌথ কাজ এবং গ্রাহক প্রতিষ্ঠানের উদ্দেশ্য এবং উদ্দেশ্য উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করা হয়। বর্তমানে, কর্মচারীদের মধ্যে সংস্থার প্রয়োজনীয়তা, দায়বদ্ধতা এবং সচেতনতা ক্রমবর্ধমান হয়। এই পথে রৈখিক ব্যবস্থাপনায় কোচিং উপাদানগুলি চালু করা শুরু করে। কিছু সংস্থায় (বিশেষ করে প্রো-ওয়েস্টার্ন), কোচিং পদ্ধতির সংস্থার সংস্কৃতির অংশ হয়ে ওঠে।
  • জীবন প্রশিক্ষণ এই পুরো ক্লায়েন্টের জীবনের এই আপীল । লাইফ কোচ বিভিন্ন জীবন গোলক থেকে অনেক অনুরোধ সঙ্গে কাজ করে। উদাহরণস্বরূপ, একটি পেশা, একটি অংশীদার অনুসন্ধান, পারিবারিক সৃষ্টি, সুসংগত সম্পর্কের প্রতিষ্ঠা, কাজ এবং পরিবার, স্বাস্থ্য উন্নতি, স্ব-উপলব্ধি, উদ্দেশ্য উদ্দেশ্য, ইত্যাদি মধ্যে ভারসাম্য অধিগ্রহণ ইত্যাদি। কোচ এর কাজটি তার সমস্ত জীবন এলাকায় একটি ব্যক্তির জীবন ভারসাম্য খুঁজে পেতে, প্রতিভা এবং ক্ষমতা প্রকাশের মাধ্যমে, সমস্ত অভ্যন্তরীণ সংস্থার ব্যবহারের মাধ্যমে সহায়তা করার জন্য।

তার সাহায্যের সাথে একটি বিভ্রান্ত বা অসন্তুষ্ট ব্যক্তি সমস্ত জীবন পরিস্থিতিতে কাজ করতে সক্ষম, বর্তমান পরিস্থিতি থেকে একটি উপায় খুঁজে বের করতে এবং আরও বিকাশ এবং স্ব-উন্নতির সর্বোত্তম উপায় নির্ধারণ করে। কোচ এর কাজটি মানুষের জীবনের সম্পূর্ণতা অর্জনের ক্ষেত্রে, সততা এবং অভ্যন্তরীণ সাদৃশ্যের জাগরণের ক্ষেত্রে ব্যক্তিকে সাহায্য করার লক্ষ্যে। পুরো ব্যক্তির জীবনের আপীলটি সাধারণত নিজেকে এবং বিশ্বের সাথে একটি সুসংগত ঐক্য দিতে পারে।

কোচ কাজ: তত্ত্ব এবং অনুশীলন একটি সমন্বয়

সাধারণত, ক্লায়েন্টের সাথে কাজটি কোচিং ফরম্যাটে ইন্টারঅ্যাক্ট করার এবং বর্তমান অবস্থার বিশ্লেষণ করার জন্য তার প্রস্তুতির মূল্যায়নের সাথে শুরু হয়।

  • ব্যাপারটি হলো পরামর্শে আসা প্রত্যেক ব্যক্তি নিজেকে কাজ করার জন্য প্রস্তুত এবং তার হাতে ফলাফলের দায়িত্ব নিতে প্রস্তুত। উদাহরণস্বরূপ, এটি ঘটে যে "অভিযোগকারী" অধিবেশনটিতে আসে, যা জীবন সম্পর্কে অভিযোগ করতে এবং তার আত্মাকে ঢেলে দেওয়ার জন্য ব্যবহৃত হয়, তবে একই সময়ে কিছুই না। তাই তিনি একজন বিশেষজ্ঞের কাছ থেকে অন্য একজনকে, একটি অলৌকিক কাজ, "ম্যাজিক ট্যাবলেট" বা একটি সুপার কাউন্সিলের জন্য অপেক্ষা করেন যা তার সমস্ত সমস্যার সমাধান করতে পারে, কিন্তু তার জীবনে কিছুই পরিবর্তন হয় না। এবং এখানে কোচিং, দুর্ভাগ্যবশত, এছাড়াও ক্ষমতাহীন।

সুতরাং, এই পদ্ধতিটি কেবলমাত্র এমন ব্যক্তিদের জন্য কার্যকর হবে যারা কনফিগার করা এবং কাজ এবং পরিবর্তন করার জন্য প্রস্তুত, এবং অপেক্ষা করছে না, তৈরি করা সমাধানগুলি যে অন্য কেউ তাদের জন্য সঞ্চালিত হবে এবং পবিত্র বিশ্বাস করে যে অন্যান্য মানুষের কারণে তাদের জীবনের সমস্ত সমস্যা।

আইন প্রস্তুতি

সুতরাং, প্রথম অধিবেশনটি একটি কোচিং ফরম্যাটে নিজেই কাজ করার জন্য প্রস্তুত কিনা তা বোঝার সুযোগ দেয়। উপরন্তু, সাহায্যের জন্য আবেদনকারী ব্যক্তি এবং কোচকে আরও যৌথ অংশীদারিত্বের জন্য একে অপরকে উপযুক্ত হিসাবে সংজ্ঞায়িত করা হয়। প্রায়শই, যেমন একটি বোঝা intuitively, "রসায়ন" স্তরে intuitively আসে এবং মান coincidences / misappropribes।

  • সহযোগিতার শুরুতে দ্বিতীয় গুরুত্বপূর্ণ দিক গ্রাহকের অনুরোধের বোঝা এবং পছন্দসই ফলাফলের দৃঢ়সংকল্প। এটা মনে হবে, এখানে অজ্ঞান কি? প্রকৃতপক্ষে, একজন ব্যক্তি একটি নির্দিষ্ট অনুরোধের সাথে আসে যখন সবকিছু বেশ স্পষ্ট হয়, উদাহরণস্বরূপ: "আমি বিয়ে করতে চাই", "আমি আত্মবিশ্বাসী হতে চাই", "আমি পরিবারের সাথে সম্পর্ক উন্নত করতে চাই", "আমি খুলতে চাই আমার ব্যবসা ", ইত্যাদি

কিন্তু এমনকি "সরাসরি" অনুরোধের সাথে, যদি আপনি গভীরভাবে খনন করেন তবে এটি "আমি বিয়ে করতে চাই" ইচ্ছাটি আমার নয়, কিন্তু ম্যামিনো। যে লক্ষ্যটি "একটি গাড়ী কিনুন" আমি চাই না কারণ আমি চাই বা প্রয়োজনীয়, কিন্তু প্রত্যেকেরই ... সাধারণভাবে, কোচ এর একটি সহজ প্রশ্নের উত্তরের পরে: "কেন আপনার পক্ষে এত গুরুত্বপূর্ণ?", একজন ব্যক্তি হঠাৎ বুঝতে পারছেন যে তিনি এটিতে চান না। এবং তারপর, কোচের সাথে একসঙ্গে, অনুরোধটি এমন একজনকে সংস্কার করা যা প্রকৃতপক্ষে অনুপ্রাণিত করবে এবং একজন ব্যক্তির জন্য মূল্য এবং প্রকৃত অর্থ আছে।

তবে, প্রায়শই লোকেরা অনিশ্চয়তার একটি রাষ্ট্রের কোচতে আসে। এবং এটি সাধারণত এটিরকম দেখায়: "আমি বুঝি যে জীবনে এমন কিছু পরিবর্তন করতে হবে, কিন্তু আমি জানি না কি?" অথবা "সবকিছু ভাল মনে হয়, কিন্তু জীবনের কোন সন্তুষ্টি ..." অথবা "আমি আর যা করতে পারি তা আমি আর করতে পারি না এবং একটি ব্যবসা খুঁজে পেতে চাই না ... কিন্তু আমি জানি না এটা কী?"

কোচ কে?

তারপর বিশেষ সরঞ্জাম "জীবনের ভারসাম্য হুইল" রেসকিউতে আসে, যা আপনাকে "রেফারেন্সের বিন্দু" সংজ্ঞায়িত করার অনুমতি দেয়। এই কৌশলটির জন্য ধন্যবাদ, ক্লায়েন্ট বোঝে, এবং তার জীবনের শুরু বিন্দু-সুযোগটি দেখে, যার সাথে এটি পছন্দসই পরিবর্তনগুলি পেতে শুরু করা উচিত।

কোচ ফরম্যাটে কাজের বৈশিষ্ট্যগুলি তুলে ধরে, ফ্রেজটি অনিচ্ছাকৃতভাবে মনে পড়ে: "কেউ আপনার পরিবর্তে চার্জ করতে পারে না।" কোচটি কতটা ভাল না তা কোন ব্যাপার না, শুধুমাত্র ক্লায়েন্ট নিজেকে পছন্দসই ফলাফলের দিকে সব পদক্ষেপ করতে পারে। প্রায়ই নিজের উপর একটি ব্যক্তির এই কাজ এটি কোনও পদক্ষেপের দিকে তাকাও না (তাই করতে হ্যাঁ / বলুন)। তিনি বিশ্বব্যাপী একটি নতুন উপলব্ধি গঠন, মানসিক এবং মানসিক বাধা (অজ্ঞান বিধিনিষেধযুক্ত ইনস্টলেশনের) সহ একটি নতুন উপলব্ধি গঠনের সাথে সাথে বিশ্বব্যাপী একটি নতুন উপলব্ধি গঠনের সাথে সাথে সংযুক্ত।

এই বাধাগুলি এবং তাদের নির্মূলের পক্ষে সক্ষম কাজটির উত্তরণে সহায়তা করুন, একজন ব্যক্তির সম্ভাবনা, তার সম্ভাব্যতার দৃষ্টিভঙ্গি এবং তার প্রকাশের দৃষ্টিভঙ্গি, পরিবর্তনের পথে ক্লায়েন্টের প্রেরণা প্রদান এবং বজায় রাখার জন্য সহায়তা এবং বজায় রাখা, যা প্রধান cuch এর কাজ।

একটি জীবন কোচ হতে চান। একটি বিনামূল্যে পরামর্শের জন্য সাইন আপ করুন।

প্রশ্ন জিজ্ঞাসা কর

কোচ সেশনের কার্যকারিতা: অর্থ হারিয়েছেন বা অর্জিত দক্ষতা?

কোচিংয়ের মধ্যে একটি নিয়ম আছে: এটি বিনামূল্যে নেই। কেন? কারণ একজন ব্যক্তি বিনামূল্যে যায়, তিনি প্রশংসা করেন না। দ্বারা এবং বড়, এটি এমন একজন ব্যক্তির জন্য একটি অতিরিক্ত প্রেরণা যা অর্থ প্রদান করে যাতে তার লক্ষ্যের মেঝেতে পতিত হয় না এবং এটি উত্থাপিত প্রথম অসুবিধা এ এটি পরিত্যাগ না করে।

সমস্ত বাকি কোচিংয়ে, এটি তার ক্লায়েন্টে কুচ বিশ্বাসের ব্যয়, ট্রাস্ট এবং উন্মুক্ততা বায়ুমন্ডলে, সেইসাথে, যৌথ unidirectional কর্মের জন্য ধন্যবাদ।

এর মানে হল যে এক সপ্তাহের জন্য কর্ম পরিকল্পনার পরিকল্পনা করার পর, ক্লায়েন্টটি তার কাজটি পূরণ না করেই সেশনে আসে, তারপরে কোচ তাকে গভীরভাবে সাজানো সাহায্য করে কেন তিনি এটি করেননি। সব পরে, কোচ হিসাবে কেউ ক্লায়েন্ট আগ্রহী লক্ষ্য এবং ফলাফল পৌঁছেছেন। কোচ একটি শিক্ষক বা শাস্তি লেখক না যারা unfulfilled কাজ জন্য দুবার দুবার রাখে না। এগুলি স্ব-ব্যবহারের মুহুর্ত, "ভুলে যাওয়া" বা ভয় পাওয়ার জন্য সংরক্ষিত ভয়, আপনি এটির সাথে নিষ্ক্রিয়তার সত্যিকারের কারণে পৌঁছানোর অনুমতি দেন। এবং, যাইহোক, কখনও কখনও এটি এই পর্যায়ে ছিল যে এটি পাওয়া যাবে যে প্রাথমিক উদ্দেশ্য ক্লায়েন্টের সমস্ত লক্ষ্য ছিল না।

কোচিং সঙ্গে সেশন ব্যক্তিগত লক্ষ্য সনাক্ত করতে একজন ব্যক্তির সাহায্য করুন, এবং জনমত দ্বারা আরোপিত না বা জীবন পরিস্থিতিতে। নিজেকে খুঁজে পেতে এবং সঠিকভাবে আপনার চিন্তাভাবনা তৈরি করার ক্ষমতা, আকাঙ্ক্ষা এবং পরিকল্পনা সমৃদ্ধ এবং সফল জীবনের জন্য একটি সুযোগ দেবে। একটি পরামর্শদাতা সঙ্গে কাজ একজন ব্যক্তি সঠিকভাবে অগ্রাধিকার রাখে, তার ব্যক্তিগত এবং পেশাদারী জীবনে বরাদ্দ শুধুমাত্র সত্যিই কি সত্যিই গুরুত্বপূর্ণ। একজন বিশেষজ্ঞের সাথে কাজ করার পদ্ধতিতে, একজন ব্যক্তি তার ইচ্ছা ও চাহিদাগুলি প্রণয়ন করতে শিখতে পারে, ভবিষ্যতের জন্য পরিকল্পনা তৈরি করতে, নির্দিষ্ট লক্ষ্য অর্জনের সবচেয়ে আকর্ষণীয় উপায় খুঁজে বের করে।

কোচ কে?

কোচিং সঙ্গে কাজ শুরু, এটা বুঝতে গুরুত্বপূর্ণ ফলাফলের জন্য দায়িত্ব সম্পূর্ণরূপে ক্লায়েন্ট উপর মিথ্যা। অতএব, ক্লায়েন্ট নিজেকে ফলাফল অর্জন করতে সক্রিয় পদক্ষেপ করে তোলে। এবং কুচার দায়িত্ব হল যে ক্লায়েন্টটি তার নিজের উপর যদি এটির চেয়ে কম প্রচেষ্টার এবং খরচ এবং দ্রুত ফলাফলের সাথে পৌঁছায়। উপরন্তু, ফলপ্রসূ কাজের সময় অর্জিত সমস্ত দক্ষতা একজন ব্যক্তির জীবনে থাকবে এবং কোচিং সম্পর্কের সমাপ্তির পরে, যার অর্থ তিনি স্বাধীনভাবে ভবিষ্যতে তাদের ব্যবহার করতে সক্ষম হবেন।

সংশ্লিষ্ট পেশা থেকে কোচ কাউন্সেলিংয়ের মধ্যে এই উল্লেখযোগ্য পার্থক্য, যেমন সাইকোথেরাপি বা মানসিক পরামর্শদান, যা কয়েক বছর ধরে থাকতে পারে। কোচিংয়ের সহযোগিতার প্রক্রিয়াতে, একজন ব্যক্তি নিজের কিছু অংশকে পরিবর্তন করে, যা তার ব্যক্তিত্বের মধ্যে দৃঢ়ভাবে সংহত করা হয়, এবং একজন বিশেষজ্ঞের সহায়তায় তিনি স্বাধীনভাবে এই মুখটি প্রকাশ করতে পারেন।

পেশাদার কোচিংয়ের সাথে কাজ করা একটি ধাপ এগিয়ে, আত্মবিশ্বাসের বিকাশ এবং এর শক্তি।

একটি জীবন কোচ হতে চান, একটি বিনামূল্যে পরামর্শের জন্য সাইন আপ করুন

আমাদের একটি প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন

নিখুঁত কোচ কি?

পালঙ্কের পেশা বোঝায় যে একজন ব্যক্তি নিজেকে তৈরি করে। এই বিষয়ে সামান্যতম সাফল্য অর্জনের জন্য, এটি শুধুমাত্র তত্ত্ব এবং মৌলিক ধারণাগুলির সাথে পরিচিত স্নাতক বিশেষজ্ঞ হতে হবে না, তবে কোনও অঞ্চলে সবচেয়ে সফল হতে হবে। শুধু কোচ, ব্যক্তিগতভাবে সাফল্যের পথ পাস করে, তার ওয়ার্ডটি অনুপ্রাণিত এবং দক্ষতার এই পথটি পরিচালনা করতে সক্ষম।

এজন্যই, যেহেতু আমরা সেই বিষয়ে কথা বলি যে কোচ ক্লায়েন্টের সাথে বিষয়গুলি নিয়ে কাজ করে, সব পরে, সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ হাতিয়ার কুচা তার ব্যক্তিত্ব!

কোচিং একজন ব্যক্তি বা দলের সাথে কাজ করছে, কোচ অবশ্যই অবশ্যই এমন কিছু দক্ষতা থাকতে হবে যা তাকে এই প্রক্রিয়াটিকে আরও সফল করতে সহায়তা করে। এটি নিম্নোক্ত গুণাবলী উল্লেখ করা যেতে পারে যা তাকে সাহায্য করবে:

  • যোগাযোগযোগ্যতা। যেহেতু কনসাল্টিং প্রক্রিয়া যোগাযোগ বোঝায়, আত্মবিশ্বাস সম্পর্ক স্থাপন করার ক্ষমতা, পাশাপাশি শোনার এবং প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করার ক্ষমতা
  • বিশ্লেষণ করার ক্ষমতা বিভিন্ন কৌশল এবং কৌশল ব্যবহার করে অত্যাধুনিক পরিস্থিতিতে
  • সৃজনশীল চিন্তা leaning । একটি কোচ হিসাবে কাজ - এটি একটি নতুন কোণ অধীনে স্বাভাবিক দৃষ্টি fantasize এবং প্রসারিত করা মানে
  • মানুষের সাহায্য করার ইচ্ছা । অন্য ব্যক্তির জীবন তৈরি করার জন্য শুধুমাত্র আন্তরিক ইচ্ছা উত্পাদনশীলকে সহযোগিতা করতে পারে
  • মানসিক স্থিতিশীলতা যে অত্যন্ত জটিল গ্রাহক জীবন পরিস্থিতিতে souberly মূল্যায়ন করার অনুমতি দেবে
  • ক্লায়েন্টের আশাবাদ এবং বিশ্বাস। অন্য ব্যক্তির ইতিবাচক চার্জ করার জন্য, আপনি ইতিবাচক আবেগ বিকিরণ করতে হবে
  • আত্মবিশ্বাস খুব গুরুত্বপূর্ণ মানের, কোচ হতে অনুমতি দেয়, যা অনুপ্রাণিত করে এবং যাদের মানুষ বিশ্বাস করে
  • স্থায়ী স্ব-উন্নয়ন এবং নিজের উপর কাজ

একটি ভাল কোচিং হয়ে, সমৃদ্ধ জীবন অভিজ্ঞতা থাকা দরকার, এটি একটি নির্দিষ্ট এলাকায় বিশেষজ্ঞ হওয়ার পাশাপাশি আপনার ব্যক্তিগত অর্জনের মতো একজন বিশেষজ্ঞ হতে পছন্দসই। তাই কোচ তার কুলুঙ্গি নির্ধারণ এবং এটিতে চাহিদা হতে অনেক সহজ।

উদাহরণস্বরূপ, একবার "সম্পর্কের মধ্যে দুর্ভাগ্যজনক ব্যক্তি", নিজের উপর দীর্ঘ কাজ করে, সম্পূর্ণরূপে পরিবর্তিত হয় এবং তার জীবনের সেরা সম্পর্ক তৈরি করে। তিনি আত্মবিশ্বাসী হয়ে ওঠে, আত্মসম্মানতার অনুভূতি গড়ে তোলেন, নিজেকে এবং অংশীদারকে উপলব্ধি করতে শিখেছেন, এবং তার সম্পর্কের প্রতি প্রেমের প্রতিটি দিন আরও বেশি হয়ে যায়। এই ব্যক্তি অংশীদারিত্বের উপর একটি কোচ হতে অনেক সহজ হবে, কারণ তিনি ক্লায়েন্টের "ব্যথা" বোঝেন, রূপান্তর কঠিন পথ কী জানেন। কিন্তু তিনি জানেন যে এটা সম্ভব! সর্বোপরি, তিনি নিজেই ইচ্ছা ও অলৌকিক কাজের একটি উদাহরণ, যা তিনি নিজের হাতে নিজের হাতে তুলে দিয়েছিলেন!

এবং যদি আপনার জীবনের সুখ সম্পর্কের বিষয়টি কাজ করার ইচ্ছা থাকে তবে আপনি কোন কোচটি যুক্ত করবেন?

যে একা একা, অসুখী এবং একটি পরিবার ছাড়া? অথবা এই, যা সাদৃশ্য, সুখ এবং ভালোবাসার বিকশিত করে, যা তার স্বপ্নের সাথে তার স্বপ্নের সম্পর্ক তৈরি করেছিল?

আমি উত্তর স্পষ্ট মনে হয়।

একটি জীবন কোচ হতে চান, একটি বিনামূল্যে পরামর্শের জন্য সাইন আপ করুন

আমাদের একটি প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন

একটি পেশা হিসাবে coching শিখতে যেখানে

এই পেশার জনপ্রিয়তা কেবল সম্ভাব্য গ্রাহকদের কাছে নয়, বরং সম্ভাব্য কোচিংয়ের দিকে মনোযোগ আকর্ষণ করে। কোচ হতে, এক বাধ্যতামূলক মানসিক শিক্ষা থাকা উচিত নয়। কোচিং বিশ্ববিদ্যালয়ে 5 বছরের জন্য পেশা হিসাবে শেখানো হয় না।

এর পরিবর্তে, কোচিংয়ের প্রশিক্ষণটি কীভাবে যোগ্যতা বা অতিরিক্ত শিক্ষার প্রাপ্তির যোগ্যতা অর্জন করা যায় তা বিবেচনা করা আরও সঠিক।

মুহূর্তে, কোচ পেশা করতে পারেন একটি একক মানসম্মত প্রোগ্রামে কাজ করে আন্তর্জাতিক স্বীকৃতি সহ প্রতিষ্ঠানগুলিতে শিখুন ( ব্যবসা কোচিং উপর একটি ফোকাস সঙ্গে) .সাধারণত, এই প্রশিক্ষণ 8 মাস থেকে 2 বছর স্থায়ী হয়।

আমাদের অ্যাকাডেমিতে, আপনি লেখকের পদ্ধতিতে নির্মিত প্রশিক্ষণটি গ্রহণ করতে পারেন যা অবিলম্বে ফিফ-কোচিং ফর্ম্যাটটি মাস্টার করতে সহায়তা করে। গত 4 মাস মৌলিক ভিত্তি শেখার। পাশাপাশি, কোচিংয়ের জন্য প্রশিক্ষণের প্রধান কোর্স পাস করার পর, আপনি ব্যক্তিগত কোচিং বিশেষজ্ঞদের শিখতে পারেন। কি খুব সুবিধাজনক এবং গুরুত্বপূর্ণ, বিশেষ করে শিক্ষানবিস কোচ তাদের কুলুঙ্গি সনাক্ত করার চেষ্টা করার জন্য।

কোচ কে?

অতএব, কোচিগা কোথায় শিখতে হবে তা চয়ন করতে বেছে নিতে, নিজেকে একটি প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন: কেন আমি কোচিং শিখতে চাই (আপনার নিজের দক্ষতা বাড়ানোর বা ক্লায়েন্টদের সাথে কাজ করতে)? গ্রাহকদের কি বিভাগ এবং আমি কোন অনুরোধের জন্য কাজ করতে চাই? এই প্রশ্নের উত্তর দিয়ে আপনি বুঝতে পারবেন যে আপনি কী ধরনের কোচিং শিখতে চান: ব্যবসা বা জীবন?

কোচিং স্কুলে প্রশিক্ষণের সময়, সাধারণত পেশাদার ক্রিয়াকলাপের আগে, ভবিষ্যত বিশেষজ্ঞটি বর্তমানে আরো অভিজ্ঞ এবং ইতিমধ্যে সফল মাস্টার থেকে কোচিং চলছে । এটি তাকে একজন পেশাদারের হাতে কোচিং প্রযুক্তির কাজ করে কিভাবে নিজেকে অনুভব করতে দেয়। এটি উত্তেজনাপূর্ণ সমস্যাগুলিতে সর্বোত্তম ফলাফল অর্জন করা এবং এটি "বুট ছাড়া Shoemaker" হতে পারে না।

পাশাপাশি, কোচ পেশাদারিত্ব বজায় রাখার জন্য, তত্ত্বাবধানে সেশন প্রদান করা হয়। এটি আপনাকে বিভিন্ন কোচ সরঞ্জামগুলির কাজ এবং হোন এবং একটি অভিজ্ঞ বিশেষজ্ঞের কাছ থেকে প্রতিক্রিয়া এবং সুপারিশগুলি পেতে দেয়।

একটি জীবন কোচ হতে চান, একটি বিনামূল্যে পরামর্শের জন্য সাইন আপ করুন

আমাদের একটি প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন

উপকারিতা এবং পেশা বৈশিষ্ট্য

অন্য কোন পেশাদার কোচিং কার্যক্রমের মতো তার সুবিধা এবং বৈশিষ্ট্য রয়েছে। তাদের মধ্যে কোনটি প্রতিটি নির্দিষ্ট ক্ষেত্রে অতিক্রম করে, স্বাধীনভাবে একজন ব্যক্তির সমাধান করতে হবে, কারণ সম্পূর্ণ স্ব-উত্সর্গীকরণের সাথে আন্তরিক পদ্ধতিটি এই অনুশীলনটি করার ক্ষেত্রে সাফল্যের নিশ্চয়তা দেয়।

  • কোচিং এর সুস্পষ্ট সুবিধার মধ্যে পেশার প্রাসঙ্গিকতা, একটি বিনামূল্যে সময়সূচি এবং "নিজের উপর" কাজ করার সুযোগ, ব্যক্তিগত গুণাবলীর স্থায়ী বৃদ্ধি, গ্রাহকদের পৌঁছানোর সফলতা অর্জন করা সম্ভব

এবং যে সত্ত্বেও কোচ হিসাবে একটি পেশা পোস্ট এবং কর্মচারীদের একটি একক বিলিং ডিরেক্টরি বিদ্যমান নেই , এই ধরনের কার্যকলাপের প্রাসঙ্গিকতা সুস্পষ্ট!

  • К পেশা প্রবেশ বৈশিষ্ট্য এটা সম্ভব যে কোচের আয় সরাসরি তার অভিজ্ঞতা এবং তার পেশাদারী ক্রিয়াকলাপের সাফল্যের উপর নির্ভর করে। পশ্চিমে, একজন অভিজ্ঞ, জনপ্রিয় এবং কোচ প্রদানের ফলাফল প্রতি সেশনের কয়েক হাজার ডলার পাবেন। রাশিয়ান কোচ আয় আরো অনেক শালীন। গড়ে, লাইফ কোচিং ফরম্যাটে অভিজ্ঞ পেশাদার কোচিংয়ের সাথে কাজ করার ঘন্টা 6.000-8.000 রুবেল খরচ করতে পারে। ব্যবসা কোচিংয়ের কাজটি প্রায় 15.000 রুবেল মূল্যায়ন করা যেতে পারে। ঘন্টা।

যাইহোক, এটা বুঝতে গুরুত্বপূর্ণ যথাযথ পর্যায়ে পৌঁছানোর আগে, কোচটির শুরুতে আপনার কাজের ফলাফলগুলিতে প্রতিক্রিয়া সংগ্রহের জন্য অভিজ্ঞতার কাজটি কাজ করার জন্য গুরুত্বপূর্ণ।  অতএব নবীন বিশেষজ্ঞদের পেশা মধ্যে প্রথম পদক্ষেপ এবং নির্ভরযোগ্য ক্লায়েন্ট সাফল্য গল্প না থাকার, প্রথমবারের মত ফি আরো শালীন হবে যে সত্যের জন্য এটি প্রস্তুত করা প্রয়োজন।

অভিজ্ঞ কোচের সাথে ফলপ্রসূ কাজটি একজন ব্যক্তির জীবনে পরিবর্তনের প্রক্রিয়াগুলিকে ত্বরান্বিত করে, যেহেতু এটি পছন্দসই ভবিষ্যত তৈরি করতে কাজ করছে, এই এবং অতীতের একমাত্র ইতিবাচক অভিজ্ঞতা ব্যবহার করে।

সঠিক সেশনগুলি শুধুমাত্র বর্তমান সমস্যাগুলির সমাধান করার জন্য নয় বরং ভবিষ্যতের সাথে সক্রিয় কাজ করার জন্য একটি ব্যক্তিকে উদ্দীপিত করে। পেশাগত প্রশিক্ষক যাতে তার কাজ তৈরি করে আগামীকাল, তার ওয়ার্ড তার নিজের পরিশীলিত জীবনযাত্রার উপর সিদ্ধান্ত নিয়েছে, পরিকল্পনাগুলি তৈরি করেছে, লক্ষ্য রাখে এবং তাদের কাছে পৌঁছেছে!

একটি জীবন কোচ হতে চান, একটি বিনামূল্যে পরামর্শের জন্য সাইন আপ করুন

একটি বিনামূল্যে পরামর্শ পান

Добавить комментарий