Кәсіптік бағдар беру бойынша 7 үздік онлайн-тест - LifeHermer

Кәсіптік бағдар беру бойынша қандай сынақтар және олар қалай жұмыс істейді

Климов тестілеу және Голландияны сынаудың екі негізгі әдісі бар. Екеуі де жеке сипаттамалары негізінде адам өзінің барлық таланттарын толық аша алатын мамандықты таңдауға мүмкіндік береді.

Климов жүйесі ең қолайлы кәсіби саланы табуға бағытталған. Олардың бесеуі, және олар жұмыс кезінде жұмыс істеуге мәжбүр болатын объектілердің түрлеріне бөлінеді:

  • Адам - ​​ер адам (оқытушы, сатушы, дәрігер, заңгер).
  • Адам - ​​табиғаты (ветеринария, биолог, физика, геолог).
  • Адам - ​​машиналар (инженер, электрик, механик, дизайнер).
  • Адам - ​​бұл белгі жүйесі (бағдарламашы, лингвист, корректор, топограф).
  • Адам - ​​көркемдік имидж (жазушы, актер, музыкант, суретші).

Голландия техникасы тұлға жеке басының түрін және адамның алдын-ала болжанатын түрін анықтауға көмектеседі. Тек алты түрі:

  • Шынайы - тез нәтиже беретін физикалық күш пен ептілікті қолданумен практикалық жұмыс (ағаш ұстасы, агроном, кондитер).
  • Зияткерлік-зерттеу қызметі және шығармашылық қабілеттер мен стандартты емес ойлау (астроном, философ, математик) үшін реферат тапсырмаларын шешу қажет.
  • Басқа адамдармен өзара әрекеттесуге, олардың іс-әрекеттерін және оқытуды талдауға негізделген әлеуметтік-жұмыс (менеджер, журналист, тәрбиеші).
  • Көркем - актурбо-сахналық және көркемдік іс-шаралар, онда жоғары эмоционалды сезімталдық, қиял және қабылдау (суретші, дизайнер, мүсінші) маңызды.
  • Кәсіпорын - ұйымдастырушылық жұмыс, көшбасшылық және кешенді жағдайда шешім қабылдау мүмкіндігі (кәсіпкер, өндіруші, директор) қажет.
  • Кәдімгі - есептеулер мен құжаттаманың юрисдикциясы мен егжей-тегжейлеріне қатысты нақты міндеттер (қызметкер, банкир, хатшы).

Мансаптық бағдарлау үшін қашан және қалай өту керек

Сіз болашақ мамандықты сегізінші сыныптан анықтай аласыз. Жыл сайын қызығушылықтың өзгеруін ескеру үшін сынақтардан өткен жөн, керісінше, таңдауыңызды растаңыз.

Тыныш, бейтарап жағдай бойынша тестілеу. Дәл нәтижелер үшін сіз фильмдерден, кәсіпорындарға экскурсиялар немесе мамандықтар өкілдерімен байланыс болған кезде жағдайдан аулақ болыңыз.

Барлық сынақтарда сіз бірнеше нұсқаның біреуін таңдауыңыз керек. Мұқият оқып, неғұрлым мұқият оқып, белгілеңіз, немесе сізге ұсынылған мәлімдеме сізге қалай сәйкес келеді.

Мансаптық бағдарлау үшін онлайн-тексеруден өту керек

1. Фоксфорд

Табиғи ғылыми (биолог, генетика, метеоролог, фармацевт)

Үш бөліктен тұратын визуалды дизайнмен кеңейтілген тест. Сіз ең аз қызықты әрекеттерді байлап қоюыңыз керек, содан кейін бірнеше жұптан таңдаулы жұмысты таңдап, қабілеттеріңізді бағалаңыз. Нәтижелер сіздің жеке басыңыз, болашақ мамандықтары, психологиялық сипаттамалары және мықты жақтарыңыз болады.

Тестті алыңыз (тегін) →

2. ADCICAR

Өндірістік-технологиялық (өндірістік технолог, дәнекерлеуші, еңбекті қорғау инженері)

Голландия әдісіне негізделген 42 мәселені шешіңіз. Екі жұп мамандықтың біреуін таңдаңыз, ал соңында жеке тұлғаның алты түрінің қайсысы сіздің мінезіңізден басым, сонымен қатар олардың әрқайсысының егжей-тегжейлі сипаттамасын оқып шығады.

Тестті алыңыз (тегін) →

3. STANTER.RU.

Әлеуметтік-гуманитарлық (журналист, жанашолог, теледидар достық, логопед)

Қызығушылық саласын анықтау үшін сауалнама 60 мәселе. Бұл туа біткен қабілеттер туралы білуге ​​көмектеседі, ал сізді ең көп иемдейтін бір немесе басқа кәсіптер мен заттарға.

Тестті алыңыз (тегін) →

4. Testometrika.

Шығармашылық (кино әртісі, суретші, сыншы, декор »

Әр түрлі мамандықтың нақты міндеттерінің мысалдары бар үлкен сауалнама. Ескерту Әр опцияның қаншалықты ұнамайтыны немесе ұнамайды, ал қызметіңіз сізге қандай бағыттар бар екенін айтады.

Тестті алыңыз (тегін) →

5. Профгид

Әскери спорт (полицей, өрт сөндіруші, әскери ұшқыш, фитнес нұсқаушысы)

Климов әдісі бойынша кәсіптік бағдарлауды анықтау. Жанға екі ұсынылған жұмыстың қайсысы екенін көрсетіңіз, ал қызмет көрсетудің ең қолайлы бағыттарын және мамандықтардың мысалдары бойынша ең қолайлы бағыттарды анықтайды.

Тестті алыңыз (тегін) →

6. Интернеттегі жарнамалар

Әрине, мен мамандықтардың гендерлік бөліміне қарсымын. Бірақ мен жастарға «мансап» мамандығын таңдауға кеңес беремін, яғни дамып келе жатқан және мансаптық өсу шегі жоқ. Ер адаммен, қоғам жұмысшыдан да, қызметкерден де сұрайды.

КӨМЕКТЕСІНІҢ КӨРСЕТУ МӘЛІМЕТІНІҢ КӘСІПТІЛІГІНІҢ ТУРАЛЫ ТУРАЛЫ ТӘРТІБІ. Қандай сыныптарды таңдап, жұмыстың қалаған көлемін біліңіз. Қызметке үш мамандық пен университеттер ұсынылады, онда сіз тиісті білім ала аласыз.

Тестті алыңыз (тегін) →

7. HH.RU.

Ерлер инженерлік, IT, әскери мамандықтар деп санайды. Әдетте жас жігіт қысқа болып көрінеді, ол қандай техникалық немесе мұнай мамандығы таңдайды. Бірақ қызықты, бірақ дәстүрлі түрде әйелдер бар жерде педагогика, психология, филология - ерлер маңызды мансаптық биіктікке қол жеткізеді.

Төленген бос жұмыс орны порталынан ақылы сынақ, ол өзінің шынайы қоңырауын табуға көмектеседі. Өткізу сағатына жуық уақытты алады, нәтижелері бойынша, қызмет егжей-тегжейлі есеп береді. Жеке және интеллектуалды сипаттамаларға қосымша, ұсынылған мамандықтардың тізімі және өзін-өзі дамыту бойынша кеңестер бар.

Тестті алыңыз (550 рубль) →

Қандай мамандық ең көп ізденеді?Жұмыс - бұл өмірдің үштен бірін өткізетін жер. Қызмет саласын таңдау өмірдегі ең маңызды болып табылады. Қалай таңдау керек, егер ештеңе тартпаса? Кәсіпті қалай таңдауға болады?

Жасөспірімдер өмірде маңызды таңдау жасайды. Менің басымда жел әлі де бар. Әрине, махаббат туралы ойлар. Біз колледжде компанияға барамыз немесе сіздің жартысыңызға жақын болдық. Біз көбінесе біздің оқуымызды тастаймыз, өйткені біз дұрыс емес таңдау туралы білеміз. Өзіңізге ұнайтын және не жақсы төленгені арасында алыңыз. Таңдау, содан кейін өкінбейтін мамандықты қалай таңдауға болады? Бұл туралы сөйлесейік.

Мамандықты таңдау критерийлері

Жасөспірімдер әрқашан кәсіптің не екенін түсінбейді. Олардың үстірт, бұлыңғыр бейнесі бар. Бір жерде сүйену керек. Мектептен кейін бір жерге барыңыз. Аз ғана қолайлы. Бірақ содан кейін тіпті қате жіберуге мүмкіндік бар, өйткені жасөспірімдер - бұл дағдылар мен білім жеткіліксіз.

Мамандықты қалай таңдауға болады?

  • Сыныпқа ыңғайлы болу үшін.
  • Достарымен немесе сүйікті адаммен бірге.
  • Беделді.
  • Ата-аналардың талабы бойынша.
  • Балалық шағында жылдам армандарда.

Бұл факторларды ескермеу керек. Тереңірек көріңіз.

Мамандықты таңдағанда не қарау керек.

  • Өзіңіздің дағдыларыңыз бен дағдыларыңыз бойынша: не жақсы.
  • Талғамдар мен қалауларда. Олардың қаншалықты тұрақты екенін бағалау қажет, өйткені олар жиі өзгерді, өмірдегі қандай сыныптар.
  • Болашаққа қарау керек және жалақы қандай лауазымға уәде беру керек екенін біліңіз. Сіз қалай өмір сүресіз. Сонымен бірге, туыстардың ықтимал көмегін ескермеу, неке құру мүмкіндігін ескермеу. Тек сіз және бұл мамандық бар. Сіз осындай бюджетпен тұрасыз ба? Сіздердің арманыңыз бар ма?

Міне, мамандық таңдауды сақтайтын үш киіз:

  1. туа біткен қабілеттер;
  2. тәуелділік;
  3. Перспективалық.

Осы жерден сіз оны жоюыңыз керек. Бірақ көптеген нюанстар бар.

  • Есіңізде болсын: психологтар әр 7 жыл сайын іс-шараларды өзгертуге кеңес береді.
  • Адамдар әрқашан мамандық бойынша жұмыс істемейді.
  • Жоғары білім қайталама арнайы бөлшектер көбірек есіктер ашады.
  • Сіз жоғары білім ала аласыз, бірақ осы салада жұмысқа орналаспаңыз.
  • Сіз қазір жанып кетсеңіз, сізді байлап қоюға болады. Мүмкін болады. Адамның дәмі өзгереді.
  • Кейде ата-аналар мен мұғалімдер өте көрінеді, кеңестер сұраңыз.

Егер идеялар болмаса не істеу керек

Өзіңізді қалай таңдауға болады, егер сіз өзіңіз қалағаныңызды білмесеңіз, сіз білесіз бе? Егер сізде бұл туралы бір ой болса? Бұл сұрақты мектеп түлектері жиі сұрайды. Бірнеше сілтемелер бар:

  • Бүгінгі таңда қандай мамандықтардың сұранысқа ие екенін білу керек.
  • Стереотиптен бас тарту, бұл сіздің мамандығыңыз қаншалықты қиын, соғұрлым көп ақша табасыз. Бүгінгі таңда маникюр шеберлері жоғары білімі бар адамдардан көбірек алады. Бұл уақыт келді.
  • Армандарды шындықтан бөліп алу керек: бүгінгі күні жақсы әншілер көп ақша таба бермейді. Таланттар өз жолымен жарыла алмайды. Байланыстар мен мүмкіндіктерді ескеру қажет.
  • Сіз өзіңіз қалағаннан гөрі ойланыңыз. Бұл туралы мамандық жасауға бола ма?

Бұл критерийлер сізді ойларға әкелуі керек.

Дәстүр бойынша нарық жоғары технологиялар саласындағы мамандықты жүзеге асырады. Қазір және жақын арада IT-бағыт, робот жасау, биофизика сұранысқа ие болады.

Бұл іс бойынша іс-әрекетті өмір бойы таңдауға бола ма?

Егер сізді осы сұрақ қызықтырса, қазірдің өзінде жақсы. Көптеген адамдар бұл туралы айтпайды деп ойлайды. Мұнда бірнеше ойын-сауық фактілері бар.

  • Адамдардың шамамен 60% -ы мамандық бойынша жұмыс істемейді.
  • Халықтың тек 30% -ы жоғары білімі бар.
  • Университетке түскендердің көпшілігі кәсіптің ешқандай тәжірибелік дағдыларына ие емес, бірақ оларды оқыту кезінде сатып алмайды.
  • Орташа алғанда адам өмір сүру үшін 2-ден 7 мамандық бойынша өзгереді.

Психологтар хоббидің жұмысына қосымша ұсынылды. Бұл бірнеше жыл бойы ықтималдығын бір жерде арттырады. Тек уақыт келеді, ал психика сол тапсырмаларды, күнделікті жаттығулардан шаршады. Ол алға жылжу, жаңа қырлар ашады. Сіз өртелген ескі хобби, енді қызығушылық танытпаңыз. Сіз оларды бұрдыңыз. Көріністерді, басымдықтарды өзгертіңіз. Және өмірдегі өзгерістер қажет. Олардың көп бөлігі, өмірдің көп бөлігі.

Сіз менің барлық өмірімде бір жұмыста жұмыс жасайсыз, психологиялық тұрғыдан артықшылықтар жоқ. Психика әр түрлі қажет.

Әрине, сіз өмір сабағын таңдай аласыз. Бірақ хобби болуы керек. Мамандық өзгерген жөн. Жылына бір реттен көп, бірақ кем дегенде бір рет он жылға жуық. Бұл білім беру тәжірибесін амортизацияланбайды. Басқа жақтан. Бұл дипломмен басқа жерлерге апаратындай етіп таңдау керек. Тәжірибе сіз ыңғайлы боласыз. Ол таңдау құқығын береді. Ал сіз екі немесе үш салада маман боласыз.

Мәскеудегі қызметкерлердің 60% -ы қызмет көрсету саласында жұмыс істейді, сондықтан маркетинг және менеджмент сұранысқа ие болады. Қазір бұл аудандардағы мамандар көбірек қажет. Оны таратуға және автоматтандыруға қарамастан, аймақтық ерекшеліктерді еске алу керек: алдағы онжылдықтарда мұнайшылар, кеншілер, кіреберістер қажет.

Болашақта қандай мамандықтар сұранысқа ие болады

Перспективалық - дана мамандықты таңдаңыз. Тек сізге ұнады.

Күн сайын сізге ұнамайтын жұмысқа барыңыз. Жұмыс жағымды эмоциялар әкелуі керек. Сізден кешке кеткен кезде ғана емес. Таңертең қайсысы бақытты, кім қуанады, ал кешке ол үйге бірдей қуанышпен оралады.

Перспективамен жұмысты қалай таңдауға болады? Әрқашан сұранысқа ие мамандықтарды қарастырыңыз.

  • Тіс дәрігері. Тістер тістерді тоқтатпайды. Бүгін ең көп ақылы мамандықтардың бірі.
  • Дәрігер. Бірақ бұл мамандық емес, өмір салты. Сіз әрқашан жұмыста, зейнетақы.
  • Мұғалім. Бірақ мұғалімнің жұмысы - ең қиын психологиялық тұрғыдан.
  • Бағдарламалаушы. Компьютерлік технологиялардың жасы әрине, жұмыссыз қалмайды.
  • Пісіріңіз. Адамдар әрқашан жейді.
  • Шаштараз. Ақпарат алу үшін: Шаш айына орташа есеппен 1 ​​см өседі.
  • Тырнаққа қызмет көрсету шеберлері.
  • Сатушы.
  • Вет.
  • Психологтар өте сұранысқа ие. Олар тек пациенттермен жұмыс істемейді. Олар үлкен компанияларға кадрлар жиынтығына жалданады. Әмбебап мамандық мәні бойынша.
  • Әрқашан драйверлер жетіспейді.
  • Ұшқыш. Бүгінгі ауа-райы сұранысқа ие.
  • Агроном.
  • Әр қатты фияшқа бухгалтер қажет. Бұл жеке кәсіпорындар және мемлекет.
  • Тәрбиешілер.

Сондай-ақ ғалымдар қажет. Кім, олардан басқа, үлкен жаңалықтар жасайды? ХХ ғасырдың екінші жартысының болжамына сәйкес, 2000 жылға қарай ғарыштық саяхат қарқыны орын алды. Бірақ қазір бұл сала да өсуде. Сондықтан, мамандықтардың болашағы болжауға болмайды. Жалғыз дұрыс жолды таңдаңыз - өзіңе жол.

Тесттерді қолдана отырып, мамандықты таңдау: ең маңызды сынақтың 4-і

Мамандықты таңдау тесттерді сынақтан өткізуге көмектеседі. Біз кәсібін таңдаған кезде тестілер туралы айтып береміз және сіз олардың әрқайсысының қандай артықшылығы туралы біле аласыз.

Әлеуметтік түрдегі сынақ

Одан жақсырақ бастаңыз. Бұл сізге жеке тұлғаның түрін анықтауға мүмкіндік береді. Сіз түсінесіз, гуманитарлық немесе дәл ғылымдарға бейімсіз. Сондай-ақ, тест сізді анықтайды, сіз немесе экстраверд. Экстравераттарға байланыс қажет. Және интроверттер үшін біреуі ыңғайлы. Көрермендермен жұмыс жасау оларды көмір тигізеді. Мамандықты таңдаудағы маңызды фактор. Тұлға түрі - әрқашан сізбен бірге болатын ерекшелік. Социатикалық тест басқа қолында адамды ашады.

Голландия сауалнамасы

Ерекше, бірақ дәл тест. Кестеде 42 жұп мамандық бар. Қосымша ұнайтынын таңдаңыз. Жауаптар сіздің жеке басыңыздың түрін анықтайды.

Әрбір түрі өз мамандықтарына сәйкес келеді. Бұл сіз жетістікке жетуге болатын осы салаларда.

Әдісі Климова әдісі

«Мен кәсіпті таңдай алмаймын», керісінше, нақты проблемадан гөрі ақтау. Келесі тест қызметтің сипатына бейім болады. Климов әдісі сізге категориялардың бірінде анықтауға мүмкіндік береді:

  • адам адам;
  • Табиғаты;
  • Көркем сурет бейнесі;
  • техника;
  • Қол қою жүйесі.

Сіз қай бағытта ойланасыз.

Соңында ...

Мамандық матрицасы

«Қандай мамандық таңдауға» жауап іздейтін барлық адамдарға тестілеудің тағы бір түрі. Матрица үстел принципі бойынша жұмыс істейді. Сіз бірінші болып жұмыс істегім келетінін, содан кейін мен қай бағытта жұмыс істегім келеді. Жолды тауып, нәтиже алыңыз: екіншісіне сәйкес мамандықтар. Түсіндіру күрделі, бірақ іс жүзінде бәрі қарапайым. Тестен өтіп, дайын опцияларды алыңыз.

Мамандықты 30 жылдан кейін өзгертіңіз

30-да құндылықтарды түбегейлі қайта бағалау пайда болады. Балалардың және өтпелі кезеңдерді есептемеген алғашқы дағдарыс. Осы уақытқа дейін адам пішінді адам болады. Ол өмірді қайта қарайды, қорытынды жасайды. Адамдар өзгеріс туралы шешілді. Оның ішінде буынның өзгеруі. Дұрыс, бітіргеннен кейінгі алғашқы жылдардан бастап сіз беделмен жұмыс істеуіңіз керек. Біз ұсыныстар аламыз, дағдылар, тәжірибе жинаймыз. Біз туралы беделге байланысты. Енді тоқтап, заттардың бос еместігін ойланыңыз.

30 жыл ішінде екінші өмір басталады. Егер сіз кенеттен өз өмірінің бәрін жасамағанын шешсеңіз, бұл қорқынышты емес. Сіз қазірдің өзінде білім алуыңыз бен тәжірибеңізді алдыңыз. Өзіңізді басқа жерде байқап көріңіз. Егер сіз оқуды 22-23 жылда бітірсеңіз, онда 30 жыл - сіз кәсібінің кез-келген уақыты. 7 жыл өтті, сіз өз қызметін өзгертуіңіз керек. Бұл қорқынышты емес екенін түсінуіңіз керек. Сіз қазірдің өзінде тәжірибелі нәрсеге оралуға болады. Жаңа адам толық өмір сүру үшін қажет. Курстар мен тағылымдама көмектеседі.

Әмбебап шешімдер жоқ екенін ұмытпаңыз.

Дұрыс кәсіпті қалай таңдауға болады

Жоғарыда айтылғандарды қорытындылаймыз. Боқтату, қабілеттер, психотип және қолайлы мамандықтарды жақсы білуге ​​көмектесетін 4 сынақтан өту керек. Әрі қарай, мүмкіндіктер мен бейімділіктерді талдаңыз. Сіздің қажеттіліктеріңізге сәйкес келетін мамандықты таңдауға тырысыңыз.

  • Адамдармен байланыс немесе жеке өмір;
  • таланттардың, қабілеттерін енгізу;
  • Үйге жақындық немесе саяхаттау қабілеті, іссапарларда болу.

Жалақы туралы ұмытпаңыз. Ол өздігінен өз бетінше өмір сүруге мүмкіндік беруі керек.

Сіздің қызығушылықтарыңызға қамқорлық жасаңыз

Есіңізде болсын, бұл басты мәселе. Бірақ ол және ең өзгермелі. Өткенге назар аударыңыз. Сіз үшін қызықты сабақтарды таңдаңыз. Толығырақ, бірақ үнемі қызығушылықпен. Егер сіз тамақ пісіріп, ұзақ уақыт бойы әр түрлі юммиді қалай жасағыңыз келсе және бір ай бұрын би билеуге кенеттен қосылса, онда сіз тамақ дайындауды таңдауыңыз керек. Сізді ұзақ уақыт бойы ұнаттыңыз.

Әр адам өз бетінше мамандыққа жол табады.

Өз дағдыларыңызды талдаңыз

Бұл тек тілек емес, дағдылар маңызды. Болашақ мамандықты қалай таңдауға болады - ата-аналарды, туыстарын, мұғалімдерді сұрау керек. Олардан өз тәжірибелері туралы айту, кеңеске сұраңыз. Сізді ұзақ уақыт білетін адамдар сізге туа біткен қабілеттердің бар екенін айтады. Осы факторды алыңыз. Талант - бұл ауыр қорық. Оны іске қосыңыз. Әйтпесе, бұл сізге болады. Төтенше жағдайда, одан хобби жасаңыз.

Ағымдағы позицияңызды талдаңыз

Өмір үшін сізде әр түрлі хобби болған шығар. Сіз мектепті бітірдіңіз, онда бағдарлама сүйікті және таратылмаған. Сіз не істегіңіз келеді деп ойлайсыз? Жағынан қашу. Елестетіп көріңізші, адам сізге үлкен сұрақ туды. Ол өзін таңдауды таңдауды сұрайды. Сіз өзіңіздің қабілеттеріңізді ескере отырып, кеңес бересіз. Сондай-ақ, қаржылық жағдайды ескеру қажет. Жоғары білім бүгін үлкен ақша қажет. Бірақ сіз әрқашан бюджетке түсуге тырыса аласыз.

Болашағыңызды батыл жоспарлау

Қандай мамандық таңдау керек, сіз білесіз. Ол тестілеуден өтуге, жақындарынан кеңес сұраңыз, дағдылар мен тілектерді қосу. Науқалар болуы керек. Тіс дәрігері болғыңыз келе ме? Клиникаға барып, дәрігермен сөйлесіңіз. Кәсіптің ерекшеліктері туралы айтып берсін. Қиындықтардан қорықпаңыз. Мақсат жолында сіз кедергілерді көрмеуіңіз керек, бірақ оның мақсаты, оның оң партиясы.

Қорытынды

Қанағаттандыратын мамандықты таңдаңыз. Сонымен бірге, перспективаларды бағалаңыз, оқиғалардың ең нашар нұсқасын ескере отырып. Сізде балама болуы керек. Өзгерісден қорықпаңыз. Жаңа нәрсеге қарай ашыңыз.

Мақалалардың авторы. Мәскеу халықаралық университетінің студенті, психологиялық кеңес факультеті. Біз фобияларда, кешендерде, психологиялық жарақаттарда түсінеміз.

Таңдау кезінде мыңдаған маңызды және маңызды емес факторлар ескеріледі. Сондықтан сіздің мүмкіндіктеріңізді және еңбек нарығындағы жағдайды зерттеңіз. Барлық күш-жігер міндетті түрде ақталады.

Қайырлы күн достар! Бүгін біз мамандықты қалай таңдау керектігі туралы - бірінші немесе басқа уақытта сөйлесеміз. Өзін-өзі анықтауға әсер ететін негізгі факторларды қарастырайық, сауда-саттыққа бағытталған кейбір әдістерді қарастырайық және әдеттегідей, жақсы кеңестерге көмектеседі.

Мазмұны

Мамандықты таңдау қиын нәрсе, бірақ маңызды. Бұл оған байланысты:

  • Жеке жайлылық
  • Өзін-өзі дамыту векторы
  • Материалдық әл-ауқат
  • қоршаған орта.

Белгілі бір мамандықты таңдау себептері

Таңдау кезінде мыңдаған маңызды және маңызды емес факторлар ескеріледі. Сондықтан сіздің мүмкіндіктеріңізді және еңбек нарығындағы жағдайды зерттеңіз. Барлық күш-жігер міндетті түрде ақталады.

Бұл тек кәсіби анықтамаға деген қызығушылығы болып көрінеді. Неліктен адам осы немесе осы мамандықты таңдайды? Шындығында, көп нәрсені таңдау факторлары:

60-жылдары барлығы ғарышкерлер болғысы келді, 90-шы жылдары - заңгерлер мен экономистер. Қазір тұғырда, IT-сала мамандары, топ-менеджерлер, аға шенеуніктер. Бірақ сіз тек осы критерийлермен басшылыққа ала алмайсыз: сән өзгереді, беделді жапырақтар, мүмкін сіз университетті бітіргенге дейін болады.

Ең ақылсыздар - мұхит, ұшқыш, топтық менеджер, IT-маман, маркетолог және т.б., маркетолог және т.б., «Алтын өзек» таңдаған кезде, үлкен ақша мамандығы әкелмейді деп санайды. Жалақыны көтеру үшін сіз жақсы маман болуыңыз керек, және бұл қосымша білім мен тәжірибе қажет.

Кейде жас компанияның өмір жолын таңдайды. 11-сыныптан кейін ең жақсы дос ветеринарға барады - оған ермеу қандай емес? Алайда, қызықты. Кейде ол жұмыс істейді, бірақ көбінесе мұндай жедел әрекет кәсіби жоспарда көңілсіздікті білдіреді.

Әкем бар анамның баласын жақсы білетін сияқты ма? Дегенмен, бас тартудан кейін ұлы жазушылардың көпшілігі ағылшын тіліндегі жолмен және әдеби институтқа жасырын қабылдаудан бас тартқаннан кейін көп болды. Көбіне ата-аналар кеңестеріндегі ата-аналар ұлы немесе қызының қабілеттерінен, бірақ беделге немесе олардың іске асырылмаған қалауларына қатысты емес.

Әрине, олардың пікірі тыңдауға тұрарлық, бірақ әрбір кеңесті өлшеу керек. Егер сіз күмәндансаңыз, басқа ересек адамның пікірін тыңдаңыз, мысалы, мұғалімдер. Тағдырыңыз бен қосымша бекершіліктеріңізге алаңдаушылықсыз, сондықтан олар одан да асыққан кеңестер береді.

Интуицияның дауысы қажет. Күрделілік - бұл әрдайым бір сәтте вискадан ерекшеленбейді. Сіз дәлелденген уақытқа сене аласыз, бірақ егер ол жақында өрт алса, онымен біраз уақыт тұрыңыз және жақсырақ көрінеді.

Егер идеялар болмаса ше?

Университетке қабылдау кезінде барлық жоғары сынып оқушылары болашақ мамандық туралы шешім қабылдады. Егер жанның бірдеңесі болмаса, қалай болу керек?

  • Өзіңізді түсініңіз, мүмкіндігін бағалаңыз. Аналитикалық түрде, не істей аласың.
  • Кейбір опцияларды лақтырып, мұқият оқып шығыңыз. Мүмкін, олардың барлығы жарамсыз деп жоғалып кетпеуі мүмкін, ал қайтып келгенде, қажет нәрсе.
  • Егер сіз таңдау туралы шешім қабылдай алмасаңыз, онда сізде бірнеше нұсқа бар, бірақ сізде бірнеше нұсқалар бар: а) Сіздер ата-аналар дейтін немесе олар достар деп атайды, б) үйге қай қарапайым және жақын таңдаңыз, c) a күтіңіз жыл және өзіңізді түсініңіз (және, әрине, жұмыс).
  • Өзіңізде барлық мүмкін сабақтарды қолданып көріңіз. Даяшы, курьер, менеджер - мүмкін болатын барлық нәрсе Арнайы білімсіз . Сіз өз күштеріңіз бен әлсіз жақтарыңызды білесіз, кейіпкерді ұнатасыз, жаңа таныстарды бұрып, таңдау жасаңыз.

Қателеспейтініңізге кепілдік беріледі, жоқ. Бірақ негізгі қате әрекетсіздік. Сіз қандай мамандықыңыз жөн көресіз?

Бұл жағдайды өмір бойы таңдауға бола ма?

Сауалнамаға сәйкес, Ресейдің 60% -ы мамандық бойынша жұмыс істемейді. Сауалнамаға қатысты жұмыстардың үштен бірі құлықсыз. Тағы 16% -ы өз жұмыстарын жыл сайын өзгертеді. Бұл жағдайды өмір бойы таңдауға бола ма? Ия, кейде балаларын бала кезінен берген бақытты адамдар.

Әдетте, олар өздерінің хобттарын бірден көрсетіп, ұзақ уақытқа қызығушылық танытады. Сондықтан, егер сіздің балаңыз бірнеше жыл қатарынан баспанасыз котяттармен емделсе, ол бұрыннан таңдау жасады.

Кішкентай Люба мұғалімде ерте жаста ойнады. Қазірдің өзінде жасөспірім, ол сыныптастарына үнемі сабақ беретін, ол мектепке жақындағанға дейін мектепке келді. Бұл мұғалімнің ешқандай нұсқамасы жоқ! Ең таңғажайып нәрсе, кедей достары мектепте математика саласындағы білімдерін нығайтуға асықты. Махаббат, әрине, педагогикалық институтқа кетті. Аяқтағаннан кейін сабақ бере бастады. Люба зауытта жұмыс істеуге барған кез болды, бірақ тағдыр оны дұрыс жолға қайтарды. Махаббат Ивановна бірнеше ұрпақтың сүйікті оқытушысы болды. 25 жыл ішінде ол көптеген марапаттар жинады. Енді, 82 жасында ол қиын міндеттерді түсіндіруді жалғастыруда, бірақ қазірдің өзінде тәрбиеші ретінде.
Таңдау кезінде мыңдаған маңызды және маңызды емес факторлар ескеріледі. Сондықтан сіздің мүмкіндіктеріңізді және еңбек нарығындағы жағдайды зерттеңіз. Барлық күш-жігер міндетті түрде ақталады.

Мамандықты таңдау бойынша ұсыныстар

Мамандықты дұрыс таңдау тіпті сүйікті мектеп тақырыбы бар адамдарға қиын. Жасөспірім биологияны жақсы көреді және ол таңдау үшін кең мүмкіндікті ашады: ветеринар, агроном, биолог, биолог, оқытушы және т.б., сондықтан мектеп қалауының кәсіби үрдісі туралы пікірлер толығымен емес.

Сіз тоғыста тұрсаңыз, сіздің алдыңызда көптеген жолдар бар сияқты. Бірақ карточканы оқып, олардың біреуі іс жүзінде, екіншісінің іс жүзінде ғана жабық, үшіншісі, үштен бірі өтіп бара жатқан, төртіншісі, бұта толып, әлі де асфальт төселген. Ешкім тек асфальтқа бармайды. Ұйқыдағы сұлулықты ояту үшін князь тастардан өтіп кетті. Жақындайтындығыңызды шешіңіз: не оңай немесе тартымды.

Таңдау кезінде мыңдаған маңызды және маңызды емес факторлар ескеріледі. Сондықтан сіздің мүмкіндіктеріңізді және еңбек нарығындағы жағдайды зерттеңіз. Барлық күш-жігер міндетті түрде ақталады.

Өмірде: сіз барлық нұсқаларды талдайсыз және бір мамандыққа ұқсамайтын тұжырымға келесіз, екіншісі жеке қасиеттерге жарамсыз, ал үшінші емес, қол жетімді емес, бірақ төртіншіге жете алмайды. Ол біршама қалады, оларды таңдау оңайырақ.

Өз болашағына сауатты көзқарас тек сән және меншікті ұмтылыстарды ғана ескеру қажет дегенді білдіреді. Сонымен қатар, бағалау керек:

  • мүмкіндіктер
  • Жеке қасиеттер,
  • Мүмкін болашақ.

Кәсіби хоккейші болуды армандайсыз және енді кез-келген ойынды жіберіп алмаңыз, бірақ жаттықтырушы сіз жеткілікті күшті емес екендігіңізді айтады. Оның пікірін тыңдап, спортпен байланысты іргелес маманды таңдау керек. Бірақ сіз қыңырлықты көрсетіп, арманыңызға бара аласыз, өйткені дәлелдеу Керемет жұмыс істей алады.

Немесе сіз инженер-дизайнер болғыңыз келеді, сіздің биіктікіңіз бойынша техникалық және шығармашылық ойлау, бірақ, мысалы, олардың жетіспеушілігі жеткіліксіз. Оқып, сіз компьютерде аптасына 8 сағат 5 күн отыруға бола ма, әлде бір айдан кейін қашқыңыз келсе.

Бір немесе басқа мамандықтың болашағын бағалау қиынға соғады (оларды Кония мен Печчидің ұмытып кеткені, ал қазір бұл адамдар алтынның салмағы), бірақ сіз әрқашан болжамды оқи аласыз, әрдайым түрлі семинарлар мен бос орындар жәрмеңкелеріне бара аласыз.

Болашақта қандай мамандықтар сұранысқа ие болады?

Осылайша, Сколково мамандары жақында толығымен жаңа мамандықтар өте жақын арада, мысалы, клумуризм мен виртуалды әлемдердің дизайнері сияқты пайда болады деп уәде береді. Сарапшылар бұл мамандар, менеджерлер және басқа менеджерлер, құрылысшылар жақын арада өзектілігін жоғалтпайды деп дауласады.

Мұғалімдер мен дәрігерлердің әрқашан қажет екендігі айқын. Қыздарға педагогика (мектеп, балабақша, қосымша білім), қонақжайлылық және сұлулық салаларында жұмыс істемейді.

Жаһандануды нығайтумен туризм дамиды, сондықтан саяхаттау әуесқойлары оларды қолданады. Әр түрлі жеке қызметтерді ұсынатын адамдар сұранысқа ие болады (мысалы, Жеке көмекші менеджер Және Интернетте айналысады. Қалған болжамдар (инженерлерді, контроллерлер мен қозғалмалы роботтарды ауыстыру туралы) ықтималдығы бар.

Қалай болғанда да, егер сіз бірдеңе алғыңыз келсе, одан ұялмаңыз. Жақсы мамандар әрқашан бағаланады.

Көмек алу үшін сынақтар

Бүгінгі таңда көптеген техникалар мен сынақтар әзірленді, оның көмегімен сіз кәсіпті таңдай аласыз.

Әлеуметтік түрдегі сынақ

Әлеуметтік мамандар - жеке тұлғаның тұлғалық тұжырымдамасы: экстраверсия / интроверсия, логика / түйсігі, логикалық / этика, ұтымдылық / этика, ұтымдылық / иррационалдылық. Осы сипаттамалардың комбинациясы 16 психотип береді, олардың әрқайсысына бірқатар мамандықтар ұсынылады. Мысалы, менде осындай сурет алдым. Өте дәл портрет.

Таңдау кезінде мыңдаған маңызды және маңызды емес факторлар ескеріледі. Сондықтан сіздің мүмкіндіктеріңізді және еңбек нарығындағы жағдайды зерттеңіз. Барлық күш-жігер міндетті түрде ақталады.

Ресми түрде, әркімнің ғылыммен бірге әлеуметтік түрлерін біле бермейді, бірақ сынау Қызықты нәтиже береді.

Голландия сауалнамасы

Адамдардың түрлеріне бөлу (нақты, зияткерлік, әлеуметтік, көркем, көркем, кәсіпкерлік, кәдімгі, қарапайым), әдеттегі сынаққа ұқсайды. Голландия сауалнамасы Жеке қасиеттерді түсінуге, коммуникативті дағдыларды бағалауға және бірнеше ұсыныстар алуға мүмкіндік береді.

Әдісі Климова әдісі

Академик Е.А. А. Климов Біз барлық жұмыспен қамту орталықтарын толтырғаннан кейін сынақтан өтуге міндеттіміз. Шешеді 20 тест сұрақтары Тақырып мамандықтың тиісті түрін алады - бұл «адам - ​​адам», «адам - ​​табиғат», «Адам - ​​техника», «Адам - ​​белгі» жүйесі »,« адам - ​​бұл көркем сурет ». Жақында осы классификацияға «Адам - ​​өзін-өзі жүзеге асыру» тобы қосылды (мысалы, спортшылар туралы).

Осы әдіспен талантты қолдану аясын анықтай аласыз, бірақ оны құрылғаннан бері мамандықтардың тізімі мен мазмұны өзгергенін ескеруі керек.

Мамандық матрицасы

Ар осы техниканың Нәтижелердің аз санында және нәтижелердің көрінуі. Қажетті нұсқалардың 2-ін таңдау арқылы олардың қиылысын кестеде тауып, кәсіби ұсыныстар алыңыз. Кемшілігі - шектеулі кеңестерде.

Балаңызға қалай көмектесуге болады?

Таңдау кезінде мыңдаған маңызды және маңызды емес факторлар ескеріледі. Сондықтан сіздің мүмкіндіктеріңізді және еңбек нарығындағы жағдайды зерттеңіз. Барлық күш-жігер міндетті түрде ақталады.

Ата-аналар балаларға қателіктерден сабақ береді, бірақ кәсіптік бағдарлау олардың тәуелсіз таңдауы болуы керек. Жас ұрпақты қалай дұрыс қоюға болады және балаңызға мамандық бойынша шешім қабылдауға қалай көмектесіңіз?

  • Жасөспіріммен жиі сөйлесіңіз, бұл тенденцияны ғана емес, сонымен қатар олардың алғышарттарын да таниды. Кестеге қызығушылық танытатын cho қандай пікірлерден белгілі бір жағдайға артықшылық береді - сондықтан сіз оның мотивтерін ғана емес, сонымен қатар мамандық туралы біле бересіз.
  • Жасөспірімнің жұмысы туралы презентациясын тереңдетуге тырысыңыз: маған әдебиеттер туралы айтып беріңіз, осы еңбекпен айналысатын адамдармен таныстырыңыз. Дәрігерлер мен тергеушілер туралы сериялар идеалистік картиналарды бояйды, бірақ көршінің көршісі бұл шындықты ол сияқты шындықты басқарады.
  • Кәсіптік бағдар бойынша тесттерді табуға көмектесіңіз, бірақ олардың жарамдылығын толық көрсетпейтінін түсіндіріңіз, бірақ тек белгілі бір жерлерде.
  • Университетке түсуді талап етпеңіз. Біріншіден, кейде техникалық мектеп немесе курстар сәтті игеру үшін жеткілікті болды. Екіншіден, жас жігітке сәйкес келгенде, ол жоғары білім алу қажеттілігін сезінеді, яғни бұл дұрыс таңдау жасайды және оны жауапкершілікпен зерттеуге бағыттайды.
  • Басқа аймақтарда қандай мамандықты алуға болатынын біліңіз. Алдымен, сіз барлық жаңа тенденциялар туралы білесіз, екіншіден, екіншіден, кейде көрші аймақта сіз еркін үйрене аласыз, өйткені сіз өз қалаңызда көп нәрсе бере аласыз. Егер ұлы немесе қызы сәтті болашақ үшін отыз елге баруға дайын болса, оларға қайтарылмайды: олар бәрібір бәрібір барады.
  • Қолыңызды кез-келген салада көруге мүмкіндік беріңіз. Ол мұғалім болғысы келеді - олар мұғаліммен сабақ өткізуге, мейрамхана бизнесінің арманы - Макдональдтарда көп нәрсені алуға кеңес беріңіз.
  • Оған тәуелсіз шешім қабылдауға мүмкіндік беріңіз. Жасөспірім тактикалық отынға айналасын, құнды дағдылар мен жақсы сабақтарға ие болсын, бірақ ол сізді сәтсіз өмірде айыппайды. Әрекет әрқашан өзгеруі мүмкін, олар қиындық туындауы мүмкін, бұл қиындық туғызады.

Мамандықты 30 жылдан кейін өзгертіңіз

Кәсіптік бағдар беру тақырыбы тек жастар үшін ғана емес. Әр түрлі себептермен (еңбек нарығын өзгерту, қозғалмалы, жеке жағдайды өзгерту), кез-келген жастағы адамдар жұмысты өзгерту туралы ойланады. Ең танымалдарының бірі - 30-да аздап, таңқаларлық емес, бұл кезең дағдарыс болып саналады.

Таңдау кезінде мыңдаған маңызды және маңызды емес факторлар ескеріледі. Сондықтан сіздің мүмкіндіктеріңізді және еңбек нарығындағы жағдайды зерттеңіз. Барлық күш-жігер міндетті түрде ақталады.

30 жылдан кейін мамандықты өзгертуді шешсеңіз, не таңдау керек? Отбасы және лайықты жұмыс тәжірибесі бар адамдар бұл қадамға ғана емес. Біз қазірдің өзінде істерді сипаттадық Жұмысты өзгерту шынымен керек. Егер сіз күмәндансаңыз, өміріңізді талдаңыз және интуицияның дауысына сенсеңіз.

Егер сіз алдыңғы жерге қоштасқыңыз келсе, бірақ қорқыныштың алдын аласың, маған мынаны айтыңыз:

  • Мен қазірдің өзінде емеспін, бірақ тек 30-да. Мен жаспын, күшім, бәрі де шығады.
  • Мен 18-ден жақсымын, мен өз қажеттіліктерім мен мүмкіндіктерімді білемін.
  • Психологтар бұл жаста бұл жасын өмірге жарамды деп санайды, өйткені ойлаудың балғындығы сақталып, сонымен бірге бір уақытта сот және айтарлықтай тәжірибе бар.
  • Менің барлық дағдыларым менімен бірге тұрыңыз. Егер олар маған жаңа жерге келсе, бұл керемет болады, егер жоқ болса, мен бәрін де қайтара аламын.

Келесі сценарийлерде өзгерістер болуы мүмкін:

  • Іздеуден кейін таушыны алыңыз - жаңа маманды игеру.
  • Жаңа бағытта сауалнама жүргізу дағдыларын дамыту - жаңа әрекетке, сіз жақсырақ өзіңізге негізделген жаңа әрекетке ауысуды жасаңыз.
  • Құмарлыққа деген құштарлық - бұл жанның шақыруын алу.

Алғашқы екі нүкте таңдалды, өйткені олар деп аталады, ақыл, және үшінші - жүрек. Әрқайсысының жақсы және жаман жақтары қандай?

  • Бірінші нұсқаның артықшылықтары айқын: егер мамандық сұраныс болса, мамандар тартылды. Бұл әсіресе жаңа өндірістерге қатысты. Мұнда және жалақы әдетте жоғары. Бірақ даму мен қалағандай сәтті болмайтын тәуекел бар. Бірақ тырысқанша, сіз мұны білмейсіз бе?
  • Екінші тәсіл ең қолайлы болып көрінеді: сіз ештеңе жоғалтпайсыз, көрші әрекетте дамытпайсыз, ал ауысу тегіс және ауыртпалықсыз алынады. Егер сіз өткір секірулер сіз үшін емес деп ойласаңыз, осы жолды таңдаңыз.
  • Үшінші сценарий жансыз бизнеспен шұғылданған құмарлықтарға сәйкес келеді. Оң жағы: мамандық ұнайды. Теріс: Хоббиден табыс алу мүмкін болатындығы туралы емес.

Қорытынды

Барлығы өз жолын таңдайды. Мамандықты сәтті алмастырған адамдардың әңгімелері, сіз біздің блогымыздан таба аласыз. Себебі, оның Жаратушысы - Василий Блинов, өзі Өзгерді Және осы оқырмандар туралы айтып берді.

Егер сіз болашақты қашықтықтан табуға байланыстырсаңыз, оқыңыз Онлайн кәсіптер тізімі Және талғамыңызды таңдаңыз. Және курс «Баста» Бұл сізге қуанышпен ақша табуға көмектеседі.

«Өскен кезде, кім болғыңыз келеді?» - Бұл сұрақты ата-аналар балаларының балаларына ұрпақтан-ұрпаққа сұрайды. Егер бала бала кезінен бастап медицина немесе дизайнерлер қызықтырса. Бірақ 10 жыл ішінде ол көбінесе мамандық бойынша шешім қабылдай алмайды. Мұндай жағдайда қалай болуға болады?

Мамандығы IT ..

Кәсіп - Бұл белгілі бір білім, дағдылар мен оқытуды қажет ететін адам қызметі. Мамандық адамның жұмысының сипатын анықтайды, ал мамандық бір кәсіп бойынша қызмет түрі болып табылады. Мысалы, дәрігер - мамандық, және терапевт мамандық. Дайындық деңгейлерінен (біліктілік) позицияға байланысты - құжаттардағы хабарламаның атауына байланысты.

Көп нәрсе мамандықты таңдауға байланысты. Жұмысқа, табыс деңгейіне, денсаулыққа, өмірге қанағаттану. Ережелден шыққан адам, ерте ме, кеш пе, «жұмыс жеткізілді, ол қызықты болмады» немесе «жан өтірік айтпайды» деп шағымдана бастайды.

Мұндай жағдайға келмеу үшін душта сабақты таңдау керек, ол қанағаттануға мүмкіндік береді.

Егер сіз өзіңіздің балаңызға кәсіби өзін-өзі анықтауды дұрыс бастағыңыз келсе, бізге тегін таратыңыз. Бұл біздің мамандарымыз ата-аналарымыз ата-аналарына жасөспірімге мамандық таңдауда қалай көмектесуге болатындығын және қамқоршылық бойынша басшылық мәселелеріне жауап беруді айтатын семинар.

Адамға саналы түрде осындай сұрақтарға жауап беруі керек:

  • Мен не істегім келеді?
  • Мен не істей аламын?
  • Таңдалған әрекеттерді ұзақ уақыт жаттығу үшін жеткілікті ме?

Іздеуді бастауға болатын өмір үшін мамандық таңдау

Американдық кеңесші Дейл Карнеги қандай-да бір жолмен жазылған: «Біртіндеп адам болудың жалғыз жолы - қызықты нәрсені жасау». Сондықтан, бірінші нәрсені өз мүдделерінде түсіну керек.

Адам құмар болған кезде, ол:

  • күшпен жұмыс істемейді;
  • тез үйренеді;
  • Жақсы нәтиже көрсетеді;
  • Шығармашылық тәсілді көрсетеді;
  • Ләззат алыңыз.

Іздеудегі адамдар, психологтар «ақша табу туралы ойламаса, не істер едің?» Деп сұрауға кеңес береді. Көптеген бұл сұрақ туындайды.

Қызықты жұмыс адамның қабілеттері мен таланттарын дамыту болып табылады. Бұл миға арналған дәмді «тамақ» сияқты, ол өзін-өзі дамыту мен өзін-өзі тану қажеттілігін толық қанағаттандырады. Мансаптық өсу - бұл жағымды бонус - бұл дұрыс таңдалған қозғалыс бағыты. Тіпті ең қызықты жұмыс тезірек немесе кейінірек қаныққанды тоқтатады. Бұл жағдай әдетте 5-7 жылда бір рет болып жатыр. Осындай сәттерде психологтар ұсынылады, олар жұмыс орнын немесе іс-әрекетті қалыптастыру үшін ұсынылады.

Әр лауазымда маманға қойылатын талаптардың тізімі бар. Ол профессорлар деп аталады. Бұл табысты жұмыс үшін қажетті қабілеттер мен қасиеттердің тізімін қамтитын позицияның психологиялық портреті. Оларсыз таңдалған әрекеттегі жетістік қиын болады. Мысалы, музыкантқа айналу үшін музыкалық тыңдау өте маңызды, жазбалар мен олардың жиіліктерін нақты ажырата білу маңызды. Әйтпесе, кәсіби музыкант болу жұмыс істемейді.

Кез-келген қабілеттілік - депозит пен тіршілік ету ортасының өзара әрекеттесуінің нәтижесі. Егер гендер оны түзете алмаса, онда сіз белгілі бір дағдыларды дамыта аласыз.

Мамандықты таңдаудағы соңғы кезең - дағдыларды дамыту дәрежесін анықтайды. Мұнда психологтардың көмегінсіз жасай алмады. «Мықты» және «әлсіз» кештер туралы білім таңдау туралы хабардарлықты арттырады, бұл сізге мансапты болжауға мүмкіндік береді.

Жақсы болу үшін қандай мамандық таңдау керек

Еңбек нарығындағы жағдайды бақылау үшін нарықтық талаптар өзгерген жағдайда таңдау көлемін таңдау үшін қандай кәсіптер сұранысқа ие болу үшін қажет.

Біріншіден, жоғары білім алыңыз. Орта білім - бұл жақсы көмек, бірақ мансаптық өсудің нақты сенімі берілмейді. Бұған статистика дәлелдейді: сарапшының біліммен жылдық кірісі бір жарым есе артады. Барлық мансап үшін табыс 75% -ға өсуі мүмкін.

Еңбек министрлігінің мәліметі бойынша, жұмыс таба алмайтын әрбір екінші шебер, экономикалық немесе заң факультетін бітірген. Осы бағыттардағы жоғары оқу орындарындағы бюджеттік орындар саны азайды. Бірақ бұл экономистер мен заңгерлерде көп елдер қажет емес дегенді білдірмейді. Өндірістік компания үшін зияткерлік экономист іздеу - үлкен проблема.

Бұл статистика 90-шы жылдардың үстіндегі серігі болып табылады. Компьютерлендіруді және жеке тұлғаның пайда болуымен, барлығы техникалық және қаржылық білім алуға ұмтылды. Бүгінгі таңда қаржылық схемалар салынған кезде, ең әртүрлі профильдегі компаниялар пайда болады. Индустриалды қоғамға адамдармен қарым-қатынас жасау және оларға үйлесімді дамуға мүмкіндік беру керек.

Жоғары ақылы маманмен бірге болу үшін жақсы білім алу, кәсіби шеберлікті дамыту және дамыту маңызды.

Жақсы болу үшін қандай мамандық таңдау керек

Егер сізге бір бағыт немесе мамандық болмаса, мамандық туралы қалай шешім қабылдау керек

«Тар жақтаулар». Егер маңызды шешімді қабылдау «иә немесе жоқ» деген жауапқа түссе, онда ымыраға келу қажет. Егер адам несие сатып алудан бас тартса, бұл оның барлық өмірі үшін метроға міну керек дегенді білдірмейді. Кейде арзан көлік сатып алған немесе үйдің қасында жұмыс табу жақсы. Қоңырауды таңдау тек бір мамандықпен шектелмеуі керек. Біріншіден, оны игеру керек (қазіргі уақытта ең қызықты), содан кейін келесіді біліңіз.

Таңдауды кеңейтіңіз. Сіз университеттегі орта жастағы, ал 5-ші сыныпта мамандыққа барғаныңызды білесіз делік. Бітіру кезінде университет беделді, жаңа оқу орындарының саны пайда болды. Бұл жағдайда қалай болу керек? Бір жұмыс орнына қоспаңыз, бірнеше мекемелердегі оқу бағдарламаларын талдау. Жойылу әдісі. Сіз оны жоспарлаған университет. Бұл жағдайда не істейсіз? Анықталған ба? Акт!

Мамандықты қалай таңдауға болады

Душтан сабақ алу үшін үш элементті ұстаныңыз:

1) Күнделікті өзіңіз қалаған нәрсені тізімдеңіз, күнделікті сіз көп уақытты бөлуге дайынсыз. Сұрақ қойылған сұраққа шын жүректен жауап беру және барлық іс-шаралар тізімі маңызды: байланыс, ақпараттық іздеу, гитарада ойнау және т.б. Сабақ тек сөзбен ғана емес, сонымен қатар рахаттану, көңіл-күйді көтеріп, көңіл-күйді көтеруі керек.

2) Өзіңізді объективті түрде зерттеңіз, бірақ өзін-өзі сынайсыз. Өзіңізге ұнайтындардан қандай жұмыс істеңіз деп ойлаңыз, қазірден шығара аласыз ба? Сіз қандай белсенділіктің өрісіне мадақтайсыз? Деңгейлік жұмыс сонымен қатар географиялық тұрғыдан. Кеңсеге жету үшін ерте тұруға дайынсыз ба?

3) Ең маңызды кезең - қайсысыңызды анықтау. Барлық қабілеттер мен дағдылар әдемі болуымыз керек. «Үздік бухгалтер» сипаттамасы аз адамдар қызығушылық танытады, өйткені бәрі салыстырмалы түрде келеді. Бірақ «мәңгілік керемет диспетчер» тез жұмыс табады.

Болашақ мамандықты дұрыс таңдау үшін тегін тест

Келесі тестті мамандыққа беру үшін қарындаш пен қағаз парағы қажет болады. Әр элементте сізге бір жауап опциясын таңдау керек. 1. Сіз демалысты қалай өткізесіз?

а) достарымен байланысыңыз.

б) журналдар, газеттер, жаңалықтар, ақпарат бағдарламаларын оқып шығыңыз.

в) сатып алу, бағаларды салыстыру.

Г) жөндеңіз, бірдеңе дизайн, компьютерлік бағдарламаларды орнатыңыз.

д) мәдени шараларға қатысу. 2. Сіздің жұмысыңыздағы ең бастысы не?

а) біріккен топ.

б) оқыту, жаңа нәрсені білу мүмкіндігі.

в) тұрақты кіріс, мансаптық өсу.

г) бір нәрсені жақсарту мүмкіндігі.

д) шығармашылық. 3. Өмірдегі ең бастысы не?

а) қарым-қатынас.

б) білім.

в) қаржылық тұрақтылық.

г) Жаңарту.

д) құру мүмкіндігі. 4. Адамда сіз үшін ең бастысы не?

а) мейірімділік пен жанашырлық.

б) ақыл.

в) адалдық.

г) ауыр жұмыс.

д) қиялдың болуы. 5. Сіз ақысыз не істер едіңіз?

а) адамдармен жұмыс жасады.

б) жаңа нәрсені зерттеді.

в) ештеңе жоқ.

г) жаңа бір нәрсені мұра еткен.

Г) жұмыс істеді!

Енді ол жиі кездесетін жауаптарды таңдау керек

А- Сіздер үшін адамдармен жұмыс маңызды. Бұл білім, медицина және тіпті заң және тәртіп болуы мүмкін.

Б- Ақпарат сіз үшін маңызды. Ғылым, тіл үйрену, схемалар, формулалар және т.б. қатысты мамандықтарды таңдау қажет.

В- Сіздің салаңыз - Қаржы. Сіз ақшаны жақсы басқарасыз.

Г- Технологияларға қатысты әрекеттерді таңдау керек: сәулетші, дизайнер, бағдарламашы, инженер және т.б.

Д- Сіз шығармашылық адамсыз. Сіз сурет салып, ән айта аласыз, кинотеатр ойнай аласыз - таңдау сенікі.

Автор:

Мен мамандықты таңдау туралы шешім қабылдай алмаймын

Еуропа елдерінде балалар үлкен көңіл бөледі. Оқушылар мектептегі оқушылар өздеріне қызығушылық танытып, олардың күшті жақтарын дамытуды таңдайды. Ата-аналардың егжей-тегжейлі бактерияларды егжей-тегжейлі түсіндіре алмайтындығы. Олар баламен жаттығулар мен сынақтар жүргізеді, бұл қандай бағыттарды назар аударған дұрыс.

Орыс білім беру жүйесі басқаша салынған. Оқуды бітірген кезде көбінесе жастар болашақта не істегісі келетіндерін білмейді. Жақсы, ата-ананың ізімен жүріңіз. Ал егер таңдалған бағыт өз мүдделеріне сәйкес келсе. Іс жүзінде бұл әрқашан бола бермейді.

Психологтардың кеңестері

  • Өзгеріске ұмтылу. Еңбек нарығын өзгерту байланысты және жаңа мамандықтардың пайда болуын ынталандырады. Олардың дамуы сізге құнды және талап етілетін маман жасайды.
  • Ең алдымен жұмыс қызықты болуы керек, содан кейін беделді. Әйтпесе, «сәнді» алу мүмкіндігі бар, бірақ мамандыққа ие емес.
  • Экран кескінінің артында ауыр актер еңбегін жасырады. Бұл барлық мамандықтарға қатысты. Сіз жұмыстың барлық мүмкіндіктерін тек «бірінші қолдардан» біле аласыз.
  • Дене даму деңгейіне қолданылмайтын жұмыс денеге зақым келтіруі мүмкін.
  • Әр адамның қателік жіберуге құқығы бар.

Жиі жіберілмеуі керек

Мамандық бір рет және өмірді таңдаңыз. Кез-келген жерде біліктілігі жоғары хабарламалардың өзгеруі байқалады. Таңдалған аймақта дамытқысы келетін мамандар байланысты мамандықтарды зерттеуі керек. Бірінші мамандық күтпеген жағдайға пайдалы болуы мүмкін. Мысалы, бұрын алынған тарихшыдан алынған адвокат антикварлық құндылықтармен күресуге көмектеседі.

Егер отбасылық жағдайды жалғастыруға деген ықыласы болса, кез-келген адамның әсерін таңдау жақсы, егер адамның шынайы импульсі болса, жақсы. Туыстарына немесе құрдастарына назар аудара отырып, барлық адамдардың басқаша екенін түсіну керек. Егер ВАСЯ Өрт академиясында қызмет етсе, ол қауіпті жақсы көреді, содан кейін сіз, парасатты адам, мүмкін болмауы мүмкін.

Жұмыстың өзіне деген көзқарасты өз мойнына аудару. Мамандықты таңдағанда, қызметтің ерекшеліктері ескерілуі керек. Егер сізге математика пәнінің психикалық мұғалімі ұнаса, бұл сізге тақырыпты ұнататынды білдірмейді.

Мамандықтың сыртынан қызықты. Актерлер тек камералардың алдында орналастырылған және қолтаңбаларды таратады. Олар әлі күнге дейін сахналық кескінді ұзақ уақыт жасайды. Сондай-ақ, журналистер әрқашан телехабарларда сөйлеп бермейді. Біріншіден, олар ақпараттың массасын мұрағатқа қайта өңдеп, адамдармен бірге 10 минуттық роликті дайындау үшін, оны басқа диктордың айтуынша, жеткізеді.

Жеке қасиеттер мен физикалық сипаттамаларды түсінуді қаламау. Психологтар ғана емес, күшті және әлсіз жақтарын, сонымен қатар достар, туыстарын да анықтауға көмектеседі. Бірақ тіпті егер адамның тікелей қарсы көрсетілімдері болса, сонымен қатар дағдылардың болуы мамандық дамуының кепілі емес. Мысалы, ұшқыштар адамдарды әлсіз жүрекпен қабылдамайды.

Бүкіл өмір бойы бір кәсіпті игерген дұрыс немесе үнемі өзіңізді жаңа салаларда көріңіз

Үлкен тәжірибесі бар адамдар жұмыс табуды жеңілдетеді. Бұл бір маңызды емес, бірақ бірнеше мамандықты үйрену туралы. Неліктен күш пен уақытты өмірде пайдалы болмауы мүмкін?

  • Біріншіден, болашақта не болатынын ешкім білмейді.
  • Екіншіден, кәсіби дағдылар қажет болмайтын жағдайда өмірдегі жағдай болуы мүмкін. Сонда сізде сақтық көшірме опциясы болады.
  • Үшіншіден, егер сіз кәсіпкер болғыңыз келсе, сізге барлық байланысты мамандықтар дағдылары қажет: жазба магнитофонға дейін.
  • Сондықтан тәжірибе көп болады, соғұрлым жақсы болады. Іс-шаралардың бірнеше түрін игерген адам еңбек нарығында бәсекеге қабілетті.

Мамандықты таңдау туралы шұғыл сұрақтарға жауаптар

ОҚЫҢЫЗ: 5 мин.

Біз үнемі мамандықты таңдау туралы сұрақтарға жауап береміз: мектеп оқушылары мен ата-аналармен, қызметкерлермен, тренингтерде және профильдермен жеке әңгімеде. Сондықтан біз үлкен мақала жазуды жөн көрдік, онда біз мамандық пен білім алу туралы қызықты ойларды жинаймыз. Онда сіз тәуелсіз кәсіптік бағдарлау үшін ерекше ұсыныстар мен практикалық кеңестер таба аласыз. Мамандықты қалай таңдауға болады? 9-дан кейін 9 және одан кейінгі мамандықты қалай таңдауға болады? Қыздар үшін және жастарға арналған мамандықтар бойынша кәсіптер бар ма? Сұраныс бойынша кәсібін қалай таңдауға болады? Тесттер кәсіпті таңдауда көмектеседі немесе жансыз көлік адам жанының тереңдігін түсінеді ме? Профексерлер сұрақтарыңызға жауап береді:

Кирилл Кузнецов . Психология ғылымдарының кандидаты

Қызмет басшылығының басшылығы бөлімінің бастығы. Тәжірибе - 15 жыл. Тау шаңғысы, Сібірді экспедициямен жақсы көреді, 300 км, Мәскеуде мотоциклге көшеді.

Екатерина Луканова . «Гуманитарлық технологиялар» орталығының онлайн-кеңес беру бөлімінің бастығы.

Тәжірибе - 18 жаста.

Испан тілінде сөйлейді, алғашқы білімге сәйкес гитарада ойнайды Радиоэлектрик. Вячеслав Высотский . Психология ғылымдарының кандидаты, доцент Фгаоу білім беруді дамыту департаменті Ресей Федерациясының білім беру және қайта даярлау академиясының білім беру және қайта даярлау академиясы. Тәжірибе - 25 жаста. Ол ХХ ғасырдағы саяхат пен орыс әдебиетін жақсы көреді, Брюссельдегі Еуропа Кеңесінде мектеп мәселелерін талқылауға қатысты. Мамандықты қалай таңдауға болады Әр адамның өміріндегі ең қиын сұрақ! Себебі біз мамандықты таңдағанда, біз болашақты таңдаймыз. Тек өзіңіз ғана емес, сонымен бірге сіздің жақындарыңыз да. Мен болашақ кәсібінің қуанышты және ләззат алуы, қаржылық әл-ауқаты және басқалардың игілігі туралы алғым келеді. Бірақ, олай деп аталғандай, кәсібі таңдауы өте ерте жасалуы керек - жасөспірімге. Жасөспірім кәсіптер әлемімен таныс емес және ешқашан өмірде жұмыс істеген емес, сондықтан мамандық таңдау ол үшін екі есе қиын.

Вячеслав Высотский: Біз мамандықты таңдаған кезде, біз болашақты тәжірибесіз болжауға тырысамыз. Бұл жағдайда не істеу керек? Жұмыс тәжірибесін айналдырыңыз және ақпарат алу үшін барлық қол жетімді құралдарды қолданыңыз. Сіз мамандықты іздеуге көбірек күш салсаңыз, соғұрлым көп оралу. Біз, кәсіптік бағдар беру мамандары ретінде мамандық таңдауға көмектесуге кеңес береміз Жобалық жұмыс . Қазір мұндай жоба қазір ересектер ғана емес, сонымен қатар мектеп оқушылары да белгілі. Бұл аяқталған ғылыми-зерттеу жұмысы. Зерттеуші мәселені жинап, деректерді талдайды және талдайды, эксперименттер жүргізеді және қорытынды жасайды. Өзіңізге тапсырма қойыңыз - еңбек нарығында өз орнын табыңыз. Зерттеуді бастаңыз. Кирилл Кузнецов: «Таңдау» аялдамасын тоқтатыңыз, сіз әлемге пайдалы бола аласыз. Сен не жақсысың? Сіз не істегіңіз келеді? Неліктен сіз оған ақша төлеуіңіз керек? Болашақ кәсіпті таңдау жобасы

Оны үш кезеңнен тұратын дәлелденген схема салуға болады:

① біліңіз Ол ХХ ғасырдағы саяхат пен орыс әдебиетін жақсы көреді, Брюссельдегі Еуропа Кеңесінде мектеп мәселелерін талқылауға қатысты. ② Мен таңдаймын «Таңдау» аялдамасын тоқтатыңыз, сіз әлемге пайдалы бола аласыз. Сен не жақсысың? Сіз не істегіңіз келеді? Неліктен сіз оған ақша төлеуіңіз керек? ③ ҚАУІПСІЗДІК Радиоэлектрик. Бірінші кезеңде сіз

Біз сіздің қабілеттеріңіз бен ұмтылыстарыңыздан түсінеміз

. Түсіну үшін әртүрлі психологиялық және мансаптық нұсқаулық сынақтар жарамды, жақындары, мұғалімдер, мансаптық мамандардың пікірі қолайлы болады. Негізгі ақпарат көзін салудың қажеті жоқ, басымдықтарды қоймаңыз. Кешеннен ақпарат жинау: сізге не ұнамайды және не істегенді ұнатпайды, адамдармен қарым-қатынас жасауды жақсы көреді, олар қандай пәндер бар. Ол ХХ ғасырдағы саяхат пен орыс әдебиетін жақсы көреді, Брюссельдегі Еуропа Кеңесінде мектеп мәселелерін талқылауға қатысты. Екінші кезеңде сіз бастайсыз «Таңдау» аялдамасын тоқтатыңыз, сіз әлемге пайдалы бола аласыз. Сен не жақсысың? Сіз не істегіңіз келеді? Неліктен сіз оған ақша төлеуіңіз керек? Мамандықтар әлемін түсіну Радиоэлектрик. және олардың білім беру мүмкіндіктері. Мамандықтар туралы интернет-ресурстарды оқып, білім көрмелері мен ашық есіктерге барыңыз, кітаптарды оқып, кәсіпқойлар туралы кинолюстерді қараңыз. Өз әсерлеріңізді және ойларыңызды жазыңыз. Екінші кезеңнің нәтижесінде сізде қызықты мамандықтардың тізімі болады, ойланып, әр мамандыққа дәл ұнайтын нәрсені жазасыз. Және үшінші кезеңде сіздің міндетіңіз

Таңдаулыларды қолданып көріңіз

. Біз 15 жылдан кейін оңай емес екенін білеміз. Бірақ сіздің қолыңызда бірнеше қол жетімді құралдар бар: үйірмелер мен оқу курстары (онлайн), мектеп оқушылары үшін тағылымдамалар, мектеп оқушылары үшін тағылымдамалар, кәсіпкерлерге, кәсіптік бағдар беру лагері. «Таңдау» аялдамасын тоқтатыңыз, сіз әлемге пайдалы бола аласыз. Сен не жақсысың? Сіз не істегіңіз келеді? Неліктен сіз оған ақша төлеуіңіз керек? Екатерина Луканова: Мамандықтармен кездесуге кірісу, мектеп оқушылары шеңбер арқылы қажет. Егер сіз үйірмелерге, секцияларға және курстарға барсаңыз, онда сіз мектептен босату үшін баға жетпес субъективті тәжірибе аласыз. Сіз қандай сыныптарды жалғастыруға дайын екендігіңізді және ненің жоқтығын білесіз. Мамандық пен университетті қалай таңдауға болады Тағы да, шешім қабылдау үшін өзін-өзі тану керек - білім алу бойынша ғылыми-зерттеу жұмыстарын жүргізу керек. Сізге, университеттердің ашық есіктері, университеттердің ашық есіктері, университеттердің, әлеуметтік желілердің, әлеуметтік желілердің және студенттік форумдардың, студенттердің пікірлері, студенттердің сайттары (Вузчка, типтік үміткер). Біздің тәжірибеміз алдымен мамандық бойынша шешім қабылдаған дұрыс, содан кейін оған ең қысқа жол қандай екенін шешкен дұрыс. Бірақ, мамандықты таңдаудағыдай, сиқырлы принцип ойлап табылған жоқ, оған сәйкес сіз ең жақсы білімді таңдай аласыз. Олардың әрқайсысының өзіндік таңдау факторлары бар. Сіз университетті және мамандандырылған кезде мыңдаған заттарды ескересіз. Мысалы, жігіттер бізге тек Мәскеу мемлекеттік университетінде білім алғысы келетіндер келеді. Алдағы қалалардың келушілері үшін жатақханасы бар университетке мұқтаж жігіттер бар, өйткені мұндай студенттер барлық студенттер жатақханаға орын бермейді. Менің ұсынысым: өзіңіз үшін өзіңіз үшін өзіңіз үшін маңызды сәттер мен әр университет пен факультет өз ауқымында бағалануы керек. Еңбек және білім беру нарықтарындағы жаһандық үрдіс адамның кәсібі мен білімін бір-біріне бір-біріне бір рет таңдамайтындығы туралы. Бұл тек бірінші таңдау. Сондықтан таңдау сәл қарапайым болады. Бірақ әрқашан іргелі білім медициналық немесе инженерлік - қиын немесе екіншіден өту мүмкін емес екенін ұмытпаңыз. Түбіртек үшін өте күшті. Сондықтан, егер сіз бірнеше мамандықтардың арасын таңдасаңыз, түбегейлі бастаған дұрыс. Ол ХХ ғасырдағы саяхат пен орыс әдебиетін жақсы көреді, Брюссельдегі Еуропа Кеңесінде мектеп мәселелерін талқылауға қатысты. Иә, негізгі мамандықтар қайта даярлау арқылы алу мүмкін емес. Дегенмен, дәрі-дәрмек ұнаса, неге бұл салада, мысалы, клиенттермен немесе баспасөз хатшымен, бухгалтермен, бағдарламашы, робототехника ретінде жұмыс істемейпеске. Радиоэлектрик. Мамандықты таңдауға арналған тесттер Сынақтарға қалай қарайсыз? Барлық жерде тек тестілеу! Тек оның ЭГ және ЖК бар! Мен бір нәрсені қалай тексере аламын? Кәсіпті тестпен қалай таңдауға болады? Ол бәріне бірдей, ол даралықты ескермейді! Бұл күшті тестілеу жағы - жақсы дамыған тестілеу әдісі объективтілікке жақын. Нормаланған техникасыз психолог, цифрлар мен статистика бойынша түзетілген психолог көп үстірт, консультацияларға бағынады. Жеке тәжірибеңізден бір нәрсені кеңес беру кәсіби емес. Сіз компьютерлік тестті қолдана алмайсыз, сіз мектеп оқушысымен сөйлесе аласыз, таңдалған техникаға сүйене аласыз, ол көп уақытты қажет етеді.

Тест - бұл психологқа жұмыс істеуге көмектесетін құрал. Тестің арқасында біз қарапайым ақпарат ала аламыз және онсыз одан да қолайлы жағдайға тап болдық. Содан кейін біз жасөспірім, ата-аналармен және қажет болса, мұғалімдермен сөйлесе бастаймыз. Әңгімелесу кезінде адам толығымен ашылады.

Тест - бұл біріктірілген тәсіл элементтерінің бірі. Егер сіз тестілеуден өтуі мүмкін болса, сіз өзіңізден өтіп, пигги банкіне адам жиналған басқа ақпаратқа баруыңыз керек. Егер сіз сенімді нәтиже алғыңыз келсе, жоғары сапалы тежегіштерді таңдаңыз - көптеген сұрақтардан, көпкомпоненттен, статистикалық ақылға қонымды. Бізде осындай сынақтар бар. Психологтар, оқытушылар және тестологтар, педагогикалық өлшеу саласындағы мамандар біздің мансаптық бағдарлау сынақтарын дамыту үшін жұмыс істейді. 9-сыныптан кейін қандай мамандық таңдайды Мұндай ортақ миф бар, егер адам 9-сыныптан кейін мектепті тастап кетсе, онда ол аз жалақы төленбейтін жұмыста жұмыс істейді. Шын мәнінде, орта кәсіптік білім - бұл басқа білім беру жолы. Кәсіби білім беру ұйымында (колледж, техникалық мектеп, мектеп) бару керек Айқын идея Радиоэлектрик. . Сіз міндетті түрде аспаз болуды шештіңіз, содан кейін мейрамханада жұмыс істеп, университетте сырттай үйреніңіз. Содан кейін сіз осындай білім беру жолын ұсынасыз. Ең бастысы - колледжді емтихан іздеу ретінде қарастырмау. Ол ХХ ғасырдағы саяхат пен орыс әдебиетін жақсы көреді, Брюссельдегі Еуропа Кеңесінде мектеп мәселелерін талқылауға қатысты. Кәсіби білім беру ұйымдарына қандай мамандық барады? «Таңдау» аялдамасын тоқтатыңыз, сіз әлемге пайдалы бола аласыз. Сен не жақсысың? Сіз не істегіңіз келеді? Неліктен сіз оған ақша төлеуіңіз керек? Шығармашылық (дизайнерлер, мультипликаторлар, музыканттар)

Практикалық (аспаздар, монтажшылар, радио жабдықтар)

Әскери спорт түрлері (полиция, Төтенше жағдайлар министрлігі) Ол ХХ ғасырдағы саяхат пен орыс әдебиетін жақсы көреді, Брюссельдегі Еуропа Кеңесінде мектеп мәселелерін талқылауға қатысты. Колледж еңбек қызметін ертерек бастауға және ақша табуға көмектеседі. Егер мақсат танымал маман болу, мансап құру және табысымыз өсуі, содан кейін колледжден кейін университетке бару керек. Бұл білім беру жолы едәуір ұзартылғанын білдіреді. Нарықтың шындықтарында орта кәсіптік білім қаншалықты жеткіліксіз болады. Колледжден кейінгі дизайнер, әрине, университеттен кейін дизайнер ойнайды. «Таңдау» аялдамасын тоқтатыңыз, сіз әлемге пайдалы бола аласыз. Сен не жақсысың? Сіз не істегіңіз келеді? Неліктен сіз оған ақша төлеуіңіз керек? Колледжде мектепте оқыған кезде, соншалықты жетіспейтін жаттығулар болады. Мен 9-сыныптан кейін колледждер мен техникалық мектептерге баруды ұсынамын, егер сіз болашақта университетке түсуді жоспарлап отырсаңыз, қосымша түсу тесті (DV) болады деп күтілуде.

SPO-да бірнеше маңызды минус бар. Біріншіден, бұл ерте мансаптың басшылығы, яғни 8-сыныпқа дейін, сіз нақты іс-шаралар жоспарын жасауыңыз керек және барлық 10 рет қайталануыңыз керек. Екіншіден, колледжді лақтыру мүмкін емес, өйткені ол кезде жасөспірім толық орта білім туралы диплом алмайды. Білімі жоқ, басқа жерде жұмыс істеу мүмкін болмайды. Үшіншіден, білім беру жолы, сондықтан университеттегі қашықтықты да жалғастыру үшін барлығы бірдей күшке ие бола бермейді. Сирек колледждер университеттермен келісімшарттар жасайды және университеттің 2-курсында бірден келуді ұсынады, бірақ көбінесе колледжден кейінгі шәкірттер әлі күнге дейін өзінің атауын алуы керек.

Егер сіз 9-сыныпта мектептен шықсаңыз, мектепте мектептен кету керек, өйткені мектепте сізге емтихан тапсыра алмайтындығыңызға, қалғаныңыз жақсы және үйрену жақсы. Сізде тағы 2 жыл болады Кәсіптік бағдарлау Болашақ мамандық туралы ойлануға арналған. Кейінге қалдыру сіздің қолыңызды ойнайды. 11-сыныпта сіз қолдануға арналған көптеген профильді заттарды қабылдауға және өтетін жерден өтетін университеттердің біріне қабылдауға болады. 11-сыныптан кейін қандай мамандық таңдайды 11-сыныптан кейін сіз үшін барлық жолдар ашылады. Және аздап аз жолдар, егер пайдаланудың профильдік пәндері бойынша нәтижелеріңіз төмен болады. Сіз жоғары және орта кәсіптік білімді де ала аласыз. Білім министрлігі өткен жылдардағы үміткерлерді таңдаған статистика жариялады. 5000 үміткердің ішінен: Қоғам туралы ғылымдар (22,3%) Инженерлік және технология (15,6%) Математика және жаратылыстану ғылымдары (15,5%) Радиоэлектрик. Гуманитарлық ғылымдар (11%) Ол ХХ ғасырдағы саяхат пен орыс әдебиетін жақсы көреді, Брюссельдегі Еуропа Кеңесінде мектеп мәселелерін талқылауға қатысты. Медициналық (10,9%) сізге жақын нәрсені таңдаңыз. Статистикаға қарамаңыз.

Біздің бірегей посткеңестік кеңістікте, жоғары білім - әлеуметтік лифт. Сондықтан, он бірінші сынып оқушылары оны алуға тырысады.

Үлкен және үлкен, бәрі аз және аз, сіз таңдаған мамандық. 20 жылдағы еңбек нарығы белгісіз болуы мүмкін. Кәсіби жоғарылату, мүмкіндігінше ертерек жұмыс істей бастаңыз және кәсіпкерлік қабілеттерін дамыту. Ол ХХ ғасырдағы саяхат пен орыс әдебиетін жақсы көреді, Брюссельдегі Еуропа Кеңесінде мектеп мәселелерін талқылауға қатысты. Егер сіз дәрі-дәрмектерде немесе ол, яғни бұл салада немесе ол, және егер сіз жақсы білім мен беделді университетті жиі таңдайсыз. Сондықтан сіз өзіңізге 3 курста өзін-өзі анықтауды кейінге қалдырасыз. Радиоэлектрик. Қандай мамандық қызды таңдайды Мамандықты таңдау адамның ер немесе әйел еденге деген үлесімен байланысты болмауы керек. Қыздар техникалық, әскери немесе «мұнай» мамандығын таңдап, өз салаларында мамандар бола алады. Бірақ заңға сәйкес, әйелдердің еңбегін еңбекқорлықта зиянды және қауіпті жағдайларда қолдануға болмайды. Осы шектеулерге байланысты қыздар танкерлерге, жүк машиналарына немесе кеншілерге алмайды. Егер қыз қолайлы мамандықты таппаса, онда сіз жалпыға ортақ бағыттарды - педагогикалық немесе медициналық әдісті таңдай аласыз. Олар өмірде, кем дегенде, отбасында болуы мүмкін. Егер сіз әлі де кейбір мамандықты «әйел» деп анықтасаңыз, мен психология мен педагогиканы ұсынар едім. Қандай мамандық жігітті таңдайды Егер қыз өз қоңырауын отбасында таба алса, онда жұмыста емес, содан кейін жас жігіт үшін, көбінесе кәсіби қызмет - бұл іске асырудың басты тәсілі. Жас жігіт әр түрлі профильдерден тұратын барлық мамандықтардан таңдай алады: Ақпараттық технологиялар (бағдарламашы, тестілеуші, технологиялық процестерді автоматтандыру бойынша маман, Интернет-жоба менеджері) Инженерлік-техникалық (сервистік инженер, физика, жүргізуші, құрылысшы) Қаржы-экономикалық (қаржылық кеңесші, SMM менеджері, маркетолог) .

Добавить комментарий